統(tǒng)計方面碩士論文

　　統(tǒng)計學(xué)是教育部規(guī)定的高等院校財經(jīng)類專業(yè)核心課程之一,在財經(jīng)類專業(yè)的知識體系中占有重要的位置。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計方面碩士論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計方面碩士論文篇1

　　試析統(tǒng)計方法在煤炭管理中的應(yīng)用

　　煤炭企業(yè)在管理中運用統(tǒng)計方法可以使管理人員及時地了解與掌握企業(yè)的經(jīng)濟運行情況，進而更好地了解我國國民經(jīng)濟的發(fā)展情況以及市場需求的變化。統(tǒng)計主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)信息來分析引發(fā)量變及質(zhì)變的影響因素，并對各種影響因素進行綜合性分析，為管理者開展各項管理工作提供必要的決策依據(jù)，使煤炭企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

　　一、統(tǒng)計方法在煤炭管理中的主要應(yīng)用

　　(一)煤炭管理中對時間序列法的運用

　　時間序列法是統(tǒng)計方法的一種，在煤炭管理中也得到了廣泛的運用，這種統(tǒng)計方法主要是指把企業(yè)中構(gòu)成某一現(xiàn)象的某一統(tǒng)計指標(biāo)根據(jù)其不同時間所顯示出的不同數(shù)值，按照先后時間順序進行的排列，這樣得出的數(shù)據(jù)序列就是時間序列。一般來說，煤炭企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值主要是通過貨幣的形成表現(xiàn)出來的，它主要是煤炭企業(yè)在某一段時間內(nèi)所提供的各種工業(yè)性的勞務(wù)活動或者所生產(chǎn)出的各種工業(yè)產(chǎn)品的價值量的總和。在對工業(yè)總產(chǎn)值進行價格計算時，一般會根據(jù)其價格的不同劃分為不變價的工業(yè)總產(chǎn)值以及變價的工業(yè)總產(chǎn)值。不變價的工業(yè)總產(chǎn)值主要是根據(jù)對不同時期的工業(yè)總產(chǎn)值的計算，把同一時點或者同一時期的同一產(chǎn)品運用該工業(yè)產(chǎn)品的出廠價格當(dāng)做不變價。一般來說，運用不變價來對工業(yè)總產(chǎn)值進行計算時，主要是通過消除產(chǎn)品的價格變動所帶來的影響來對我國的經(jīng)濟發(fā)展以及變化過程中存在的規(guī)律進行分析與研究，分析與研究的結(jié)果可以通過時間序列很好地表現(xiàn)出來。管理人員根據(jù)時間序列所反映出的同一產(chǎn)品在不同時期的價格變動來對該產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售情況進行及時的總結(jié)，進而制定出更加科學(xué)、合理的生產(chǎn)及管理方案，為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)煤炭管理中對推斷統(tǒng)計方法的運用

　　煤炭管理人員需要對其礦上每個月的原煤的水分、灰分以及發(fā)熱量等不同的煤質(zhì)指標(biāo)進行測量，并對測量的數(shù)據(jù)進行必要的分析與總結(jié)。在煤炭開采管理中人們沒有足夠的時間與資金來對所有的原煤進行指標(biāo)檢測，所以只能根據(jù)對樣本數(shù)據(jù)的估計與分析來反映總體數(shù)據(jù)的情況。在對數(shù)據(jù)進行推斷分析的過程中，可以依據(jù)該煤礦的實際情況分為零點、四點與八點三組，并設(shè)置好測量的時間，然后在對煤炭進行輸送以及轉(zhuǎn)運的過程中由采樣機對不同區(qū)域的煤炭進行取樣。采制煤樣是保證推斷統(tǒng)計方法能夠準(zhǔn)確反映總體信息的關(guān)鍵，而運用機械化與自動化的采樣機來代替人工來采制煤樣既可以保證子樣重量、采樣時間以及子樣數(shù)目等比較科學(xué)合理，同時還可以確保煤樣能夠從橫截煤流的全斷面進行采取，保證所采取的煤樣具有較強的代表性。在對煤炭樣品的分析中還要考慮到由各種外界因素或者不確定因素帶來的誤差，這樣才能保證依據(jù)樣本對總體的推斷更加科學(xué)與準(zhǔn)確，使煤炭管理人員能夠掌握準(zhǔn)確的煤質(zhì)信息，以便更好地確定煤炭開采的方法與開采的時間，有效避免開采中給工人以及煤炭企業(yè)帶來較大的安全隱患以及經(jīng)濟損失，進而更好地推動煤炭企業(yè)的發(fā)展與進步。

　　(三)煤炭管理中對描述統(tǒng)計方法的運用

　　在煤炭管理中要對煤炭企業(yè)的下屬煤礦進行管理時可以使用描述統(tǒng)計的方法來獲得各煤礦的相關(guān)數(shù)據(jù)，煤炭管理人員可以隨機抽取幾個煤礦，對其產(chǎn)量、人數(shù)、影響產(chǎn)量的原因以及工作的天數(shù)等進行分析，積極收集與整理各種原始的數(shù)據(jù)資料，并把該月的生產(chǎn)情況與上月產(chǎn)量進行環(huán)比分析，進行得出相對準(zhǔn)確地得出各月的生產(chǎn)狀況。統(tǒng)計表是統(tǒng)計方法的一種主要表現(xiàn)形式，在生產(chǎn)與生活中人們也比較習(xí)慣利用統(tǒng)計表來反映一些繁雜數(shù)據(jù)的內(nèi)在規(guī)律，這樣可以把一些比較冗雜的數(shù)據(jù)信息通過比較直觀、比較簡單的表格反映出來，使人們能夠通過表格來一目了然地獲得事物的信息，同時還可以對不同時期或者不同情況下的數(shù)據(jù)信息進行對比。在煤炭企業(yè)管理中運用描述統(tǒng)計法主要是利用圖表的形式對各種原始數(shù)據(jù)或者是次級數(shù)據(jù)進行處理，使管理人員能夠通過比較簡潔的語言描述以及比較活潑生動的表現(xiàn)形式來找出不同數(shù)據(jù)之間的不同特征，通過各個數(shù)據(jù)之間清晰的對比及時發(fā)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)、銷售以及管理中存在的各種問題，進而制定出有效的解決以及應(yīng)對方案，以免給煤炭企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟損失，影響煤炭企業(yè)的發(fā)展及進步。

　　二、統(tǒng)計方法在煤炭管理中的主要作用

　　統(tǒng)計是各企業(yè)經(jīng)濟運行中獲得各種數(shù)據(jù)的一種主要工具，在官員與學(xué)者、公眾與政府以及國內(nèi)外受到了廣泛的關(guān)注，這項工作主要是對自然現(xiàn)象、經(jīng)濟以及社會等各方面的總體數(shù)量進行收集、分析以及在煤炭管理中運用統(tǒng)計方法可以使管理人員對煤炭企業(yè)進行更好的管理以及調(diào)控，也是他們認識社會活動以及經(jīng)濟管理的主要武器。煤炭企業(yè)管理人員根據(jù)統(tǒng)計資料所反映的生產(chǎn)以及銷售等數(shù)據(jù)信息可以為其決策提供必要的咨詢意見以及事實依據(jù)。在決策實施以后，管理人員及監(jiān)管部門還可以根據(jù)反饋回來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對決策的執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督與管理，并及時修訂決策中的不當(dāng)之處或者重新作出決策，對煤炭企業(yè)的發(fā)展與進步有重要影響。

　　結(jié)語：

　　統(tǒng)計方法是為煤炭企業(yè)管理人員作出正確、科學(xué)與合理的決策服務(wù)的，因此，煤炭管理中所使用的統(tǒng)計方法必須要能夠符合煤炭企業(yè)自身的發(fā)展特點，這樣才能保證統(tǒng)計中使用的各種數(shù)據(jù)能夠可靠真實，進而為管理人員開展管理工作提供科學(xué)的參考依據(jù)。另外，統(tǒng)計人員也要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，并積極了解煤炭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為煤炭企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，為其發(fā)展與進步作出自己的貢獻。

　　統(tǒng)計方面碩士論文篇2

　　淺談統(tǒng)計學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用

　　在當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營中，經(jīng)常會把企業(yè)管理體制、組織形式、經(jīng)營方式等看成企業(yè)管理，其實對于企業(yè)來說，統(tǒng)計工作是非常重要的，但是常常會被企業(yè)管理者所忽略，在企業(yè)管理中，經(jīng)營方式的是否有效，對企業(yè)是否適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，能否創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，統(tǒng)計學(xué)都具有重要的影響和意義，因此，強化企業(yè)統(tǒng)計工作，無論是對企業(yè)的經(jīng)營，還是管理，都具有重大的意義。

　　1 統(tǒng)計工作的意義與作用

　　統(tǒng)計工作是指對社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面進行搜集，整理和分析工作的總稱，它是一種社會調(diào)查研究活動。統(tǒng)計信息是按國家統(tǒng)計制度采集的規(guī)范的、系統(tǒng)的信息、是覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，因而是社會經(jīng)濟信息的主體，是政府機關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，研究問題、進行科學(xué)決策的重要參考依據(jù)。

　　統(tǒng)計工作是制定企業(yè)戰(zhàn)略決策和計劃的重要依據(jù)，當(dāng)一個企業(yè)建立了一套既科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計工作制度，便可以提供可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、進行有效的分析和科學(xué)的預(yù)測，首先它可以反映出企業(yè)規(guī)模，其次可以反映企業(yè)結(jié)構(gòu)。從規(guī)模上，它可以反映企業(yè)的人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模和盈虧規(guī)模等;從結(jié)構(gòu)上，它可以反映企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等。

　　2 統(tǒng)計方法的應(yīng)用

　　2.1 企業(yè)中概率論的應(yīng)用

　　在我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，通常來說一個企業(yè)的經(jīng)營和銷售狀況并不是由經(jīng)營者的主觀意愿決定的，它是由很多的不可控制因素影響的。比方說，某一商場在一定時間內(nèi)有多少位顧客光臨;這些顧客中有多少位進行了真正的購物活動;每位顧客在進行購物時，一共花費了多少等等問題。要解決這些問題，都需要利用概率論的方法進行分析，所以，在商業(yè)企業(yè)中，概率論有著廣闊的應(yīng)用。

　　2.2 企業(yè)中數(shù)理統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用

　　2.2.1 商品市場占有率的問題

　　比方說，在某一城市的四家電器商場中，對手機銷售情況進行抽樣調(diào)查，調(diào)查結(jié)果為：一個星期內(nèi)一共銷售手機數(shù)量為2000部，其中，某一個品牌的手機銷售數(shù)為214部，通過數(shù)理統(tǒng)計中的分析方法，我們可以在把握度非常高的情況下，得出這一品牌手機在市場中的占有率在9.42%～12.13%之間。

　　2.2.2 調(diào)整措施效果的顯著性

　　比方說在某一超市中，商家為了增加自身的銷售情況，調(diào)整了銷售方式和銷售人員，然后對調(diào)整后的日銷售額進行隨機抽選，選出其中的9d，得到該超市的平均日銷售額為60萬。根據(jù)原來的統(tǒng)計顯示，調(diào)整前超市的日銷售額為52萬，我們假設(shè)超市的日銷售額服從正態(tài)分布，調(diào)整后的效果不能簡單的以調(diào)整后的60萬日銷售額來進行判斷，而是應(yīng)該按照假設(shè)檢驗的思想和方法來進行判斷。

　　3 當(dāng)前部分企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

　　統(tǒng)計工作在企業(yè)中的重要性都有目共睹，但是多方面原因，很多企業(yè)統(tǒng)計工作的制度建立的還不夠完善，主要存在以下幾個方面的問題：

　　(1)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不高，在部分企業(yè)中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假成分比較高。

　　(2)我國部分企業(yè)其統(tǒng)計指標(biāo)還是延續(xù)計劃經(jīng)濟體制下設(shè)置的指標(biāo)體系，沒有參照國際上成熟的統(tǒng)計指標(biāo)與統(tǒng)計口徑，指標(biāo)單一，不能跟上時代步伐。

　　(3)由于國家對其統(tǒng)計工作的投入幾乎微乎其微，再加上部分企業(yè)自身對統(tǒng)計工作投入不足，對統(tǒng)計工作的重要性認識也不足，為了提高經(jīng)濟效益，減少人力資源投入，很多中小企業(yè)都沒有設(shè)專職統(tǒng)計人員，而是以會計人員代替或兼職。對統(tǒng)計工作也不夠重視。

　　(4)很多企業(yè)對信息化建設(shè)投資不足，對統(tǒng)計工作也不夠重視，因此，這些企業(yè)的統(tǒng)計工作既沒有專用統(tǒng)計管理系統(tǒng)，也沒有統(tǒng)計專用計算機，統(tǒng)計質(zhì)量與效率很低。

　　4 完善企業(yè)統(tǒng)計工作的幾項措施

　　目前政府和大部分企業(yè)的急需解決的是如何解決企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的一些問題，充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計工作的重要作用。從企業(yè)自身的角度來完善其統(tǒng)計工作主要有以下幾項措施：

　　(1)要強化統(tǒng)計工作的重要地位，要想方設(shè)法得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓他們認識到統(tǒng)計工作的價值和重要性。

　　(2)加強企業(yè)統(tǒng)計隊伍的建設(shè)與穩(wěn)定，既要做好人才引進工作，根據(jù)自己實際發(fā)展的需要，確定統(tǒng)計人才引進的類型、層次及數(shù)量;又要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)投資，建立完善的留人、用人機制，最大限度地發(fā)揮統(tǒng)計人員的工作積極性和主觀能動性。

　　(3)企業(yè)統(tǒng)計人員要有危機感，必須與時俱進，加強學(xué)習(xí)，尤其是加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的需要，跟上時代前進的步伐。

　　(4)企業(yè)統(tǒng)計手段落后的現(xiàn)狀已不適應(yīng)社會發(fā)展的需要，各企業(yè)應(yīng)盡快創(chuàng)造條件，加大資金投入，加快企業(yè)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化建設(shè)，配備計算機并運用計算機處理統(tǒng)計信息，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性。

　　5 結(jié)語

　　在當(dāng)代日益競爭劇烈的市場經(jīng)濟中，統(tǒng)計學(xué)是現(xiàn)代企業(yè)實行科學(xué)管理和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動的重要手段，也是現(xiàn)代企業(yè)制定經(jīng)營政策的重要依據(jù)。提高企業(yè)的的經(jīng)營效益和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求是現(xiàn)代企業(yè)管理體制、經(jīng)營方法和運行機制的有效保障，科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作能夠促進現(xiàn)代企業(yè)管理政策的實行，為企業(yè)管理找到切入點。加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，落實統(tǒng)計工作的應(yīng)用對企業(yè)發(fā)展有著重大而又長遠的意義。