會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有關(guān)論文

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)形式出現(xiàn)了多樣化發(fā)展，給企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了諸多由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真的問題，進(jìn)而導(dǎo)致很多嚴(yán)重的后果。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有關(guān)論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有關(guān)論文篇一

　　《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德就是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。本文主要通過對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念及目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行闡述與分析，同時(shí)針對(duì)存在問題提出相關(guān)改進(jìn)措施。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德;措施

　　職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對(duì)職業(yè)行為的道德要求，體現(xiàn)了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)不同職業(yè)人員，對(duì)其職業(yè)行為提出了不同的道德要求，如醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷，教師的職業(yè)道德是教書育人，而具體到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，主要是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國(guó)際上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)賴以生存發(fā)展之根本。

　　一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　我國(guó)目前正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，從整體來(lái)看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，財(cái)務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作。多年來(lái)，在會(huì)計(jì)崗位上也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷，具體表現(xiàn)為：

　　1、一些會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)實(shí)守信。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，經(jīng)常被他人所左右，為了謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利而不能堅(jiān)持原則，弄虛作假，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，偽造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

　　2、一些會(huì)計(jì)人員不廉潔自律，牟取私利。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員要整天與錢物打交道，正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄，自律意志薄弱，利用職務(wù)之便，貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，自覺或不自覺地利用職業(yè)特權(quán)牟取私利。有的是被動(dòng)受賄，有的則是主動(dòng)索賄、貪污、挪用，有的是監(jiān)守自盜，有的是集體貪污，還有的是以權(quán)謀私，甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國(guó)家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟(jì)利益，也不能很好地行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能，無(wú)法保證社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。

　　3、一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。“道”之不存，“德”將焉附。會(huì)計(jì)之道，就是會(huì)計(jì)的職業(yè)技能和技術(shù)，沒有良好的會(huì)計(jì)之道，會(huì)計(jì)之德也就失去了依托。在我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員比例很小，約占20%左右，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，有的甚至無(wú)證上崗，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。有些會(huì)計(jì)人員在思想上不思進(jìn)取，工作上疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)上又滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和提高專業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這些年來(lái)，會(huì)計(jì)政策、制度變化快，學(xué)那么多知識(shí)有什么用，過兩年又過時(shí)了，還不如工作上需要什么就學(xué)什么，能應(yīng)付日常工作就行，沒有強(qiáng)烈的提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)。長(zhǎng)期下去，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”，找書本、查資料，職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的低下，在工作中具體表現(xiàn)為記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，會(huì)計(jì)信息失真的情況也屢見不鮮。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

　　以上問題的出現(xiàn)和形成有其深刻的歷史背景和主客觀原因。一是個(gè)別會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)操守樹立不牢，職業(yè)道德缺失，自我控制能力不強(qiáng)，在利益和誘惑面前鋌而走險(xiǎn);二是面對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制尚有許多不完善之處，對(duì)社會(huì)不良經(jīng)濟(jì)行為缺乏有力的法律和政策法規(guī)約束，社會(huì)上弄虛作假、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等違法行為時(shí)有發(fā)生，使個(gè)別會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)心理失衡，最終放棄了職業(yè)道德底線，也參與和實(shí)施違法行為;三是我國(guó)對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)的法律約束尚不完備，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施，對(duì)堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律、堅(jiān)決依法辦事的會(huì)計(jì)人員也缺乏有效的保障措施和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，致使有些會(huì)計(jì)人員迫于外界的壓力而同流合污，參與到會(huì)計(jì)違法犯罪活動(dòng)中來(lái)。

　　二、加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

　　1、樹立誠(chéng)信思想，實(shí)事求是，不弄虛作假。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)。朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。”可見做人需要誠(chéng)信，社會(huì)需要誠(chéng)信，會(huì)計(jì)職業(yè)更需要誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過定期和不定期采取培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)情感，磨練職業(yè)道德意志，持續(xù)不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，幫助會(huì)計(jì)人員正確把握會(huì)計(jì)職業(yè)將遇到的誠(chéng)信沖突的各種情形及其解決途徑，不斷提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為會(huì)計(jì)人員的自覺行動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員真正做到做老實(shí)人，辦老實(shí)事，實(shí)事求是，不搞虛假。

　　2、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提倡榜樣精神。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，只有這樣才能自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，從而做到公私分明，不貪不占，不同流合污。此外，榜樣的力量是無(wú)窮的，良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力，對(duì)人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用，我國(guó)相關(guān)財(cái)政部門應(yīng)大力挖掘會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型人物，加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，如舉辦會(huì)計(jì)典型人物演講、論壇、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问?，正確引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，從感情上受到感染，引起共鳴，從而激發(fā)學(xué)習(xí)榜樣的決心和力量，對(duì)照自己找差距，把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐中。

　　3、不斷提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。相關(guān)財(cái)政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)和崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)繼續(xù)教育中強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員干一行愛一行的精神，不間斷地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能，用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論和高超的會(huì)計(jì)操作技能武裝自己，以適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要。只有向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí)，要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，才能不斷提高過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4、健全會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。財(cái)政部門作為我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過檢查，一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，另一方面也是對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢驗(yàn)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反《會(huì)計(jì)法》行為，會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，依法給予行政處罰或刑事處罰，同時(shí)應(yīng)在其會(huì)計(jì)檔案中做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄，使其在將來(lái)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規(guī)定因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)行為中受到刑事處罰或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，則不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審等。此外，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，在相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)時(shí)，可以考慮給予相應(yīng)程度加分或者同等分?jǐn)?shù)時(shí)優(yōu)先評(píng)聘。

　　最后，各新聞媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監(jiān)督。樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，需要社會(huì)輿論的大力支持和監(jiān)督。新聞媒體要在全社會(huì)倡導(dǎo)誠(chéng)信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識(shí)，弘揚(yáng)正氣，遏制徇私舞弊行為，形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監(jiān)督氛圍。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]項(xiàng)懷誠(chéng)，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，人民出版社2003年

　　[2]史富蓮、于洪江，《改善會(huì)計(jì)環(huán)境，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，《深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師》2001年第6期

　　[3]中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編寫組，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2009年11月

　　[4]陳紅梅，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析》，《企業(yè)技術(shù)開發(fā)》2011年13期

　　作者簡(jiǎn)介：劉松艷(1978年)女，沈陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局會(huì)計(jì)核算中心中級(jí)會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：碩士研究生。

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有關(guān)論文篇二

　　《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺析》

　　【摘要】本文分析了我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，闡述了會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)，探討了提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施。要提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，制定對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的年檢制度，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立會(huì)計(jì)總監(jiān)制度，完善會(huì)計(jì)管理，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);職業(yè)道德;現(xiàn)狀;對(duì)策

　　從我國(guó)的發(fā)展來(lái)看，面對(duì)經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水準(zhǔn)還是比較高的。為了防止一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至發(fā)生犯罪的行為，防止發(fā)生會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為，喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，我們必須狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文從我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、應(yīng)具備的職業(yè)道德、加強(qiáng)措施三個(gè)方面闡述一些看法。

　　一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，社會(huì)不正之風(fēng)蔓延，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，發(fā)生違規(guī)違法行為，使會(huì)計(jì)缺乏一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1、不堅(jiān)持實(shí)事求是原則，違反公正的道德規(guī)范

　　目前會(huì)計(jì)人員普遍存在的問題是不能實(shí)事求是、客觀公正，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，從而造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，會(huì)計(jì)工作人員為了達(dá)到一己私欲，不顧職業(yè)道德，利用自身的專業(yè)特殊性，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)、單位的地位具有的天然從屬性，其職業(yè)道德在單位工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地要從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。

　　2、遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄

　　在我國(guó)有很多的會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)遵守的法律法規(guī)了解甚少，以自己專業(yè)的特殊性為由，對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)不重視，同時(shí)有很多的人不思進(jìn)取，自身對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)還停留在最初階段，不能很快的適應(yīng)發(fā)展，也不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，一味的以自己的準(zhǔn)則工作，這樣不僅會(huì)給工作帶來(lái)不便，也可能造成不必要的影響。例如，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰，擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納10年間利用職務(wù)之便貪污公款7272萬(wàn)元，被媒體稱為“驚天大案”;更有交通部雷勛、“銀廣夏”案、“藍(lán)田股份”案等等。這些例子充分說明了部分會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄。

　　3、財(cái)務(wù)專業(yè)水平低，不能適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)

　　從目前我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作著，中高級(jí)職稱人員占20%左右，大部分都為初級(jí)職稱人員，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，另一方面影響了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面的橫向拓展，從而阻礙了會(huì)計(jì)人員對(duì)于專業(yè)方面的縱深研究。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

　　二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)

　　1、誠(chéng)實(shí)信用的品格

　　誠(chéng)實(shí)信用是每一個(gè)普通公民應(yīng)該具備的品質(zhì)，對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)該提出更高的要求，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該具備這種品質(zhì)。這也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。

　　2、熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　會(huì)計(jì)工作本身就具有服務(wù)性，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于客戶。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅要求態(tài)度的熱忱，更要求專業(yè)的服務(wù)、準(zhǔn)確的服務(wù)。

　　3、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度

　　嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，就是對(duì)待工作首先應(yīng)該明確工作責(zé)任，增強(qiáng)工作責(zé)任感盡職盡責(zé)的去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作。會(huì)計(jì)人員處于經(jīng)濟(jì)工作的最前沿，稍有不慎便會(huì)造成企業(yè)資金的流失，給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，因此會(huì)計(jì)人員要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作。

　　4、具備良好的品質(zhì)

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)非常神圣的職業(yè)，也是一個(gè)非常危險(xiǎn)的工作，意志不堅(jiān)強(qiáng)者，稍有不慎就會(huì)受到各種腐朽思想的侵蝕，從而走上犯罪道路，因此要求會(huì)計(jì)工作者必須具備良好的品質(zhì)，堅(jiān)定立場(chǎng)經(jīng)得住誘惑。

　　5、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神

　　一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是其命脈，只有會(huì)計(jì)人員精心打理，企業(yè)才會(huì)健康成長(zhǎng)。這就要求會(huì)計(jì)人員獻(xiàn)身使命、加強(qiáng)自身技能、認(rèn)真做事，把自己的所學(xué)盡情的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

　　三、提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施

　　1、注重會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)

　　首先從思想上重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則，時(shí)刻提醒自己的職責(zé)，全心全意的為人民服務(wù)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、制定對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的年檢制度

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德自頒布實(shí)施以來(lái)，雖然有關(guān)方面一直在強(qiáng)凋、要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守，但是，此項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查工作卻從未進(jìn)行過。財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。并且規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行定期年檢制度，因此，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行定期年檢制度的同時(shí)，有必要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也進(jìn)行考核。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

　　要明確銷售與收款相關(guān)部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保辦理銷售與收款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離，制約和監(jiān)督。不得由同一部門和個(gè)人辦理銷售與收款業(yè)務(wù)全過程。不斷地引入會(huì)計(jì)集中管理模式、積極建設(shè)會(huì)計(jì)集中管理系統(tǒng)，才能夠集中管理存放和監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　4、建立會(huì)計(jì)總監(jiān)制度，完善會(huì)計(jì)管理

　　依據(jù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律，制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的困難性，從執(zhí)法部門開始，逐層、逐部門的監(jiān)督會(huì)計(jì)從業(yè)道德修養(yǎng)。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件應(yīng)及時(shí)處理，并以此為例公開處理結(jié)果，以警示會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的規(guī)范性，同時(shí)不斷結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)監(jiān)督管理內(nèi)容不斷地改善。

　　5、完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)

　　我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求在法律法規(guī)的范圍內(nèi)操作是一種法制經(jīng)濟(jì)，只有通過法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出要求，才是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的一種最有效補(bǔ)救方法。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過法律、制度、規(guī)范的形式來(lái)加以明確是非常必要的。

　　總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與提升是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立熱愛會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想，堅(jiān)持正確誠(chéng)信的理念，勇于抵御外部的腐蝕和引誘，這樣職業(yè)道德水平才能得到提升，會(huì)計(jì)人員才會(huì)更加優(yōu)秀。

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