淺談思想政治方面的論文
中國革命和社會主義建設(shè)幾十年的經(jīng)驗表明,思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,是一切經(jīng)濟工作的生命線。下面是學習啦小編為大家整理的思想政治方面的論文，供大家參考。
思想政治方面的論文范文一：思想政治工作與人的全面發(fā)展
江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會上的講話，不僅明確提出了“在發(fā)展社會主義物質(zhì)文明和精神文明的基礎(chǔ)上，大力推進人的全面發(fā)展”的歷史任務(wù)，而且還指出了實現(xiàn)人的全面發(fā)展的途徑：“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，實現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強有說服力的思想政治工作，發(fā)展教
一、人的全面發(fā)展是思想政治工作的終極目的
人的自由而全面的發(fā)展，是馬克思恩格斯追求的理想目標。馬克思恩格斯是在兩種意義上使用“人的自由而全面的發(fā)展”的。其一，人的自由而全面的發(fā)展，是共產(chǎn)主義的本質(zhì)特征。早在1848年，馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中就宣告：“代替那存在著階級和階級對立的資產(chǎn)階級舊社會的，將是這樣一個聯(lián)合體，在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件。”之后，他們又多次闡述了這一基本思想，把每個人自由而全面的發(fā)展看成是比資本主義更高級的社會形式的“基本原則”。在恩格斯晚年時期，一位意大利出版商請恩格斯推薦馬克思的一段必須充分體現(xiàn)馬克思主義基本精神的話作為準備出版一部偉人名言錄的卷首題詞，恩格斯正是推薦了《共產(chǎn)黨宣言》中上面的那段話。在馬克思和恩格斯看來，人的自由而全面的發(fā)展是與生產(chǎn)力的發(fā)展成正比的，每個人自由而全面的發(fā)展，只有在物質(zhì)財富極大豐富、人們的精神境界極大提高的共產(chǎn)主義社會，才能得到完全的實現(xiàn)。而這是一個逐步提高、不斷發(fā)展的過程。因此，在社會發(fā)展的每一階段，也都存在著人的發(fā)展。這就是馬克思恩格斯在第二種意義上使用的“人的自由而全面的發(fā)展”：個人能力和素質(zhì)，以及社會關(guān)系的進步和提高。
江澤民指出，社會主義是全面進步、全面發(fā)展的社會。在這樣一個社會里，很難想象沒有人的自由而全面的發(fā)展。因為人的自由而全面的發(fā)展，既是社會進步和發(fā)展的結(jié)果，也是社會進步和發(fā)展的重要標尺。二十多年來，我國的經(jīng)濟改革取得了巨大的成就，物質(zhì)財富有了較大的豐富，為“人的自由而全面的發(fā)展”奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會主義的本質(zhì)是大力發(fā)展生產(chǎn)力，而發(fā)展生產(chǎn)力的落腳點就是“人的自由而全面的發(fā)展”。因此，不斷促進“人的自由而全面的發(fā)展”的艱巨任務(wù)，已歷史地擺在我們面前。
無論從那一種意義上講，“人的自由而全面的發(fā)展”是思想政治工作的最終目的。
二、思想政治工作是促進人的自由而全面發(fā)展的重要途徑
人的自由而全面的發(fā)展，有物質(zhì)的因素、技術(shù)的因素，也有精神的因素。在現(xiàn)階段，影響和制約人的自由而全面發(fā)展的因素也是多方面的，有物質(zhì)的，有技術(shù)的，也有精神的。在生產(chǎn)力和物質(zhì)文化有了長足發(fā)展的條件下，精神方面的制約因素顯得越來越突出。歸納起來主要有兩種表現(xiàn)：
一是理想的缺乏，信心的淪喪。一些人，甚至一些黨員干部過不了金錢、權(quán)力、美色關(guān)，成了名、利、色的戰(zhàn)利品。必須認識到，如果只講物質(zhì)利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規(guī)范。
二是社會上還存在一些帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗等色彩的落后文化，甚至還存在一些腐蝕人們精神世界、危害社會主義事業(yè)的腐朽文化。盡管在我國社會主義文化中，這些落后的東西不是主流，但千萬不要低估了其腐蝕和危害作用。
在現(xiàn)實生活中，精神方面的制約因素遠不止這些。這些現(xiàn)象，已足以給人的自由而全面的發(fā)展造成重大危害，甚至使支撐人的整個世界的精神支柱徹底坍塌。不可否認，支撐起人們精神大廈的力量是多方面的，但思想政治工作的力量是巨大的。思想政治工作，從形式上來說，是做人們的思想轉(zhuǎn)化工作，使人們掌握正確的立場、觀點和方法，不斷提高認識世界和改造世界的能力;從內(nèi)容上來說，最根本的是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只要做得好，思想政治工作可以使人們失衡的精神世界重新找到平衡，甚至凸現(xiàn)一塊精神的高地，從而有效地促進人的自由而全面的發(fā)展。思想政治工作對人的自由而全面發(fā)展的促進作用主要表現(xiàn)為：
一是完善人的道德。道德是人的精神世界的基石，是維系社會關(guān)系最基本的紐帶，是人之所以為人的一個基本條件，是法律的底線。這塊廣大的領(lǐng)域是法律不能完全覆蓋的。正因為如此，道德教育即德治就顯得尤為重要。江澤民同志提出了依法治國和以德治國相結(jié)合的治國方略。法治是依靠強制力量規(guī)范人們的行為，而德治則是依靠輿論的力量，以勸導和感化的形式，實行道德教化，從而喚起人們內(nèi)心的道德自覺。道德是一個歷史范疇，道德建設(shè)在不同的歷史時期有不同的要求。在現(xiàn)階段，道德的基本規(guī)范就是《公民道德建設(shè)實施綱要》(以下簡稱“綱要”)中歸納的二十個字，即“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。”道德建設(shè)要著眼于實際，從點滴入手，最忌假、大、空。
道德建設(shè)要從崗位做起，即要把職業(yè)道德建設(shè)放在十分重要的地位。如果公務(wù)員、教師、科技人員、工人、農(nóng)民等各行各業(yè)的人員都遵守自己的職業(yè)道德，整個社會公德就有了最基本的保證。
二是提高人的品格。國有國格，人有人格。而人格往往是與國格聯(lián)系在一起的。在現(xiàn)實生活中，一些人在出賣自己人格的同時，也出賣了國格。道德與人格既有聯(lián)系，又有區(qū)別。道德是人格的基石。道德注重的是公眾性，人格則側(cè)重于個體性;道德更多地表現(xiàn)為一種社會理性，而人格則更多地表現(xiàn)為人的一種內(nèi)心世界。在市場經(jīng)濟條件下，人們的價值觀念是多元的，獨立人格成為社會的一種普遍追求，獨立特行的人格已不再是個別現(xiàn)象。對獨立人格要辯證地分析，不能一概否定。正直、清高、不被流言擊倒、獨立思考等往往是當代社會獨立人格的基本構(gòu)成要素。
三是升華人的理想。理想是人生的航標，是不斷奮進的動力。沒有理想，人就會失去奮斗的目標，失去正確的行為規(guī)范。沒有理想的人生，胸無大志，渾渾噩噩，一事無成。晨現(xiàn)實生活中，缺乏理想和信仰主要表現(xiàn)在兩個方面。一方面是碌碌無為，過一天日子撞一天鐘;另一方面表現(xiàn)為拜金主義、享樂主義、極端個人主義，道德淪喪，或者是不惜以身試法，如此等等，不一而足。沒有理想的人，連最起碼的道德規(guī)范都可以置于腦后。沒有理想的人，精神的天空是一片廢墟。因此，促進人的自由而全面發(fā)展的首要任務(wù)，就是幫助人們樹立或重塑理想和信念。
道德、人格、理想，構(gòu)成了人的思想道德素質(zhì)從低到高的三個層面。思想政治工作也必須是多層次的、立體的、多維的。
三、思想政治工作與人的全面發(fā)展兩者相互支持、相互促進，共同發(fā)展
江澤民同志指出：“推進人的全面發(fā)展，同推進經(jīng)濟、文化的發(fā)展和改善人民物質(zhì)生活，是互為前提和基礎(chǔ)的。人越全面發(fā)展，社會的物質(zhì)文化財富就會創(chuàng)造得越多，人民的生活就越能得到改善，而物質(zhì)文化條件越充分，又越能推進人的全面發(fā)展。”這不僅科學提示和高度概括了人的全面發(fā)展和物質(zhì)文化發(fā)展的關(guān)系，而且也科學揭示和高度概括了思想政治工作和人的全面發(fā)展之間的辯證關(guān)系。
一方面，思想政治工作為人的自由而全面的發(fā)展提供精神支持。思想道德素質(zhì)的提高是人的自由而全面發(fā)展的前提。盡管人的思想道德素質(zhì)的提高，其途徑和方法是多種多樣，但思想政治工作的作用是不可替代的。另一方面，人的自由而全面發(fā)展又為思想政治工作提出新的課題。正如實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個漫長的過程一樣，人的自由而全面的發(fā)展也是一個漫長的過程。每一個人的發(fā)展，每一代人的發(fā)展，都是這個過程的重要環(huán)節(jié)。只有日積月累，逐步提高，才能最終實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展。這個過程，是一個實踐的過程。在實踐的過程中，由于主觀條件和客觀環(huán)境的變化，總會不斷出現(xiàn)新的問題、新的情況。思想政治工作要增強針對性和有效性，就必須不斷研究和解決這些新問題、新情況。正如恩格斯所指出的：“社會一旦有技術(shù)上的需要，則這種需要會比十所大學更能把科學推向前進。”正是因為不斷研究和解決這些新問題、新情況，才把思想政治工作推向前進。思想政治工作，無論是內(nèi)容、還是形式，都要隨著客觀情況的變化而變化。脫離了實際，思想政治工作就會蒼白無力。
可見，思想政治工作與人的自由而全面的發(fā)展之間是相互支持、相互促進、共同發(fā)展的辯證關(guān)系。沒有科學而有效的思想政治工作，就沒有人的自由而全面的發(fā)展。沒有人的自由而全面的發(fā)展，思想政治工作也就不能得到提高和發(fā)展。思想政治工作貫穿人的自由而全面發(fā)展整個過程的始終，而人的自由而全面的發(fā)展是思想政治工作的必然歸宿和終極目的。
思想政治方面的論文范文二：淺談思想政治工作中的問題與對策
【摘要】在當前形勢下如何加強企業(yè)的思想政治工作，推進企業(yè)改革，保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。本文簡要分析了當前企業(yè)的思想政治工作中存在的問題，并積極探索解決問題的新方法、新途徑。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè);思想政治工作;對策
【Abstract】At current situation bottom how strengthen a business enterprise of thought political work, push forward business enterprise reform, keep a business enterprise stability, speed business enterprise development, is a business enterprise thought political work to face of new topic with new challenge.This text synopsis analysis current business enterprise of thought political work medium existence of problem, and aggressive investigate problem-solving new method, new path.
【Key words】Business enterprise;Thought political work;Counterplan
當前，企業(yè)改革正進入攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革步伐將進一步加快，深層次的問題和矛盾將更加充分地暴露出來。社會情況將發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，各種錯誤的思潮也將時而出現(xiàn)，影響著企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強企業(yè)的思想政治工作，推進企業(yè)改革，保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。作為企業(yè)思想政治工作者，我們必須對此進行研究，找出存在的問題，積極探索解決問題的新方法、新途徑。
1. 當前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題
所謂企業(yè)思想政治工作，就是針對員工思想中的種種疑惑、矛盾、需要，通過適當?shù)姆绞剑谛麄鼽h的路線方針政策，基本解決關(guān)系員工切身利益問題的同時，積極開展豐富多彩的、員工喜聞樂見的文體活動。但隨著企業(yè)改革的深化，企業(yè)思想政治工作的對象、環(huán)境，已經(jīng)發(fā)生了較大的變化，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)與時俱進，在指導思想、工作目標和方式、方法上有所突破和創(chuàng)新。但由于受傳統(tǒng)思想觀念和方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢，存在著以下主要問題：
1.1對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認識模糊。片面地認為，企業(yè)思想政治工作是獨立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作。既費力、耗時，又收效不大，忽視了對企業(yè)經(jīng)營管理的促進作用。表現(xiàn)在日常工作中，出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。
1.2部分企業(yè)領(lǐng)導不能以身作則，起模范帶頭作用。表現(xiàn)在實際工作中，要求別人嚴，要求自己寬，特權(quán)思想嚴重，廉潔自律意識淡漠，工作方法簡單，習慣與行政命令。致使思想政治工作缺乏說服力，造成員工對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。
1.3工作方法單一、傳統(tǒng)。習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在8小時之內(nèi)。對員工的管理，主要采取硬性手段，偏重行為管理，忽視說服教育和引導式的有情管理和觀念管理。
1.4沒有把提高思想認識與充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來。著力點主要放在“說、講”上，而沒有放在為員工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平臺和調(diào)動員工積極性的良好機制。
1.5不注重員工的素質(zhì)教育，表現(xiàn)在日常管理中，只是不斷地向員工提出新要求、新目標，不重視為員工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機會，致使員工的整體素質(zhì)教育(包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì))缺乏系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)常化和超前性。
1.6對員工的要求只強調(diào)共性，而不鼓勵其個性。在一定程度上限制了員工個人主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)員工隊伍缺乏應(yīng)有的活力。
上述六個方面的主要問題，是企業(yè)思想工作中存在的較為普遍的問題，認真分析其存在的原因，我認為最主要的原因，是沒有弄清市場經(jīng)濟條件下企業(yè)思想政治工作的指導思想和工作目標。當前，要加強和改進企業(yè)的思想政治工作，就必須首先搞清企業(yè)思想政治工作的指導思想和工作目標。
2. 企業(yè)思想政治工作的指導思想和工作目標
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作的指導思想應(yīng)包括三層含意：
一是政治思想。即以馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和黨的十五大以來的各項方針政策。這是由企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和實踐決定的;
二是生產(chǎn)經(jīng)營。即堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，牢固樹立服務(wù)、服從和補位的觀念，緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，以強化觀念管理為主攻方向，努力實現(xiàn)觀念管理與行為管理的結(jié)合。這是由企業(yè)思想政治工作的任務(wù)和特點決定的;
三是員工的利益需求。即堅持以人為本，牢固樹立依靠員工辦企業(yè)的思想，將依法治企和以德治企相結(jié)合，自覺地維護員工的切身利益，真心實意地解決員工的思想問題和具體困難，體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力和向心力。這是由企業(yè)思想政治工作的對象和要求決定的。
明確了上述的指導思想，就為企業(yè)思想政治工作總體目標的確定奠定了基礎(chǔ)?？筛爬椋阂越⑴c現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作運行機制為目標，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞?a href='http://www.zbfsgm.com/chuangyee/guanli/' target='_blank'>企業(yè)管理骨干隊伍和“四有”員工隊伍為核心，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，黨建資訊網(wǎng)，打造具有自身特色的企業(yè)文化，樹立企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和競爭力，形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保持企業(yè)穩(wěn)步、快速的發(fā)展。
3. 解決企業(yè)思想政治工作存在問題的幾點意見
企業(yè)思想政治工作指導思想和工作目標的明確，為我們解決企業(yè)思想政治工作存在的問題、改進工作方法提供了新的思路和探索的空間。應(yīng)著力從以下幾個方面做好工作：
3.1依靠科學管理，實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度，重新確立思想政治工作的組織格局。突出強調(diào)“一崗雙責”即董事長、黨委書記是企業(yè)思想政治工作的第一責任人，堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”，在組織上實行交叉任職，在管理上，實施交叉管理，使政工人員和行政管理人員共同承擔起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢，做到抓管理，以人為核心，從思想入手，抓思想;以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結(jié)合，嚴格管理與關(guān)心愛護并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
3.2完善思想政治工作制度，有效解決員工的具體困難，實現(xiàn)思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。 3.2.1要結(jié)合本企業(yè)的實際，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的工作制度和運行機制，使思想政治工作與制度的規(guī)范、激勵、約束、懲治相結(jié)合，更好地發(fā)揮自身的功能。同時還要在運行機制的每個環(huán)節(jié)，每項制度都要充分體現(xiàn)黨和國家倡導的先進思想、價值觀念及企業(yè)思想政治工作所要求的思想行為準則，形成完善科學合理的獎懲激勵約束制度，使思想政治工作有章可循，并與制度管理緊密結(jié)合，解決制度管不到或管不了的問題。
3.2.2要結(jié)合企業(yè)實際，在員工家訪與慰問、勞動管理與爭議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款。要采取家訪、談心、慰問、物質(zhì)幫助等靈活的形式，深入員工當中，傾聽他們的呼聲、了解他們的思想問題、實際困難和要求，使思想政治工作向8小時之外延伸。要堅持用感情暖人，感情留人，在諸如員工生日、結(jié)婚時，要及時贈送禮物、賀匾、賀卡，在員工生病住院、遭遇不幸、員工及其直戚親屬亡故時，要及時派人前往家中探望，幫助解決員工的實際困難。要把給員工辦實事，作為企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，要結(jié)合企業(yè)的實際，每年都要有計劃地為員工辦幾件作用大、影響大、員工歡迎的實事，進一步密切企業(yè)同員工的關(guān)系，使思想政治工作由說向做轉(zhuǎn)變。
3.2.3以企業(yè)文化為載體，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道和空間，探索企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種即屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“氧化劑”，增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。但要把握好四個重點。
(1)要積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，大力推行CI戰(zhàn)略，增強員工對企業(yè)文化的認同感，達到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。
(2)要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一要著力提高員工隊伍的素質(zhì)。因為員工隊伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場競爭力的強弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長遠發(fā)展的要求。要著重在廠史、廠情、愛崗敬業(yè)教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領(lǐng)導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”。企業(yè)領(lǐng)導的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對員工的言行起著重要的、無形的引導作用。作為企業(yè)領(lǐng)導，就應(yīng)該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。當前，要以貫徹落實黨的十五屆六中全會《決定》精神為契機，時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領(lǐng)導作風。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己要首先做到。要求別人不做的，自己首先不做，要廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。
(3)要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要大力開展“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一名干部，一個楷模”的活動，要從小事做起，大事著眼，堅持佩戴標志上崗，自覺地節(jié)約每度電、每滴水，使企業(yè)的日常行為管理，逐步深入企業(yè)管理文化當中，形成自己獨特的文化特質(zhì)。同時，要注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。
(4)要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持推行競爭上崗和末位淘汰制度，對后位人員亮黃牌警示，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的政治氛圍。但同時也要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強化企業(yè)員工的主人翁意識，在正確處理好“新三會”與“老三會”關(guān)系的同時，以落實修改后的《工會法》為契機，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實企務(wù)公開內(nèi)容，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。
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