人力畢業(yè)論文選題

　　人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,人力資源管理不僅為企業(yè)的發(fā)展提供重要的人力資源保證,同時人力資源管理也成為企業(yè)成長的堅強后盾。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于人力畢業(yè)論文選題的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

　　人力畢業(yè)論文選題(一)

　　1、分析我國農(nóng)村社會保障

　　2、我國人才測評工作存在的主要問題

　　3、淺析我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化的問題

　　4、河北省人才中介市場的現(xiàn)狀及發(fā)展完善研究

　　5、我國勞動力移動與靈活就業(yè)研究

　　6、組織結(jié)構(gòu)對服務(wù)性行業(yè)人力資源管理的影響

　　7、人力資本積累對經(jīng)濟增長貢獻率研究

　　8、我國勞動力成本上升的原因分析

　　9、中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移探析

　　10、我國農(nóng)村勞動力素質(zhì)分析

　　11、農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況分析

　　12、某某地區(qū)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析

　　13、女性勞動力就業(yè)狀況分析

　　14、論女性勞動力就業(yè)障礙分析

　　15、淺議女性勞動力就業(yè)歧視

　　16、女大學(xué)生就業(yè)問題探討(女大學(xué)生就業(yè)難問題分析)

　　17、我國高校畢業(yè)生就業(yè)難的經(jīng)濟學(xué)原因分析

　　18、農(nóng)村勞動力(或女性勞動力、大學(xué)生)就業(yè)問題芻議

　　19、中國人才流動問題及對策研究

　　人力畢業(yè)論文選題(二)

　　1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究

　　2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的差異

　　3、論人力資源管理對酒店旅游業(yè)的深遠意義

　　4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

　　5、企業(yè)人力資源管理弊端及對策略

　　6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制

　　7、從人才危機看國有企業(yè)人力資源管理

　　8、家族式民營企業(yè)人力資源管理困境出路

　　9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力

　　10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源

　　11、我國零售業(yè)人力資源管理的問題及對策研究

　　12、人力資源價值和企業(yè)價值評估

　　13、論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性

　　14、如何在中小企業(yè)落實人力資源管理職能

　　人力畢業(yè)論文選題(三)

　　1. 影響員工流失的組織因素分析

　　2. ××企業(yè)團隊建設(shè)問題探討

　　3. 某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析

　　4. 餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理的實踐與探索

　　5. 人事檔案管理在企業(yè)人力資源管理中的作用與要求

　　6. 新型用工模式--××公司勞務(wù)派遣簡析

　　7. 淺談××企業(yè)并購中的人力資源管理

　　8. 制造行業(yè)員工租賃模式探討

　　9. 淺談“鯰魚效應(yīng)”在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用---以××為例

　　10. ××公司團隊精神的培育

　　11. 論××系統(tǒng)人力資源外包的利與弊---以××為例

　　12. ××企業(yè)異地項目的人力資源管理

　　13. 論××公司因人制宜的溝通藝術(shù)

　　14. 淺析××公司人力資源管理信息化建設(shè)

　　15. 天天快遞公司快遞員行為研究

　　16. 淺談員工的壓力管理---以××為例

　　17. ××公司員工忠誠度的培養(yǎng)

　　18. 企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索

　　19. 政府創(chuàng)投對企業(yè)人力資源管理的意義

　　20. 民營風(fēng)投對企業(yè)人力資源管理的意義