有關(guān)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的參考論文(2)
有關(guān)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的參考論文
有關(guān)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的參考論文篇二
《市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府干預(yù)相結(jié)合的就業(yè)觀》
摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下,一國(guó)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)已經(jīng)不僅僅只對(duì)本國(guó)就業(yè)產(chǎn)生影響了。由于我國(guó)人口總量世界第一,勞動(dòng)力供給總量大大超過(guò)勞動(dòng)力需求總量,解決失業(yè)是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的重要任務(wù)。西方失業(yè)理論從不同角度對(duì)失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行了闡釋,研究之必然有助于對(duì)我國(guó)失業(yè)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的深化。
關(guān)鍵詞:薩伊定理;有效需求;自然失業(yè)率;工資剛性
作者簡(jiǎn)介:高琴(1964-)女,重慶人,宜賓學(xué)院馬克思主義學(xué)院副教授,碩士,研究方向:法學(xué)、思想政治。
中圖分類號(hào):C913.2;F241.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).2010.05.001文章編號(hào):1672-3309(2010)05-0005-03
失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的伴生物,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)和經(jīng)濟(jì)單位的進(jìn)入、退出隨時(shí)都在發(fā)生,經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)必然引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡,即使市場(chǎng)顯現(xiàn)充分就業(yè)也并非失業(yè)率等于零。我國(guó)由于人口絕對(duì)數(shù)龐大,失業(yè)現(xiàn)象更為嚴(yán)重。西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)畢竟有幾百年的歷史,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度比我國(guó)高,失業(yè)和失業(yè)背后的復(fù)雜問(wèn)題在西方社會(huì)有較充分的顯現(xiàn),西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)失業(yè)及其相關(guān)問(wèn)題的研究不僅歷史長(zhǎng)、多角度,而且有相當(dāng)?shù)纳疃?他們的理論對(duì)于我們認(rèn)識(shí)失業(yè)、解決失業(yè)問(wèn)題,有重要的啟迪作用。
一、 西方古典經(jīng)濟(jì)學(xué)失業(yè)理論――供給會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
19世紀(jì)初,法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊提出了“供給會(huì)自己給自己創(chuàng)造需求”的觀點(diǎn), [2]其意為任何生產(chǎn)的增加必定會(huì)產(chǎn)生同量的收入和需求,不會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)剩的現(xiàn)象。劍橋?qū)W派經(jīng)濟(jì)學(xué)家A•C•庇古(1877-1959)對(duì)薩伊定律進(jìn)行了補(bǔ)充,在《失業(yè)論》里庇古堅(jiān)持資本主義經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)充分就業(yè),“在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下……勞動(dòng)的需求取決于實(shí)際工資率,而就業(yè)量取決于勞動(dòng)的供給量與需求量相等的一點(diǎn)。在此均衡狀態(tài)時(shí),凡在當(dāng)時(shí)通行的實(shí)際工資水平下愿意就業(yè)的人,皆能獲得就業(yè)機(jī)會(huì),……如果有失業(yè)者存在,則為自愿的失業(yè)”。[3]按照他的觀點(diǎn),資本主義只存在工人不愿意接受低工資的“自愿失業(yè)”。
二、20世紀(jì)凱恩斯主義失業(yè)理論――有效需求原理
20世紀(jì)30年代爆發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)大危機(jī),人們對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制能夠自動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)均衡的傳統(tǒng)觀念產(chǎn)生懷疑。凱恩斯提出了著名的有效需求原理,否定“供給自動(dòng)創(chuàng)造需求”的薩伊定理,凱恩斯認(rèn)為,有效需求是決定社會(huì)總就業(yè)量的關(guān)鍵性因素,由于“資本邊際效率”、“流動(dòng)性偏好”和“邊際消費(fèi)傾向”三大心理規(guī)律作用,投資需求和消費(fèi)需求不足是一個(gè)長(zhǎng)期現(xiàn)象,生產(chǎn)就不能擴(kuò)大到充分就業(yè)程度,而且隨著工會(huì)力量的壯大,工資也不能成為調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)使勞動(dòng)的供求經(jīng)常達(dá)到充分就業(yè)均衡的機(jī)制。因此,失業(yè)必然出現(xiàn)。凱恩斯關(guān)于減少“非自愿失業(yè)”的主要政策建議是:刺激消費(fèi),擴(kuò)大有效需求,鼓勵(lì)與刺激投資(包括提高人們的投資信心、降低利率;溫和通貨膨脹、物價(jià)上漲等)。如凱恩斯的投資乘數(shù)理論認(rèn)為,投資的增加可以使國(guó)民收入和就業(yè)量成倍數(shù)增加,因?yàn)橐粋€(gè)部門投資增加,必然引起對(duì)另一個(gè)部門產(chǎn)品需求的增加,從而又引致另一個(gè)部門增加投資,這種連鎖反應(yīng)的結(jié)果會(huì)使一系列部門和全社會(huì)的收入、就業(yè)量成倍增加。[4]
按凱恩斯的理論,需求過(guò)度和需求不足是不可能在經(jīng)濟(jì)生活中同時(shí)發(fā)生的,所以,通貨膨脹和失業(yè)是不會(huì)也不可能同時(shí)發(fā)生。但是在20世紀(jì)50年代以后,西方各國(guó)都出現(xiàn)了失業(yè)與物價(jià)溫和地持續(xù)上漲并存的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。新西蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家A•W•菲利普斯研究了英國(guó)1861―1957年間失業(yè)率與工資增長(zhǎng)率、通貨膨脹率之間的相互關(guān)系,用一條曲線來(lái)表示它們之間的關(guān)系。
菲利普斯曲線表明,失業(yè)率越低,工資增長(zhǎng)率和通貨膨脹率越高。反之,失業(yè)率越高,工資增長(zhǎng)率和通貨膨脹率越低,而通貨膨脹率為負(fù)時(shí),失業(yè)率更大。由菲利普斯曲線得出一個(gè)結(jié)論:要實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),必須保持一定的通貨膨脹率。[5]這一理論在20世紀(jì)70年代以前基本上符合西方發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的實(shí)際,但是60年代后期到70年代西方各國(guó)由于長(zhǎng)期奉行凱恩斯主義,產(chǎn)生了惡性通貨膨脹與經(jīng)濟(jì)停滯、失業(yè)量增加并存的“滯漲”局面。因此,難以再用“菲利普斯曲線”去解釋了。
薩繆爾森、托賓為代表的新古典綜合派贊成總需求決定就業(yè)水平,但提出應(yīng)該運(yùn)用微觀分析對(duì)宏觀分析作補(bǔ)充。認(rèn)為市場(chǎng)上實(shí)際存在著兩大壟斷力量,一是企業(yè),一是工會(huì)。企業(yè)控制著物價(jià),使之易升不易降,形成“價(jià)格剛性”;工會(huì)控制工資,使之易漲不易跌,形成“工資剛性”。工資上升使企業(yè)成本增加,于是企業(yè)將提高產(chǎn)品價(jià)格,價(jià)格上升使工人實(shí)際收入水平下降,于是工會(huì)要求增加工資,工資與物價(jià)之間的螺旋式上升,造成通貨膨脹,實(shí)際工資下降,就業(yè)人數(shù)無(wú)法增加,而且當(dāng)工資水平過(guò)高時(shí),企業(yè)將傾向選擇資本密集型的生產(chǎn)方式,致使失業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)重。
新凱恩斯主義,批評(píng)原凱恩斯主義在考慮失業(yè)時(shí),幾乎不討論勞動(dòng)市場(chǎng)。沒(méi)有很好地說(shuō)明工資剛性和價(jià)格剛性的原因。新古典綜合派在“綜合”時(shí),也忽視了微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。認(rèn)為工資和價(jià)格有黏性(即緩慢反映市場(chǎng)需求的變化),黏性的原因是由于市場(chǎng)的不完全競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)人信息的有限和相對(duì)價(jià)格剛性等因素引起的。該理論認(rèn)為,企業(yè)存有將工資水平保持在市場(chǎng)出清水平之上以提高生產(chǎn)率的動(dòng)機(jī)。如果削減工資損害了生產(chǎn)率,產(chǎn)品勞動(dòng)成本的提高,那么為了保持效率,廠商寧愿支付給工人較高的工資,而不愿意降低工資。高工資使勞動(dòng)市場(chǎng)不能出清,導(dǎo)致高失業(yè)率。[6]工業(yè)國(guó)家中大部分失業(yè)的增加是由于效率工資因素惡化,提高了最低可持續(xù)失業(yè)率。
三、現(xiàn)代新自由主義失業(yè)理論
20世紀(jì)70年代盛行的貨幣主義代表人物弗里德曼批判凱恩斯主義,認(rèn)為其財(cái)政政策不但導(dǎo)致通貨膨脹,而且也無(wú)法實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。他提出了一個(gè)“自然失業(yè)率”的理論。自然失業(yè)率是指在沒(méi)有貨幣因素干擾的前提下,由勞動(dòng)力市場(chǎng)和商品市場(chǎng)自發(fā)供求力量發(fā)揮作用,使總供給和總需求處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。這種失業(yè)率水平“取決于勞工市場(chǎng)和商品市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu),包括市場(chǎng)的不完全性、供求的隨機(jī)變動(dòng)性、對(duì)于工作空位和勞工有效利用的情報(bào)搜集活動(dòng)費(fèi)用、勞工流動(dòng)性的費(fèi)用,等等。”因此,只要市場(chǎng)是自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),工資又具有完全的伸縮性(彈性),勞工流動(dòng)性大而且勞動(dòng)力市場(chǎng)信息能較快較普遍地傳遞,則一切有就業(yè)技能并愿意工作的人遲早都能找到工作,而一切缺乏就業(yè)技能不被雇主需要的人,不管產(chǎn)量怎樣變動(dòng)都無(wú)法得到就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,社會(huì)只存在摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)或自愿失業(yè),而不存在凱恩斯的“非自愿失業(yè)”。弗里德曼認(rèn)為,決定自然失業(yè)率水平的許多市場(chǎng)特征是人為的和政策造成的,在資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)下,實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是一種長(zhǎng)期趨勢(shì),通貨膨脹與失業(yè)的替代關(guān)系只有在短期內(nèi)存在。弗里德曼關(guān)于失業(yè)的政策建議是:主張發(fā)揮市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)作用以解決失業(yè)問(wèn)題;反對(duì)最低工資率的規(guī)定和工會(huì)對(duì)工資率的干預(yù)。[7]
供給學(xué)派認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的流向受制于稅率,稅率高勞動(dòng)者沒(méi)有工作積極性,就會(huì)以休閑來(lái)替代工作。反之,則勞動(dòng)積極性提高,勞動(dòng)的供給增加。供給學(xué)派反對(duì)高福利,在他們看來(lái),高額的失業(yè)保險(xiǎn)津貼制度實(shí)際上鼓勵(lì)了失業(yè)者延長(zhǎng)失業(yè)時(shí)間,并誘使雇主和雇員以加劇臨時(shí)解雇和失業(yè)的方式來(lái)組織生產(chǎn)。因此,高失業(yè)的原因并非完全是由于需求不足,失業(yè)的真正原因是由于政府執(zhí)行高稅收、高失業(yè)津貼和最低工資法等政策所造成的對(duì)就業(yè)有害的刺激和人為的障礙。[8]因此,他們主張經(jīng)濟(jì)自由,反對(duì)政府的不適當(dāng)干預(yù);削減社會(huì)福利支出中的失業(yè)保險(xiǎn)津貼,嚴(yán)格規(guī)定失業(yè)救濟(jì)的發(fā)放條件,停辦公共服務(wù)就業(yè)計(jì)劃,取消最低工資的規(guī)定,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用。
新自由主義倫敦學(xué)派坎南認(rèn)為,失業(yè)率取決于實(shí)際工資率,由于工會(huì)力量的增強(qiáng),產(chǎn)生過(guò)高的工資,使雇主不得不減少雇員的數(shù)量,于是失業(yè)擴(kuò)大。[9]哈耶克認(rèn)為,失業(yè)和通貨膨脹是由于政府對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)造成的,具體說(shuō)是政府對(duì)貨幣發(fā)行權(quán)的壟斷,使市場(chǎng)機(jī)制不能充分發(fā)揮作用。私人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到政府貨幣發(fā)行政策的影響,政府過(guò)多地發(fā)行貨幣,使社會(huì)的資源配置失調(diào),私人的投資積極性受到挫傷,市場(chǎng)所能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)減少,這樣,大規(guī)模的失業(yè)就不可能避免。因此,失業(yè)用通貨膨脹的方法來(lái)消除是徒勞的。[10]
理性預(yù)期學(xué)派認(rèn)為,工資和價(jià)格具有完全的伸縮性,當(dāng)勞動(dòng)市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)失衡時(shí),工資和物價(jià)的調(diào)節(jié)可以使勞動(dòng)市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)迅速地恢復(fù)供求相等的均衡狀態(tài),即市場(chǎng)出清狀態(tài)。他們的理性預(yù)期假說(shuō)認(rèn)為人是有理性的,理性的經(jīng)濟(jì)人都能收集到盡可能充分的信息,并據(jù)此作出理性預(yù)期,這種預(yù)期結(jié)果非常準(zhǔn)確,可以與職業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家運(yùn)用數(shù)學(xué)模型解出來(lái)的結(jié)果相媲美。這樣,人們能夠迅速認(rèn)識(shí)政策制定者意圖,并對(duì)政府的政策和價(jià)格變動(dòng)事先采取預(yù)防措施,結(jié)果抵銷了政策的預(yù)期效果,導(dǎo)致政府政策無(wú)法發(fā)揮預(yù)期效應(yīng)。所以,無(wú)論在短期還是長(zhǎng)期中,以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)為目的的宏觀經(jīng)濟(jì)政策都是無(wú)效的。[11]工資與價(jià)格的完全伸縮性使經(jīng)濟(jì)可以依靠市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定與充分就業(yè)。理性預(yù)期學(xué)派得出的結(jié)論是宏觀經(jīng)濟(jì)政策無(wú)效性和市場(chǎng)機(jī)制完善性。
四、對(duì)各經(jīng)濟(jì)流派有關(guān)失業(yè)主張的新解讀
以上各種理論,從不同角度對(duì)失業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行了闡釋,立足點(diǎn)不同,解決問(wèn)題的主張也不同?？偟膩?lái)說(shuō),西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家要么強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)功能,要么強(qiáng)調(diào)政府干預(yù)來(lái)達(dá)到充分就業(yè)。本文認(rèn)為,上百年起起伏伏的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)事實(shí)已經(jīng)證明,市場(chǎng)不是萬(wàn)能的,因此,政府干預(yù)是很有必要的,不能迷信市場(chǎng)的自發(fā)調(diào)節(jié)功能。但凱恩斯的理論夸大了政府作用,夸大了投資帶動(dòng)就業(yè)的作用,我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前主要是政府投資帶動(dòng)型,經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效率方面潛存的問(wèn)題較大,是不可持續(xù)的,市場(chǎng)和政府干預(yù)兩種手段必須結(jié)合,但必須有“度”。
弗里德曼的“自然失業(yè)率”理論表明,充分就業(yè)并不意味著全部就業(yè),適度的失業(yè)也有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)大可不必追求沒(méi)有一個(gè)失業(yè)者的局面。分析參考菲利普斯曲線,宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定者應(yīng)當(dāng)考慮選擇適合于我國(guó)的失業(yè)和通貨膨脹率的組合,因?yàn)槲覈?guó)目前主要呈現(xiàn)為低通貨膨脹下的高失業(yè)率。但是依靠這一理論來(lái)治理失業(yè)只能起到短期效果,從較長(zhǎng)時(shí)期看,以提高通貨膨脹率來(lái)降低失業(yè)率則是有害的,而且西方經(jīng)濟(jì)學(xué)也不再用通貨膨脹政策來(lái)醫(yī)治衰退和失業(yè)了。“工資剛性”論中的“工資應(yīng)該具有靈活性”的觀點(diǎn)有其合理性,而且也在實(shí)踐里有印證,戰(zhàn)后初期直到20世紀(jì)60年代,歐洲的失業(yè)率經(jīng)常低于美國(guó),但是80年代以后出現(xiàn)了持續(xù)的高失業(yè)率,原因在于歐洲勞動(dòng)力市場(chǎng)缺乏靈活性,特別是實(shí)際工資難以向下調(diào)整和法律強(qiáng)制的較高解雇費(fèi)用,企業(yè)往往不太情愿多雇傭工人。這給我們的啟示是:要建立完整而有效的勞動(dòng)力市場(chǎng),工資完全由勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的質(zhì)和量來(lái)決定,以發(fā)揮工資調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源配置和流動(dòng)的功能。但是該觀點(diǎn)也有片面性,單純依靠工資的靈活來(lái)解決失業(yè)問(wèn)題對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)力始終供大于求的狀況而言,恐怕勞動(dòng)力工資會(huì)被壓到極低,社會(huì)公平又何在?一定的福利保險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的持續(xù)與勞動(dòng)技能的調(diào)整極為重要,也是社會(huì)進(jìn)步的需要,我國(guó)應(yīng)當(dāng)完善對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保障制度,使勞動(dòng)真正成為完善人類自身的活動(dòng)。
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