統(tǒng)計學(xué)本科畢業(yè)論文電子版

　　統(tǒng)計學(xué)是一門通用方法論的科學(xué),是一種定量認(rèn)識問題的工具。但作為一種工具,它必須有其用武之地,否則就會成為無源之水,無用之器。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計學(xué)本科畢業(yè)論文電子版的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學(xué)本科畢業(yè)論文電子版篇1

　　淺析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下地勘單位統(tǒng)計管理

　　1前言

　　改革開放30年來，中國的經(jīng)濟(jì)已步入了一個飛速發(fā)展的階段。但在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了一些遺留問題，為了緩解和解決因經(jīng)濟(jì)發(fā)展而帶來的問題，我國適時提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，以新常態(tài)來判斷我國的經(jīng)濟(jì)特征，說明中央對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長變化的規(guī)律認(rèn)識得更加深刻，更加科學(xué)，并要求我們要主動去適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。統(tǒng)計作為反映國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的晴雨表，更要主動適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，這就要求我們的統(tǒng)計工作不能再以傳統(tǒng)的方法和原有的模式，按部就班地運(yùn)行，而必須適應(yīng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，以加強(qiáng)地勘單位的統(tǒng)計管理工作，這對于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平具有重大意義。筆者就經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，地勘單位應(yīng)如何加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作提出以下的思考。

　　2認(rèn)真分析研究新常態(tài)對地勘事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

　　談到加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作，首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、運(yùn)行機(jī)制等方面的改革，這些改革的成功與否對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，提高經(jīng)營效率和經(jīng)濟(jì)效益,具有非常重要的意義。用新常態(tài)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，從思想觀念、發(fā)展思路、工作方法上體現(xiàn)新常態(tài)要求。

　　與時俱進(jìn)，以高度的責(zé)任感自覺地、創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計管理工作，全力打造統(tǒng)計部門工作新常態(tài)。地質(zhì)勘查工作是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和重要的組成部分，隨著地勘單位改革的深入推進(jìn)，當(dāng)下的地質(zhì)勘查工作已從過去的計劃經(jīng)濟(jì)逐步過渡到以計劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的形勢，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。在新常態(tài)下，地質(zhì)勘查工作逐漸開始利用自身的獨特優(yōu)勢，探索出了技術(shù)與資本相結(jié)合的新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，地勘單位的經(jīng)營范圍也逐漸擴(kuò)大。從原來單一的地質(zhì)勘查擴(kuò)大到固體礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、礦山工程、管道工程等工程類勘察以及礦山地質(zhì)調(diào)查、勘查;水汶地質(zhì)勘察;工程地質(zhì)勘查、環(huán)境地質(zhì)勘查;地質(zhì)測繪;地質(zhì)勘探工程等。

　　在這樣的大背景下，地勘單位對地質(zhì)勘查統(tǒng)計信息的要求相應(yīng)也會更高，這就意味著地質(zhì)勘查統(tǒng)計工作將逐漸占據(jù)更為重要的地位。目前我國已經(jīng)通過發(fā)展統(tǒng)計科學(xué)技術(shù)來解決當(dāng)下地質(zhì)勘查工作改革所面臨的問題。我國已經(jīng)實施的四大工程：一套表制度、基本單位名錄庫、聯(lián)網(wǎng)直報以及業(yè)務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一軟件系統(tǒng)，就是以此來保障統(tǒng)計生產(chǎn)方式以及地勘單位統(tǒng)計管理方式的改革。

　　新常態(tài)下地勘單位的統(tǒng)計人員，要積極參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過參加主管部門組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷充實理論知識，學(xué)習(xí)新的統(tǒng)計方法和統(tǒng)計理念，更新知識，同時還要積極地將學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用到實際工作中去，使新的理論知識在實踐中得到更好的落實和發(fā)展，積極做好與上級統(tǒng)計主管部門的銜接和溝通工作，從而保障地勘單位統(tǒng)計工作的健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

　　3統(tǒng)計管理工作中存在的困難和問題

　　3.1統(tǒng)計工作得不到領(lǐng)導(dǎo)重視

　　統(tǒng)計管理工作同其他管理工作不同，不容易馬上取得顯著成績或成績不明顯。長期以來，相當(dāng)一部分人員包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部，對統(tǒng)計管理工作缺乏必要的認(rèn)識和了解，重視不夠，認(rèn)為統(tǒng)計工作只是單純數(shù)字的計數(shù)和簡單相加的事情，是一種純事務(wù)性的工作，不是什么主要工作，也不能給單位直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此，常常認(rèn)為只要能把日常工作應(yīng)付得過去，又能順利通過上級主管部門和行業(yè)主管理部門的檢查就行了。

　　對企業(yè)而言，則主要是在寫工作總結(jié)時充實一下相關(guān)工作內(nèi)容，對企業(yè)經(jīng)營決策并沒有多少實際意義。而部分統(tǒng)計人員也對統(tǒng)計工作的具體內(nèi)容了解不夠深入，對統(tǒng)計工作的性質(zhì)認(rèn)識不清，片面地認(rèn)為統(tǒng)計工作只是為上級統(tǒng)計部門和上級主管部門報送報表，只是為了完成上報任務(wù)。使得統(tǒng)計工作沒有真正地發(fā)揮出自已應(yīng)有的作用，也沒能為管理者的正確決策真正起到參謀和助手的作用。

　　3.2統(tǒng)計管理制度與統(tǒng)計機(jī)構(gòu)不健全

　　隨著我國地勘工作的不斷改革和深入發(fā)展，地勘單位的統(tǒng)計工作已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。準(zhǔn)確、高效、全面的統(tǒng)計工作是提高地勘單位管理、決策的重要基礎(chǔ)。統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐與統(tǒng)計管理制度的不健全，已無法再適應(yīng)地勘單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)展要求。但在實際工作中由于受諸多因素的影響和限制，有的地勘單位并沒有設(shè)立單獨的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，而是將統(tǒng)計工作交給財務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)職能部門代替來完成。

　　由于地勘單位統(tǒng)計指標(biāo)的填報要求與財務(wù)報表的統(tǒng)計口徑不同，有的財務(wù)人員只是按照財務(wù)報表的填報方式來統(tǒng)計數(shù)據(jù)，因而統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)就存在一定偏差，因此在很大程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的反映地勘單位發(fā)展的實際狀況，也就更談不上對原始數(shù)據(jù)資料的保存、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和統(tǒng)計工作的交接了。影響了地勘單位統(tǒng)計工作的健康、快速發(fā)展。

　　3.3統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和信息化管理水平需進(jìn)一步提高

　　保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高其可信度，是對統(tǒng)計工作的基本要求。統(tǒng)計工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，統(tǒng)計工作人員必須堅持求真務(wù)實的工作原則，充分利用現(xiàn)有的、有效的統(tǒng)計信息資料來進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出頗具針對性的意見、建議，認(rèn)真履行好統(tǒng)計管理工作職責(zé)，建立健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。隨著時代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，把統(tǒng)計管理工作提高到一個新的高度，真正對企業(yè)決策起到促進(jìn)作用。

　　3.4統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平有待提高

　　由于統(tǒng)計人員基本上不是統(tǒng)計專業(yè)出身，而且有的還是兼職，大多數(shù)都沒有接受過系統(tǒng)化的統(tǒng)計知識培養(yǎng)教育，因此在日常工作中，忽視了對原始數(shù)據(jù)的搜集、整理，同時也沒有能建立和完善相對規(guī)范的統(tǒng)計臺帳以及統(tǒng)計報表體系，在一定程度上制約了統(tǒng)計工作水平的提高。

　　4今后應(yīng)采取的措施

　　4.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好統(tǒng)計管理工作

　　單位各部門要高度重視統(tǒng)計管理工作。分管領(lǐng)導(dǎo)、科室要緊跟新形勢、新變化，擺脫過去的思維模式和不必要的條條框框，不斷加強(qiáng)統(tǒng)計管理職能。根據(jù)單位實際情況，采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的統(tǒng)計管理體制，制訂統(tǒng)一表式，經(jīng)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核后，統(tǒng)一下發(fā)，充分發(fā)揮統(tǒng)計管理部門的作用，真正實現(xiàn)從單純做統(tǒng)計到既做又管的轉(zhuǎn)變，保證統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。

　　4.2建立健全統(tǒng)計管理制度與統(tǒng)計機(jī)構(gòu)

　　要加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳教育力度,推進(jìn)依法統(tǒng)計。要以《統(tǒng)計法》為基本依據(jù)，理直氣壯地強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計工作的重要性和必要性，自覺維護(hù)統(tǒng)計工作的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。樹立法制觀念，堅持依法統(tǒng)計，尊重科學(xué)、忠誠統(tǒng)計，如實反映客觀情況，務(wù)求統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到真實、可信，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。改進(jìn)和規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立健全統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審計、統(tǒng)計工作的交接、原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的保存等方面的工作，利用新技術(shù)和新方法，不斷完善統(tǒng)計職能，提高統(tǒng)計工作管理水平。

　　4.3不斷與時俱進(jìn),提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和信息化管理水平

　　科技是第一生產(chǎn)力，是驅(qū)動統(tǒng)計工作創(chuàng)新的重要動力，是適應(yīng)統(tǒng)計工作新常態(tài)的重要手段。加快實施“四大工程”對于提高統(tǒng)計工作效率，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量具有重大意義。各級統(tǒng)計人員要認(rèn)真履行好統(tǒng)計工作職責(zé)，健全完善統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，開展統(tǒng)計分析，及時準(zhǔn)確地寫出統(tǒng)計分析報告，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員要對上報的數(shù)據(jù)資料認(rèn)真把關(guān)，并簽字、蓋章，對數(shù)據(jù)的真實性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。逐漸建立一套較為完善的統(tǒng)計制度與統(tǒng)計指標(biāo)體系，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，指標(biāo)統(tǒng)一，流程統(tǒng)一和手段統(tǒng)一，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)新統(tǒng)計管理方式，不斷加強(qiáng)統(tǒng)計管理職能，并嚴(yán)格按照統(tǒng)一的口徑范圍與計算方法進(jìn)行統(tǒng)計核算。嚴(yán)格管控數(shù)據(jù)的收集、管理、使用和發(fā)布，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全防護(hù)，有效控制數(shù)據(jù)安全風(fēng)險。

　　4.4提高統(tǒng)計工作人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

　　統(tǒng)計工作人員要適應(yīng)企業(yè)的改革與發(fā)展，必須繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有這樣才能適應(yīng)統(tǒng)計工作發(fā)展的新要求。人才是統(tǒng)計事業(yè)的核心，要致力于培養(yǎng)適應(yīng)統(tǒng)計工作新常態(tài)的創(chuàng)新人才，必須加強(qiáng)統(tǒng)計人員創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)本單位實際情況，每年拿出一部份專項資金，用于大隊和各基層單位統(tǒng)計人員的教育培訓(xùn)，通過對統(tǒng)計理論知識的學(xué)習(xí)，做到依法統(tǒng)計，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使統(tǒng)計人員工作能力不斷提高，適應(yīng)地勘單位的整體發(fā)展要求。

　　5結(jié)束語

　　地勘單位統(tǒng)計管理工作要更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)，就必須按經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對統(tǒng)計管理工作的要求開展統(tǒng)計工作。不斷深化改革，完善統(tǒng)計管理及運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》的基本內(nèi)容，并運(yùn)用到實際工作中，指導(dǎo)統(tǒng)計管理工作。不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，把地勘統(tǒng)計管理工作做好，為地勘單位的發(fā)展作出統(tǒng)計管理工作應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

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　　試論復(fù)雜系統(tǒng)計算機(jī)仿真

　　現(xiàn)代社會發(fā)展中，復(fù)雜系統(tǒng)所涉及的領(lǐng)域包括軍事、醫(yī)療、政治、工程、管理、社會等，其范圍十分廣泛。對于復(fù)雜系統(tǒng)的研究需要考慮各個方面，在這種情況下，不免會給研究工作帶來極大的困難。因此，對于復(fù)雜系統(tǒng)的研究需要利用現(xiàn)代化手段，而且需要深入了解各個領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，將數(shù)據(jù)信息做到統(tǒng)一收集，這樣再通過計算機(jī)仿真技術(shù)做到對其系統(tǒng)復(fù)雜性的研究了解，從而實現(xiàn)復(fù)雜系統(tǒng)的有效應(yīng)用。本文主要通過對復(fù)雜系統(tǒng)計算機(jī)仿真的研究與設(shè)計，了解到復(fù)雜系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容，從而幫助其更好的應(yīng)用于社會中。

　　1關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)主要內(nèi)容的概述

　　關(guān)于系統(tǒng)一詞，著名科學(xué)家錢學(xué)森是這樣對其定義的：相互依賴、相互作用的多種組成部分之間的相互結(jié)合所形成的具有特殊功能的一個整體即為系統(tǒng)。根據(jù)其定義可以得出系統(tǒng)的三個要素：一是系統(tǒng)是多種元素的相互結(jié)合形成的;二是元素之間相互依賴、相互作用;三是具有特殊功能的一個整體。在系統(tǒng)的復(fù)雜性演化過程中主要有三個方面的發(fā)展變化。首先是組成系統(tǒng)的元素數(shù)量的變化，從最初的少量變?yōu)榇罅?，再變成多?shù)量，最后變成無限量;其次是元素之間相互依賴、相互作用的變化，是從線性變化到非線性，最后變成了隨機(jī)性;最后是某種特殊功能的變化，是從元素直接功能的描述變?yōu)榻M織性的間接描述，最后演變成沒有任何形式組織的不可描述形態(tài)。對于復(fù)雜系統(tǒng)的描述沒有明確的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，而組成系統(tǒng)元素數(shù)量的龐大，元素之間依賴作用關(guān)系的非線性、隨機(jī)性以及特殊功能不能用部分特性來實現(xiàn)具體化描述等這些特性構(gòu)成了所謂的復(fù)雜系統(tǒng)[1]。

　　2關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)計算機(jī)分布智能仿真平臺的分析

　　2.1關(guān)于自適應(yīng)Agent仿真平臺的分析

　　自適應(yīng)Agent仿真平臺Swarm是美國研究復(fù)雜系統(tǒng)的桑培菲所提出的。這種仿真平臺中有著多種單機(jī)中的多數(shù)進(jìn)程或者線程組成的具有不同功能的智能主體Agent，這其中主要包含有人與計算機(jī)交互所顯示控制的Agent、在網(wǎng)絡(luò)之間實現(xiàn)交互的交互Agent、合理控制時間變化和元素管理以及通信交流的全部或部分Agent，還有就是具備自我適應(yīng)調(diào)節(jié)能力的反應(yīng)Agent。關(guān)于具備自我適應(yīng)調(diào)節(jié)能力的反應(yīng)Agent的結(jié)構(gòu)模型，主要是由信息緩沖MB、行為輸出MO、信息接口MI、反應(yīng)體所構(gòu)成。這其中MB和MI主要是對周邊的環(huán)境進(jìn)行良好感知，而反應(yīng)體主要是在獲取感知之后，做出適合的決策。比如，一般金融投資者的證券交易原則，其過程極為簡便：他們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)證券價格在逐漸上升時，就會將具有上升趨勢的多數(shù)證券出手;而如果他們發(fā)現(xiàn)證券價格在迅速下降時，就會把具有下降趨勢的多數(shù)證劵買進(jìn)[2]。

　　2.2關(guān)于智能仿真(DSI)的分析

　　在經(jīng)過一段時間的發(fā)展之后，分布計算機(jī)以及人工智能技術(shù)也較為成熟，在這個時候美國桑培菲提出的Swarm自適應(yīng)仿真平臺就顯得跟不上時代的發(fā)展，再加上智能思維和仿真規(guī)范的約束，使得其自適應(yīng)仿真平臺發(fā)展相對滯后。在新時期發(fā)展下，計算機(jī)分布智能仿真平臺的設(shè)計能夠更好的發(fā)展進(jìn)步。計算機(jī)分布智能仿真平臺中的Agent支撐庫主要是對Agent創(chuàng)建結(jié)構(gòu)的支撐，從而有效統(tǒng)計分析仿真結(jié)果;對于復(fù)雜系統(tǒng)時間的同步以及信息消息的傳播技術(shù)是通過仿真支撐軟件來實現(xiàn)的，面向全局服務(wù)化的Agent在整個計算機(jī)分布智能仿真平臺中只有一個，而且它的存在是為了給各個Agent提供唯一的全局Agent標(biāo)識，這樣便于有效的創(chuàng)建和取消Agent，而且能夠?qū)gent的具體位置以及具體特征做到準(zhǔn)確定位查詢。對于Agent的部分控制是在結(jié)點機(jī)上存在的，而且每個結(jié)點機(jī)上都有一個，它主要是負(fù)責(zé)復(fù)雜系統(tǒng)時間的變化、做到元素的有效管理、而且負(fù)責(zé)權(quán)限的變革和結(jié)點之間的相互信息交流。

　　3復(fù)雜系統(tǒng)的智能主體和HLA/RTI功能

　　3.1關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)的智能主體

　　創(chuàng)建社會系統(tǒng)以及自然描述的基本模型，從而構(gòu)造智能化主體是分布人工智能的主要研究目的。這種研究為復(fù)雜計算機(jī)仿真研究提供了基礎(chǔ)保障。關(guān)于分布式人工智能可以從兩個方面來分析，分別是多主體系統(tǒng)和分布問題求解。分布式問題求解系統(tǒng)僅僅是問題的求解，主要把問題作為任務(wù)來有效分開完成，這種系統(tǒng)是自上而下的模式。而對于多主體系統(tǒng)而言也是自上而下的模式，實際研究時，需要將自主主體分別定義，而且主體之間的相互作用可能是交流、爭論還有可能是敵對關(guān)系。面對上述這種情況，智能主體就自然而然的成為復(fù)雜系統(tǒng)計算機(jī)仿真研究的主要方向。

　　3.2關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)的HLA/RTI功能

　　復(fù)雜系統(tǒng)中HLA框架中最為核心的部分就是RTI，它主要是實現(xiàn)仿真系統(tǒng)應(yīng)用、特定功能、基礎(chǔ)通信之間的有效分離。仿真過程中的，復(fù)雜系統(tǒng)中的智能主體以HLA所規(guī)范的方式實現(xiàn)與RTI數(shù)據(jù)之間的交換，從而確保主體之間的相互交流。關(guān)于RTI的綜合管理主要有六個部分功能，分別是主體管理、全局管理、屬性管理、數(shù)據(jù)分發(fā)管理、聲明管理、時間管理。主體管理是實現(xiàn)主體間的有效控制;全局管理主要是實現(xiàn)全局化的服務(wù)，主要內(nèi)容有動態(tài)控制、創(chuàng)建、主體變更等;屬性管理是主體屬性權(quán)限的控制、變化;數(shù)據(jù)分發(fā)管理則是在網(wǎng)絡(luò)上控制流量，而且利用組播技術(shù)有效交流;聲明管理是通過聲明智能主體，從而實現(xiàn)交互信息的接收;時間管理是在復(fù)雜系統(tǒng)中運(yùn)用合理的方式使其時間變化。

　　3.3HLA/RTI協(xié)議下的多Agent計算機(jī)分布仿真平臺

　　HLA框架中的RTI服務(wù)能夠提供復(fù)雜系統(tǒng)仿真環(huán)境下的多種特定功能，其中主要包括數(shù)據(jù)信息傳遞、信息事件處理、時間控制、控制主體，RTI服務(wù)能夠為事件處理以及具體狀態(tài)變革提供良好的依據(jù)，而且便于時間的管理。MAE環(huán)境利用HLA/RTI作為支撐，能有效發(fā)揮HLA模型和RTI的多種服務(wù)，更加利于仿真環(huán)境的形成。從Agent方面來看，多Agent仿真平臺中采用HLA/RTI還不能夠使其完善，主要是缺乏Agent之間的交流支持，通過對Agent遠(yuǎn)程狀態(tài)進(jìn)行分析才能對其應(yīng)用，而且Agent也需要特定通信的支持。

　　在Agent的決策中，最為主要的就是Agent之間的交互通信，而HLA/RTI這一框架并不能滿足相關(guān)要求。為了能夠有效的解決這一問題，需要添加中間層，這個中間層處于RTI和Agent之間。它所起的作用是將作為HLA仿真元素加入到多Agent之間通信進(jìn)行封裝解釋，這樣有效增加了Agent之間的通信交流，并且為其提供支持保障。在中間層的封裝消息，Agent之間數(shù)據(jù)流也會變多，通過RTI路由空間的限制從而控制數(shù)據(jù)信息分發(fā)數(shù)量，這樣做到合理約束數(shù)據(jù)信息，從而保證元素只得到應(yīng)該獲取的信息。通過上述的分析，了解到HLA/RTI比較適用于多Agent仿真環(huán)境，隨著HLA/RTI的不斷擴(kuò)展壯大，能夠更多的構(gòu)建多Agent計算機(jī)分布仿真平臺。

　　4結(jié)論

　　關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)以及其復(fù)雜性的研究分析，在我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面有著重要影響。因此，只有對其復(fù)雜系統(tǒng)細(xì)致合理的分析，才能夠?qū)ζ鋬?nèi)部結(jié)構(gòu)以及具體功能有所了解，而計算機(jī)仿真的研究與設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)，通過對復(fù)雜系統(tǒng)的模擬來掌握系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)，并且通過合理的設(shè)計使其更加符合現(xiàn)代化發(fā)展社會，從而為人類提供更好的幫助。