財政在國家憲政里的定位是血液,因為他雖然不像作為大腦的意識形態(tài)一樣控制全身,也未必會像靈魂一樣的社會精神氣質一樣能夠成為團結的紐帶,但是血液是輸送養(yǎng)分保持全身健康運轉的關鍵,是傳承的核心。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于有關于財政專業(yè)論文3000字代發(fā)的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關于財政專業(yè)論文3000字代發(fā)篇1

　　淺談加強財政檔案管理工作的對策

　　前言

　　財政檔案管理是為了提高財政檔案的質量，維護檔案的完整與安全，促進財政檔案的科學管理，從而更好地服務于財政而設立的一種管理工作。它是在業(yè)務上接受檔案局的指導，在財政工作中直接形成各種具有價值的文字、圖案、聲像等不同形式，并保存記錄下來，使之能夠為領導決策提供有效依據。因此，為了保證各種政策的有效性，做好財政方案管理工作是十分重要的。

　　一、財政檔案

　　眾所周知，財政是國家的組織活動，屬行政管理范疇。但我們也應該看到，財政部門又是國家為了實現其職能的需要而憑借政權的力量，直接參與社會經濟活動的重要部門，是經濟領域的特殊社會現象，亦屬經濟范疇。正因為人們對后者的認識不足，在相當長一段時間，財政檔案僅被看作是一種普通的文書檔案，致使在財政檔案的管理和使用上存在著不甚合理的地方：一是歸檔不齊全。人們只注重于財政部門的“紅頭”文件的收集，而對更能直接體現財政活動面貌的收付活動中的來往文書、文據等，卻未能及時歸檔，沒有實行集中統(tǒng)一管理，影響了財政檔案的齊全完整;二是管理不合理。各地財政部門大多是將財政檔案生硬地分割成文書檔案和會計檔案兩大類別，人為地割斷了兩者之間不可分離的內在聯系，不能完整地反映財政工作的原貌。三是利用不充分。人們常從行政管理的角度去研究和利用檔案，而對其在經濟活動中應發(fā)揮的重要作用認識不足，研究不夠。

　　二、財政檔案管理工作的重要性

　　1.規(guī)范日常財務行為

　　規(guī)范日常財務行為體現在財政檔案工作的記錄上。它是通過在財政工作中對各種財政文件進行記錄、收集并整理，在這個過程中，不僅相關的檔案工作人員要嚴格遵守各種規(guī)章制度，使財政信息真實有效，還要通過財政檔案的記錄，把各種財政資金的用途、來源等進行有效監(jiān)督。然后，在工作人員把財政檔案鑒定、上報的過程中，就能夠有效實現上級財政對下級財政之間的有效監(jiān)督。

　　2.為領導提供決策依據

　　財政檔案的管理工作是通過檔案人員在對各種財政信息進行收集、整理，從而統(tǒng)計出有效的財政信息。通過檔案人員整理出的財政信息上報給上級，上級就能通過財政信息上反映的地區(qū)經濟，從而為該地區(qū)的經濟、社會發(fā)展制定相關的政策。因此，做好財政檔案管理工作能夠為領導者決策提供有效依據，并促進經濟的和諧、健康發(fā)展。

　　3、做好財政檔案管理工作的要點

　　(1)與時俱進，進行現代化的財政檔案管理

　　隨養(yǎng)電子技術的不斷進步，也要求運用新的科學技術服務于財政檔案管理工作。做好與時俱進的現代化財政檔案工作。一方面就要求在檔案工作過程中能夠融入先進的科技設備。這樣就能夠有效地把相關資料輸入計算機中，通過計算機的智能化進行資料整理，通過新科技的運用不僅能夠得出真實、有效的數據，還能夠減輕檔案工作人員的工作負擔。另一方面，做好現代化的財政檔案管理工作就需要提高檔案工作的規(guī)范性。它要求不僅要做好財政檔案管理中的收集、整理、上報等工作，還要求對歷史財政檔案數據進行保存、保密等工作，使得每一項檔案管理工作都符合法律條例的規(guī)定，讓財政檔案管理工作能夠規(guī)范化、制度化進行。

　　(2)健全財政檔案管理工作的監(jiān)管體系

　　健全財政檔案管理工作的監(jiān)督體系，是針對財政檔案管理工作中出錯而進行的。做好財政檔案的監(jiān)督工作首先要建立一個高效的財政檔案管理監(jiān)督部門，從而使得各種財政檔案管理工作的方方面面能夠有效監(jiān)督。其次，要對各種財政數據來源的真實性進行監(jiān)督，以防無效的數據給領導造成了錯誤的經濟決策，避免經濟、社會發(fā)展不樂觀的情況出現。最后，對檔案人員的工作進行監(jiān)督，防止財政檔案管理工作出現各種紕漏。

　　(3)加強財政檔案管理隊伍建設

　　第一要充實人才，構建一支穩(wěn)定的財政檔案管理人員隊伍。

　　一是加強基礎建設，為檔案部門配備電腦、空調、消毒柜等必要的硬件設備，為現代化辦公提供硬件支持。二是加強檔案管理部門的團隊建設，要敢于大膽啟用那些對接受新科技有執(zhí)著追求、把事業(yè)放在第一位的人才，使他們在實踐中得到鍛煉，發(fā)揮他們的聰明才智，成為檔案工作的領導者和管理者。三是穩(wěn)定檔案干部隊伍，把那些具有專業(yè)理論知識和專業(yè)技術特長的人才充實到財政檔案隊伍中，健全完善檔案管理隊伍結構;從維護檔案工作的長遠利益考慮，保證檔案管理人員崗位的長期性，加強檔案干部的思想政治工作，解決他們的實際問題，使他們安心本職工作。

　　第二要強化培訓，構建財政檔案管理隊伍培訓機制。

　　一是對現有檔案人才加強培訓教育。把強化檔案人員的培訓列入單位工作重要日程，采取“請進來、送出去”等多種方式，系統(tǒng)培訓與短期針對性培訓相結合，分層分類地對檔案人員進行輪訓或專題知識培訓;二是要注重實用性，要結合工作實際需要和未來的發(fā)展趨勢，并根據不同的層次、不同的需求，按需施教，學以致用，便于實際操作，講求實效。

　　總之，財政檔案人員要再接再厲、開拓進取，發(fā)揚求真務實作風、淡泊名利、甘于奉獻的精神，努力成為新時期財政檔案工作的合格人才，更好地擔負起檔案資政育人、服務大局的重任。

　　有關于財政專業(yè)論文3000字代發(fā)篇2

　　試論財政局會計預算管理的有效加強策略

　　當下，我國正處于社會主義市場經濟轉型、持續(xù)深化的關鍵性階段。隨著經濟類型日漸增多，各種風險因素不斷涌現，財政局財務管理環(huán)境發(fā)生了質的變化，變得極其復雜，會計預算管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，調整幅度越來越大。面對這種情況，財政局需要全面而客觀地分析會計預算管理現狀，與時俱進，轉變已有的理念，合理編制預算，加強預算執(zhí)行的監(jiān)督管理，不斷優(yōu)化創(chuàng)新預算管理模式，確保財政資金能夠處于“高效、安全、穩(wěn)定”的運行中，在滿足自身發(fā)展需求的同時，也能滿足新時期社會發(fā)展的客觀要求。以此，合理控制日常運營成本，促使財政局具有較好的運營效益，走上長遠的發(fā)展道路。

　　一、加強會計預算管理的必要性

　　在我國財務管理中，預算管理發(fā)揮著至關重要的作用，也是國家財政局工作的關鍵所在。不斷強化財政局會計預算管理工作，可以促使財政資金管理更加規(guī)范化，更加安全，能夠不斷促進社會持續(xù)發(fā)展，確保國家處于和諧穩(wěn)定中。“嚴謹性、嚴肅性”是預算管理工作的顯著特征。就我國而言，地方政府每年起草的各種預算方案都必須遞交給相關部門，在經過人民代表大會審批之后，才能作為這一年的預算。

　　為此，需要不斷強化財政局預算管理，進一步落實國家的相關法律法規(guī)，比如，《中華人民共和國預算法》，促使地方政府能夠嚴格按照相關規(guī)定，大力開展預算管理工作，能夠認真貫徹落實國家制定的相關法律法規(guī)，促使不同地區(qū)的持續(xù)發(fā)展。此外，強化會計預算管理，能夠不斷促進黨風廉政建設，不斷規(guī)范各方面收入管理，避免各種不良現象頻繁發(fā)生，比如，亂收費、構建小金庫，能夠不斷強化資金支出程序，提高財政資金利用率，避免造成不必要的浪費，從根源上有效控制各種腐敗風氣，促使黨員能夠以身作則，知道自身的權利與責任，全心全意為人民服務，多為他們做實事，得到廣大人民群眾的擁護。

　　二、加強財政局會計預算管理的措施

　　(一)會計監(jiān)督工作要轉變理念，提高預算編制質量

　　在新時代下，財政局要動態(tài)關注社會變化，轉變會計監(jiān)督工作理念，不能認為這是法律賦予的權利，需要不斷創(chuàng)新服務理念，綜合分析各種影響因素，健全已有的監(jiān)督以及管理方法，要不斷完善企業(yè)單位的內部控制，確保國家收支處于平衡狀態(tài)。在此基礎上，明確財政部門職責，使財政局、各個財政機構能夠意識到財務管理的重要性，把會計預算監(jiān)督以及管理工作融入其中，確保會計預算管理工作的有序開展。此外，在社會市場經濟背景下，會計預算工作日漸復雜，需要從源頭上分析主客觀影響因素，不斷提高會計預算管理工作的整體質量。

　　在日常工作中，財政局相關工作人員要注重自身技能的提高，要有計劃地學習會計預算專業(yè)知識，學習相關的法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務技能，具備豐富的工作經驗，有效解決各種實際問題，確保財務經營活動的有序開展，提高自身會計預算管理水平。此外，財政局可以通過各種渠道招聘社會中高素質專業(yè)會計預算管理人才，并采用各種激勵措施，留住優(yōu)秀人才，避免人才流失，不斷發(fā)展壯大預算管理人才隊伍。

　　(二)健全預算管理制度

　　從某種角度來說，健全已有的預算管理制度和執(zhí)行機制能夠為會計預算執(zhí)行提供重要的參考依據。需要構建完善的責任制度，層層劃分，明確不同工作崗位職責，把預算執(zhí)行責任落實到具體的工作崗位，使相關工作人員能夠明確自身職責，防止權與責混淆。在此基礎上，要不斷加強他們的主體責任意識，認真做好本職工作。要不斷健全已有的考核制度，采用精神和物質獎勵相結合的方法，獎勵那些把預算控制的特別好的員工，不斷提高他們工作的積極性、主動性，要通報批評那些不認真工作，預算管理不到位的員工。此外，還要結合自身運營情況，制定可行的預算執(zhí)行進度計劃，動態(tài)跟蹤監(jiān)督預算執(zhí)行情況，一旦發(fā)現有預算超支情況出現，需要全方位分析相關影響因素，采取可行的措施，確保預算執(zhí)行具有其均衡性。

　　(三)加強全面核算管理

　　在經濟體制改革浪潮中，財政局在迎來發(fā)展機遇的同時，還需要面對來自各方面的挑戰(zhàn)，不能再采用單一的預算核算會計方法，要通過各種途徑采取“多樣化、多元化”預算核算會計方法，確保會計預算管理工作順利進行。在預算核算過程中，要多角度準確核算財政資金的支出、國有股份等，把預算核算巧妙地融入到財務管理中，加強企業(yè)單位經費預算管理，明確已有的固定資產，全方位分析財務報告，借助監(jiān)督手段，加大預算執(zhí)行力度，不斷提高相關工作效率與質量，比如，對賬、盤點，促使預算管理更加科學、有效。在監(jiān)督過程中，需要適當加大監(jiān)督監(jiān)察極度，以定期、不定期的形式，利用多樣化的方法，比如，突擊檢查、隨機檢查，準確了解預算執(zhí)行的具體情況，不斷規(guī)范預算操作，促使財政資金得到優(yōu)化利用。

　　三、結語

　　總而言之，對于財政局來說，會計預算管理至關重要，必須放在核心位置。在管理過程中，相關人員要以社會市場為導向，轉變已有的理念，堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌規(guī)劃，客觀地分析各種影響因素，不斷完善已有的管理制度、工作機制等，動態(tài)監(jiān)督預算執(zhí)行、預算核算等，優(yōu)化已有的考核機制，采取各種激勵措施，不斷提高工作人員工作的主動性，全身心投入到工作中，堅持“依法理財、依法追究責罰”的原則，促使財政局財務會計預算管理工作落到實處。以此，避免造成不必要的資金浪費，合理控制財政局運營成本，不斷提高財務管理工作效率和質量，促使財政局樹立良好的外在形象，打造品牌效應，具備較好的運營效益，促進社會經濟的持續(xù)發(fā)展。