會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)畢業(yè)論文
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)畢業(yè)論文
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中的一個(gè)不可或缺的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)畢業(yè)論文范文一：實(shí)習(xí)教學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)論文
一、建立會(huì)計(jì)流程
1.會(huì)計(jì)循環(huán)
教師按照企業(yè)實(shí)際材料，讓學(xué)生親身感受工作流程，按照會(huì)計(jì)循環(huán)獨(dú)立操作。要求準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目、借貸方向、金額等。為確保實(shí)習(xí)效果，要求整個(gè)模擬實(shí)習(xí)真實(shí)、具體，并盡可能地發(fā)放大量原始憑證。要求學(xué)生獨(dú)立完成編寫、填制、審核原始憑證，填制記賬憑證，編制匯總記賬憑證，登記各種總賬和明細(xì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注，依次完成整個(gè)會(huì)計(jì)流程。提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，達(dá)到除熟練運(yùn)用理論知識(shí)外，還能鍛煉實(shí)踐技能的目的。
2.會(huì)計(jì)電算化
結(jié)合專業(yè)特征選擇會(huì)計(jì)電算化軟件，按照會(huì)計(jì)流程處理相應(yīng)的會(huì)計(jì)實(shí)際工作，并打印出憑證及報(bào)表。
3.總結(jié)
會(huì)計(jì)流程從月初到月底，在總賬試算平衡以后，會(huì)計(jì)便可據(jù)此編制會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，然后將編好的會(huì)計(jì)報(bào)表，經(jīng)過裝訂后交給任課教師，進(jìn)行驗(yàn)收。此時(shí)，會(huì)計(jì)流程基本完成。這時(shí)，我們可以組織學(xué)生討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。任課教師指導(dǎo)評(píng)價(jià)各組的“工作業(yè)績(jī)”，找出存在的主要問題，指出不足。對(duì)存在的通病，任課教師統(tǒng)一指導(dǎo)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，力爭(zhēng)改正錯(cuò)誤，以利下一步共同提高。
二、分析會(huì)計(jì)流程實(shí)踐出現(xiàn)的問題
一是學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不夠準(zhǔn)確，容易混淆，方向經(jīng)常記錯(cuò)，造成賬面不平衡，沒法結(jié)賬，給月末會(huì)計(jì)結(jié)賬增加了較大的工作量。二是會(huì)計(jì)格式填寫不夠熟練，不注重細(xì)節(jié)。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)為學(xué)生提供了自制的和企業(yè)的原始憑證，有些原始憑證一式多聯(lián)，各聯(lián)都有各聯(lián)的用途，而有些則是單聯(lián)。對(duì)此，在實(shí)習(xí)操作的過程中，學(xué)生看到只要與某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有聯(lián)系，也不核對(duì)每聯(lián)原始憑證的用途，就全部附在記賬憑證的后面。這樣，有的原始憑證只有一聯(lián)單，學(xué)生不熟悉其余各聯(lián)的格式，影響了原始憑證的審查力度。三是會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)混淆，權(quán)限不分。四是由于涉及稅金比較單一，到社會(huì)中這方面有些匱乏。
三、改進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)的辦法
1.指導(dǎo)學(xué)生多學(xué)多練
教師利用理論課多講實(shí)際例子，讓學(xué)生多熟悉會(huì)計(jì)科目以及相互之間的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確把握借貸方向。將每張憑證的用途講解清楚，在模擬實(shí)習(xí)時(shí)盡量貼近實(shí)際。
2.增加實(shí)踐學(xué)習(xí)資料
教師多聯(lián)系企業(yè)及稅務(wù)部門，了解會(huì)計(jì)稅務(wù)更新知識(shí)，增加實(shí)際例子，讓學(xué)生深入了解稅務(wù)登記方法，到企業(yè)可以順利適應(yīng)崗位要求。
3.改進(jìn)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)方式
教師將原有的模擬實(shí)習(xí)方式再擴(kuò)大，多設(shè)置一些與財(cái)務(wù)關(guān)系密切的部門崗位，比如：倉(cāng)庫(kù)保管、銷售人員、車間管理統(tǒng)計(jì)等。只要憑證涉及的業(yè)務(wù)，就都要有相應(yīng)崗位，讓學(xué)生每次實(shí)習(xí)都要輪換崗位，讓學(xué)生在每個(gè)崗位上都體驗(yàn)工作任務(wù)及職責(zé)，增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)。
4.增加會(huì)計(jì)電算化課程
為了適應(yīng)社會(huì)需求，針對(duì)現(xiàn)有企業(yè)都已實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際情況，教師要多增加會(huì)計(jì)電算化課程，多講幾種會(huì)計(jì)電算化軟件。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的教學(xué)目的就是培養(yǎng)實(shí)用性會(huì)計(jì)電算化人員，學(xué)生畢業(yè)時(shí)除了要具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，同時(shí)要具備熟練的實(shí)踐能力。今后，我們將結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)的需求，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)，提高教學(xué)效果。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)畢業(yè)論文范文二：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教育存在的問題及對(duì)策
職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教育旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才,培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。主要表現(xiàn)為:
一、企業(yè)單位不愿接受學(xué)生實(shí)習(xí)
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)生可以按部就班地被安排到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),時(shí)間少則一個(gè)月,多則幾個(gè)月,把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)工作流程摸得很透,畢業(yè)后基本能勝任本職工作。但在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)都實(shí)行定崗定編,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)緊張、事務(wù)繁多,很難抽出專職人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。再者,由于財(cái)會(huì)工作崗位的特殊性,許多企業(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)都抱有謹(jǐn)慎的態(tài)度,他們往往擔(dān)心學(xué)生實(shí)習(xí)會(huì)泄露他們的管理技術(shù)及財(cái)務(wù)秘密。所以,大多企業(yè)不愿接受實(shí)習(xí)學(xué)生,即使礙于各種關(guān)系接收下來(lái)了,也往往安排學(xué)生干一些無(wú)關(guān)痛癢的邊緣工作,達(dá)不到實(shí)習(xí)的預(yù)期效果。更有許多學(xué)校怕麻煩、圖省事,干脆讓學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,要求實(shí)習(xí)單位作出實(shí)習(xí)鑒定即可,結(jié)果發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)鑒定多有不實(shí)之處。
二、實(shí)習(xí)指導(dǎo)不力
一方面,學(xué)校安排的指導(dǎo)教師大多缺乏會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況不熟悉,很難做好實(shí)習(xí)指導(dǎo);另一方面,接受學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)往往將其視為包袱,不能很好地重視和安排學(xué)生實(shí)習(xí),再加上部分會(huì)計(jì)人員文化素質(zhì)不高,雖有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),但缺乏指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)的能力。所以實(shí)習(xí)下來(lái),學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作仍然“不識(shí)廬山真面目”,學(xué)不到實(shí)質(zhì)性的東西。
三、實(shí)習(xí)管理制度缺失
據(jù)了解,部分學(xué)校缺乏相應(yīng)的實(shí)習(xí)管理制度和措施,實(shí)習(xí)目標(biāo)不夠明確,內(nèi)容空洞,帶隊(duì)教師責(zé)任心不強(qiáng),只是將學(xué)生按時(shí)帶到實(shí)習(xí)場(chǎng)所,清點(diǎn)完人數(shù)就算了事,僅是在形式上完成了教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),沒有從實(shí)質(zhì)上完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。因此,沒有制度的約束和措施的保障,校外實(shí)習(xí)只能是流于形式,收效甚微。針對(duì)以上問題,結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,筆者認(rèn)為強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)可采取以下辦法:
1.加強(qiáng)校企合作,建立相對(duì)穩(wěn)定、長(zhǎng)期合作的校外實(shí)習(xí)基地
職業(yè)學(xué)校應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),與企業(yè)合作,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。不僅可以為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),而且能夠拓寬辦學(xué)思路,同時(shí)也有利于企業(yè)的發(fā)展。正如江澤民同志所說:“從學(xué)校方面來(lái)說,校企合作可以及時(shí)反饋社會(huì)需求,增強(qiáng)專業(yè)的適用性,從企業(yè)方面來(lái)說,校企合作可以借用學(xué)校的教學(xué)力量,提高教育層次,促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。”當(dāng)然,通過校企合作建立實(shí)習(xí)基地絕非一廂情愿,有時(shí)甚至很難找到產(chǎn)學(xué)結(jié)合的切入點(diǎn),因此按照市場(chǎng)原則辦事,學(xué)生繳費(fèi)上學(xué),學(xué)校為學(xué)生提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所和教育,學(xué)校向企業(yè)交實(shí)習(xí)費(fèi),企業(yè)為學(xué)校提供實(shí)習(xí)條件,也應(yīng)是解決校外實(shí)習(xí)基地的一個(gè)途徑。另外,學(xué)校在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)時(shí),不應(yīng)只關(guān)注大中型企業(yè),應(yīng)該“大小兼顧”。在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)廣泛發(fā)展的今天,把目光投向數(shù)量龐大的私營(yíng)企業(yè),與他們建立聯(lián)系,必然會(huì)收到很好的效果。應(yīng)當(dāng)說,通過建立實(shí)習(xí)基地可以使企業(yè)和學(xué)校得到雙贏。企業(yè)作為實(shí)習(xí)基地,可以選拔優(yōu)秀人才,利用學(xué)校的教育資源與企業(yè)合作開發(fā)和研究各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的課題,幫助企業(yè)解決實(shí)際工作中遇到的有關(guān)理論問題,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,還可以將學(xué)校作為企業(yè)財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育基地,提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)。企業(yè)則可以為學(xué)校提供一個(gè)真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境,提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,教師通過指導(dǎo)實(shí)習(xí),有助于反思理論教學(xué),從而提高教師的教科研能力。
2.加大投資力度,建立會(huì)計(jì)咨詢公司,為學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)構(gòu)建平臺(tái)
實(shí)際生活中很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作并不規(guī)范,尤其是中小企業(yè),會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱,非常需要專業(yè)人士為他們提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的咨詢服務(wù)。作為專業(yè)會(huì)計(jì)教師,有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),他們渴望進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐,這樣有“需”有“求”,按理說應(yīng)該是一拍即合,但教師作為個(gè)人在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí),不僅在服務(wù)時(shí)間、服務(wù)形式、服務(wù)范圍等諸多方面都存在著很多限制,而且也無(wú)法實(shí)現(xiàn)帶領(lǐng)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的目的。如果由學(xué)校出面成立專業(yè)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)咨詢公司)后,就可以充分發(fā)揮學(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)宣傳和推廣,吸引更多企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)教師為其進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢,這樣不僅實(shí)現(xiàn)了為社會(huì)為企業(yè)服務(wù)的目的,而且以咨詢公司為中介,組織教師帶領(lǐng)學(xué)生分批參與咨詢服務(wù),使學(xué)生能夠真正接觸社會(huì),了解企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程和會(huì)計(jì)工作流程,提高其對(duì)會(huì)計(jì)工作的感性認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作能力,從而提高會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效率。除此之外,還可以與社會(huì)上已經(jīng)存在的會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢公司等)進(jìn)行合作,采取“走出去,引進(jìn)來(lái)”的方式,為專業(yè)教師和學(xué)生創(chuàng)造社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),形成一批高素質(zhì)的“雙師”型教師隊(duì)伍
高素質(zhì)的學(xué)生來(lái)源于高素質(zhì)的教師。教學(xué)質(zhì)量的提升,教學(xué)改革成功與否,關(guān)鍵在于教師,具有“雙師”素質(zhì)的教師是完成會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的一個(gè)重要因素,因此,必須加強(qiáng)“雙師”型教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化對(duì)專職教師理論水平和實(shí)踐能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,鼓勵(lì)他們參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得資格證書。當(dāng)然,“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)不能停留在相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的社會(huì)化考試或職業(yè)技能的鑒定上,還應(yīng)采取其他有效措施培養(yǎng)教師實(shí)踐教學(xué)能力。比如:有計(jì)劃、有步驟地安排教師到對(duì)口企事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)或考察;面向社會(huì)公開招聘具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師來(lái)校兼職,充實(shí)教師隊(duì)伍等等,從而使他們真正成為“能講能干”的“雙師”型教師。作為我們教師本人來(lái)說,不僅要有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感,更應(yīng)具備較高的理論水平和較強(qiáng)的實(shí)踐能力,應(yīng)自覺加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)和參加社會(huì)實(shí)踐,提高專業(yè)實(shí)踐技能。因?yàn)?只有一支具有較高理論知識(shí)和較強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐技能的師資隊(duì)伍,才能培養(yǎng)出理論知識(shí)和實(shí)踐技能兼?zhèn)涞呢?cái)會(huì)人才。
4.建立健全實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度
為了提高實(shí)習(xí)質(zhì)量,保證實(shí)習(xí)教學(xué)的有序進(jìn)行,必須強(qiáng)化實(shí)習(xí)教學(xué)管理,建立健全實(shí)習(xí)教學(xué)的規(guī)章制度。實(shí)習(xí)前,應(yīng)制定出實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃,對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員,確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)和實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容、實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)程、達(dá)到的目標(biāo)、完成實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的具體措施等等;實(shí)習(xí)過程中,學(xué)校和企業(yè)要切實(shí)按照實(shí)習(xí)教學(xué)要求,督促學(xué)生及時(shí)填寫實(shí)習(xí)日志,定期小結(jié)實(shí)習(xí)心得,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和培養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決;實(shí)習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,教師本人也要進(jìn)行書面總結(jié),有哪些成功的經(jīng)驗(yàn),有哪些教訓(xùn),以后實(shí)習(xí)教學(xué)應(yīng)注意哪些問題等,以便不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐步完善實(shí)習(xí)教學(xué)的管理制度,保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)然,實(shí)習(xí)教學(xué)僅僅是會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié),除此之外,還有案例教學(xué)、階段實(shí)習(xí)、模擬實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié),任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不是孤立的,而是相輔相成的。學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和其他實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的掌握程度,直接影響著他們實(shí)習(xí)的質(zhì)量和成效。所以,實(shí)習(xí)教學(xué)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須從整體出發(fā),從實(shí)際出發(fā),方能提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。
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