會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)論文3000字
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)論文3000字
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)所要具備的道德品質(zhì)修養(yǎng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)職業(yè)道德3000字論文，歡迎大家閱讀!
會(huì)計(jì)職業(yè)道德3000字論文篇一：《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育》
【摘要】會(huì)計(jì)是一門綜合性和實(shí)效性較強(qiáng)的學(xué)科,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是保證會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)的重要途徑。所以,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育擺在十分重要的位置。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)繼續(xù)教育;職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品,信息使用者眾多,影響面廣。會(huì)計(jì)人員道德缺失必將損害社會(huì)公眾的根本利益,干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行秩序,因而,會(huì)計(jì)職業(yè)道德被置于特別重要的地位。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要組成部分。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及存在的問題
《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)。”此條明確了應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育?！稌?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》第四條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平,使其知識(shí)和技能不斷更新、補(bǔ)充、拓展和提高。”1998年,我國(guó)成立了國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院,負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員的終身教育工作。這些措施規(guī)范了我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)水平上新臺(tái)階。但我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:
(一)繼續(xù)教育目標(biāo)不明確
繼續(xù)教育沒有針對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)人員確立不同的教育目標(biāo),在現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)過程中往往把不同級(jí)別的會(huì)計(jì)人員和不同對(duì)象的會(huì)計(jì)人員混合在一起教學(xué),出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容不能很好地適應(yīng)培訓(xùn)對(duì)象的現(xiàn)象,影響培訓(xùn)工作的效果。
(二)繼續(xù)教育對(duì)象和內(nèi)容存在局限
我國(guó)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的對(duì)象分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí),且限于會(huì)計(jì)人員。而從會(huì)計(jì)繼續(xù)教育國(guó)際慣例看,我國(guó)很有必要把與會(huì)計(jì)緊密相關(guān)的管理人員,如單位負(fù)責(zé)人也納入會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的范圍。從會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容看,我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)制度及法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和其他相關(guān)知識(shí)等,而實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容往往忽視職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,缺乏會(huì)計(jì)理論知識(shí)的體系性和拓展性教育。
(三)繼續(xù)教育方式比較單一
我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。以前主要以面授為主,近年由于計(jì)算機(jī)的普及,開始了網(wǎng)絡(luò)教育,但參加網(wǎng)絡(luò)教育存在條件限制。目前,對(duì)廣大農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)人員來說接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還比較困難。面授的教育形式比較直觀,但也給會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)帶來了不便,有時(shí)會(huì)影響工作。
(四)重形式輕效果
目前繼續(xù)教育培訓(xùn)的方式主要通過課堂教學(xué)進(jìn)行,由專業(yè)老師講授最新的財(cái)會(huì)法規(guī),對(duì)難懂的內(nèi)容做必要的解釋,整個(gè)過程缺乏交流。講解的內(nèi)容與實(shí)際工作中遇到的問題可能不相關(guān),極大地削弱了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的效果。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)涵
(一)銘記會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn),它是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系決定的,是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅有利于塑造會(huì)計(jì)人員的優(yōu)良品質(zhì),提高會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)中的地位,也有利于會(huì)計(jì)人員規(guī)避會(huì)計(jì)行為所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn),減少違規(guī)違紀(jì)行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則和提高技能。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造以及所要達(dá)到的水平和境界。它包含兩層含義:一是會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求而進(jìn)行的反省、檢查和自我剖析;二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、儀表、情操以及應(yīng)該達(dá)到的境界。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的主要方法有克己自律、自我剖析和聞過則改等。
(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn),它是會(huì)計(jì)人員道德實(shí)踐得以發(fā)展和延續(xù)的一個(gè)重要途徑,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)的重要形式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導(dǎo),培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在信念,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要目的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要包括熱愛本職工作的教育、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)精神的教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和法紀(jì)的教育、典型示范、輿論監(jiān)督、建立賞罰機(jī)制和培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志。
三、提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育水平的對(duì)策
(一)完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育評(píng)價(jià)體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定。會(huì)計(jì)職業(yè)道德職能的發(fā)揮,主要依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的對(duì)象是會(huì)計(jì)行為,包括兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)人員之間和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為所作的評(píng)價(jià),即對(duì)合乎會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為給予肯定;對(duì)不道德的會(huì)計(jì)行為,依據(jù)情節(jié)不同,給予批評(píng)、譴責(zé)、處罰,直至追究行政刑事責(zé)任。二是會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為的評(píng)價(jià),亦即會(huì)計(jì)人員進(jìn)行是否合乎道德規(guī)范要求的自我檢查。通過經(jīng)常的自省可以更加自覺地去惡從善,自覺地恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。針對(duì)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)不完善的現(xiàn)狀,結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,應(yīng)制定會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)改進(jìn)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理,包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、流動(dòng)人員的管理、考試制度
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理,合理安排。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破教育培訓(xùn)市場(chǎng)的壟斷局面,選擇有實(shí)力的單位進(jìn)行培訓(xùn),財(cái)政部門只負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督和最終的考核,這樣既有利于提高會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量,也有利于提高會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的日常管理效率,確保新形勢(shì)下會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作不流于形式。
目前會(huì)計(jì)人員流動(dòng)性強(qiáng),為加強(qiáng)管理,會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定多種繼續(xù)教育考核標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)不斷變化的新情況:一是加強(qiáng)同外出人員的聯(lián)系,鼓勵(lì)他們參加會(huì)計(jì)專業(yè)類考試,拿到成績(jī)合格單后可回來參加考核。二是盡量給外出會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造方便的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方式,如網(wǎng)上繼續(xù)教育和網(wǎng)上考試,以減少外出會(huì)計(jì)人員的負(fù)擔(dān)。三是財(cái)政部門應(yīng)升級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理軟件,使全國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員檔案能信息共享。
對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)采取不同的考試形式。如對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)人員,可采取開卷考核的形式,適當(dāng)增加題目深度。而對(duì)于其他層次的人員采用閉卷考試形式,題目難度不能太大,但考場(chǎng)紀(jì)律必須嚴(yán)格。另外,考試也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,考生只要登陸會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試題庫(kù),輸入本人的身份證號(hào)碼即可進(jìn)行隨機(jī)抽樣考試。同時(shí),要把考試成績(jī)與年檢結(jié)合起來,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的自覺性。
(三)統(tǒng)籌安排教育內(nèi)容,實(shí)行分層次教學(xué)
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)前沿性、新穎性理論與實(shí)務(wù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度,會(huì)計(jì)職業(yè)道德和其他相關(guān)知識(shí)。從整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)來看,職業(yè)道德規(guī)范的教育日益重要。愛因斯坦曾說過:“第一流人物對(duì)于時(shí)代和歷史進(jìn)程的意義,在其道德品質(zhì)方面也許比單純的才智成熟方面還要大”。一個(gè)職業(yè)道德不高尚的會(huì)計(jì)人員,業(yè)務(wù)能力越強(qiáng),危害就越大。
實(shí)行分層培訓(xùn)是把所有會(huì)計(jì)人員分為3個(gè)層次:第1層次是具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的財(cái)會(huì)人員或大型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)這類人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多而深;第2層次是具有中級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)資格的人員,對(duì)他們的培訓(xùn)應(yīng)安排較長(zhǎng)時(shí)間、較多實(shí)用性的內(nèi)容;第3層次是中級(jí)以下資格的財(cái)會(huì)人員,對(duì)他們的培訓(xùn)應(yīng)安排會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性內(nèi)容,重點(diǎn)是會(huì)計(jì)最基本實(shí)務(wù)操作。除上述分層外,也可以將培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員按行業(yè)進(jìn)行分類,不同類型的會(huì)計(jì)應(yīng)分別設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
(四)更新教學(xué)模式和手段
繼續(xù)教育可采取接受培訓(xùn)和自學(xué)的方式。按培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短分為短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)。短期培訓(xùn)側(cè)重于實(shí)效性,一般為脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期培訓(xùn)側(cè)重于系統(tǒng)性,時(shí)間安排較為靈活。按組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)可分為財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或由其批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn);省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn);財(cái)政管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式,如高校的繼續(xù)教育和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)的行業(yè)培訓(xùn)、科研課題、會(huì)議交流等。傳統(tǒng)的課堂教育是學(xué)生與教師面對(duì)面的一種教育,隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷提高,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已廣泛應(yīng)用。利用現(xiàn)代科技的遠(yuǎn)程教育形式,能擴(kuò)大教育規(guī)模,甚至形成教育產(chǎn)業(yè),減少國(guó)家投資,解決工學(xué)矛盾,使高科技技術(shù)手段成為學(xué)習(xí)的催化劑,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者知識(shí)化和學(xué)習(xí)終身化。
從繼續(xù)教育發(fā)展的潛力來看,自學(xué)成才應(yīng)成為繼續(xù)教育的主要形式,包括單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);承擔(dān)專業(yè)課題并取得研究成果;參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,但這種形式一定要配備相應(yīng)的考核方式。
主要參考文獻(xiàn):
[1]黃望生.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的完善建議[J].財(cái)會(huì)通訊(綜合),2008(1):116.
[2]陳曉暉.我國(guó)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育存在的問題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009(20):274～275.
[3]陳少華.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育[M].福建:廈門大學(xué)出版社,2004年4月:248.
會(huì)計(jì)職業(yè)道德3000字論文篇二：《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》
摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德就是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。本文主要通過對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念及目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行闡述與分析，同時(shí)針對(duì)存在問題提出相關(guān)改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 措施
職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對(duì)職業(yè)行為的道德要求，體現(xiàn)了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)不同職業(yè)人員，對(duì)其職業(yè)行為提出了不同的道德要求，如醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷，教師的職業(yè)道德是教書育人，而具體到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，主要是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國(guó)際上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)賴以生存發(fā)展之根本。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
我國(guó)目前正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，從整體來看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，財(cái)務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作。多年來，在會(huì)計(jì)崗位上也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷，具體表現(xiàn)為：
1、一些會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)實(shí)守信。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，經(jīng)常被他人所左右，為了謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利而不能堅(jiān)持原則，弄虛作假，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，偽造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。
2、一些會(huì)計(jì)人員不廉潔自律，牟取私利。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員要整天與錢物打交道，正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄，自律意志薄弱，利用職務(wù)之便，貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，自覺或不自覺地利用職業(yè)特權(quán)牟取私利。有的是被動(dòng)受賄，有的則是主動(dòng)索賄、貪污、挪用，有的是監(jiān)守自盜，有的是集體貪污，還有的是以權(quán)謀私，甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國(guó)家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟(jì)利益，也不能很好地行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能，無法保證社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。
3、一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。“道”之不存，“德”將焉附。會(huì)計(jì)之道，就是會(huì)計(jì)的職業(yè)技能和技術(shù)，沒有良好的會(huì)計(jì)之道，會(huì)計(jì)之德也就失去了依托。在我國(guó)1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員比例很小，約占20%左右，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，有的甚至無證上崗，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。有些會(huì)計(jì)人員在思想上不思進(jìn)取，工作上疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)上又滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和提高專業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這些年來，會(huì)計(jì)政策、制度變化快，學(xué)那么多知識(shí)有什么用，過兩年又過時(shí)了，還不如工作上需要什么就學(xué)什么，能應(yīng)付日常工作就行，沒有強(qiáng)烈的提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)。長(zhǎng)期下去，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”，找書本、查資料，職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的低下，在工作中具體表現(xiàn)為記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，會(huì)計(jì)信息失真的情況也屢見不鮮。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
以上問題的出現(xiàn)和形成有其深刻的歷史背景和主客觀原因。一是個(gè)別會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)操守樹立不牢，職業(yè)道德缺失，自我控制能力不強(qiáng)，在利益和誘惑面前鋌而走險(xiǎn);二是面對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制尚有許多不完善之處，對(duì)社會(huì)不良經(jīng)濟(jì)行為缺乏有力的法律和政策法規(guī)約束，社會(huì)上弄虛作假、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等違法行為時(shí)有發(fā)生，使個(gè)別會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)心理失衡，最終放棄了職業(yè)道德底線，也參與和實(shí)施違法行為;三是我國(guó)對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)的法律約束尚不完備，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施，對(duì)堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律、堅(jiān)決依法辦事的會(huì)計(jì)人員也缺乏有效的保障措施和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，致使有些會(huì)計(jì)人員迫于外界的壓力而同流合污，參與到會(huì)計(jì)違法犯罪活動(dòng)中來。
二、加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
1、樹立誠(chéng)信思想，實(shí)事求是，不弄虛作假。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。人無信不立，國(guó)無信不強(qiáng)。朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。”可見做人需要誠(chéng)信，社會(huì)需要誠(chéng)信，會(huì)計(jì)職業(yè)更需要誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過定期和不定期采取培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)情感，磨練職業(yè)道德意志，持續(xù)不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，幫助會(huì)計(jì)人員正確把握會(huì)計(jì)職業(yè)將遇到的誠(chéng)信沖突的各種情形及其解決途徑，不斷提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為會(huì)計(jì)人員的自覺行動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員真正做到做老實(shí)人，辦老實(shí)事，實(shí)事求是，不搞虛假。
2、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提倡榜樣精神。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，只有這樣才能自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，從而做到公私分明，不貪不占，不同流合污。此外，榜樣的力量是無窮的，良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力，對(duì)人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用，我國(guó)相關(guān)財(cái)政部門應(yīng)大力挖掘會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型人物，加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，如舉辦會(huì)計(jì)典型人物演講、論壇、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问?，正確引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，從感情上受到感染，引起共鳴，從而激發(fā)學(xué)習(xí)榜樣的決心和力量，對(duì)照自己找差距，把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐中。
3、不斷提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。相關(guān)財(cái)政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)和崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)繼續(xù)教育中強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員干一行愛一行的精神，不間斷地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能，用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論和高超的會(huì)計(jì)操作技能武裝自己，以適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要。只有向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí)，要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，才能不斷提高過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
4、健全會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。財(cái)政部門作為我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過檢查，一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，另一方面也是對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢驗(yàn)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反《會(huì)計(jì)法》行為，會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，依法給予行政處罰或刑事處罰，同時(shí)應(yīng)在其會(huì)計(jì)檔案中做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄，使其在將來會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規(guī)定因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)行為中受到刑事處罰或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，則不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審等。此外，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，在相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)時(shí)，可以考慮給予相應(yīng)程度加分或者同等分?jǐn)?shù)時(shí)優(yōu)先評(píng)聘。
最后，各新聞媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監(jiān)督。樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，需要社會(huì)輿論的大力支持和監(jiān)督。新聞媒體要在全社會(huì)倡導(dǎo)誠(chéng)信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識(shí)，弘揚(yáng)正氣，遏制徇私舞弊行為，形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監(jiān)督氛圍。
參考文獻(xiàn)：
[1] 項(xiàng)懷誠(chéng)，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，人民出版社 2003年
[2] 史富蓮、于洪江，《改善會(huì)計(jì)環(huán)境，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，《深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師》2001年第6期
[3] 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編寫組，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》， 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2009年11月
會(huì)計(jì)職業(yè)道德3000字論文篇三：《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的原則與職能》
1、引言
在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的組成，離不開會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則以及基本規(guī)范，只有形成科學(xué)合理的基本規(guī)范以及基本原則，才能為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范提供更好的保障，從而最大程度上地發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作的作用。但是在目前的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的情況，不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生了極大的阻礙。特別是在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善的背景下，如果不能保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，就很難發(fā)揮出其在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用。所以說，必須要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范原則與職能的探究，從而更好地發(fā)揮出其在推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一種良好的環(huán)境，進(jìn)而更好地推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
2、目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的問題
就目前我國(guó)的會(huì)計(jì)工作者而言，其在開展工作的過程中，往往由于職業(yè)道德的缺失，使得會(huì)計(jì)工作的開展產(chǎn)生了很大的問題，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定產(chǎn)生了十分不利的影響。首先，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范不健全，在目前以德治國(guó)與依法治國(guó)相結(jié)合的社會(huì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)行業(yè)并沒有緊跟時(shí)代的步伐，對(duì)自身的行業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行一定的創(chuàng)新與改進(jìn)，這就使得原有的職業(yè)道德規(guī)范不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也就存在不夠規(guī)范的情況，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開展產(chǎn)生了十分不利的影響。其次，在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，人們的物質(zhì)觀念產(chǎn)生了很大的變化，一些人甚至為了謀求個(gè)人私利而不擇手段，一些會(huì)計(jì)工作人員受到這些因素的影響，職業(yè)道德觀念薄弱，在開展工作的過程中并不能嚴(yán)格地按照相應(yīng)的要求來開展，這不僅會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)危害到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。最后，在我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)信息失真是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素之一，而這種情況的產(chǎn)生主要是由于會(huì)計(jì)工作人員自身的職業(yè)道德存在偏差，在工作的過程中為了謀求個(gè)人私利或者企業(yè)的短期利益，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的造假，這不僅對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定也產(chǎn)生了十分惡劣的影響。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的原則
在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與健康產(chǎn)生著十分重要的作用，因此，在開展會(huì)計(jì)工作的過程中必須要遵循一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范原則，從而更好地提升會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平，為社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。而就會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的原則而言，主要包括：公正無偏、真實(shí)客觀、全面披露以及忠于職守，只有做到以上四個(gè)原則，才能更好地保障會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平，更好地開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。特別是對(duì)于真實(shí)客觀這一原則而言，對(duì)會(huì)計(jì)工作信息的質(zhì)量產(chǎn)生著直接的影響，只有保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性與客觀性，才能更好地發(fā)揮出其推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。會(huì)計(jì)工作的開展，必須要保證真實(shí)客觀，只有將這一原則融入到會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范當(dāng)中，才能保證每一項(xiàng)工作的開展與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。在開展會(huì)計(jì)工作的過程中，必須要嚴(yán)格地按照相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范原則來進(jìn)行，從而保證自身工作的質(zhì)量，進(jìn)而為社會(huì)的發(fā)展提供準(zhǔn)確真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為了制約會(huì)計(jì)工作水平提升的重要阻礙，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在約束會(huì)計(jì)行為的過程中發(fā)揮著十分重要的作用。因此，必須要嚴(yán)格地依照相應(yīng)的原則來開展必要的工作，保證公正無偏、客觀真實(shí)、全面披露以及忠于職守。會(huì)計(jì)人員在開展工作的過程中，必須要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有一個(gè)全面清楚的認(rèn)知，從而真正地做到全面披露，將影響企業(yè)發(fā)展的所有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行公開的披露，更好地保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。受會(huì)計(jì)職業(yè)行為所具備的特殊性質(zhì)影響，使得賦予忠于職守變得有著更加豐富的內(nèi)涵。自會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部角度而言，首先，會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)盡心盡力，對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備的職能予以盡職盡責(zé)的履行。但是應(yīng)該注意的是，會(huì)計(jì)人員在開展工作的過程中，如果出現(xiàn)職業(yè)道德與社會(huì)正義相沖突的情況，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該將社會(huì)正義放在首位，從而更好地保障會(huì)計(jì)工作為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)工作的順利開展。
4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的職能
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作所發(fā)揮的作用十分明顯，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在保障會(huì)計(jì)工作順利開展的過程中發(fā)揮著十分重要的作用，其所具備的各項(xiàng)職能是會(huì)計(jì)工作得以開展的重要保障。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有著十分明顯的調(diào)節(jié)職能，通過各種評(píng)價(jià)考核手段，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行一定的指導(dǎo)，從而避免出現(xiàn)不規(guī)范的行為，保證各方面工作的順利協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)而為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的約束職能十分重要，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容，會(huì)計(jì)工作者需要對(duì)自身的工作內(nèi)容進(jìn)行約束，從而明確自身需要完成的工作以及不應(yīng)做的事情，從而更好地對(duì)自身的行為進(jìn)行約束。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠?qū)?huì)計(jì)工作人員以及整個(gè)的社會(huì)發(fā)展起到良好的教育作用，通過各項(xiàng)評(píng)價(jià)引導(dǎo)手段，為社會(huì)的發(fā)展?fàn)I造一種積極向上的氛圍，從而更好地促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。在會(huì)計(jì)核算過程中受到影響后，報(bào)表內(nèi)容也隨之發(fā)生變化。所以企業(yè)應(yīng)該更好地做好這方面的研究用來應(yīng)對(duì)適應(yīng)這個(gè)變化。提高報(bào)表的透明性、對(duì)比性、公開性，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，讓社會(huì)全體都能夠了解看到企業(yè)資產(chǎn)的實(shí)際情況。
在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)行業(yè)作為穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要因素，其自身的職業(yè)道德水平直接影響著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。通過樹立正確科學(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，能夠在最大程度上提升會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平，從而更好地發(fā)揮出會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的職能，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供可靠的保障。特別是在健全的職業(yè)道德規(guī)范約束下，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作必須要及時(shí)地向社會(huì)公布，從而在加強(qiáng)監(jiān)督的同時(shí)，密切了社會(huì)公眾與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。而對(duì)于道德規(guī)范當(dāng)中的教育職能，通過形成完善的行業(yè)操作體系與規(guī)范，能夠在很大程度上提升會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平，保證其能夠按照社會(huì)發(fā)展的要求來開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作，從而最大程度上發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面的作用。
5、結(jié)論
在會(huì)計(jì)工作的開展當(dāng)中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展產(chǎn)生著十分明顯的影響，作為會(huì)計(jì)文化建設(shè)的主要組成部分，必須要保證會(huì)計(jì)工作當(dāng)中形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，從而保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的順利開展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。但是在目前的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的情況，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性產(chǎn)生了十分惡劣的影響，這不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生了極大的阻礙。所以說，必須要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范原則與職能的探究，從而更好地發(fā)揮出其在推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一種良好的環(huán)境，進(jìn)而更好地推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
猜你喜歡：