煤礦思想政治工作論文免費(fèi)

　　思想政治工作既是黨和國(guó)家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于煤礦思想政治工作論文免費(fèi)下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　煤礦思想政治工作論文免費(fèi)下載篇1

　　淺談煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

　　摘 要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，我國(guó)煤炭企業(yè)也迎來(lái)跨越式大發(fā)展時(shí)期。煤礦企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和礦山安全穩(wěn)定起著決定性作用。探索加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作有效途徑，是煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)之一。

　　關(guān)鍵詞：煤礦;思想;工作;創(chuàng)新

　　當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。職工思想的價(jià)值取向逐漸多元化、功利化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強(qiáng)職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。這就要求我們需要通過(guò)一定的制度、機(jī)制和教育方式以及培訓(xùn)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新加以解決，來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

　　一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

　　政治思想工作是煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新形勢(shì)下，我國(guó)煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問(wèn)題，主要有以下三個(gè)方面。一是思想政治工作的形式、方法陳舊。部分煤礦企業(yè)思想政治工作往往是是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作，既費(fèi)力耗時(shí)，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，開展職工思想政治工作往往流于讀文件、念報(bào)紙、寫體會(huì)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成，而不是充實(shí)和提高自身認(rèn)識(shí)。三是企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說(shuō)上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

　　二、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

　　思想政治工作受眾群體是廣大職工，而職工良好的心理素質(zhì)，要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，解除職工的思想疑慮和困惑。這就要求我們每一位思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期煤炭企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，運(yùn)用各種方式方法，采取有力措施，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓好抓實(shí)。

　　1.要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

　　企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，煤礦職工在作業(yè)過(guò)程中時(shí)刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時(shí)候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個(gè)時(shí)候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作;還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來(lái);還要與職工打成一片，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。

　　2.圍繞中心工作加強(qiáng)對(duì)職工安全思想教育

　　緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容，將思想政治工作的內(nèi)容由政治教育為主向人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)、及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，把教育員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工與尊重員工、理解員工、關(guān)系員工結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)其親和力、感召力和影響力。尊重職工群眾的各項(xiàng)權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位

　　新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來(lái)看待問(wèn)題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來(lái)，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。

　　4.始終堅(jiān)持以人為本的原則

　　煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念，始終圍繞員工來(lái)展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中來(lái)，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時(shí)的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢(shì)的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對(duì)員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好信訪工作，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實(shí)事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對(duì)員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。

　　5.對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

　　煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。因此，要根據(jù)時(shí)代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活方式以及社會(huì)組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個(gè)途徑：①根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開展當(dāng)前形勢(shì)的教育，為員工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;②使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場(chǎng)規(guī)范接軌，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熱情;③圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工辨別是非的能力;④根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極對(duì)待企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤(rùn)物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過(guò)思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 王勇.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2009，24(3)：42-43.

　　[2] 王寶慶.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作探析[J].管理觀察，2009年，19：33-34.

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