婦產(chǎn)科護(hù)理論文發(fā)表范文

　　婦產(chǎn)科是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)較高的科室之一,有資料指出,在目前的醫(yī)療糾紛中,產(chǎn)科護(hù)士的投訴占有很大的比重。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于婦產(chǎn)科護(hù)理論文發(fā)表范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　婦產(chǎn)科護(hù)理論文發(fā)表范文篇1

　　淺析婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

　　我國是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛最多的國家之一，各地醫(yī)院的糾紛事件也處于逐年遞增的趨勢，醫(yī)患問題得到越來越多的關(guān)注，但是由于醫(yī)護(hù)工作的特點(diǎn)就是具有多變性與未知性，于是醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作風(fēng)險(xiǎn)隨之較大。各個(gè)科室中婦產(chǎn)科護(hù)理事故發(fā)生率居各科首位，病人心理狀況不穩(wěn)定，身體變化也會(huì)導(dǎo)致情緒波動(dòng)，相較于其他護(hù)理婦產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)更多，所以婦產(chǎn)科護(hù)理人員必須能夠把常見風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)防。本研究將對婦產(chǎn)科臨床護(hù)理常見風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防分析，現(xiàn)報(bào)告如下。

　　一、一般資料和方法

　　1、臨床資料

　　選擇我院婦產(chǎn)科1996年5月―2008年5月的82例產(chǎn)婦作為研究對象，隨即分成兩組，觀察組和對照組，觀察組41例，年齡在22-36歲之間，平均年齡在27.8歲，7例產(chǎn)婦存在胎位不正情況4例存在妊娠合并貧血癥狀，5例出現(xiàn)早產(chǎn)，11例出現(xiàn)妊娠合并高血壓，其余正?；蛘弑憩F(xiàn)為其他病癥;對照組有41例，年齡分別在24-32歲之間，平均年齡25.1歲，有5例產(chǎn)婦存在胎位不正的情況，6例患者存在妊娠合并貧血的癥狀，4例產(chǎn)婦早產(chǎn)，16例為妊娠合并高血壓，其余產(chǎn)婦表現(xiàn)為其它病癥或正常。

　　2、方法

　　觀察組的孕產(chǎn)婦，我們研究所有的病歷，抽選本院婦產(chǎn)科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)非常豐富的護(hù)士，把孕婦、產(chǎn)婦日常的護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)分類歸納。從而對婦產(chǎn)科常見風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生原因進(jìn)行總結(jié)。對照組選用臨床經(jīng)驗(yàn)不足的，但理論知識超強(qiáng)的護(hù)士把孕婦、產(chǎn)婦日常的護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)分類歸納，但是在護(hù)理過程中兩組產(chǎn)孕婦所受到的護(hù)理水平是一致的。通過對護(hù)理過程中遇到的問題和預(yù)測來判斷兩組患者在護(hù)理過程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防狀況。

　　二、結(jié)果

　　通過對兩組孕婦在護(hù)理過程中的對比發(fā)現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士對于孕產(chǎn)婦在護(hù)理過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)分析的比較準(zhǔn)確。而經(jīng)驗(yàn)不足理論很強(qiáng)的護(hù)士則會(huì)出現(xiàn)預(yù)防力度不夠?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)增加

　　三、討論

　　1、引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的原因

　　患者自身方面。①心理壓力太大，情緒低落波動(dòng)大，②對于自然分娩和剖腹產(chǎn)的相關(guān)知識缺乏了解，③不能遵循醫(yī)院的規(guī)章制度等。

　　院方。①婦產(chǎn)科大夫在專業(yè)技能和臨床經(jīng)驗(yàn)上的整體素質(zhì)差異，責(zé)任心、專業(yè)知識的欠缺與不足，對于護(hù)理的理論知識和實(shí)際操作不能很有效的結(jié)合;②許多護(hù)士健康教育的意識欠缺，在護(hù)理過程中責(zé)任心不夠;③設(shè)備使用操作不當(dāng)，藥物使用不合理等等④婦產(chǎn)科護(hù)理面對的群體很特殊，由于工作量大思想負(fù)擔(dān)重，很容易造成護(hù)理人員身心疲憊，安全隱患隨之加大。⑤婦產(chǎn)科護(hù)理工作的技術(shù)水平要求高，由于時(shí)常感知孕產(chǎn)婦心理、生理變化以及新生胎兒身體狀況，使得護(hù)士的護(hù)理水平和臨床經(jīng)驗(yàn)不夠。⑥再加上醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備簡陋，在醫(yī)院硬件設(shè)施方面，鑒于婦產(chǎn)科護(hù)理的特殊性，對醫(yī)療設(shè)施也要求高。很多醫(yī)院對此重視不足，護(hù)士在操作使用過程中無法按規(guī)定完成，也會(huì)存在一定的安全隱患。

　　2、預(yù)防措施

　　做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。護(hù)理人員一定要細(xì)心的對產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者各類狀況比如各類并發(fā)癥的發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)對其進(jìn)行及時(shí)有效的治療。產(chǎn)婦產(chǎn)檢的時(shí)候，務(wù)必給產(chǎn)婦和她的家屬講解妊娠的相關(guān)科普知識，讓患者及其家屬在產(chǎn)前做好充分的心理準(zhǔn)備，從而使他們對分娩有一個(gè)較為正確和全面的認(rèn)識。

　　人員的合理配備。醫(yī)院在開展醫(yī)療服務(wù)工作時(shí)，必須把人員配備到位，對護(hù)理人員來說，醫(yī)護(hù)人員的數(shù)量必須達(dá)到要求，不能出現(xiàn)人手不夠的情況最重要的一點(diǎn)是確保所有醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)必須過關(guān)。院方必須對婦產(chǎn)科的護(hù)理人員的專業(yè)理論知識、實(shí)踐能力、法律知識進(jìn)行定期培訓(xùn)，來強(qiáng)化他們的業(yè)務(wù)水平和法律意識。此外，婦產(chǎn)科管理工作的人員還必須定期安排對護(hù)理人員的安全知識講座，而且要對護(hù)理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)教育，從而強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，使得她們在工作的開展中將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并且能夠全力以赴將不確定因素清除。

　　提高業(yè)務(wù)能力。護(hù)理是―項(xiàng)實(shí)踐性相對較強(qiáng)的技術(shù)性工作，護(hù)理人員在護(hù)理過程中要虛心，讓自己不斷進(jìn)步，加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)踐，減少由于業(yè)務(wù)能力導(dǎo)致的護(hù)理糾紛，隨時(shí)學(xué)習(xí)并掌握所了解到的新型護(hù)理技巧積極時(shí)改正不當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為和習(xí)慣，對于產(chǎn)婦的個(gè)人信息和基本情況要了若指掌，最好做個(gè)筆記且記錄詳細(xì)，對于病情嚴(yán)重的患者要格外注意，頻繁觀察其生命體征.做好詳細(xì)記錄，明確護(hù)理工作的重要性，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理的理念能夠落到實(shí)處。

　　建立良好地護(hù)患關(guān)系。護(hù)理人員在產(chǎn)婦入院接受檢查的時(shí)候，和產(chǎn)婦進(jìn)行有意地溝通交流，全面的了解產(chǎn)婦的基本情況，這是建立良好地護(hù)患關(guān)系基礎(chǔ)。由于在與產(chǎn)婦溝通的過程中，護(hù)理人員可對其性格特點(diǎn)及其他方面的需求有一定得了解，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)在護(hù)理過程中降低。

　　加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等的清查制度。醫(yī)護(hù)人員的日常準(zhǔn)備工作隨時(shí)檢查醫(yī)療設(shè)備是否完好無損以備在緊急情況發(fā)生的不時(shí)之需，對于藥物的使用情況要嚴(yán)格監(jiān)管，對使用的藥物做好記錄備案，還要保證藥品的充足。如果有緊急狀況發(fā)生，隨時(shí)使用。必要的話可以制訂醫(yī)療操作守則，方便醫(yī)護(hù)人員查看。

　　婦產(chǎn)科作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)相對較高的科室，存在的安全隱患也非常多，因此，護(hù)理人員具備精湛的專業(yè)技能和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)的同時(shí)，還要根據(jù)婦產(chǎn)科可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，做出科學(xué)、合理的預(yù)防分析以此來為母嬰安全。

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　　婦產(chǎn)科護(hù)理論文發(fā)表范文篇2

　　淺探婦產(chǎn)科護(hù)理的服務(wù)

　　摘要：婦產(chǎn)科是一個(gè)特殊的科室，由于其多變的性質(zhì)，許多病情在無法預(yù)料、無法溝通的情況下即已變化，極易產(chǎn)生糾紛。因此，提升婦產(chǎn)科護(hù)理的服務(wù)十分必要。筆者首先就婦產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的重要作用進(jìn)行了簡單分析，之后又提出了婦產(chǎn)科提高護(hù)理質(zhì)量的對策。

　　關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科;護(hù)理;服務(wù)

　　一、婦產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的重要作用

　　(一)減少了護(hù)理過程中的差錯(cuò)

　　實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，大多數(shù)醫(yī)院的各個(gè)科室都采取了責(zé)任包干制，落實(shí)護(hù)士長--責(zé)任組長--責(zé)任護(hù)士三級質(zhì)量控制體系，每組責(zé)任護(hù)士由高年資、低年資護(hù)士組成，新老搭配合理，目標(biāo)明確、職責(zé)到人，每個(gè)責(zé)任護(hù)士承包一定數(shù)量的病人，做到分層不分等，人人參與護(hù)理。每天對病人進(jìn)行治療護(hù)理的同時(shí)，經(jīng)常巡視，與病人進(jìn)行溝通交流。實(shí)行分組排班，婦科組管婦科病人，產(chǎn)科組管產(chǎn)科病人，治療和護(hù)理分組管理，這樣就不會(huì)很亂，婦產(chǎn)科病人的所有治療、護(hù)理都一起做，容易出差錯(cuò)，責(zé)任不到人，有時(shí)候一項(xiàng)治療你以為她做了，她又以為你做了，結(jié)果都沒做，但實(shí)行了責(zé)任包干后就不會(huì)了，每個(gè)人的工作職責(zé)分工明確，各項(xiàng)治療、護(hù)理措施由相對固定的人連續(xù)負(fù)責(zé)，有高年資護(hù)士帶低年資護(hù)士，大大地減少了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生，而且促進(jìn)了新護(hù)士的成長。

　　(二)激發(fā)了護(hù)士學(xué)習(xí)的積極性

　　我們要實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須要與我們的患者做好溝通和協(xié)調(diào)以及做好相關(guān)的健康教育，比如患者的病情、生理、發(fā)病原因以及具體的資料方法等，除了這些我們還必須知道患者在治療期間的飲食狀況、注意事項(xiàng)、患者的心理狀況以及我們應(yīng)該怎樣去解決患者的心理問題，要解決這些問題我們就必須不斷地去學(xué)習(xí)、查資料，請教醫(yī)生及經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，這樣才不會(huì)在做健康宣教時(shí)被問得回答不上來，我們也就能更好地服務(wù)患者，同時(shí)提升自我。據(jù)了解，許多醫(yī)院實(shí)行了優(yōu)質(zhì)服務(wù)后，當(dāng)護(hù)士遇到一些危重患者或平時(shí)少見的病種時(shí)，她們不再像以前一樣過了就了事，她們會(huì)在責(zé)任組長的帶領(lǐng)下開總結(jié)會(huì)，共同分享各自的體會(huì)，她們會(huì)討論“如果我遇上這類病人該怎么處理?”，并獲得了共同提高。

　　(三)提升了護(hù)士的責(zé)任心

　　要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，這就需要我們的科室對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行規(guī)范化的技術(shù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想，深化以“患者為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變臨床護(hù)理工作模式，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，實(shí)行整體護(hù)理責(zé)任包干制，實(shí)行包床到護(hù)，責(zé)任到人。讓護(hù)士明確自己的責(zé)任，積極主動(dòng)履行對患者的護(hù)理職責(zé)，從而加強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心。讓她們不再像以前一樣做完護(hù)理操作之后就坐在護(hù)士站聊天，等著呼叫鈴聲的響起，她們會(huì)主動(dòng)想著所分管的患者現(xiàn)在的病情怎么樣?恢復(fù)得怎么樣?心情又如何?還需要什么樣的幫助?大家都希望自己所分管的患者經(jīng)過自己精心的護(hù)理能早日康復(fù)出院，誰都不甘落后，都會(huì)主動(dòng)下到病房，把對患者的關(guān)心切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為進(jìn)行生活上的照顧，陪患者聊天以了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行健康宣教，為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理專科護(hù)理病情觀察等等，使患者切實(shí)體會(huì)到優(yōu)質(zhì)貼心的護(hù)理服務(wù)。

　　二、婦產(chǎn)科提高護(hù)理質(zhì)量的對策

　　(一)做好心理護(hù)理工作

　　一是消除患者的緊張、害羞心理。熱情接待孕產(chǎn)婦，安置床位，建全病歷，介紹病室環(huán)境、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士和入院須知并讓家屬在患者責(zé)任書上簽字，介紹病房安全不吸煙不私用電器，及時(shí)通知醫(yī)生診治。在手術(shù)操作時(shí)，給患者精神上的鼓勵(lì)，使之坦然地接受手術(shù)。二是消除患者的焦慮、恐懼心理。醫(yī)護(hù)人員必須有高度的責(zé)任感和同情心，以患者為中心，處處體現(xiàn)出認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)的態(tài)度，通過溫和的語言，親切的問候和熟練的操作技術(shù)與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，使患者感到真誠與溫暖，產(chǎn)生安全感和信任感。及時(shí)了解患者的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施有效的心理護(hù)理。三是消除患者的憂郁、多疑心理。根據(jù)不同情況對患者進(jìn)行生殖器解剖、生理及性知識教育，使她們改變那些不正確的看法，解除患者的精神負(fù)擔(dān)，并對她們的丈夫及家人進(jìn)行健康知識指導(dǎo)，鼓勵(lì)其給患者更多的關(guān)愛。要主動(dòng)與更年期患者交談，告訴其家人多關(guān)心、多照顧患者，加強(qiáng)絕經(jīng)期的保健工作。

　　(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)態(tài)度

　　護(hù)士對護(hù)理工作的態(tài)度可以說在很大程度上決定了護(hù)理工作的質(zhì)量和水平，因此我們的護(hù)理人員一定要樹立正確的護(hù)理態(tài)度，樹立以患者為本的護(hù)理理念，提高我們護(hù)士對護(hù)理工作的認(rèn)識，時(shí)時(shí)刻刻要求他們遵守職業(yè)道德，強(qiáng)化他們的道德觀念。從基礎(chǔ)工作著手，熱愛每項(xiàng)護(hù)理工作，以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。要求每一位護(hù)士以熱情、積極、充滿自信的精神面貌迎接每一天的工作;積極調(diào)整心態(tài)，使各種護(hù)理活動(dòng)由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，滿足不同患者的健康需求。

　　(三)培養(yǎng)情商，增強(qiáng)護(hù)士護(hù)理工作的責(zé)任心

　　情商就是人們?nèi)绾握{(diào)節(jié)情緒和控制情緒，對自己的情緒進(jìn)行理性控制。婦產(chǎn)科護(hù)理工作者控制好情商十分必要，這就需要我們的醫(yī)院對護(hù)士的情商進(jìn)行培養(yǎng)，讓她們在護(hù)理的過程中自信、能夠抵抗挫折。這樣能夠使我們的護(hù)理工作者在護(hù)理的過程中關(guān)愛生命、理解人、增強(qiáng)她們護(hù)理工作的責(zé)任心。

　　總之，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的醫(yī)療市場競爭力也將會(huì)越來越加劇，以后的醫(yī)療糾紛也將會(huì)呈現(xiàn)增長的趨勢，我們?nèi)绾畏婪蹲o(hù)理過程中的差錯(cuò)和事故將會(huì)是以后護(hù)理工作中的重點(diǎn)。婦產(chǎn)科是醫(yī)療領(lǐng)域的一個(gè)特殊科室，它的護(hù)理工作也存在著一定的特殊性。因此，婦產(chǎn)科護(hù)士如何提高自身的護(hù)理水平和服務(wù)水平，做好護(hù)理工作十分必要。

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