會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德的參考論文
會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德的參考論文
當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德的參考論文，希望大家喜歡!
會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德的參考論文篇一
《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究》
摘要：本文通過論述我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的污染，還社會(huì)一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)往來空間。最后就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，進(jìn)而提出相應(yīng)的建議及對(duì)策，建議大學(xué)創(chuàng)造會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在社會(huì)工作中，提高自身素質(zhì)，完善法律、法規(guī)，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;完善對(duì)策
1.引言
會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。
2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
2.1.1愛崗敬業(yè)，忠于職守
會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。
2.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營私舞弊。
2.1.3實(shí)事求是，客觀公正
實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
2.1.4廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染”。
2.1.5精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新.因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
2.1.6改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用
2.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
2.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。
動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
2.2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
2.2.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。
社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
3.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。
2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。
天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103，896萬元;2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431，972，300元的《設(shè)備采購合同》，2005年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購款及原材料采購款?？們r(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到?？顚Ｓ?。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。
3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題，其將對(duì)國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。
3.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進(jìn)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。
3.3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄
在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.3.2追求私利，監(jiān)守自盜
一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
3.3.3違背準(zhǔn)則，弄虛作假
一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
3.4造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因
3.4.1社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響
隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。
3.4.2法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全
會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制;而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。
3.4.3工作地位“服從命令”作用
會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
4.1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要
建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。
4.1.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依，而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。
4.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議及對(duì)策
促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德之于會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德之于一個(gè)國家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問題。美國拉爾森教授在其第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開場白，專門討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。會(huì)計(jì)造假將否定會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)建設(shè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，兩手都要抓，兩手都要硬。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。
4.2.1創(chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德
在校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生是未來會(huì)計(jì)工作的后備軍和主力軍，既打好專業(yè)基礎(chǔ)，又塑造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是新時(shí)期對(duì)合格會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說教起不到應(yīng)有的效果，嚴(yán)格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠(yuǎn)。潛移默化、潤物細(xì)無聲才能取得堅(jiān)實(shí)的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì)計(jì)的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。
4.2.2著力增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，提高自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力
會(huì)計(jì)人員要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想，這樣才能確保在遇到“兩難”時(shí)，做到正確抉擇，自覺遵守和維護(hù)職業(yè)道德。我國正處于不斷深化改革，與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段，會(huì)計(jì)也正在加快與國際慣例接軌，各項(xiàng)新制度、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營理念不斷推出和創(chuàng)新。這就要求會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力，有了這一基礎(chǔ)，才談得上如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
4.2.3強(qiáng)化法制監(jiān)管
結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇空間。
4.2.4培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境
首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長期積累的過程。
其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。
大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。
同時(shí)還要重視輿論作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。
5.總結(jié)
總之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，各行各業(yè)積極行動(dòng)起來，共同把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)搞好，在依法治國和以德治國的思想指導(dǎo)下，在政府部門的組織推動(dòng)下，會(huì)計(jì)職業(yè)組織的自律約束下，社會(huì)各界齊抓共管以及社會(huì)輿論監(jiān)督所造成的良好社會(huì)氛圍下，社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)一定會(huì)開創(chuàng)新的局面，會(huì)計(jì)職業(yè)一定會(huì)以嶄新的姿態(tài)、高尚的精神風(fēng)貌，優(yōu)良的社會(huì)公信力，為全面建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
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會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德的參考論文篇二
《論會(huì)計(jì)誠信危機(jī)治理》
摘要：本課題主要通過分析會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的具體表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因等提出會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的解決對(duì)策，而通過對(duì)會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的治理可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利發(fā)展，有效的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)，有助于社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)法規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。遵守職業(yè)道德要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和信用檔案鼓勵(lì)守信守法者懲罰失信違法者促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的完善。本課題主要分為三個(gè)部分進(jìn)行研究和分析，首先理解了會(huì)計(jì)誠信的概念、作用和重要性，會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的根本，人無信無以立，誠信是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ);其次重點(diǎn)分析會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的具體表現(xiàn)，主要包括擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序、弱化企業(yè)管理基礎(chǔ)工作、影響經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策、危害會(huì)計(jì)人員自身等，并從會(huì)計(jì)行業(yè)的造假現(xiàn)象，制度不合理現(xiàn)象以及會(huì)計(jì)自身的局限性等方面研究了其產(chǎn)生的原因。最后從凈化從業(yè)環(huán)境加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的誠信道德教育、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、不斷完善公司制度、加強(qiáng)外部監(jiān)管、加大處罰力度和執(zhí)法力度以及進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度，建立誠信幾個(gè)方面進(jìn)行闡述提出誠信危機(jī)的解決對(duì)策。
關(guān)鍵字：誠信危機(jī);解決對(duì)策
1、會(huì)計(jì)誠信的概述
1.1會(huì)計(jì)誠信的概念什么是會(huì)計(jì)誠信?
簡單地講，會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。“誠”對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說就是忠誠于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)事業(yè)，熱誠勤勉地做好會(huì)計(jì)工作，精益求精，追求卓越。“信”就是講究信用，樹立會(huì)計(jì)信譽(yù)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不提供虛假會(huì)計(jì)信息，不以職務(wù)之便謀取一己私利，提高會(huì)計(jì)的公信力。所以，從整體看，會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。自古以來，誠信一直被人們視為“立人之道”“做人之本”。誠信，就是誠實(shí)守信，是中華民族的基本道德規(guī)范之一，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)更是視“誠實(shí)守信”為不可或缺的行為準(zhǔn)則。而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，則要求會(huì)計(jì)人員在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行價(jià)值管理的過程中要切實(shí)做到誠實(shí)可信、正確核算。講求會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)要求，是會(huì)計(jì)工作充滿生命力的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上防治腐敗的重要舉措。
1.2會(huì)計(jì)誠信的作用誠信是會(huì)計(jì)工作的生命線。會(huì)計(jì)誠信建設(shè)是整個(gè)社會(huì)信用體系建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程，對(duì)于推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展，具有至關(guān)重要的作用。近年來，誠實(shí)守信、客觀公正已經(jīng)成為我市會(huì)計(jì)行業(yè)的主流。但我們也應(yīng)該清醒地看到，個(gè)別單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，制造假賬，某些單位負(fù)責(zé)人非法干預(yù)會(huì)計(jì)工作，少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具假審計(jì)報(bào)告，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況屢屢發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重干擾了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，造成國有資產(chǎn)流失。財(cái)政部門要加強(qiáng)制度建設(shè)，采取政策措施，形成會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的長效機(jī)制。各部門、各行業(yè)、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)組織和社會(huì)各界要共同行動(dòng)，抓好會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。希望廣大會(huì)計(jì)人員恪守執(zhí)業(yè)道德，強(qiáng)化自律意識(shí)，爭做誠信模范，為振興和構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
1.3會(huì)計(jì)誠信的重要性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本水準(zhǔn)點(diǎn)就是“信用經(jīng)濟(jì)”和“契約經(jīng)濟(jì)”，經(jīng)濟(jì)交往注重的就是誠實(shí)守信。誠信，是市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)行業(yè)是經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)中間環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)職業(yè)與誠信之間有著必然的關(guān)系。會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信既對(duì)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)秩序有著重大的影響，也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，它作為一種社會(huì)生產(chǎn)力，是關(guān)系到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)能否有效運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件，其重要性主要有以下幾個(gè)方面：
(1)誠信是社會(huì)公德的基本要求。社會(huì)公德維系人們之間的正常交往，保持社會(huì)公共生活的安定有序，并維護(hù)人民大眾共同的整體利益。
(2)誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀要求。會(huì)計(jì)工作是通過會(huì)計(jì)人員的核算和監(jiān)督對(duì)經(jīng)濟(jì)生活起反映和管理作用。所以，如實(shí)反映正確核算可以說是決定會(huì)計(jì)工作成效和質(zhì)量好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)會(huì)計(jì)工作者最起碼的職業(yè)道德要求。
(3)誠信關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的生存和發(fā)展。時(shí)常經(jīng)濟(jì)的一個(gè)根本特征是公平競爭，而競爭的焦點(diǎn)就是產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。因此行業(yè)要生存必須樹立社會(huì)信譽(yù)。
2、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的具體表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因
2.1會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的具體表現(xiàn)
2.1.1擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)與否關(guān)系到廣大投資者的切身利益，也關(guān)系到是否能實(shí)現(xiàn)利用市場完成社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置和有序流動(dòng)。如果大量的會(huì)計(jì)資料失真，將最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，進(jìn)而嚴(yán)重影響我國正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。
2.1.2弱化企業(yè)管理基礎(chǔ)工作會(huì)計(jì)誠信危機(jī)是企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下的一種短期行為，這種行為是以虛化收入支出、債權(quán)債務(wù)、利潤稅金等為主要手段的，企業(yè)為了急功近利的需要，原始記錄不再健全和完整，計(jì)量驗(yàn)收制度成為虛設(shè)，內(nèi)部價(jià)格和各種定額不再發(fā)揮作用，結(jié)果全面弱化企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，使企業(yè)失去存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。
2.1.3影響經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策會(huì)計(jì)信息失真會(huì)使得投資者和債權(quán)人失去正確預(yù)測被投資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基礎(chǔ)，沒有了科學(xué)的預(yù)測，難免給投資決策帶來誤導(dǎo)，造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi)。
2.1.4危害會(huì)計(jì)人員自身會(huì)計(jì)人員不誠信，輕者違背職業(yè)道德，不得再從事會(huì)計(jì)工作，重者將受到法律的制裁。銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主管業(yè)務(wù)收入和巨額利潤，尤其出具嚴(yán)重失實(shí)的無保留意見審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被依法嚴(yán)懲。為安然公司掩蓋造假事實(shí)的安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所已被禁止向上市公司提供審計(jì)服務(wù)，并被美國各洲吊銷了營業(yè)執(zhí)照。再就是有的會(huì)計(jì)人員違反國家的有關(guān)規(guī)定，虛開增值稅發(fā)票，嚴(yán)重?fù)p害了國家利益和企業(yè)利益，最終也受到了國家法律的嚴(yán)辦。
2.2會(huì)計(jì)誠信危機(jī)產(chǎn)生的原因
2.2.1會(huì)計(jì)行業(yè)的造假現(xiàn)象不做假賬quot是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)在：
1)會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作;
2)授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估;
3)帳外設(shè)帳;
4)轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績;
5)會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱;
6)違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展;
7)會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會(huì)公眾利益。并引起了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，原國務(wù)院朱镕基曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)不做假帳。
2.2.2相關(guān)制度不合理在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎?，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會(huì)計(jì)人員常常是人在江湖，身不由己。
2.2.3會(huì)計(jì)自身的局限性在日常經(jīng)濟(jì)中，我們經(jīng)?？吹綍?huì)計(jì)人員為一分錢的差錯(cuò)折騰半天。會(huì)計(jì)給人們的感覺就是一門非常精確的科學(xué)，但事實(shí)上會(huì)計(jì)是一門貌似精確但并不精確的科學(xué)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)原則或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)賦予了單位較大的選擇會(huì)計(jì)方法的權(quán)力，不同的選擇將生成不同的會(huì)計(jì)信息，這就為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供的條件。
(1)會(huì)計(jì)原則為虛假會(huì)計(jì)信息提供了操作空間?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息提供者就可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績，而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利得來操縱利潤;另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。
(2)會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供越來越寬的選擇范圍，會(huì)計(jì)信息提供者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇有利于自身績效或其他會(huì)計(jì)目的的會(huì)計(jì)政策。
(3)容需要會(huì)計(jì)人員主觀判斷來進(jìn)行，會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提了職務(wù)上的方便。
(4)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，為會(huì)計(jì)操縱提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，如近年來“衍生金融工具”的不斷涌現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制訂及頒布。特別是目前我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還沒有涉及到金融衍生工具，這就有很容易被上市公司利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。
2.2.4屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響.在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員很難做到。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生的作假問題，大部分會(huì)計(jì)人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指示、強(qiáng)令，那么自己是不會(huì)主動(dòng)造假的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因欠缺職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造成的。這些曾號(hào)稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。
3、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的解決對(duì)策
3.1凈化從業(yè)環(huán)境產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念偏差和不良職業(yè)道德行為的原因是多方面的，既有主觀上的不良動(dòng)機(jī)，也有客觀上的環(huán)境因素。近年來，就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)競爭愈演愈烈，這使部分會(huì)計(jì)人員面臨被辭退、下崗的威脅。任何職業(yè)都是個(gè)人謀生的手段，會(huì)計(jì)也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)就抓住了會(huì)計(jì)人員害怕失業(yè)、害怕喪失收入的心理，威逼會(huì)計(jì)人員從事違背職業(yè)道德的事情。而會(huì)計(jì)人員為了保證穩(wěn)定的收入，也不得不屈從，拋棄客觀公正、堅(jiān)持原則的職業(yè)道德觀念。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，不論是個(gè)人還是單位均處于快速發(fā)展的階段，一些公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了搶奪市場，擴(kuò)大規(guī)模，都在會(huì)計(jì)上動(dòng)起了腦筋。一些缺乏職業(yè)道德觀念的會(huì)計(jì)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下，與之一拍即合，把職業(yè)道德棄之腦后。因此，如果公司領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)不高、從業(yè)環(huán)境不佳，其領(lǐng)導(dǎo)下的會(huì)計(jì)人員即使有良好的職業(yè)道德，在短時(shí)間內(nèi)能做到“出淤泥而不染”，長此下去，也沒有足夠的物質(zhì)保障去抵制領(lǐng)導(dǎo)的不良意圖，難以履行其職責(zé)。
3.2加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的誠信道德教育普及企業(yè)負(fù)責(zé)人、各管理層及會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)，強(qiáng)化誠信教育。企業(yè)會(huì)計(jì)誠信教育的主要對(duì)象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的企業(yè)負(fù)責(zé)人及各管理層，而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。遵法、守法，須從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起，承擔(dān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理。我國的《會(huì)計(jì)法》首次提出企業(yè)負(fù)責(zé)人要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資料負(fù)責(zé)，因此，必須加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度。同時(shí)進(jìn)一步建立健全配套法制，實(shí)行任期法律責(zé)任終身制，無論責(zé)任人變動(dòng)到任何崗位或者退休，都應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)責(zé)任檔案，實(shí)行終身責(zé)任制，構(gòu)筑起責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)檢查工作，建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。企業(yè)應(yīng)規(guī)范，會(huì)計(jì)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容、內(nèi)控制度的建設(shè)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)責(zé)任及整改時(shí)限等方面應(yīng)該有較為詳細(xì)的規(guī)定。企業(yè)還應(yīng)該將會(huì)計(jì)檢查結(jié)果納入年度企業(yè)績效考核，激勵(lì)和懲罰措施，這樣才能構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。建立會(huì)計(jì)人員信用等級(jí)制度。企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門可以在對(duì)各級(jí)會(huì)計(jì)人員檔案管理，增設(shè)個(gè)人的信用檔案，將其每一年度的技術(shù)操作、審計(jì)評(píng)價(jià)記錄檔，實(shí)行信用標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制。
3.3提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)擁有過硬的專業(yè)知識(shí)，是遵守職業(yè)道德的基礎(chǔ)，因?yàn)闆]有專業(yè)知識(shí)，就不能為社會(huì)服務(wù)，更談不上職業(yè)道德的問題。加之經(jīng)濟(jì)的全球化趨勢越來越強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，市場競爭日益加劇，跨國公司進(jìn)一步發(fā)展，新的組織形式和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。所以，無論是在校學(xué)習(xí)期間，還是走上工作崗位以后，都應(yīng)以各種方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平。一個(gè)專業(yè)知識(shí)欠缺的人，無論是有意或無意總會(huì)產(chǎn)生疏漏，從而給會(huì)計(jì)信息使用者帶來不必要的損失，這是一種不負(fù)責(zé)任、缺乏謹(jǐn)慎性的表現(xiàn)，從某種意義上講，也有悖職
3.4不斷完善公司制度公司制度缺陷是我國會(huì)計(jì)誠信度低的根本原因
1)企業(yè)改制的不徹底。目前的國有股仍占絕對(duì)控股地位，“一股獨(dú)大”現(xiàn)象嚴(yán)重。零星“散戶”不可能在真正意義上對(duì)大股東形成約束。
2)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)存在缺陷。表現(xiàn)為缺乏必要的機(jī)制來約束全體董事嚴(yán)格遵守義務(wù)，以維護(hù)股東的利益。過分突出董事長的地位和作用，削弱董事會(huì)的集體權(quán)利等。公司治理的基本目標(biāo)是保證公司的運(yùn)行以股東的長期利益為歸依，最大限度地降低代理成本，實(shí)現(xiàn)股東的價(jià)值和股東財(cái)富的最大化，提高單個(gè)公司和整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作質(zhì)量以及競爭力。公司治理也是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部制度安排。在切實(shí)建立政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度的前提下，要加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力。要健全董事會(huì)、建立審計(jì)委員會(huì)，建立股東對(duì)經(jīng)營管理者的強(qiáng)力約束;完善業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制;改變激勵(lì)措施，防止經(jīng)營者的短期行為;加強(qiáng)股權(quán)間的相互制約，解決“一股獨(dú)大”的問題;建立健全獨(dú)立董事制度，切實(shí)維護(hù)中小股東的利益;完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。通過公司治理，不僅能解決“內(nèi)部人控制”問題，更能最大限度地提高會(huì)計(jì)信息的誠信程度。
3.5加強(qiáng)外部監(jiān)管、加大處罰力度和執(zhí)法力度會(huì)計(jì)監(jiān)管體系包括兩方面，一方面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督，另一方面自身接受國家、社會(huì)、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督。我國會(huì)計(jì)造假泛濫，與會(huì)計(jì)監(jiān)管被削弱有著聯(lián)系，會(huì)計(jì)地位不獨(dú)立是會(huì)計(jì)監(jiān)管被削弱的主要原因。我國審計(jì)是以第三者公正立場身份而出現(xiàn)的，一開始是為所有者提供經(jīng)營者的經(jīng)營情況，報(bào)酬是由所有者支付，其地位比較獨(dú)立。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場的出現(xiàn)，審計(jì)往往是成為經(jīng)營者用來消除信息劣勢的一種需要，報(bào)酬由經(jīng)營者支付，審計(jì)的獨(dú)立地位逐漸被喪失，審計(jì)作為委托人與被委托人保持著密切的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和謀合?！ò策_(dá)信〃會(huì)計(jì)公司作為全球五大國際會(huì)計(jì)公司之一，對(duì)〃安然〃、〃世通〃的巨額會(huì)計(jì)造假〃渾然不知〃，一個(gè)很重要的原因就是〃安達(dá)信〃在為〃安然〃提供審計(jì)服務(wù)的同時(shí)，還為其提供咨詢服務(wù)，且咨詢業(yè)務(wù)的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員地位的獨(dú)立性就更難得到保障，企業(yè)經(jīng)理人掌握著會(huì)計(jì)人員的命運(yùn)，甚至于操縱會(huì)計(jì)人員做假賬。在〃安然〃公司，曾經(jīng)有一名財(cái)務(wù)分析人員，發(fā)現(xiàn)了〃安然〃公司的〃財(cái)務(wù)疑問〃而質(zhì)疑其財(cái)務(wù)的健康性，卻遭到解雇。會(huì)計(jì)監(jiān)管失靈，其他監(jiān)管很難發(fā)揮作用，會(huì)計(jì)誠信危機(jī)就難免。因此，必須加強(qiáng)外部監(jiān)管、加大處罰力度和執(zhí)法力度。
3.6進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度，建立誠信體制健全、有效的誠信體制是遏制會(huì)計(jì)誠信缺失的重要手段。但必須與其他制度結(jié)合起來運(yùn)用，才能標(biāo)本兼治，堵住源頭。
(一)建立誠信經(jīng)營體制。人在市場經(jīng)濟(jì)條件下的交易活動(dòng)一般遵循追求低成本高利潤的規(guī)則，使擁有的財(cái)產(chǎn)價(jià)值達(dá)到最大化。為保護(hù)合法經(jīng)營者的地位和利益，發(fā)揮經(jīng)營者的積極性，要求政府操作要規(guī)范，政策制度要穩(wěn)定，企業(yè)責(zé)權(quán)利界定要清楚，公司治理結(jié)構(gòu)要健全，會(huì)計(jì)審計(jì)工作要保持獨(dú)立。只有這樣才能建立一個(gè)公平、公正、公開的經(jīng)營環(huán)境，會(huì)計(jì)誠信缺失才會(huì)得到控制。
(二)建立誠信約束體制。人的一切活動(dòng)都源于一定的需要即經(jīng)濟(jì)利益，當(dāng)個(gè)人利益與社會(huì)利益、國家利益相沖突時(shí)，必須要有約束體制，健全的法制，使個(gè)人行為得到調(diào)整——服從社會(huì)、服從國家。加強(qiáng)法制建設(shè)，就要做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，杜絕行政保護(hù)，官官相護(hù)的惡習(xí)，維護(hù)法律的威信。美國通過的《2002年公眾公司會(huì)計(jì)改革和投資者保護(hù)法》是治理造假的一部重典，對(duì)我國在治理造假法制方面的建設(shè)有著啟發(fā)的作用。完善法制建設(shè)是懲治會(huì)計(jì)誠信缺失的一個(gè)重要保障。