淺議會計職業(yè)道德的相關(guān)論文
會計人員職業(yè)道德的高低不僅直接影響企業(yè)的會計工作，而且對企業(yè)其他部門的工作也會產(chǎn)生一定的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺議會計職業(yè)道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!
淺議會計職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一
《論企業(yè)會計人員的職業(yè)道德》
摘要：企業(yè)會計人員職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德建設(shè)一個非常重要的方面。會計人員職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響企業(yè)會計職能的發(fā)揮。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要且現(xiàn)實的意義。本文分析了我國企業(yè)會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，探討提升企業(yè)會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施。
關(guān)鍵詞：會計人員、職業(yè)道德、措施
一、企業(yè)會計人員職業(yè)道德的概述
會計職業(yè)道德是指從事會計這一職業(yè)的人員必需具備的品德。在會計工作實踐中，會計人員應(yīng)正確處理好國家、集體、個人之間的關(guān)系，并借助于會計工作的行為規(guī)范和準則，實現(xiàn)會計人員的自我教育。在現(xiàn)代社會，為了大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，開展與之相適應(yīng)、相配套的會計誠信和會計職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。以講誠信為中心，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建會計職業(yè)道德系統(tǒng)工程，是當(dāng)今知識經(jīng)濟時代的呼喚，是全面提升會計管理水平的客觀要求。
企業(yè)會計行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是要盡快走出會計管理和思想認識上的誤區(qū)，將會計職業(yè)道德作為會計改革的一個重要組成部分和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，切實提高會計人員職業(yè)道德水準。會計人員只有做到潔身自廉，才能堅持原則，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，實事求是地管理和處理好各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
會計人員既是企業(yè)的經(jīng)濟管理人員，又是國家的經(jīng)濟監(jiān)督員，身肩雙重任務(wù)，因此，不僅要具備一定的專業(yè)知識，還要具備遵紀守法、廉潔奉公的高尚品質(zhì)，經(jīng)得起金錢的考驗。會計人員必須堅持實事求是的原則，做好企業(yè)會計核算工作。
二、企業(yè)會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1、職業(yè)道德意識薄弱。
部分會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務(wù)時經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，為違法違紀活動出謀劃策，參與偽造，編造虛假的會計憑證、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。
2、會計業(yè)務(wù)水平較低，缺乏積極進取的思想意識。
現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，會計理論知識的理解深度不夠，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠，缺乏積極進取的學(xué)習(xí)態(tài)度，導(dǎo)致記帳不符合規(guī)范，帳目混亂等現(xiàn)象在不少企業(yè)是司空見慣的。由于會計人員的業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
3、監(jiān)督體系不完善，監(jiān)督機制不健全。
目前會計監(jiān)督、審計監(jiān)督、財政監(jiān)督等有關(guān)監(jiān)督的標準不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。而企業(yè)的財會行為與會計制度發(fā)生抵觸時，往往只片面強調(diào)搞好企業(yè)經(jīng)營，放松對違紀違法行為的監(jiān)督。雖然有關(guān)監(jiān)督部門每年都要進行稅務(wù)財務(wù)審查監(jiān)督，但在規(guī)范性及力度上都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。
三、提供高企業(yè)會計人員職業(yè)道德標準的措施
1、加大會計人員職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的環(huán)境。
企業(yè)會計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)要遵從社會、國家利益高于個人、企業(yè)利益的原則。首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德，采用職業(yè)道德教育與典型案例相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加會計從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果;其次，要加快建立企業(yè)、中介機構(gòu)和會計從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業(yè)道德的遵守;最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，增強遵紀守法的自覺性，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。
2、提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提倡建設(shè)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會的同時，企業(yè)會計人員應(yīng)該接受終身的職業(yè)教育，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善會計人員從業(yè)資格制度，實行持證上崗和年審制度，并將會計人員執(zhí)行會計法規(guī)制度情況和會計誠信情況作為年檢的主要內(nèi)容。隨著新《企業(yè)會計準則》的逐步全面實施，企業(yè)在會計政策方面的自主權(quán)增大了，需要會計人員有較強的職業(yè)判斷能力。因此，企業(yè)會計人員應(yīng)從觀念上充分認識到具備良好職業(yè)道德的重要性，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對會計人員的素質(zhì)要求。
3、加強監(jiān)管力度，對會計人員實行有效監(jiān)督約束。
監(jiān)督管理是會計職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)按照《會計法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度，從制度上對企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟活動和會計工作做出規(guī)定，保證經(jīng)營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算提供重要依據(jù)。監(jiān)督部門要加強對《會計法》等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計職業(yè)道德的行為進行懲處，并記入企業(yè)和個人的誠信檔案，將會計工作置于全社會的監(jiān)督之下，這樣可以對會計人員產(chǎn)生外在的約束力。通過嚴格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識和道德知識的門檻，通過培訓(xùn)不斷提升從業(yè)人員的會計技能和道德素養(yǎng)，法律規(guī)范是準繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，為了維護市場經(jīng)濟的正常運行，必須通過法律形式來加以保證，并對企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范。隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展，法律法規(guī)不斷地加以完善，使廣大企業(yè)會計人員真正將法制規(guī)范融為自身道德理念。
總之，在當(dāng)前形勢下，必須重視加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，盡快使會計人員的職業(yè)道德問題走出尷尬的境地。注重提升企業(yè)會計人員職業(yè)道德水準，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔奉公、堅持準則。只有這樣，才能形成良好的企業(yè)會計職業(yè)道德氛圍，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。
參考文獻：
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淺議會計職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二
《論我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)》
【摘要】在當(dāng)前經(jīng)濟活動中，社會各方面都要利用會計信息進行科學(xué)正確的決策、有效配置和使用資源，同時及時防范和預(yù)警經(jīng)營風(fēng)險，保證經(jīng)濟活動的有序進行，而實現(xiàn)這些目標的關(guān)鍵是保證會計信息的質(zhì)量。會計工作要達到合法、真實、準確、完整和及時，首先就要求會計從業(yè)人員具備高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)品德，他們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德，因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實的意義。
【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德缺失;會計職業(yè)道德;辭接;建設(shè)
一、會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
會計職業(yè)道德就是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會計職業(yè)的特點和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。它要求會計從業(yè)人員要做到：愛崗敬業(yè);熟悉法規(guī);客觀公正;廉潔奉公;搞好服務(wù);保密守信。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)必要性
近年來，會計人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點。要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經(jīng)濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。因此，建立一個以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟是社會公眾的共同愿望。會計職業(yè)道德滲透到社會的各個角落，會計職業(yè)道德其實就是一個誠信的體現(xiàn)，也是整個社會經(jīng)濟健康發(fā)展所必需的。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。
三、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因
1.社會不正風(fēng)氣的影響。隨著市場經(jīng)濟的確立，以及改革的深入，人們的觀念發(fā)生了很多變化。拜金主義，實用主義流行，社會公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅，社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會風(fēng)氣受到污染。會計人員生活在這樣的社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。
2.利益驅(qū)動，誘發(fā)造假行為。會計職業(yè)道德滑坡的一個重要原因是利益驅(qū)動。事實上，所有的會計信息造假活動中都存在著這樣或那樣的利益關(guān)系，既包括單位利益，也包括單位負責(zé)人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。正是在利益的誘惑之下，造成了會計信息造假現(xiàn)象的發(fā)生，暴露出會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)低下。比如，企業(yè)為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益的需要而指使會計人員造假;企業(yè)個別負責(zé)人為了獲得升職、加薪、獎勵等方面的個人利益，也會產(chǎn)生制造虛假會計信息的強烈動機。
3.會計人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠信缺失。一些會計人員本身專業(yè)知識貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事，為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時很容易被動作假，現(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷，這需要會計人員具有較高的素質(zhì)。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。
4.監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強。一些公司的會計人員在內(nèi)部控制過程中往往既負責(zé)信息提供又進行內(nèi)部審計，會計人員肩負不相容的職務(wù)在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法履行獨立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機制，企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、審計等部門各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
5..缺乏健全的會計法制環(huán)境。會計法律和體制不夠完善。①會計基礎(chǔ)本身為會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務(wù)會計是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量需要會計人員主觀判斷的應(yīng)計、預(yù)提和待攤項目，這為會計從業(yè)人員制造虛假會計信息提供了極大的方便，也使得造假活動更加隱蔽;②會計信息質(zhì)量要求中的重要性原則、實質(zhì)重于形式原則也為制造虛假會計信息提供了想象的空間;③會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。新會計政策的落實也存在著時間落差，這些都會給企業(yè)的“合規(guī)”造假活動提供時機。
四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑
1.建立完備的職業(yè)道德教育體系。加強會計人員職業(yè)道德，是一個長期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間，要把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機地結(jié)合起來。讓學(xué)生在從事會計職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。形成以會計專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。
2.會計人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。加強會計職業(yè)道德建設(shè)主要靠會計人員自身努力，會計人員要不斷增強愛崗敬業(yè)意識，不僅要加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會計法律、法規(guī)，提高法律意識，熟練掌握和正確運用會計制度和會計準則，還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，在會計職業(yè)活動中，客觀公正、精心理財，扎扎實實做好會計工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會計行為。
3.加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效力。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。①對會計核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性;②對會計核算和管理本身進行監(jiān)督和控制，以保證會計核算過程和結(jié)果的真實性、完整性和準確性。
從實踐的角度來看，強化會計監(jiān)管要強化內(nèi)部監(jiān)督，建立內(nèi)部會計審計機構(gòu)和制度，以及發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。同時也必須加強社會外部監(jiān)督力度：①由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促;②要加強會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。
4.建立健全選拔和激勵約束機制。建立一套科學(xué)的會計人員職業(yè)道德測評體系，定期對會計人員履行職業(yè)道德情況進行檢查、考核、評價，并與崗位升遷和工資晉級等結(jié)合起來，通過嚴格的考評，對具有良好職業(yè)道德的會計人員應(yīng)予表彰和獎勵，并作為提升、晉級的重要考核依據(jù)，對違反職業(yè)道德的要批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)吊銷其會計從業(yè)資格，以此激勵會計人員自覺遵守職業(yè)道德。
5.加快法制建設(shè)步伐，加大懲處力度。加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時，應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
會計職業(yè)道德建設(shè)是一項艱巨的任務(wù)和一個長期的過程，會計職業(yè)道德自律機制是會計職業(yè)道德自律的一種結(jié)構(gòu)和運行的制度安排，就是將會計職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標準和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職業(yè)會計組織和職業(yè)會計人員的目標、準則和需求，成為會計人員自覺承擔(dān)的職業(yè)行為和社會責(zé)任。但我們堅信，只要不斷提高認識，注重自我修養(yǎng)，我國的會計職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。
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