金融職業(yè)道德的相關(guān)論文
強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)建設(shè)不僅是財(cái)務(wù)工作有序開(kāi)展的需要，同時(shí)也是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的金融職業(yè)道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!
金融職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一
《淺談財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性》
摘要：會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，道德水平的優(yōu)劣，直拔影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;建設(shè)
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，社會(huì)主義精神文明建設(shè)的深入，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題再度引起財(cái)會(huì)領(lǐng)域的普遍重視.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也有不少提法.如“精打細(xì)算”、“秉公理財(cái)”、“廉潔奉公”、“照章辦事”等等.應(yīng)該說(shuō)，這些提法都在一定程度上揭示了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵，但仍感片面，缺乏鮮明的職業(yè)特色，本文作者就此提出自己的見(jiàn)解。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義包括以下幾個(gè)方面：
1.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)括動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取自身合法利益，但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性
會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)
濟(jì)關(guān)系不斷變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公共利益，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直撞影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
1.良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證
會(huì)計(jì)行為規(guī)范化要求會(huì)計(jì)行為合法化、合理化。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德將主導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)，會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心信念將支配其會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德，將直接決定著其會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化與否。而會(huì)計(jì)目標(biāo)盡管理論界爭(zhēng)論不休，但受托責(zé)任也好，決策有用也好，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，其前提是會(huì)計(jì)人員要提供其實(shí)的會(huì)計(jì)信息。顯然，只有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才能保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.良好的職業(yè)道德素質(zhì)有利于優(yōu)化資源配置
有限的經(jīng)濟(jì)資源的合理配置并不是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程，人的參與是一個(gè)邏輯事實(shí)。人的道德素質(zhì)、價(jià)值觀念以及由此導(dǎo)致人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)將直接影響物質(zhì)資源的合理配置方式和程度。在拜金主義、個(gè)人主義道德觀念引導(dǎo)下出現(xiàn)的假合同、假商標(biāo)、行賄受賄、偷稅漏稅，直接擾亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不僅破壞了物質(zhì)資源的合理配置原則，也必將阻礙物質(zhì)資源合理配置過(guò)程和效益?？梢?jiàn)，良好的職業(yè)道德素質(zhì)促進(jìn)物質(zhì)資源的合理配置。
3.良好的職業(yè)道德有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的高效化
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離不開(kāi)高效的科學(xué)管理，而科學(xué)管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應(yīng)有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規(guī)章制度運(yùn)行發(fā)揮作用的潤(rùn)滑劑。規(guī)章制度具有一定的強(qiáng)制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺(jué)悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運(yùn)行從而不能到達(dá)預(yù)期效果。另一方面，進(jìn)步的道德觀念對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理具有正確的導(dǎo)向作用。這一點(diǎn)集中體現(xiàn)在進(jìn)步道德的作用，它可以通過(guò)社會(huì)輿論進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察改革及其相應(yīng)行為的正義性和合理性。
4.弘揚(yáng)進(jìn)步道德是克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)麗效應(yīng)的制衡力量
道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟(jì)手段相比，有其不可替代的獨(dú)特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強(qiáng)制性手段，它通過(guò)國(guó)家行政部門(mén)強(qiáng)制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對(duì)處于市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠(chéng)服地接受，往往濟(jì)各經(jīng)濟(jì)主只能造成一種暫時(shí)效應(yīng)，一旦市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)“障礙”，已經(jīng)建立起來(lái)的秩序仍有被沖跨的危險(xiǎn)。
作為會(huì)計(jì)職業(yè)的從此人員，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使不同個(gè)體將道德原則變成自身信念，自覺(jué)地抵制和排除各種負(fù)面效應(yīng)，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)行為合理的“持久效應(yīng)”。從功能的調(diào)節(jié)范圍上看，道德的功能比法律要廣泛得多。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中還有許多法律觸及不到的領(lǐng)域，這需要道德來(lái)調(diào)節(jié)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
1.從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺(jué)悟和修養(yǎng)。職業(yè)道德是非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者一會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。
2.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。但是，會(huì)計(jì)工作中依然存在秩序混亂、信息失真等問(wèn)題，其主要的原因是執(zhí)法力度不強(qiáng)。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門(mén)追究其刑事責(zé)任。
3.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳;而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法追究其責(zé)任。
綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐利原則的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)象日益嚴(yán)重。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的地步。必須采取種種有效的措施，全面完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)。
金融職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二
《淺談財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德》
摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育是一項(xiàng)重要的歷史使命。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;職業(yè)道德規(guī)范
強(qiáng)化職業(yè)道德教育，主要包括：愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé);依法辦事、客觀公正;自尊自愛(ài)、廉潔清正;精打細(xì)算、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);誠(chéng)實(shí)守信、保守秘密。這是避免會(huì)計(jì)信息失真的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。
一、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)水平不斷提高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)也不斷加強(qiáng)，形成了一支訓(xùn)練有素的會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍，但是仍舊存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德意識(shí)淡薄
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程，有學(xué)者把道德的發(fā)展過(guò)程分為三個(gè)階段，即放縱階段、順從階段和覺(jué)悟階段，只有在覺(jué)悟階段人們才會(huì)按照較高的道德規(guī)范去約束自己的行為，而在順從階段則是順從社會(huì)的法律和規(guī)范，同時(shí)有關(guān)學(xué)者指出，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德目前仍舊處于放縱階段，具體表現(xiàn)在，少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員某些時(shí)候不能夠堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，甚至共同作弊，助長(zhǎng)違法違紀(jì)活動(dòng)，直接偽造會(huì)計(jì)憑證，編造會(huì)計(jì)報(bào)表，參與會(huì)計(jì)信息造假，尤其是在公眾利益和單位利益發(fā)生沖突時(shí)，這種傾向性會(huì)更加明顯。
(二)利益驅(qū)動(dòng)，違背職業(yè)道德
在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，以身試法，走上犯罪的道路。
二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范
(一)愛(ài)崗敬業(yè)：這是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(二)熟悉法律法規(guī)：這是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行會(huì)計(jì)法規(guī)的廣泛宣傳。
(三)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)工作：財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
(四)客觀公正：財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。“求實(shí)講真”，所謂“求實(shí)”包含兩層意思：一是數(shù)字求實(shí)，即從定量角度準(zhǔn)確、真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)成果。二是工作務(wù)實(shí)，這個(gè)要求可以引導(dǎo)出許多具體的道德規(guī)范及表現(xiàn)形式。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，工作質(zhì)量的精益求精，技術(shù)方法的開(kāi)拓創(chuàng)新等。所謂“講真”包含兩層意思：一是敢講真話，即要求會(huì)計(jì)職業(yè)人員不畏權(quán)勢(shì)，不為利誘，以一種高度社會(huì)責(zé)任感和正義感真實(shí)記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)，準(zhǔn)確地反映經(jīng)營(yíng)成果。二是追求真理，會(huì)計(jì)職能不僅是客觀地反映會(huì)計(jì)事項(xiàng)，得出會(huì)計(jì)信息，更重要的是通過(guò)提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息，為投資者、政府、管理層及社會(huì)公眾提供經(jīng)濟(jì)決策參考的依據(jù)。
(五)嚴(yán)守機(jī)密：財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。財(cái)務(wù)信息包括一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的各方面，財(cái)務(wù)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告，財(cái)務(wù)人員必須對(duì)本單位的相關(guān)財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
(一)完善內(nèi)部控制體系，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。與此同時(shí),在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
(二)健全和完善會(huì)計(jì)管理制度
內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求，而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。
(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督
會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤，依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。
(四)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
1.提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的特別要加大處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
2.健全專業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅(jiān)持目前專業(yè)資格"考評(píng)"結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評(píng)”中的作用。
參考文獻(xiàn)：
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