統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線 ,統(tǒng)計質(zhì)量的好壞直接影響著國家統(tǒng)計機構(gòu)做出的決策以及企業(yè)的科學管理,同時,也關(guān)系到統(tǒng)計事業(yè)自身的存在與發(fā)展。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計學專業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學專業(yè)論文篇1

　　論統(tǒng)計與會計在醫(yī)院財務工作中的關(guān)聯(lián)性

　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)院財務工作也開始運用信息技術(shù)提高管理效率和工作質(zhì)量，構(gòu)建完善的財務管理信息系統(tǒng)，許多會計和統(tǒng)計的信息都需要錄入到信息管理系統(tǒng)中，而醫(yī)院的績效考核、各項經(jīng)濟工作、職稱評定、工資漲幅等都與統(tǒng)計和會計有關(guān)，需要提供大量可靠的統(tǒng)計和會計信息。因此，正確認識統(tǒng)計與會計的關(guān)系，采取科學措施促使二者相結(jié)合，提高醫(yī)院財務工作質(zhì)量。

　　1 統(tǒng)計與會計在醫(yī)院財務工作中的關(guān)聯(lián)性

　　統(tǒng)計和會計就是從不同的角度運用不同的方法收集醫(yī)院經(jīng)濟活動的信息資料，并對其進行相應的處理，為醫(yī)院財務管理工作提供信息來源。會計工作中常常使用到統(tǒng)計方法，比如說，會計核算工作就需要運用到大量的統(tǒng)計方法。再比如說：在會計信息的收集中，需要運用統(tǒng)計方法辨別信息的真實性。而在統(tǒng)計工作中，也同樣需要運用到會計方法，比如說：進行經(jīng)濟業(yè)務指標的統(tǒng)計中需要運用會計工作獲取大量資料。所以說，統(tǒng)計和會計是相互滲透、相互影響的，只有合理處理二者之間的關(guān)系，才能保證財務工作質(zhì)量，為醫(yī)院發(fā)展提供真實可靠地財務信息。

　　1.1 統(tǒng)計方法在會計工作中的應用

　　統(tǒng)計研究的是事物的總體特征和數(shù)量關(guān)系，其數(shù)學計算和分析方法被廣泛應用于會計工作中。比如說，在醫(yī)院會計資料的整理中，應用統(tǒng)計的數(shù)學分析方法迅速分門別類的整理好會計資料。醫(yī)院的會計資料一般是分科室的，而各個科室的費用又非常復雜，會計資料數(shù)據(jù)繁多，面對這紛繁復雜的數(shù)據(jù)，必須運用統(tǒng)計方法對其進行相應的處理和匯總，迅速計算出各科室的財務狀況，完成各科室的會計核算。再比如說，醫(yī)療器械和藥品的購買中，運用統(tǒng)計方法進行預算分析，盡量減少浪費，促進醫(yī)院各項經(jīng)濟業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。同時，醫(yī)院進行會計分析時，運用統(tǒng)計指數(shù)為基礎(chǔ)進行因素分析。

　　另外，隨著新醫(yī)改的日益深入，財務管理工作越來越重要，醫(yī)院必須重視市場調(diào)查和預測，運用統(tǒng)計方法進行市場發(fā)展趨勢的調(diào)查，得出較為準確的分析結(jié)果，使其成為醫(yī)院決策的重要信息依據(jù)，促使醫(yī)院管理者做出科學的決策，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

　　1.2 會計方法在統(tǒng)計工作中的應用

　　會計工作是以貨幣為計量單位，借助專門的技術(shù)手段，對企事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督的管理活動。對于醫(yī)院來說，其會計工作主要是管理醫(yī)院的資金流動情況，采用復式記賬的方法進行財務管理和記錄。醫(yī)院的日常會計核算主要包括病人的人均費用、藥物費用、器械收入費用等，這些都需要采用同級方法進行核算。在統(tǒng)計工作中，資金核算、資產(chǎn)負債核算等都需要用到大量會計計算符號和公式。

　　在醫(yī)院財務工作中，會計和統(tǒng)計是相互融合的兩個重要組成部分，二者的有機融合有利于醫(yī)院醫(yī)藥分離核算制度的落實到位。伴隨著醫(yī)療改革的深入，醫(yī)藥分離核算是今后醫(yī)院財務管理工作的發(fā)展趨勢。比如說：在藥品的分類統(tǒng)計中，需要明確區(qū)分藥品的收入和支出情況;在會計核算中，也需要將支出和收入情況分列。在財務管理工作中，統(tǒng)計與會計有機結(jié)合，提高財務管理水平，進一步完善醫(yī)療保障制度。

　　2 統(tǒng)計與會計相結(jié)合的措施

　　統(tǒng)計與會計的相結(jié)合是未來醫(yī)院財務管理發(fā)展的必然趨勢，醫(yī)院領(lǐng)導要正確認識二者之間的相關(guān)性，仔細分析當前醫(yī)院財務管理情況，并分析統(tǒng)計與會計相結(jié)合存在的障礙因素，采取合適措施促使二者的結(jié)合，提高財務管理水平。

　　2.1 改善醫(yī)院部門設(shè)置，調(diào)整會計人員和統(tǒng)計人員的職能

　　將統(tǒng)計人員歸屬到財務部門，推動會計工作與統(tǒng)計工作的有機融合。明確會計人員和統(tǒng)計人員的職能和權(quán)限，并根據(jù)醫(yī)院財務管理工作的需要，使統(tǒng)計人員和會計人員都承擔一部分的會計核算和統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員與會計人員的互相配合有利于避免醫(yī)院人員的重復安排，保證良好順暢的信息交流，提高財務管理工作效率。會計人員運用統(tǒng)計分析方法分析會計信息和數(shù)據(jù)，并將分析結(jié)果上報給醫(yī)院中高層管理部門，為管理層做出科學決策提供信息支持。比如說：會計人員在處理員工工資信息時，可以運用統(tǒng)計知識對工資信息進行深入分析，找出工資變動的規(guī)律和原因，繪制工資變化圖，從而為醫(yī)院資金調(diào)度提供重要依據(jù)。

　　2.2 提高統(tǒng)計和會計人員的業(yè)務素質(zhì)

　　在財務部門構(gòu)建學習型小社會，推動統(tǒng)計人員和會計人員相互學習，統(tǒng)計人員學習會計專業(yè)知識，掌握專業(yè)會計記賬方法。會計人員學習統(tǒng)計分析知識，提高統(tǒng)計分析能力，從而有效提高工作效率，高效、高質(zhì)完成財務管理工作，為醫(yī)院決策提供準確的會計信息和統(tǒng)計信息支持。統(tǒng)計人員和會計人員都要懂得會計專業(yè)知識和統(tǒng)計專業(yè)知識，提高工作效率，減少統(tǒng)計報告與會計報告之間的誤差，最大限度實現(xiàn)二者之間的一致性，從而促進醫(yī)院管理層做出科學發(fā)展決策。

　　2.3 完善醫(yī)院財務信息管理系統(tǒng)

　　各大醫(yī)院紛紛著手財務信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建，努力通過信息化管理提高財務管理效率和質(zhì)量，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。而且，財務信息管理系統(tǒng)是統(tǒng)計與會計相結(jié)合的重要方法，對于加強醫(yī)院信息收集和數(shù)據(jù)分析具有重要作用。通過信息管理系統(tǒng)加強會計和統(tǒng)計核算處理，加強醫(yī)院各項經(jīng)濟業(yè)務的預測分析、資金監(jiān)督和控制。

　　3 結(jié)語

　　總之，醫(yī)院領(lǐng)導要看到會計和統(tǒng)計之間的關(guān)聯(lián)性，并挖掘醫(yī)院財務管理的內(nèi)涵和工作重點，在醫(yī)藥分離核算發(fā)展趨勢下深化財務管理內(nèi)涵，在實際工作中挖掘會計與統(tǒng)計的融合，為財務部門會計統(tǒng)計核算一體化努力。

　　統(tǒng)計學專業(yè)論文篇2

　　淺析統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的改革措施與方法

　　21世紀是知識 經(jīng)濟、全球化和信息技術(shù)的時代, 社會生活的方方面面都與各種資訊息息相關(guān),統(tǒng)計基礎(chǔ)工作作為一種定量認識問題的工具,其作用日益增大,重要性俞益增強,統(tǒng)計方法已成為 管理、經(jīng)濟、經(jīng)貿(mào)、 金融等許多學科領(lǐng)域研究的重要手段。統(tǒng)計基礎(chǔ)工作是行政管理中的一項基礎(chǔ)工作之一,在行政單位中要求統(tǒng)計人員掌握統(tǒng)計資料搜集技能、統(tǒng)計資料加工整理表現(xiàn)技能、統(tǒng)計資料分析指標與統(tǒng)計分析方法技能、統(tǒng)計分析 報告的撰寫技能等統(tǒng)計基本技能,并能熟練運用以解決實際問題。然而,現(xiàn)行機關(guān)里對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作內(nèi)容與實際結(jié)合少,抽象的理論原理講述、復雜的公式推導和繁瑣的統(tǒng)計 計算過多,統(tǒng)計分析和計算仍沿手工計算和計算器計算。傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式已造成了統(tǒng)計人員對統(tǒng)計知識、統(tǒng)計方法的 應用能力不強,且創(chuàng)新能力的發(fā)揮受到很大限制的局面。

　　一、統(tǒng)計的作用

　　在偶然中尋求必然是應用統(tǒng)計的核心。所謂統(tǒng)計,就是通過有效收集、整理有用的數(shù)據(jù)信息,運用數(shù)理統(tǒng)計推斷的原理,以部分(樣本)推測全體(總體)的特性。通過測量、描述、分析產(chǎn)品特性的變化,形成數(shù)學模型,從而對產(chǎn)品過程進行監(jiān)控,對質(zhì)量變異提前預防,為降低產(chǎn)品缺陷和預防不合格的產(chǎn)生,特別是為質(zhì)量改進指明方向。正如恩格斯所說,任何偶然性存在的場合,都受客觀 規(guī)律所支配,問題是如何發(fā)現(xiàn)并利用這些規(guī)律。統(tǒng)計方法作為一種為決策提供依據(jù)的工具,可以幫助人們進行數(shù)據(jù)分析,了解社會狀態(tài)的分布情況,找出問題、缺陷及原因,有針對性地采取措施,提高服務的質(zhì)量。原始數(shù)據(jù)不經(jīng)過整理和分析,只是一堆“資料”,而有用的信息往往蘊藏在大量的數(shù)據(jù)之中,所以數(shù)據(jù)的應用是統(tǒng)計的前提,統(tǒng)計是整理和分析數(shù)據(jù)的工具。

　　二、基層基礎(chǔ)工作存在的問題

　　1.部分調(diào)查對象的認識偏差導致配合程度偏離。

　　我國政府統(tǒng)計實行的是“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責”的管理體制,而這一體制也在市政行業(yè)中得以體現(xiàn)。其缺陷是:統(tǒng)計工作量大,質(zhì)量低,可利用資源低。在市政行業(yè)中,市政綜合統(tǒng)計的地位沒有得到充分加強,致使與各業(yè)務部門統(tǒng)計之間溝通不夠、協(xié)作不充分,沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計信息共享機制,缺乏長期協(xié)作的信息互補。一方面存在“七分統(tǒng)計,三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在,調(diào)查對象為了某種利益的驅(qū)動,使他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見,或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報,故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料,人為地造成了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差,基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審時間,縣(區(qū))級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表,一兩次還不行,得反反復復才能把報表催到手,無論是定期的報表還是抽樣調(diào)查表,催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。

　　2.基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱,特別是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣(區(qū))、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿?特別是上級統(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設(shè)后,縣(區(qū))級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下,必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調(diào)查任務,人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。

　　3.基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要,一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,真正達到會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數(shù)很不樂觀,而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。

　　4.基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè) 發(fā)展的“瓶頸”。除上級業(yè)務部門僅有的一點業(yè)務經(jīng)費外,統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當?shù)卣?財政資金,縣(區(qū))級財政以保人員工資為根本,而滿足統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

　　5.統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上,一般都是對單位進行處罰,如果某單位受到違規(guī)處理,勢必有來自各方面的壓力。

　　三、對基層基礎(chǔ)規(guī)范化工作的建議和思考

　　改革開放以來,統(tǒng)計工作有了很大進步,但在許多方面還存在不足。第一次全國經(jīng)濟普查得出的數(shù)據(jù),反映了當前我國常規(guī)統(tǒng)計制度方法還不夠完善,特別是第三產(chǎn)業(yè)、非公有制單位的常規(guī)統(tǒng)計方法亟待改革。所以筆者認為應從下幾個方面加快統(tǒng)計制度方法改革,強化常規(guī)統(tǒng)計管理。

　　1.強基固本夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)。

　　健全機構(gòu)和人員是夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣(區(qū))、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu),充實、培訓縣(區(qū))鄉(xiāng)統(tǒng)計人員,在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上,應盡快考慮成立縣(區(qū))級相應的調(diào)查機構(gòu),增加人員編制和經(jīng)費投入,加大對基層工作的督導力度,提高局、隊統(tǒng)籌 組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務能力,確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理,理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關(guān)系,實現(xiàn)資源共享,使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量;三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定,加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度,強化統(tǒng)計 職業(yè)道德意識,強化統(tǒng)計 法律意識,提高統(tǒng)計從業(yè)水平,為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計,不隨意增加基層工作負擔。

　　2.質(zhì)效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　統(tǒng)計人員完成了大量的統(tǒng)計資料的收集、整理以及統(tǒng)計報表的匯總上報,并不等于完成了統(tǒng)計工作,它只是完成了統(tǒng)計工作“量”的一部分。統(tǒng)計工作的根本是統(tǒng)計分析,通過統(tǒng)計分析完成統(tǒng)計工作“質(zhì)”的部分,以揭示其“量”的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。

　　一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整,被調(diào)查對象的報表起報要完整。

　　二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查,是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報,計算方法是否正確,計算結(jié)果是否準確,統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等,從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。

　　三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔時間,以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。

　　四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作,充分利用部門統(tǒng)計資料,減少重復統(tǒng)計,最大限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,力求簡潔、清晰、明了,要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式,便于各級領(lǐng)導、政府部門和社會公眾理解。

　　五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領(lǐng)導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用,是否符合用戶的需求,從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣,才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品,才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的效益回報。

　　3.轉(zhuǎn)變理念提升統(tǒng)計服務水平。

　　一是進一步增強服務的主動性。轉(zhuǎn)變服務觀念,增強服務意識,緊扣縣(區(qū))域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題,主動搞好服務,及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領(lǐng)域,為各級黨政領(lǐng)導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時,除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,更要注重分析的質(zhì)量。服務的角度要準確,服務的內(nèi)容要充實。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題,認真選題,做到分析問題透徹,提出的建議切合實際,有針對性,可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測,由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉(zhuǎn)變,改變過去單純反映情況、提供信息的做法,在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。

　　4.加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。

　　堅持依法辦統(tǒng)計,依法治統(tǒng)計,依法興統(tǒng)計。要加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度,要在開展一年一度的市政統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的同時,大力開展《統(tǒng)計法》的宣傳活動,努力提高各級領(lǐng)導和廣大統(tǒng)計人員的法律意識,為統(tǒng)計執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會氛圍。加大處罰力度,做到違法必究,執(zhí)法必嚴。一是以“五五”普法為契機,營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢,大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度,為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度,是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準,繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務關(guān)系,理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關(guān)系,理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的業(yè)務關(guān)系,增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性,逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理,促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。

　　5.多方培訓強化統(tǒng)計人員素質(zhì)。

　　目前許多統(tǒng)計人員理論知識欠缺,不會從大量的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息以供決策者考,或者說根本就沒有這種意識,這也充分說明了他們對統(tǒng)計工作的內(nèi)容了解不夠,或是對統(tǒng)計工作的性質(zhì)認識不清。基層統(tǒng)計部門統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱,既懂統(tǒng)計管理又懂統(tǒng)計業(yè)務和機應用技術(shù)的復合型人才相當少。統(tǒng)計人員的素質(zhì)如何,對統(tǒng)計信息的質(zhì)量存在著很大程度的制約關(guān)系,人員素質(zhì)高,統(tǒng)計信息的質(zhì)量就會提高。作為基層統(tǒng)計工作人員,工作的職責要求應該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法,知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料;了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。因此,全方位加大培訓教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作力度,造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結(jié)合、請進來教與送出去學相結(jié)合等方式,使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流,不斷強化職業(yè)道德,形成依法統(tǒng)計理念,不斷更新、拓展專業(yè)技術(shù)水平和操作技能,能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢,熟練運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾,做到準確、及時和到位,才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強有力的人才支持。

　　6.加快信息化提升統(tǒng)計服務手段。

　　科學的統(tǒng)計調(diào)查方法未能應用于實踐。長期以來,市政綜合統(tǒng)計和各業(yè)務部門統(tǒng)計一直使用全面報表統(tǒng)計方法,一表統(tǒng)到底,在統(tǒng)計的調(diào)查方法上,形式單一,難以及時反映新時期的新要求和新變,所以信息化建設(shè)是提高工作效率、增強服務功能、促進統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,同時加快統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)建設(shè),也是提高統(tǒng)計系統(tǒng)整體功能的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)和重要手段。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡(luò)資源,堅持統(tǒng)一、開放的原則,整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡(luò)互動平臺,為領(lǐng)導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向“統(tǒng)計信息標準化,數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,業(yè)務處理電子化,信息服務社會化”的目標穩(wěn)步邁進。

　　四、總結(jié)

　　綜上所述,我們必須清楚地認識到當前形勢下加強常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作的重要性、必要性和緊迫性。進一步建立健全統(tǒng)計管理體系。加強統(tǒng)計人員培訓,加大統(tǒng)計工作投入,確保常規(guī)統(tǒng)計工作正常開展;深化統(tǒng)計方法制度改革,完善統(tǒng)計體制,健全指標體系,理順數(shù)據(jù)采集渠道,進一步改進統(tǒng)計手段和方法,使常規(guī)統(tǒng)計工作在市場經(jīng)濟體制下發(fā)揮更大作用。

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