管理類畢業(yè)論文

　　管理會(huì)計(jì)的定位不清晰,在理論研究方面過于理論化,不能與實(shí)踐相聯(lián)系,出現(xiàn)嚴(yán)重的理論脫離實(shí)際現(xiàn)象,這是管理會(huì)計(jì)未能廣泛運(yùn)用的直接原因。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的管理類畢業(yè)論文，供大家參考。

　　管理類畢業(yè)論文范文一：計(jì)算機(jī)在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

　　社會(huì)和信息技術(shù)的發(fā)展使會(huì)計(jì)行業(yè)開始走入計(jì)算機(jī)信息時(shí)代，會(huì)計(jì)的工作流程、結(jié)果輸出都要依賴于計(jì)算機(jī)設(shè)備。雖然計(jì)算機(jī)為會(huì)計(jì)工作帶來了質(zhì)的飛躍，提高了其工作效率和準(zhǔn)確性，并且減少了人力資源以及物力資源的投入。但是在根本上會(huì)計(jì)電算化仍然存在一些問題，比如極易被篡改等，這些都將導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性降低?，F(xiàn)代管理工作將會(huì)計(jì)與管理工作進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，在這個(gè)特殊并且十分重要的分支上，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用也起到了極大的作用。

　　1管理會(huì)計(jì)概述

　　1)概念所謂的管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)與管理工作的有機(jī)結(jié)合，是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一個(gè)部分。管理會(huì)計(jì)工作是根據(jù)會(huì)計(jì)部門呈交的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，將它們進(jìn)行處理和整理，并且出具報(bào)告，然后企業(yè)的各級(jí)管理人員就能夠根據(jù)報(bào)告的內(nèi)容判斷企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而做出決策的一項(xiàng)工作。在這個(gè)工作在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)，還有會(huì)計(jì)工作中都是十分重要的，因?yàn)樗哪康氖菫榱颂岣咂髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，其核心也是創(chuàng)造和維護(hù)價(jià)值。

　　2)工作流程管理會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)的工作流程不同，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作主要是為了高層人員作為決策依據(jù)的，因此注重于資料的整理以及傳遞，所以管理會(huì)計(jì)的工作流程有六步，分別是確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)與解釋、傳遞。詳細(xì)來講就是首先確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否是管理會(huì)計(jì)工作的范疇，然后將資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量和整理，根據(jù)整理的結(jié)果進(jìn)行分析并進(jìn)行解釋，最后將結(jié)果制作成相關(guān)的報(bào)告呈遞于高層，作為決策依據(jù)。

　　2計(jì)算機(jī)在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用的原因

　　雖然信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)到了白熱化的階段，但是并不是所有的工作應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)都會(huì)存在優(yōu)勢(shì)，因此接下來將簡(jiǎn)要分析管理會(huì)計(jì)工作的電算化是否具有必要性。

　　1)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)計(jì)算機(jī)的發(fā)展使我國(guó)各行各業(yè)都開始走入信息技術(shù)時(shí)代，不可否認(rèn)計(jì)算機(jī)的使用增加了我國(guó)企事業(yè)單位的工作效率，并且降低了投入成本，所以直接提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益。有不少發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已經(jīng)走入了計(jì)算機(jī)時(shí)代，雖然管理會(huì)計(jì)的工作并不一定非要進(jìn)行電算化的改革，但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，管理會(huì)計(jì)工作需要更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方法和結(jié)果，才能使企業(yè)高層的決策具有科學(xué)性和正確性，為了提高管理會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，應(yīng)付工作中遇到的許多復(fù)雜算法，就需要計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)。計(jì)算機(jī)具有高速計(jì)算的功能，并且能夠在短時(shí)間內(nèi)利用復(fù)雜算法處理大量的數(shù)據(jù)，并且能夠保證準(zhǔn)確率，雖然我國(guó)計(jì)算機(jī)方面的發(fā)展起步比較晚，并且發(fā)展速度較為緩慢，但是管理會(huì)計(jì)電算化的改革已經(jīng)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。

　　2)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展從管理會(huì)計(jì)的概念可以看出，它是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要分支，而我國(guó)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)逐漸走入了電算化時(shí)代，并且具有完整的計(jì)算機(jī)體系，但是普通的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)只具備對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄功能，因此從我國(guó)的基本國(guó)情來看，如果會(huì)計(jì)系統(tǒng)只具有這樣的功能，并不能滿足提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的目的，除此之外，社會(huì)的發(fā)展也將逐漸淘汰單純的核算型系統(tǒng)。雖然會(huì)計(jì)的電算化首先是需要對(duì)核算的功能進(jìn)行改革的，但是想要滿足社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)工作越來越高的需求，就必須要提高會(huì)計(jì)工作的效率，完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)的功能。所以，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)不僅僅要具有核算功能，還必須要能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供依據(jù)，因此就必須發(fā)展管理會(huì)計(jì)的電算化，這樣才能確保會(huì)計(jì)工作的完整性，并且提高其效率。

　　3管理會(huì)計(jì)電算化發(fā)展現(xiàn)狀

　　雖然會(huì)計(jì)工作的電算化在早期就已經(jīng)開展了，但是管理會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展卻是非常緩慢的，造成這種情況的原因可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

　　1)了解不足管理會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展緩慢，首先是由于企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，從傳統(tǒng)的觀念來看，會(huì)計(jì)工作普遍被認(rèn)為是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄和計(jì)算的，并在年終總結(jié)的時(shí)候能夠出具有關(guān)的報(bào)告和數(shù)據(jù)總結(jié)，然后根據(jù)這些報(bào)表總結(jié)企業(yè)一年或者是一季度的活動(dòng)情況，并核算資金流動(dòng)情況。而管理會(huì)計(jì)的工作就是在會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一項(xiàng)相對(duì)來說比較高級(jí)的內(nèi)部報(bào)表的編制，但實(shí)際上管理會(huì)計(jì)工作遠(yuǎn)不止于此。首先，管理會(huì)計(jì)是以發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的，并且其工作能夠幫助企業(yè)高層進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的決策;其次，管理會(huì)計(jì)在未來的發(fā)展中是十分重要的，因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)和科技的發(fā)展，機(jī)器管理必然會(huì)取代逐層的人力管理。

　　2)成本較高管理會(huì)計(jì)工作得不到快速發(fā)展的另一個(gè)重要原因是因?yàn)檫M(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用的成本是比較高的，因?yàn)檫M(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作電算化改革首先需要計(jì)算機(jī)，并且還要根據(jù)相應(yīng)的企業(yè)活動(dòng)和產(chǎn)品進(jìn)行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件的建立，軟件的開發(fā)需要投入大量的資金，除此之外，為了數(shù)據(jù)信息的安全，還必須要使用專用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息的傳遞，無論是哪一項(xiàng)都需要企業(yè)投入非常高的成本，但是對(duì)管理會(huì)計(jì)電算化所帶來的效益來說，卻沒有辦法進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的估計(jì)。然而，管理會(huì)計(jì)電算化卻是勢(shì)在必行的，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的大量數(shù)據(jù)都處于浪費(fèi)的情況下，如果能夠利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)電算化，就能夠利用這些數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來效益，因此管理會(huì)計(jì)電算化需要企業(yè)高層的認(rèn)可。

　　3)難度較大管理會(huì)計(jì)電算化雖然能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做出巨大的貢獻(xiàn)，但是其構(gòu)建難度還是非常巨大的。首先，與普通會(huì)計(jì)工作的電算化改革不同，管理會(huì)計(jì)沒有既定的軟件系統(tǒng)，因此管理會(huì)計(jì)的軟件系統(tǒng)需要進(jìn)行研究和開發(fā)，在該軟件研究出來以后，還需要進(jìn)行軟件的宣傳和推廣，這個(gè)過程從整體而言都是比較困難的。普通的會(huì)計(jì)工作只需要對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算并出具報(bào)表，整個(gè)工作流程以及數(shù)據(jù)都是比較固定的，因此可以利用固有的軟件模型進(jìn)行設(shè)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)工作的目的是為了給高層的決策提供依據(jù)，是一種管理活動(dòng)，所以管理會(huì)計(jì)的軟件還必須要考慮企業(yè)的情況以及企業(yè)的實(shí)際需求。另一方面，管理會(huì)計(jì)工作缺少一個(gè)完整的、可依據(jù)的規(guī)范。綜上所述，想要將管理會(huì)計(jì)工作發(fā)展成為一項(xiàng)具有電算化功能的項(xiàng)目，并且將管理會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行商業(yè)化發(fā)展是非常困難的。

　　4管理會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際應(yīng)用

　　計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用我們已經(jīng)十分了解，那么計(jì)算機(jī)在管理會(huì)計(jì)工作中又是如何應(yīng)用的呢，接下來，本文將針對(duì)計(jì)算機(jī)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

　　1)建立子系統(tǒng)首先，管理會(huì)計(jì)工作的主要職能是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，并且能夠預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的走向，從而對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，管理會(huì)計(jì)工作的每一項(xiàng)都必須要對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)以及信息進(jìn)行收集、整理和分析，從而才能通過結(jié)果為企業(yè)高層管理者的決策提供依據(jù)，所以，在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)電算化的改革時(shí)，必須要先建立管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的子系統(tǒng)。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)子系統(tǒng)能夠?qū)τ嘘P(guān)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和處理，使使用者能夠通過子系統(tǒng)得出的結(jié)果對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及管理的情況進(jìn)行了解，并且能夠根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行信息的反饋。

　　2)進(jìn)行核算計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用一般是利用數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的核算，管理會(huì)計(jì)工作中會(huì)存在一個(gè)模塊，即責(zé)任會(huì)計(jì)，其作用就是為了方便會(huì)計(jì)工作的分權(quán)管理，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部分為不同的部門，每個(gè)部門都有自己的權(quán)利范圍，而責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)會(huì)對(duì)各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核和計(jì)算。會(huì)計(jì)工作電算化中的核算子系統(tǒng)，能夠?qū)⑹占降挠嘘P(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行各種分析，從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，這些分析內(nèi)容包括對(duì)數(shù)量、成本以及利益的分析，即所謂的“量、本、利”的分析。

　　3)獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，還可以建立一個(gè)完全獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，可以是一個(gè)完整的系統(tǒng)，也可以是一個(gè)獨(dú)立的子系統(tǒng)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)的應(yīng)用能夠有效提高管理會(huì)計(jì)工作的工作效率，并且降低前期投入的人力成本，然而，管理會(huì)計(jì)工作的一部分工作內(nèi)容并不能通過會(huì)計(jì)結(jié)算的系統(tǒng)進(jìn)行，所以，為了保證管理會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，就需要建立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)子系統(tǒng)。管理會(huì)計(jì)的子系統(tǒng)通常由六部分組成，這六部分對(duì)應(yīng)了管理會(huì)計(jì)工作的主要流程，這些模塊分別是預(yù)測(cè)、分析、決策、預(yù)算、反饋控制以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模塊。預(yù)測(cè)模塊主要是為了能夠根據(jù)企業(yè)管理者或者決策者的需求，對(duì)量進(jìn)行預(yù)測(cè);分析模塊主要是根據(jù)收集到的信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行投資決策、成本以及利潤(rùn)的分析，并根據(jù)分析結(jié)果出具相關(guān)的分析報(bào)告;決策模塊則包括經(jīng)營(yíng)和投資兩個(gè)部分，分別為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及投資活動(dòng)中的成本和利潤(rùn)進(jìn)行決策;預(yù)算模塊能夠全面控制企業(yè)預(yù)算并制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃;反饋控制模塊則不是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生直接影響的模塊，而是通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行過程以及結(jié)果的反饋;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模塊則可以根據(jù)企業(yè)各部門的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，最終生成評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　5結(jié)束語

　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)活動(dòng)開始向電算化方向發(fā)展，雖然建立管理會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是非常困難的，但是只要能夠克服這些困難，就可以為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來非常大的收益。

　　管理類畢業(yè)論文范文二：企業(yè)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)

　　一、制約了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用因素

　　1)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)重視度不夠。目前我國(guó)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)行為不是針對(duì)企業(yè)的核算行為，在應(yīng)用中由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，企業(yè)管理者的管理意識(shí)較薄弱。在管理中一些會(huì)計(jì)人員和經(jīng)營(yíng)決策者對(duì)會(huì)計(jì)行為認(rèn)識(shí)不深，在管理中單純的認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是算算賬和報(bào)報(bào)賬，至于企業(yè)的工作決策是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，與企業(yè)會(huì)計(jì)無關(guān)。很多的企業(yè)管理者對(duì)當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)掌握不多，再者受傳統(tǒng)等級(jí)觀念的影響，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作效果不明顯，作用不突出。

　　2)企業(yè)會(huì)計(jì)能力限制了管理會(huì)計(jì)應(yīng)用。當(dāng)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)作用主要是通過企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)施，但由于企業(yè)會(huì)計(jì)參與企業(yè)管理決策不多，不會(huì)，特別是一些民營(yíng)企業(yè)多實(shí)施的是家庭式管理，其會(huì)計(jì)的能力普遍不是太高。根據(jù)財(cái)政部的有效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)目前擁有會(huì)計(jì)資格證的人員已達(dá)到1400萬，其中80%的人都是在從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬等基礎(chǔ)性工作，管理型的會(huì)計(jì)人才需要缺口達(dá)到300萬。

　　3)管理會(huì)計(jì)理論與企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不匹配。企業(yè)的管理權(quán)力通常集中在少數(shù)大股東手中，而這部分人大多數(shù)缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用還未引起足夠的重視。目前企業(yè)財(cái)務(wù)基本上都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與應(yīng)用，財(cái)務(wù)人員工作范圍主要以財(cái)務(wù)核算工作為主，管理會(huì)計(jì)未真正用到，一些企業(yè)甚至沒有設(shè)立管理會(huì)計(jì)。

　　4)管理會(huì)計(jì)信息化所依賴的企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理與企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全現(xiàn)狀還不相適應(yīng)，企業(yè)績(jī)效工作考評(píng)系統(tǒng)等方面不完善，這些問題主使得企業(yè)內(nèi)部控制在責(zé)任會(huì)計(jì)方面流于形式，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的作用與相應(yīng)環(huán)節(jié)的調(diào)整和流程的優(yōu)化十分欠缺，限制了企業(yè)管理會(huì)計(jì)作用的發(fā)展。

　　二、管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

　　1)管理會(huì)計(jì)必須系統(tǒng)設(shè)計(jì)。管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)與設(shè)計(jì)必須能夠直接涉及到"決策未來、監(jiān)控過程、考評(píng)結(jié)果"，像全面預(yù)算管理決不能僅停留在預(yù)算編制方面，而應(yīng)涵蓋預(yù)算目標(biāo)、預(yù)算編制、預(yù)算實(shí)施監(jiān)控與預(yù)算考評(píng)分析等所有環(huán)節(jié)。

　　2)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須與企業(yè)文化、內(nèi)部組織流程的匹配。管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)要與良好的企業(yè)文化、一體化的管理相匹配。管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施不能成為企業(yè)內(nèi)部的"空中樓閣"，不能孤立運(yùn)作。管理會(huì)計(jì)要推進(jìn)價(jià)值管理、優(yōu)化資源配置、把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，必須實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)過程、投資經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一體化管理，必須打破企業(yè)內(nèi)部分工的職能壁壘與條塊分割。

　　三、如何推進(jìn)管理會(huì)計(jì)建設(shè)

　　1)構(gòu)建適合管理會(huì)計(jì)化發(fā)展的外部環(huán)境。要促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中推廣并發(fā)揮應(yīng)有的作用，應(yīng)加快企業(yè)改革，建立一定的社會(huì)約束機(jī)制，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，同時(shí)積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，提升和最大化的規(guī)范管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用和發(fā)展;只有企業(yè)機(jī)制改善了，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用才會(huì)得到行使。

　　2)建立企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)支持機(jī)制。大力推進(jìn)工作改革力度，促使管理會(huì)計(jì)在“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”基礎(chǔ)上擴(kuò)展至企業(yè)治理層、管理層，堅(jiān)持以價(jià)值信息集成卡為中心，設(shè)置行為價(jià)值賬戶，創(chuàng)新行為價(jià)值賬戶的記賬方法，建立與管理會(huì)計(jì)理念契合的價(jià)值分析與評(píng)價(jià)體系，積極構(gòu)建起以“行為-價(jià)值”為內(nèi)核的支持機(jī)制。

　　3)著力運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”。“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”是企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的動(dòng)力和保障，可以使得管理會(huì)計(jì)工作更加有效和接掌。“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”可以促使企業(yè)龐雜的信息得到互聯(lián)與共享，將各責(zé)任中心的信息將統(tǒng)一歸集到云端，使得企業(yè)管理人員隨時(shí)隨地都可以根據(jù)需要登錄云端，依據(jù)權(quán)限使用和共享信息。

　　4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的能力。企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作不僅要精通企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)、基本方法與政策法規(guī)，還要能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要，具備由此及彼、去粗取精的處理信息能力與認(rèn)知能力真正掌握現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并最大化的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況，熟悉企業(yè)整體的生產(chǎn)活動(dòng)狀況。然后根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有效的對(duì)當(dāng)前的賬務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整，通過管理會(huì)計(jì)信息提高決策的科學(xué)性，提升企業(yè)資金的管理能力，提升企業(yè)對(duì)資金使用的有效性和科學(xué)性、精確性。管理會(huì)計(jì)工作人員需要，能夠?qū)?jīng)濟(jì)對(duì)象的發(fā)展規(guī)律有深刻認(rèn)識(shí)。

　　四、結(jié)束語

　　綜上所述，雖然我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用上還存在著一些差距，但隨著我國(guó)對(duì)企業(yè)管理的日益精細(xì)化，企業(yè)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)越來越科學(xué)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將具有巨大的效果。通過完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作可以滿足企業(yè)功能完備、快速高效、安全可靠、便于擴(kuò)充等各方面的要求。所以應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司實(shí)際情況考慮，在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開展企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，提高管理會(huì)計(jì)水平，降低管理會(huì)計(jì)成本，從而全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中確立更大的優(yōu)勢(shì)。