會(huì)計(jì)道德方面的參考論文

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容就是運(yùn)用科學(xué)的馬克思主義倫理道德理論、先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)道德方面的參考論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)道德方面的參考論文篇一

　　《會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討》

　　摘要：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系;誠信教育;激勵(lì)約束機(jī)制

　　引言

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，又反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。這也就是說，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。由于會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將直接或間接地影響國家和社會(huì)公眾利益。

　　當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會(huì)公眾利益。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

　　一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

　　1、敬業(yè)愛崗熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求;

　　2、熟悉法規(guī)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作;

　　3、提高技能要求具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，要具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法;

　　4、客觀公正辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正;

　　5、搞好服務(wù)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量;

　　6、保守秘密保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息;

　　7、誠實(shí)守信它是做人的基本準(zhǔn)則，是人們最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓;

　　8、堅(jiān)持準(zhǔn)則會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

　　如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺少必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。而且會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)人員故意或因職業(yè)能力有限無意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)和提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　1、有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

　　會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

　　2、有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序

　　經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

　　3、有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

　　現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

　　經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)工作始終處于經(jīng)濟(jì)改革的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵位臵，其職業(yè)道德受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)，一些會(huì)計(jì)人員不能夠堅(jiān)持原則，喪失了道德觀念，甚至串通作弊，監(jiān)守自盜，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，提供虛假會(huì)計(jì)信息,或是不思進(jìn)取反而利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，給國家財(cái)產(chǎn)造成了嚴(yán)重的損失。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

　　新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題有：

　　1、經(jīng)濟(jì)利益的差異

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　2、會(huì)計(jì)制度缺失，本身有待完善

　　會(huì)計(jì)制度是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，衡量會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德的重要依據(jù)。盡管我國出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員的職責(zé)條例》等法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德都提出了要求，但實(shí)際執(zhí)行起來收效甚微，甚至形同虛設(shè)，其原因有三：一是會(huì)計(jì)制度不健全。由于經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)制度不可能規(guī)范所有會(huì)計(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)制度還存在著規(guī)范不完整，不系統(tǒng)等不足;二是會(huì)計(jì)制度沒有得到有效執(zhí)行。會(huì)計(jì)制度建設(shè)的關(guān)鍵在于執(zhí)行，會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督制度也沒有得到有效執(zhí)行，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣賞罰不明，致使會(huì)計(jì)制度執(zhí)行效果甚微;三是會(huì)計(jì)法律救濟(jì)制度不完善。會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員始終處于弱勢地位，沒有一套健全且有效執(zhí)行的會(huì)計(jì)救濟(jì)制度來保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，這也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德。

　　另外，我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來,隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化,出現(xiàn)一些新的會(huì)計(jì)分支,然而,有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支,我國目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范,使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi),需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響,需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對(duì)股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度,使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而,目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范,而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法,這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性,另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

　　3、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假

　　目前企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán)。這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。盡管《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，但實(shí)際上目前被爆光的會(huì)計(jì)造假問題，大多數(shù)是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的，這說明會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性，也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因之一。迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德，這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。

　　4、人員素質(zhì)的差異

　　(1)缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

　　目前我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。

　　(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)

　　會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。

　　5、會(huì)計(jì)教育中忽視職業(yè)道德教育

　　目前各類學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)無論是在課程設(shè)臵上，還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過程中，都普遍存在忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中也同樣存在忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查顯示，目前有11%的在職會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，它僅僅存在于人們的信念中而已，另有20%的在職會(huì)計(jì)人員雖然認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不知道是在哪里規(guī)定的。實(shí)際上，對(duì)于一名稱職的會(huì)計(jì)人員而言，專業(yè)知識(shí)技能固然重要，但職業(yè)道德修養(yǎng)更重要。

　　6、違法成本低

　　雖然《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員違法責(zé)任進(jìn)行了詳盡地規(guī)范，如《會(huì)計(jì)法》的第42條至第49條專門規(guī)范了違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任，但這些懲罰相對(duì)于進(jìn)行會(huì)計(jì)造假獲得的巨額利潤來說，根本無法配比。對(duì)職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力和對(duì)職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，違法成本低也是某些會(huì)計(jì)人員挺而走險(xiǎn)、違法犯法，喪失職業(yè)道德的原因之一。

　　7、會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制乏力

　　不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來越高,然而,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注,各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露,這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡.正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

　　(一)完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，加強(qiáng)法規(guī)的可操作性當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來補(bǔ)充,制定和出臺(tái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。新《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了會(huì)計(jì)行為，對(duì)保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整起到了很大的作用，但某些方面操作性差。如規(guī)定了承擔(dān)責(zé)任的主體為“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”，沒有明確哪些人是“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”;“法律責(zé)任”一章提到“情節(jié)嚴(yán)重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞都沒有量化，也無具體的解釋，給執(zhí)法帶來了困難;對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制也缺乏操作性，“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說并沒有多大的實(shí)際意義。

　　(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制

　　針對(duì)以往違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　1、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織

　　監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國的實(shí)際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對(duì)容易做到，但權(quán)威性稍差。然后待條件成熟時(shí)，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

　　2、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

　　建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立從業(yè)人員個(gè)人的道德行為檔案。對(duì)其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，對(duì)那些不遵守職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)不予通過年檢，這樣就會(huì)使會(huì)計(jì)人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。并鼓勵(lì)媒體披露不講誠信的人，對(duì)不守誠信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　(三)加大宣傳、教育力度

　　個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。由于我國整體經(jīng)濟(jì)水平不高，人們的道德境界參差不齊，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不盡如人意。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，防止形成脫離實(shí)際的高不可攀的道德準(zhǔn)則。我們建議：1、各設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程;2、重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教;3、在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德;5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo);6、進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;7、道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育;8、采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。

　　(四)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

　　減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。如何從會(huì)計(jì)管理體制上使會(huì)計(jì)身份、地位和權(quán)限比較超脫，減少對(duì)單位負(fù)責(zé)人的從屬性，凈化會(huì)計(jì)內(nèi)部、和外部環(huán)境，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的根本舉措。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)教育的效果。其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用,加強(qiáng)媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳“誠信”思想,披露失信違法典型,使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到“誠信”的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念,營造尊崇誠信的良好社會(huì)環(huán)境。

　　在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育

　　會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。會(huì)計(jì)人員通過提高自身修養(yǎng),樹立高度的責(zé)任感和使命感,可以養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嚴(yán)格按規(guī)范辦事,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),自覺抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段,應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容,使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。

　　1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育

　　法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。

　　2、建立誠信檔案，常抓不懈

　　建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會(huì)計(jì)工作止。

　　(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制

　　良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。

　　(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為

　　當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮,與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。

　　結(jié)論

　　總的來說，盡管不同的國家因經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)體制各異,使其會(huì)計(jì)職業(yè)道德有一定的差異,但也有許多共同點(diǎn)決定了必須實(shí)施一系列的措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，而我國處于市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵階段就更要加強(qiáng)此方面的工作，我認(rèn)為道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德;甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)。從大的環(huán)境，到小的部門，都要樹立良好的道德觀念，從對(duì)個(gè)人的教育，到整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，都要不斷的進(jìn)行工作，持續(xù)的加強(qiáng)各個(gè)方面的誠信觀念，從各個(gè)細(xì)節(jié)做起就是最好的職業(yè)道德的體現(xiàn)。

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　　會(huì)計(jì)道德方面的參考論文篇二

　　《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》

　　摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性越來越重要。通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的道德知識(shí)與道德推理能力。會(huì)計(jì)職業(yè)人員自身道德水平的高低，直接關(guān)系到是否配合國家法律制度，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)也同樣是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在保證。會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)不道德的行為，直接威脅損害了信息使用者的自身利益，造成會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)氣日益下降，破壞了社會(huì)風(fēng)氣，這算是當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)不吻合的一種不和諧現(xiàn)象。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;規(guī)范;措施

　　一、會(huì)計(jì)與道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)工作中要處理協(xié)調(diào)方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)以及會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵守其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求，保持相對(duì)的穩(wěn)定性。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是否有助于實(shí)現(xiàn)“應(yīng)然”應(yīng)該與會(huì)計(jì)與道德相關(guān)，，或說是否有存在的必要性。如果反對(duì)必要性的第一種解釋來自于偏好法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范等強(qiáng)制性制度的一部分人。職業(yè)道德教育只是簡單空洞的理論說教對(duì)改進(jìn)和完善強(qiáng)制性制度是沒有用處。理應(yīng)承認(rèn)強(qiáng)制性制度的主導(dǎo)性作用。通過把對(duì)廣義利益調(diào)控手段的強(qiáng)制性應(yīng)用，確立與維護(hù)了行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范的權(quán)威性，讓人們?nèi)菀仔纬梢环N合乎善的職業(yè)行為習(xí)慣。人們對(duì)《薩班斯—奧克斯利法案》的一個(gè)詰難就在于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制所帶來成本的提升可能超過因此帶來的收益，然而通過職業(yè)道德教育可以把以上問題有效彌補(bǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育通過教育的有效方法和手段，明確表述會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)有的價(jià)值觀，開發(fā)、導(dǎo)引和培養(yǎng)道德理性和道德情感，避免了價(jià)值導(dǎo)向的狹隘。對(duì)個(gè)人而言，有利于塑造社會(huì)人的性格和特征，形成現(xiàn)代人格;對(duì)社會(huì)而言，有利于形成社會(huì)道德評(píng)價(jià)體系，達(dá)到社會(huì)意識(shí)的共享。無論是個(gè)人道德推理能力和道德情感的養(yǎng)成，還是社會(huì)道德評(píng)價(jià)體系的形成，都是使會(huì)計(jì)制度實(shí)現(xiàn)自我實(shí)施的手段，會(huì)降低制度的實(shí)施成本。近幾年歐美相繼曝出財(cái)務(wù)丑聞，這說明即使相對(duì)完善的強(qiáng)制性制度設(shè)計(jì)也難以避免產(chǎn)生大規(guī)模的會(huì)計(jì)丑聞。而職業(yè)道德教育作為強(qiáng)制性制度的重要補(bǔ)充，應(yīng)成為提高商業(yè)道德的重要一環(huán)。

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效性大多數(shù)人對(duì)學(xué)校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是否有效存有懷疑。這種懷疑一是來自對(duì)目前教育方式的失望，二是來自對(duì)目前教育環(huán)境的無奈。僅僅通過一學(xué)期的學(xué)校職業(yè)道德學(xué)習(xí)只能對(duì)學(xué)生的道德水平產(chǎn)生短暫的影響，而目前家庭、社會(huì)、職業(yè)環(huán)境的“反面的實(shí)踐性教育”會(huì)直接抵消正面的學(xué)校教育，改變一個(gè)人未來長期的職業(yè)操守和行為。但這種觀點(diǎn)并不能否認(rèn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效性，因?yàn)樗^高估計(jì)了學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用，也模糊了學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目標(biāo)。

　　三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德所存在的問題

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的表現(xiàn)所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范，是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層涵義：一是會(huì)計(jì)職業(yè)人員失去道德觀念;二是會(huì)計(jì)職業(yè)行為失去道德規(guī)范。在這個(gè)欺騙和舞弊盛行的社會(huì)里。

　　弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。人們痛恨虛情假意，倡導(dǎo)誠信，監(jiān)督從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范一直存在著。

　　主要的表現(xiàn)如下：

　　(1)職業(yè)道德觀念淺薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，無法堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至直接參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　(2)追求私利，監(jiān)守自盜。會(huì)計(jì)人員故意偽造、變?cè)?、毀損會(huì)計(jì)資料，利用自身職務(wù)貪污挪用公款，知法犯法。2007年4月，河北銀行管庫員盜走5100萬元人民幣，公安部發(fā)出A級(jí)通緝令緝拿罪犯，這種嚴(yán)重的違法行為雖然是極少數(shù)財(cái)務(wù)人員所為。但也反應(yīng)出一些人在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，經(jīng)不住金錢誘惑道德淪喪，走上犯罪這條不歸路。

　　(3)違背準(zhǔn)則，利益驅(qū)動(dòng)，誠信缺失，弄虛作假。在中國證劵市場上，銀光廈，ST等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)華鵬，華倫等事務(wù)所，涉案金額之巨，涉及面之光，令人發(fā)指。

　　(4)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，有20%占中高級(jí)職稱，其余大部分都為初級(jí)職稱，不少會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏，頻于應(yīng)付了事。

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的成因

　　(1)屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，被迫做假賬。這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良影響，單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員屬于從屬關(guān)系。對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有管理和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。所以出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使下，強(qiáng)令被動(dòng)做假賬，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受損各種施壓。所以在財(cái)務(wù)工作上要堅(jiān)持準(zhǔn)則，廉潔自律，不少會(huì)計(jì)人員還是很難做到。

　　(2)政府管理部門觀念和管理上存在的錯(cuò)位和缺位。一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　(3)法律監(jiān)督機(jī)制不完備，不完善。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。削弱了企業(yè)自我約束能力。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督，審計(jì)監(jiān)督，稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，即使有關(guān)部門、會(huì)計(jì)事務(wù)所和內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督和控制，也得不到企業(yè)真正的接納。

　　四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的措施

　　1、加強(qiáng)宣傳教育，確立從業(yè)人員的觀念，提高會(huì)計(jì)從業(yè)的自覺意識(shí)。衡量會(huì)計(jì)人員自6789身的職業(yè)道德水準(zhǔn)是通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及決策有用性的好壞。

　　加強(qiáng)宣傳教育即把職業(yè)道德觀念與行為最大限度的給從業(yè)人員及影響到思想深處，從而改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。

　　其手段除報(bào)紙、電臺(tái)、電視、公益廣告、組團(tuán)宣講外，也可以實(shí)施崗前培訓(xùn)和加強(qiáng)后續(xù)教育。前者使其新來的財(cái)會(huì)人員的知識(shí)不斷更新，不斷鞏固，從而更好的適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。不能一口吃一個(gè)胖子，良好的職業(yè)道德建設(shè)是需要時(shí)間的考驗(yàn)經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)實(shí)踐中逐步形成的，做到學(xué)到老活到老。

　　2、培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境，培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)。只有有依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。也可以有目的地利用一些反面典型進(jìn)行公開曝光和揭露，以幫助廣大財(cái)會(huì)人員從中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　3、健全會(huì)計(jì)法律，強(qiáng)化法制監(jiān)督，做到“有法可依，有規(guī)可循”。當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域的根本大法是《新會(huì)計(jì)法》，把職業(yè)道德建設(shè)和《新會(huì)計(jì)法》結(jié)合起來，是對(duì)法治的深化和拓展，又是建設(shè)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)下的顯示需要。雙管齊下，《新會(huì)計(jì)法》可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為強(qiáng)制約束，職業(yè)道德規(guī)范又可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想、行為以規(guī)正。只有這樣，才能事半功倍。

　　4、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。我國《基本準(zhǔn)則》只提出了獨(dú)立、客觀、公正三個(gè)原則。會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德原則應(yīng)由公眾與社會(huì)責(zé)任、獨(dú)立、客觀和公正這四項(xiàng)構(gòu)成，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為。

　　熱愛自己的職業(yè)，安心本職崗位，是做好一切的前提。會(huì)計(jì)人員要端正思想，充分認(rèn)識(shí)本職工作在經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和事業(yè)發(fā)展過程中的重要地位和作用。天下無難事，只怕有心人。在工作中要多學(xué)多問，有一顆強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心。只有安心本職工作，才能潛下心來“勤學(xué)所思，勤問多練”，才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。在現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)人員天天和“錢”打交道，所以因其職業(yè)特點(diǎn)最易犯的就是貪欲。“貪”“欲”是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬和報(bào)賬，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。只有不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而達(dá)到更高的境界，造就出更高的品質(zhì)。

　　參考文獻(xiàn)

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