黨建和思想政治工作論文怎么寫
黨建和思想政治工作論文怎么寫
在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中,黨建和思想政治工作發(fā)揮著十分重要的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的黨建和思想政治工作論文,供大家參考。
黨建和思想政治工作論文篇一:《黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)論文》
一、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,改進(jìn)黨建思想政治工作
1、企業(yè)文化挖掘應(yīng)與黨建思想政治工作實(shí)現(xiàn)融合
與其他多種文化一樣,企業(yè)文化也只有常變常新,才能夠迎合社會發(fā)展和企業(yè)員工的需求。多年來,我國的企業(yè)文化建設(shè)主要將生產(chǎn)、安全、勤奮、務(wù)實(shí)等元素納入到企業(yè)文化當(dāng)中去,對于黨建活動(dòng)的關(guān)照并不多。而若是以黨建發(fā)展的角度來考慮企業(yè)文化這一課題,則可以完全將企業(yè)文化與黨建思想實(shí)現(xiàn)有效的融合。當(dāng)代黨建思想中的精粹部分,例如走群眾路線,深入實(shí)際開展實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容,與企業(yè)文化本身固有的“以人為本”、“尊重員工”的理念是相契合的,而近年來作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展,與企業(yè)本身提倡的勤儉節(jié)約相關(guān)的文化內(nèi)核,都是具有相似性的。從中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化的內(nèi)涵與黨建思想、決策等的關(guān)聯(lián)度是比較高的,兩者存在互通的可能,而企業(yè)文化作為更加柔性的文化,在員工內(nèi)的傳播力更好。因而,黨建工作發(fā)展到目前,可以將相關(guān)主旨、活動(dòng)內(nèi)涵與要求進(jìn)行提煉,融入到企業(yè)文化的挖掘當(dāng)中去,使得黨建思想中的精粹能夠融入企業(yè)文化的日常傳播和推廣,更為有效起到教育作用。
2、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與黨建活動(dòng)有效配合
黨建活動(dòng)有時(shí)需要大張旗鼓,聲勢浩大,有時(shí)也需要潤物無聲,直入人心。黨建活動(dòng)的柔性開展,可以為現(xiàn)階段活動(dòng)組織的主要方式,而黨建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的有效結(jié)合,能夠?yàn)辄h建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到一定的推動(dòng)效果。企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)內(nèi)涵豐富,形式多樣,比起黨建活動(dòng)形式更加活潑,特色更為鮮明,因而可以成為黨建活動(dòng)的一個(gè)窗口與形式。在黨建思想與企業(yè)文化融合的基礎(chǔ)上,以企業(yè)文化建設(shè)滲透黨建活動(dòng)思想,其實(shí)現(xiàn)路徑是極為暢通的,只要在企業(yè)文化建設(shè)中設(shè)計(jì)與黨建有關(guān)的剛性或者柔性內(nèi)容即可。例如,某企業(yè)當(dāng)年推崇的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵為“聚”,設(shè)計(jì)了一系列以凝聚企業(yè)員工為目標(biāo)的文藝活動(dòng)與戶外活動(dòng),員工參與度極高,聚合力也很強(qiáng),而在我們的黨建思想中,也談到“提高黨組織的向心力”,在這一層面上,在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中彰顯黨建特色,植入相關(guān)內(nèi)容,則能夠起到更好的傳播效果。而在黨建活動(dòng)中,需要借鑒企業(yè)文化建設(shè)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的策劃,形成有效的配合,壯大兩方面活動(dòng)的聲勢,方能夠起到互相推動(dòng),共同促進(jìn)發(fā)展的效果。
3、企業(yè)文化平臺應(yīng)與黨建平臺實(shí)行交互
現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與黨建平臺建設(shè)都面臨著平臺網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢,這是無法阻擋的。黨建網(wǎng)站是一種比較普遍的信息化黨建形式,然而其存在的弊端也是十分明顯的:網(wǎng)站與基層黨員之間的關(guān)系是單向的,基層黨員只能夠在網(wǎng)站上面接受消息而不能反映消息,達(dá)不成雙方的交流反饋機(jī)制,而黨建工作做的是思想工作,需要有人情味的、人性化的交流。企業(yè)最活躍的因子是人,而企業(yè)的核心競爭力的關(guān)鍵也在于人,企業(yè)的信息化管理必須要以人為本,要建立互聯(lián)網(wǎng)信息化信息發(fā)布、互動(dòng)平臺,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工之間的交流與互動(dòng),增強(qiáng)班組內(nèi)部人員之間的感情,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳播與推廣。而在黨建工作不斷深入的當(dāng)下,可以將黨建平臺與企業(yè)文化平臺在傳播信息、交流互動(dòng)這兩方面實(shí)現(xiàn)有效的打通,使得黨建平臺能夠“借勢”,取得更為廣泛的傳播效果。例如,在企業(yè)內(nèi)部,一般會使用飛信等即時(shí)通訊軟件,工作人員能夠直接和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,在不面對面的輕松環(huán)境之下,從而排解工作、生活上的問題和壓力,而黨建活動(dòng)也可以基于這一平臺進(jìn)行發(fā)展,實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)中各種問題的反饋與解決。
二、結(jié)語
企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的結(jié)合,對于企業(yè)來說,是未來思政工作發(fā)展的必然。企業(yè)文化與黨建思想政治工作中的諸多內(nèi)容、要素與內(nèi)涵都是相似、相近的,正是因?yàn)槿绱?,其兩者才有進(jìn)行融合的前提條件。企業(yè)在這一過程中,需要加強(qiáng)對于自身文化的挖掘,在企業(yè)文化建設(shè)的方式方法上推陳出新,方能夠?yàn)辄h建思想政治工作開辟出一片新的天地。
黨建和思想政治工作論文范文篇二:《黨建工作績效管理論文》
1績效管理的作用
1.1促進(jìn)職業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)
績效管理為企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,伴隨社會文明的快速發(fā)展,單位不單單是員工通過自身努力來換取生存資本的地方,更成為了自身價(jià)值和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的場所。在現(xiàn)如今的單位中,員工的工作已經(jīng)不僅是為獲得一份工資,還需要得到一定的尊重、認(rèn)同及認(rèn)可。對于在工作崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工來說,他們更希望在通過自己努力工作后,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定及鼓勵(lì),而績效管理就是體現(xiàn)優(yōu)秀員工表現(xiàn)的最好依據(jù)。與此同時(shí),對于部分工作積極性不強(qiáng)、工作效率不高、工作質(zhì)量欠缺的員工,績效管理也對其起到了一定的鞭策作用。單位領(lǐng)導(dǎo)通過分析績效管理的最終結(jié)果而做出判斷,經(jīng)過商討后確定員工的晉升或降職,加薪或減薪。
1.2掌握員工實(shí)際情況
利于單位管理者了解員工工作情況,將員工的管理工作融入到黨建工作中,崗位員工作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障,圍繞其制定相應(yīng)的績效管理政策十分必要,合理的績效管理政策能夠激發(fā)員工參與黨建工作的積極性,在黨建思想的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)。正確、有效、客觀而積極的績效管理,能夠?yàn)閱挝还芾碚攉@得第一手信息,幫助領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作能力、工作狀態(tài)等方面有一個(gè)全方位的了解,這樣一來,企業(yè)的內(nèi)部人力資源優(yōu)化、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及人力資源優(yōu)化等方面的工作都得到了積極的促進(jìn)作用。
2績效管理在企業(yè)黨建工作中的實(shí)踐
以績效管理來促進(jìn)企業(yè)黨建工作具體包括三個(gè)方面:不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理、構(gòu)建創(chuàng)新爭優(yōu)機(jī)制和推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理。
2.1不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理
針對企業(yè)在黨建工作方面存在的管理漏洞,一方面可以運(yùn)用行政手段對其進(jìn)行干預(yù),但最關(guān)鍵的還是應(yīng)該發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)力,黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)力可以凝聚員工的思想,使這些思想成為企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。在強(qiáng)化目標(biāo)管理過程中,黨建績效管理目標(biāo)應(yīng)該將企業(yè)的總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化成每名員工的發(fā)展目標(biāo),所以個(gè)人目標(biāo)和部門目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨建績效管理目標(biāo)來設(shè)定,設(shè)定過程中要保證目標(biāo)的科學(xué)合理,為企業(yè)的每名員工都力圖指出正確的方向;另外,目標(biāo)管理要以實(shí)現(xiàn)年度的奮斗目標(biāo)作為基礎(chǔ),制定企業(yè)相應(yīng)的階段性目標(biāo),根據(jù)不同階段的企業(yè)目標(biāo)來設(shè)定黨建工作不同方面的不同指標(biāo),其中也包括企業(yè)在服務(wù)方面、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的指標(biāo)。
2.2構(gòu)建創(chuàng)新爭優(yōu)機(jī)制
在構(gòu)建創(chuàng)新爭優(yōu)機(jī)制過程中,量化管理標(biāo)準(zhǔn)是其中一項(xiàng)重要原則,要使該標(biāo)準(zhǔn)具有客觀性,一項(xiàng)重要方法就是進(jìn)行量化,量化工作是一個(gè)較為復(fù)雜的過程,因此要克服原有的形式主義,應(yīng)用數(shù)字量化方法確保公平爭優(yōu);另外,在績效考核評價(jià)時(shí),企業(yè)要公平公正地評價(jià)每個(gè)部門與個(gè)人,對于績效較低的部門與個(gè)人要及時(shí)發(fā)現(xiàn)原因并督促其改善。
2.3推動(dòng)黨建工作的規(guī)范管理
在不斷拓寬領(lǐng)域的基礎(chǔ)上來進(jìn)行推動(dòng)規(guī)范管理,為拓寬領(lǐng)域,一方面應(yīng)當(dāng)保證溝通渠道的暢通,另一方面更要集思廣益。在這些基礎(chǔ)上,規(guī)范黨建工作的流程是推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理的關(guān)鍵步驟,只有保證基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,才能確保其他方面工作的順利進(jìn)行,同時(shí),要重視對員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高,使其自覺按照規(guī)范化流程工作,推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理還應(yīng)當(dāng)把黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化,這在在一定程度上推動(dòng)了黨員干部的工作作風(fēng)向良好的方向發(fā)展。
3結(jié)語
通過采用績效管理辦法,使企業(yè)黨建工作不斷改進(jìn)加強(qiáng),形成黨群工作和企業(yè)經(jīng)營理念相結(jié)合相滲透的工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理制度和政治理念相融合的發(fā)展優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新管理,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出了更為便捷的發(fā)展條件。
黨建和思想政治工作論文范文篇三:《淺談工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作》
摘要:工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作是一個(gè)新課題,我們要從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度,進(jìn)一步提高對工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作的認(rèn)識,并在實(shí)踐中大膽探索和有效工作,就一定能夠抓出成效,不斷展現(xiàn)新的成果。
關(guān)鍵詞:黨建;工程項(xiàng)目;思想政治
前言:
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,施工企業(yè)改革的不斷深入,我們企業(yè)的管理方式特別是生產(chǎn)組織模式也發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工程指揮部、工程隊(duì)等生產(chǎn)組織管理模式已經(jīng)被現(xiàn)代的公司制度所替代。而項(xiàng)目經(jīng)理部在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位越來越強(qiáng),所發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用越來越明顯。所以項(xiàng)目黨建思想政治工作如何配套開展,是我們各級思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真思考和著力解決的問題。
一、工程項(xiàng)目是企業(yè)黨建思想政治工作的主戰(zhàn)場
企業(yè)改制以后,集團(tuán)公司的施工管理模式發(fā)生了根本的變化:整建制的段和隊(duì)生產(chǎn)組織,已經(jīng)逐步被靈活的項(xiàng)目部所取代,這既符合了建筑施工的特點(diǎn),也是市場發(fā)展的要求。新的生產(chǎn)管理模式?jīng)Q定了企業(yè)黨建思想政治工作的重心必須放在項(xiàng)目部。
1、是新時(shí)期黨建思想政治工作服從服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀要求。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作,為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力及良好的輿論環(huán)境,這是新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的根本任務(wù)。對施工企業(yè)而言,只有生產(chǎn)一線的黨建思想政治工作才與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系得最緊,為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的意識最強(qiáng),工作的實(shí)效性也才最好??梢哉f,做好了項(xiàng)目黨建思想政治工作,企業(yè)的黨建思想政治工作才抓到了點(diǎn)子、找準(zhǔn)了位置、落到了實(shí)處,而忽視或放棄了這塊陣地,企業(yè)的黨建思想政治工作就缺乏應(yīng)有的作用。
2、是項(xiàng)目在企業(yè)的重要地位決定的。如今的工程項(xiàng)目,是企業(yè)管理的前沿、經(jīng)濟(jì)交效益的源頭、生產(chǎn)一線的指揮中樞,更是隊(duì)伍建設(shè)的根基、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)口、企業(yè)形象的窗口。企業(yè)黨建思想政治工作的目標(biāo),就是要努力把各級黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者和實(shí)踐者,使黨組織成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。因此,只有把黨建思想政治工作的重心放在工程項(xiàng)目部,才能保證項(xiàng)目部在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性作用越來越強(qiáng)。
3、是施工企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)所要求的。工程項(xiàng)目建設(shè)隊(duì)伍背井離鄉(xiāng)、頻繁遷徒,大部分時(shí)間都在工地度過;加上施工地點(diǎn)不同、項(xiàng)目效益不同、勞動(dòng)強(qiáng)度不同等等,都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動(dòng),給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。這些特殊性,要求黨建思想政治工作必須把為工程現(xiàn)場服務(wù)作為第一目標(biāo)和首要任務(wù),深入到人員集中、容易出現(xiàn)思想問題的施工第一線,做好職工情緒穩(wěn)定,調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。
二、工程項(xiàng)目部發(fā)生的新變化
現(xiàn)在,項(xiàng)目法施工已經(jīng)成為施工管理的基本模式,項(xiàng)目的地位發(fā)生了變化,項(xiàng)目的其他載體也發(fā)生了新的變化:
1、項(xiàng)目部所處的環(huán)境、類型發(fā)生了新變化。隨著改革的不斷深化和適應(yīng)市場競爭的需要,工程項(xiàng)目部對內(nèi)既要面對企業(yè)內(nèi)部的職工隊(duì)伍,也要面對大量的協(xié)作隊(duì)伍;對外既要與業(yè)主打交道,也要與地方群眾打交道??傊?xiàng)目管理領(lǐng)域越來越寬,對象越來越廣。
2、項(xiàng)目管理的要求、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新變化。從項(xiàng)目管理的本身來看,周期越來越短、類型越來越多、工點(diǎn)越來越散、戰(zhàn)線越來越長、獨(dú)立作戰(zhàn)越來越普遍。同時(shí),項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、技術(shù)和文明施工等方面的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。
3、員工隊(duì)伍年輕化、知識化,思想多元化。隨著企業(yè)近年來的人事改革,大批老職工相繼退休、退離,基層員工隊(duì)伍年輕化、知識化的特點(diǎn)越來越明顯,管理人員、技術(shù)人員在員工中的比例不斷上升。同時(shí),員工的思想觀念與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜性,對自身的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益看得比較重,對物質(zhì)需求和文化追求不斷提高。
三、發(fā)現(xiàn)問題:
近幾年來,以項(xiàng)目為中心開展黨建思想政治工作的意識普遍增強(qiáng),有力的促進(jìn)了施工生產(chǎn)。盡管取得了顯著的成績,但由于項(xiàng)目管理體制的變革和企業(yè)各項(xiàng)目改革的深入,對于目前工程項(xiàng)目黨建思想政治工作中存在的不足仍然存在著許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。
1、思想認(rèn)識不到位。一些企業(yè)黨務(wù)工作者和項(xiàng)目管理者對做好新形勢下黨建和思想政治工作重視不夠,思想站位不高,工作中“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象比較突出,致使黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)不能正常開展。
2、組織建設(shè)不同步。有的項(xiàng)目部組建后不能及時(shí)建立黨的組織,在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、政工干部配備、黨員管理教育、發(fā)展新黨員等方面存在著短期行為和工作滯后的問題。由于企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的急劇擴(kuò)張,給項(xiàng)目配置有效的人力資源帶來了空前的壓力,包括政工干部在內(nèi)。項(xiàng)目部的政工干部,尤其是既具有文化知識、又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才大量缺乏,政工干部的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高。
3、工作制度不健全。有的項(xiàng)目部黨組織制度建設(shè)缺乏可操作性,實(shí)際工作中存在著參與意識不強(qiáng)、監(jiān)督約束乏力等問題,在一定程度上影響了項(xiàng)目部黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。黨建思想政治工作如何更好地貼近項(xiàng)目實(shí)際,更好地同項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體,仍需要進(jìn)一步探索,部分項(xiàng)目黨建思想政治工作結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新力度不夠,對別的項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)或者是以前的做法生搬硬套,對施工生產(chǎn)沒有起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用。
4、活動(dòng)方式不新穎。面對新形勢和新情況,有的項(xiàng)目部黨組織創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方式方法不活,工作滿足于“規(guī)定性動(dòng)作”,影響了項(xiàng)目部黨組織的生機(jī)和活力,黨建思想政治工作的力度和內(nèi)容有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的黨務(wù)工作者以忙于施工生產(chǎn)為由,對黨建思想政治工作不夠重視,存在著“日常工作不做好,遇到矛盾才想到,事情過后又丟掉”的現(xiàn)象;有的項(xiàng)目開展活動(dòng)千篇一律,內(nèi)容單調(diào),往往是金錢獎(jiǎng)勵(lì)重于精神激勵(lì),物質(zhì)追求重于道德
自律,行政手段重于思想教育。
5、企業(yè)形象宣傳意識有待進(jìn)一步普遍提高。工地宣傳是展示企業(yè)形象,提高企業(yè)社會知名度的重要途徑和載體,它給企業(yè)帶來的是社會效益、整體利益和長遠(yuǎn)利益。但在項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算條件下,有的項(xiàng)目部對投入往往只注重其能否產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,對提高企業(yè)形象的重要性認(rèn)識不到位,或有所認(rèn)識但缺乏大局意識和長遠(yuǎn)意識,因而宣傳聲勢不夠,檔次不高,沒有體現(xiàn)出一個(gè)大型施工企業(yè)的風(fēng)采。
四、黨建思想工作是一個(gè)承上啟下的系統(tǒng)工程
黨的十六大明確提出:黨的基礎(chǔ)組織應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作,必須以此為目標(biāo),重點(diǎn)在健全組織、完善制度、豐富內(nèi)容、改進(jìn)方法、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、發(fā)揮作用上下功夫,不斷提高項(xiàng)目部黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想工作活力。作為新上項(xiàng)目,黨建思想政治工作如何開好頭、起好步,總體工作思路至關(guān)重要,是決定工作成效的關(guān)鍵。因此,我們在確定思想政治工作總體思路時(shí),要適應(yīng)新形勢、新要求,著力釋疑解惑、平衡心理、理順情緒、化解矛盾,把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來,把員工的力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展和促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)上來,促使廣大員工自黨增強(qiáng)信心、更新觀念、提高素質(zhì),努力為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,為項(xiàng)目施工任務(wù)的圓滿完成多做貢獻(xiàn)。
2、提高認(rèn)識是前提。項(xiàng)目經(jīng)理部就是企業(yè)管理的核心部分,經(jīng)濟(jì)效益的源頭力量,施工生產(chǎn)的中樞神經(jīng),隊(duì)伍建設(shè)的根基棟梁,企業(yè)形象的良好窗口,人才培養(yǎng)的舞臺。而項(xiàng)目部作為工程管理的基本模式,不僅是施工一線的指揮中樞、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、企業(yè)形象的窗口,也是黨建和思想政治工作的重要陣地。因此,我們應(yīng)從踐行“三個(gè)代表”得要思想的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的必要性;從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的艱巨任務(wù),充分認(rèn)識加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的緊迫性;從有效發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用面臨的職責(zé)要求,充分認(rèn)識加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的重要性。
3、機(jī)構(gòu)設(shè)置要同步?,F(xiàn)在仍然存在企業(yè)在組建工程項(xiàng)目部時(shí),在黨組織的機(jī)構(gòu)和人員配備上未及時(shí)與行政同步的現(xiàn)象,片面地強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理和施工技術(shù)人員的重要性,忽略了對黨建思想政治工作和黨務(wù)干部應(yīng)有的關(guān)心和重視,極大地挫傷了企業(yè)黨群干部的工作積極性,削弱了企業(yè)黨建思想政治工作。因此,著眼企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,加強(qiáng)培養(yǎng)項(xiàng)目黨務(wù)干部的力度是十分重要而又緊迫的,應(yīng)充分給予重視。
4、創(chuàng)新載體是關(guān)鍵。抓好項(xiàng)目黨建和思想政治工作,必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),注重活動(dòng)方式的新穎性,努力在豐富內(nèi)容、活躍載體、注重實(shí)效上下功夫,既要克服過去那些形式主義、教條主義的做法,又要在繼承哪些行之有效的做法的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)和實(shí)際情況,開展一些能夠發(fā)揮思想政治工作更大威力,更靈活多樣、富有特色和成效的黨建活動(dòng)。我們要把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,辦公區(qū)域、住地、會議室、施工工地各類標(biāo)識牌等都要積極做好企業(yè)形象設(shè)計(jì);要利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站等媒體、多角度、全方位地宣傳企業(yè)精神,展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌,使企業(yè)文化建設(shè)真正起到內(nèi)聚人心,外樹形象的良好效果。
5、發(fā)揮使用是根本。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,是政治工作的基本原則,同樣也是項(xiàng)目黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想。抓好項(xiàng)目黨建和思想政治工作,必須始終把確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為檢驗(yàn)項(xiàng)目部黨組織建設(shè)和思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn),有針對性地開展安全質(zhì)量、成本意識和效益意識的教育,不斷增強(qiáng)職工的安全、質(zhì)量、效益、市場、信譽(yù)意識;堅(jiān)持“三貼近”原則,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)場宣傳思想工作,做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,為工程項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證;結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際,深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中的先鋒模范作用、確保項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
總之,項(xiàng)目黨建和思想政治工作是一個(gè)新課題,我們要從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度,進(jìn)一步提高對工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作的認(rèn)識,并在實(shí)踐中大膽探索和有效工作,就一定能夠抓出成效,不斷展現(xiàn)新的作為。
3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互融合論文
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