統(tǒng)計(jì)學(xué)論文免費(fèi)

　　統(tǒng)計(jì)工作是國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的一項(xiàng)重要工作，企業(yè)要生存，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，管理要科學(xué)，更離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)論文免費(fèi)下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計(jì)學(xué)論文免費(fèi)下載篇1

　　淺析事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理

　　摘要：眾所周知，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的促進(jìn)作用。當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平突飛猛進(jìn)，社會(huì)日益進(jìn)步，國(guó)際地位不斷提高，企業(yè)不斷發(fā)展，區(qū)域甚至國(guó)際間的經(jīng)貿(mào)合作越來(lái)越多。然而與此同時(shí)，我國(guó)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作也出現(xiàn)了一些現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，阻礙了統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。這些問(wèn)題亟待解決，有關(guān)部門必須給予嚴(yán)格重視并及時(shí)解決。

　　關(guān)鍵詞：規(guī)范;事業(yè)單位;統(tǒng)計(jì)工作

　　眾所周知，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，不管是經(jīng)濟(jì)上還是社會(huì)上的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作都尤為重要，這是由統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容決定的。數(shù)據(jù)來(lái)源于社會(huì)，也要應(yīng)用于社會(huì)，國(guó)家需要依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作得到的數(shù)據(jù)制定出合理有效的宏觀調(diào)控政策，通常情況下，國(guó)家在制定或者實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策以及對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行改革和創(chuàng)新時(shí)，都要參考已有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，各級(jí)事業(yè)單位也要根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有關(guān)的工作。然而，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，跨區(qū)域甚至跨國(guó)際的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作越來(lái)越常見(jiàn)，企業(yè)結(jié)構(gòu)日益完善，在這種情勢(shì)下，我國(guó)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作不夠進(jìn)步，出現(xiàn)了許許多多差強(qiáng)人意的問(wèn)題，阻礙統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行，急需解決。

　　一、當(dāng)前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題

　　1.缺乏完善的法規(guī)制度。

　　沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，法規(guī)制度可以保證公平。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，必須要保證統(tǒng)計(jì)行為的科學(xué)與規(guī)范化，當(dāng)然也要具有可靠的執(zhí)行力度，所以必須要有一套完善可靠的法規(guī)制度作為指導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理目的。然而，許多單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作具有的重要作用并沒(méi)有較為深刻的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有完善有效的法規(guī)制度，有些單位雖然制定了法規(guī)，但是并不能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成切實(shí)有效的約束甚至指導(dǎo)作用，這是由于這些單位出發(fā)點(diǎn)較為單一，僅僅依據(jù)自身的工作屬性，造成制定好的法規(guī)只是限于自己，局限性尤為顯著，致使許多單位的統(tǒng)計(jì)工作不能有效進(jìn)行。更為糟糕的是，統(tǒng)計(jì)工作也沒(méi)有可行的管理制度，不同地域和單位不能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有相似的理解，造成對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的步調(diào)不協(xié)調(diào)，阻礙了對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資源的共同利用。

　　2.缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作意義的認(rèn)識(shí)。

　　目前來(lái)說(shuō)，由于統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有完善甚至成文的規(guī)定，宣傳工作并不能起到太大的制約作用，致使企業(yè)和個(gè)人不能意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，表現(xiàn)在具體的工作行為上，就是對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)工作感到厭煩，產(chǎn)生抵觸心理，甚至不配合統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行。當(dāng)然，缺乏明文規(guī)定并不是唯一的原因，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，也沒(méi)有清晰的意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，而是一味的草草了事，只是按部就班的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作，沒(méi)有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和社會(huì)問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，統(tǒng)計(jì)信息缺乏創(chuàng)新元素，真實(shí)度和參考價(jià)值也會(huì)大打折扣，涉及的范圍局限，具有參考價(jià)值和代表性的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，嚴(yán)重阻礙統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行。

　　3.缺乏合適的調(diào)查程序。

　　統(tǒng)計(jì)工作并不是獨(dú)立于其它工作的，而是需要其它有關(guān)部門的協(xié)同配合，所以，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，不能隨意開(kāi)展，工作人員和接受調(diào)查的人員都要嚴(yán)格按照調(diào)查程序積極配合工作，如此一來(lái)，才能保障統(tǒng)計(jì)信息的科學(xué)真實(shí)性以及完整無(wú)缺。然而，目前的事實(shí)是，許多單位的統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有完善的調(diào)查制度，這就造成了在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)，出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，如：工作人員隨意開(kāi)展工作等，造成信息嚴(yán)重失真，統(tǒng)計(jì)工作的效率嚴(yán)重降低，甚至影響后續(xù)工作的進(jìn)行。

　　4.統(tǒng)計(jì)調(diào)查抽象化，調(diào)查程序出現(xiàn)瑕疵。

　　統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度并非實(shí)際的行政規(guī)范，這種抽象的規(guī)范明確規(guī)定統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和調(diào)查對(duì)象之間具體的權(quán)利和義務(wù)，只有在面對(duì)調(diào)查對(duì)象的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)部門時(shí)，通過(guò)具體的告知行為，才能產(chǎn)生具體的法律關(guān)系。但是，在實(shí)際工作過(guò)程中，卻并非這么簡(jiǎn)單，而是極其復(fù)雜的，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)往往采取抽象行為落實(shí)抽象行為，具體解釋如下：普發(fā)一個(gè)貫徹性文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的布置，對(duì)于專門制作針對(duì)各個(gè)具體調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查事物的告知文書沒(méi)有依法送達(dá)，進(jìn)而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)際上并未具體落實(shí)到自然人和法人的頭上，造成了調(diào)查執(zhí)行程序在此環(huán)節(jié)上存在瑕疵，如果在此過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議現(xiàn)象，對(duì)調(diào)查對(duì)象提出的“未曾獲知自己在調(diào)查中的具體統(tǒng)計(jì)義務(wù)”的質(zhì)疑，統(tǒng)計(jì)部門將難以進(jìn)行強(qiáng)有力地舉證。

　　二、規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有力途徑

　　1.加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

　　由于國(guó)家在制定宏觀調(diào)控政策時(shí)，也會(huì)參考現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由此可知統(tǒng)計(jì)工作的重要性，只有統(tǒng)計(jì)工作到位，才能為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái)和經(jīng)濟(jì)體制的改革提供科學(xué)準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)資源，所以，事業(yè)單位在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，必須分清主次，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)楹诵模瑖@其展開(kāi)必要的工作，而且要重視信息之源——統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集工作，信息的真實(shí)可靠性也要有所保證。與此同時(shí)，要及時(shí)有效的分析與研究當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)部門要意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于單位、社會(huì)甚至國(guó)家的重要作用，開(kāi)展調(diào)查時(shí)，調(diào)查問(wèn)題不能隨意而定，而是要有大局和時(shí)代意識(shí)，僅僅圍繞地域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心問(wèn)題以及重要環(huán)節(jié)，掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)資源，做到及時(shí)有效的分析統(tǒng)計(jì)信息，并上報(bào)給上級(jí)，最大化發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的參考依據(jù)作用，當(dāng)然，也要深入研究統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，將可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)扼殺在苗頭階段，如果不能解決，要上報(bào)給同級(jí)的黨委政府，如此，才能切實(shí)發(fā)揮參考作用。

　　2.拓展和擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)信息源。

　　通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)部分事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，涉及到的統(tǒng)計(jì)范圍較小，嚴(yán)重局限，統(tǒng)計(jì)部門由于多種原因，造成很多有意義的信息資源并沒(méi)有及時(shí)統(tǒng)計(jì)下來(lái)，造成信息資源浪費(fèi)。為了避免這一現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)部門要根據(jù)實(shí)際，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)信息源，通過(guò)分析研究，采取一些必要的措施獲取比較有參考價(jià)值的信息，比如：與具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)合作，借助社會(huì)市場(chǎng)和民間的統(tǒng)計(jì)力量，提高統(tǒng)計(jì)信息數(shù)量;運(yùn)用高科技手段，利用網(wǎng)絡(luò)資源，也可以建立信息獲取平臺(tái)，使信息資源的獲得更加及時(shí)有效、方便快捷、不受時(shí)間以及地域的限制。

　　3.切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的培養(yǎng)和選拔。

　　只有參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的從業(yè)人員擁有較高的職業(yè)和道德素質(zhì)，才能切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展。所以，統(tǒng)計(jì)部門要選擇較高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)工作必須要有專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)人員必須能夠熟練的完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。此外，統(tǒng)計(jì)工作人員也要重視后續(xù)的學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)部門要開(kāi)展有關(guān)的培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作人員的專業(yè)性和能力，也要完善考評(píng)制度，選拔能力突出、踏實(shí)能干以及敢于負(fù)責(zé)的人才，甚至可以大膽任用、破格提拔，如此一來(lái)，不但起到聚集人才的作用，而且可以提高工作人員的工作積極性，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。

　　4.進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位的運(yùn)行監(jiān)督。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有著不可忽視的參考作用，無(wú)論是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的分析，還是國(guó)家有關(guān)決策的制定，都要依靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，事業(yè)單位行政工作更要依靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能進(jìn)行。如果結(jié)果沒(méi)有“測(cè)量”，就容易盲目行政。所以，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要選擇好信息的種類，重點(diǎn)圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、保持增長(zhǎng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等實(shí)質(zhì)性任務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的檢測(cè)機(jī)制，密切檢測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，調(diào)查研究切忌假大空，而是要深刻分析，有的放矢，及時(shí)掌握有關(guān)信息資源，數(shù)據(jù)信息報(bào)送要及時(shí)有效，對(duì)于具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)，要增加統(tǒng)計(jì)次數(shù)并及時(shí)報(bào)送。在分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，要深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后隱藏的問(wèn)題，未雨綢繆，防患于未然，力爭(zhēng)做到提前預(yù)測(cè)問(wèn)題，及時(shí)預(yù)警，甚至可以提出有關(guān)應(yīng)對(duì)建議，使統(tǒng)計(jì)工作切實(shí)發(fā)揮參考作用。

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　　談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革

　　摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇，也伴隨更多的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)必須要對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行改革。本文主要針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的改革措施進(jìn)行分析。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);發(fā)展

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，科學(xué)的企業(yè)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展有積極的意義。統(tǒng)計(jì)是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，在企業(yè)的生產(chǎn)中，從原材料的采購(gòu)到投產(chǎn)使用，以及資金的合理運(yùn)用都需要統(tǒng)計(jì)的知識(shí)。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)者企業(yè)管理的現(xiàn)代化，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工具也應(yīng)該做出改革，以適應(yīng)現(xiàn)代化的管理需求。

　　一、統(tǒng)計(jì)工作的轉(zhuǎn)變

　　為了適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作要順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，作出積極的調(diào)整，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

　　(一)統(tǒng)計(jì)工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變

　　在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，主要是查看企業(yè)本期的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的完成情況，與上期的情況進(jìn)行對(duì)比分析，判斷企業(yè)所占的市場(chǎng)份額。統(tǒng)計(jì)工作大多數(shù)以報(bào)表的形式展現(xiàn)在使用者的面前。隨著經(jīng)濟(jì)形式的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)工作的重心也發(fā)生了改變，不僅僅只是表現(xiàn)在事后核算上，也要應(yīng)用在事前管理和事中控制，對(duì)于勞動(dòng)成果和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以了解企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)，通過(guò)指標(biāo)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效果。

　　(二)擴(kuò)展了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的范圍

　　企業(yè)過(guò)去的統(tǒng)計(jì)工作大多數(shù)是企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)和事后經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，統(tǒng)計(jì)工作的范圍局限在企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)中，對(duì)企業(yè)中發(fā)生的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的收支，原材料的管理，商品的銷售等進(jìn)行管理，分析企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)，與上期的進(jìn)行對(duì)比，以考核和分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)并不是單獨(dú)存在的，企業(yè)在社會(huì)中想要的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須與社會(huì)上同期的產(chǎn)品進(jìn)行比較，現(xiàn)代化的管理也注意到了這一問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)工作的范疇不在單單的局限在企業(yè)內(nèi)部，也要放眼市場(chǎng)，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究，以確定合理的發(fā)展對(duì)策。

　　二、更新企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的觀念

　　在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，不僅僅是工作流程的更新更應(yīng)該是觀念的更新。對(duì)于企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理也是一樣，全面更新觀念，建立適合現(xiàn)代企業(yè)管理的統(tǒng)計(jì)制度。

　　(一)加強(qiáng)企業(yè)管理工作的重視程度

　　以往的企業(yè)管理中，管理者注重的是產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，把產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的控制作為企業(yè)的重中之重，當(dāng)然產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的命脈，沒(méi)有很好的產(chǎn)品銷量，企業(yè)就失去了發(fā)展的條件。對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理也是很重要的，優(yōu)良的管理制度是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。在以前的管理中，統(tǒng)計(jì)只是生產(chǎn)附屬工具，只是對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)做一統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作人員也就松松散散，沒(méi)有把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)成一項(xiàng)重要的工作對(duì)待。其實(shí)統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是很重要，只有正確的數(shù)字資料，企業(yè)才會(huì)知道自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，才知道哪些管理對(duì)于企業(yè)是有利的，哪些決定是錯(cuò)誤的，才能做好企業(yè)在市場(chǎng)中的定位，然后制定生產(chǎn)計(jì)劃，使企業(yè)做出正確的決策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　(二)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平

　　統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理有著重要的意義，要想有規(guī)范的統(tǒng)計(jì)管理制度，首先要提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平，現(xiàn)代市場(chǎng)變化很快，跟上現(xiàn)代化的腳步必須要增強(qiáng)管理的知識(shí)，在統(tǒng)計(jì)方面，統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段不斷的進(jìn)行更新，現(xiàn)在的統(tǒng)計(jì)工作不單單是對(duì)于事后數(shù)據(jù)的核算匯總，而是涉及到企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，在企業(yè)制定計(jì)劃初期要根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，在產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程中，也要按照統(tǒng)計(jì)計(jì)劃監(jiān)督是否按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)工作范疇也不局限于企業(yè)內(nèi)部，而是要與市場(chǎng)上的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相比較，統(tǒng)計(jì)工作變得更加復(fù)雜，所以作為企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員必須要有專業(yè)的知識(shí)，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)變化，才能幫助企業(yè)正確分析，制定規(guī)劃。

　　(三)提高企業(yè)人員的市場(chǎng)化意識(shí)

　　企業(yè)是依附于市場(chǎng)而存在的，統(tǒng)計(jì)工作也必須要依附于市場(chǎng)，現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存，就需要有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，正確的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，使自己的產(chǎn)品有好的銷量。對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員也是一樣，要有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，學(xué)會(huì)利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)中做好統(tǒng)計(jì)分析，然后結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的情況，給企業(yè)做出正確的決策。在以前的統(tǒng)計(jì)管理中，統(tǒng)計(jì)人員只是注重企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析，而忽視同期企業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，這種管理是落后的，統(tǒng)計(jì)人員在搜集信息時(shí)，必須要立足于市場(chǎng)，關(guān)注市場(chǎng)周期和產(chǎn)品質(zhì)量，然后再進(jìn)行分析，以提供準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　(四)制定完善的統(tǒng)計(jì)組織制定

　　根據(jù)我國(guó)《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)具體的工作需要來(lái)設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備好統(tǒng)計(jì)人員，在業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算等工作范圍內(nèi)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)登記與計(jì)算工作。隨著企業(yè)這部分工作逐步由電腦替代，原手工操作的工作勢(shì)必不斷減少。企業(yè)統(tǒng)計(jì)組織及其工作人員的隊(duì)伍在文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)上要分層次的逐步調(diào)整，專職統(tǒng)計(jì)人員必須具備綜合各種統(tǒng)計(jì)資料的能力和分析研究的能力，以及協(xié)調(diào)能力。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　總而言之，要促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的革新，就需要將其與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切聯(lián)合起來(lái)，讓企業(yè)統(tǒng)計(jì)直面企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。同時(shí)，還要勇敢進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，改革統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步一致的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，保證企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)的科學(xué)化，讓企業(yè)可以在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中立足。

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