煤礦思想政治工作論文樣本

　　作為一種化石燃料,工業(yè)、商業(yè)、制造業(yè)都與煤炭的發(fā)展息息相關,煤炭對于我國經濟發(fā)展來說有著舉足輕重的作用,由于煤炭的這種特性,因此加強煤礦思想政治工作是很必要的。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于煤礦思想政治工作論文樣本的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　煤礦思想政治工作論文樣本篇1

　　淺析開展煤礦思想政治工作的策略

　　【摘 要】 本文筆者主要論述了企業(yè)思想政治工作如何適應形勢變化，沖破傳統思維模式與時俱進的發(fā)展的。

　　【關鍵詞】 煤礦;思想政治工作

　　如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作，是當前擺在我們面前的一項重要課題。筆者認為可以由以下幾個方面著手。

　　一、加強職工思想教育，提高職工政治素質和理論修養(yǎng)

　　近年來，我們把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務常抓不懈，引導職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀等內容，同時加大日常性的檢查督促，保證學習的質量，促使全體黨員、各級領導干部和職工的政治素質和理論修養(yǎng)不斷提高。①形式多樣。采取學習會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強學習效果。以深化學習型組織的創(chuàng)建活動為抓手，根據實際情況，從學習內容、時間、方式、考核等方面提出相應的學習要求，做到統籌安排、有計劃、有重點、分層次地抓好理論學習。②結合實際。在學習中把學習十七大精神、落實科學發(fā)展觀等內容與本單位形勢任務教育相結合，使廣大干部職工統一了思想，明確了任務;與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性。③把握職工的思想脈搏。結合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。通過座談、電話聯系等形式，知道職工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顧慮和需要解決的實際問題。

　　二、開展文明和諧單位創(chuàng)建，為職工營造風清氣正發(fā)展環(huán)境

　　(1)創(chuàng)建風清氣正的廉政氛圍。加大制度建設，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機制，形成以制度管人理事、以制度規(guī)范職工行為的良好氛圍;加大反腐倡廉教育力度，擴大廉政文化陣地輻射范圍，在礦區(qū)建立廉政條幅、黑板報，設立功能齊全的廉潔文化宣傳教育陣地，豐富陣地活動內容，幫助各級干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的思想道德防線;堅持和完善誡免談話制度，加大落實礦務公開制度和個人重大事項報告制度，定期進行公開述廉，形成監(jiān)督的強大合力;大力開展廉潔文化示范工程活動，通過開展一系列形式多樣、內容豐富的系列活動，倡導廉潔價值觀念，營造風清氣正的工作、生活氛圍。

　　(2)創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境。圍繞“事要解決”，牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導向，全力以赴地解決好困難職工的工作和家庭生活問題。加強矛盾排查和信訪工作，以突出“三抓’’保穩(wěn)定、健全‘三制”促規(guī)范為切入點，進一步完善信訪平臺，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網絡，構建大信訪格局，及時化解矛盾;建立完善各級干部了解礦情民意的渠道和機制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”，及時疏導處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層;繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預警機制，提高預防和處置突發(fā)事件的能力。

　　(3)創(chuàng)造平安祥和的礦區(qū)穩(wěn)定環(huán)境。以深入開展文明和諧單位創(chuàng)建和“愛崗敬業(yè)”活動為契機，進一步加大職工生活水平的提升力度。針對當前職工家屬關心的生產生活方面的熱點問題，著力改善職工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的條件。大力推進生態(tài)文明建設，致力治理環(huán)境、美化礦區(qū)家園建設，加快礦區(qū)和家屬區(qū)綠化、文明衛(wèi)生、休閑娛樂設施等工程的建設步伐，徹底解決亂搭亂建、亂堆亂放和“三管四線”雜亂的頑疾，營造礦區(qū)文明衛(wèi)生、平安和諧、風清氣正、欣欣向榮的良好氛圍。

　　三、加強企業(yè)文化建設.增強企業(yè)的向心力和凝聚力

　　要想增強職工的凝聚力，一個企業(yè)就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處，這樣才會把職工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，使職工對企業(yè)產生一種榮譽感和自豪感。

　　(1)在企業(yè)文化建設上，將本單位“團結、務實、拼搏、創(chuàng)新”的優(yōu)良企業(yè)文化與“學習、人本、進取、奉獻”的核心價值觀有機結合起來，與各個時期安全生產目標任務的完成有機結合起來，與黨組織開展的中心工作有機結合起來，把優(yōu)良企業(yè)文化體現在各項工作中，融匯在思想行為上，凝聚在行為規(guī)范上，形成強大的向心力和推動力。

　　(2)在安全文化建設上，圍繞“隱患可控、事故可防”安全文化理念，總結完善科學的安全觀、安全管理運行體系和考核評價機制，增強針對性和實效性，著力將安全生產的理念、制度內化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮工團組織優(yōu)勢，創(chuàng)建安全文化建設載體，豐富安全文化建設內容，經常性開展融警示教育、正面引導、文化娛樂活動于一體、職工群眾喜聞樂見的安全活動，使“隱患可控、事故可防”的理念深入人心。

　　(3)在廉政文化建設上，開展專刊說廉、晚會觀廉等教育活動，組織干部職工談廉政話、述廉政職;完善廉政風險抵押考核制度，探索建立政治、經濟雙追究工作機制等，形成廉潔清正的文化導向;通過多項措施的實施，將廉政文化滲透到企業(yè)安全生產、經營管理、改革發(fā)展全過程。

　　四、加強工團組織建設，為職工的成長成才搭建平臺

　　要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工技能提升和精神文明創(chuàng)建活動。必須引導職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，必須在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。

　?、?為職工技能水平提升搭建平臺。以開展“學習白國周，當好班組長、帶出好班組”活動為契機，以安全班組建設、質量班組競賽和技術比武活動為載體，大力選樹在安全生產、質量管理中涌現出的先進班組，在活動中提升職工的技能水平，為職工成長成才搭建平臺。②大力開展群眾性職工文體活動。開展安全囑咐、安全知識競賽、安全文藝匯演和組織籃球賽等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，倡導積極向上的精神風貌和科學文明健康的生活方式。

　　參考文獻

　　[1]陳書浩，蔣玉芳.貫徹落實科學發(fā)展觀推進思想政治工作扎實開展[J].青年科學。2010.01期

　　[2]陳涌;對企業(yè)思想政治工作功能的再認識[J];思想政治工作研究;2006年07期

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