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關(guān)于誠實(shí)守信的職業(yè)道德論文

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關(guān)于誠實(shí)守信的職業(yè)道德論文

  誠信是和諧社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)之一,是市場經(jīng)濟(jì)的基石,是行業(yè)發(fā)展之源,是職業(yè)道德之本。然而我們該如何寫有關(guān)職業(yè)道德的論文呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的關(guān)于誠實(shí)守信的職業(yè)道德論文,希望大家喜歡!

  關(guān)于誠實(shí)守信的職業(yè)道德論文篇一

  《淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范――誠實(shí)守信》

  摘 要:誠信是和諧社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)之一,是市場經(jīng)濟(jì)的基石,是行業(yè)發(fā)展之源,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之本。本文主要論述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德喪失的原因及如何重塑會(huì)計(jì)誠信。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 誠信

  隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)實(shí)踐中的非理性行為越來越多,其最直接的后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)有:亂擠亂攤成本、費(fèi)用,虛假發(fā)票和原始憑證,截留或隱瞞收入,私設(shè)“小金庫”,設(shè)置多套賬,編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等。會(huì)計(jì)信息失真,已經(jīng)成為普遍關(guān)注的重大社會(huì)問題。,銀廣夏、麥科特、黎明股份等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件曝光,像一枚枚重磅炸彈,相繼炸開,以及后來的世界通信公司、施樂公司、默克制藥公司的會(huì)計(jì)造假案,則引發(fā)了一場嚴(yán)重的會(huì)計(jì)危機(jī)。會(huì)計(jì)的信譽(yù)受到了嚴(yán)重?fù)p害,面臨嚴(yán)重的信任危機(jī),如何重塑會(huì)計(jì)的誠信,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,已成為會(huì)計(jì)界人士亟待解決的問題。

  1.會(huì)計(jì)喪失誠信及不遵守職業(yè)道德的原因分析

  近幾年來.我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,是會(huì)計(jì)工作存在的突出問題,引起會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界以至黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度關(guān)注,近幾年來各種新聞媒體對此也屢有披露。會(huì)計(jì)誠信已動(dòng)搖,會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重淪喪。主要原因有:

  1.1利益驅(qū)使是會(huì)計(jì)失信、職業(yè)道德淪喪的根本。

  1.1.1在政企不分、產(chǎn)權(quán)不明晰的情況下,資產(chǎn)所有者缺位,企業(yè)經(jīng)營者由政府和組織任命,其政績的體現(xiàn)就在于完成每年上級領(lǐng)導(dǎo)對其經(jīng)濟(jì)效益的考核指標(biāo)上,這種體制的存在,勢必迫使企業(yè)管理者通過會(huì)計(jì)舞弊。

  1.1.2貪污腐化,以虛假會(huì)計(jì)資料掩蓋違法行為。一些單位領(lǐng)導(dǎo)為達(dá)到掩飾違法亂紀(jì)的目的,直接或間接授意會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息。

  1.2會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

  會(huì)計(jì)從業(yè)人員受聘、受雇于其所在單位。其衣、食、住、行、升遷,均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績。當(dāng)會(huì)計(jì)人與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)息失真問題.絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。

  1.3職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

  在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營.而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。。

  2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,重塑會(huì)計(jì)誠信的幾點(diǎn)建議

  隨著社會(huì)分工的發(fā)展和職業(yè)化程度的提高,一個(gè)成熟的會(huì)計(jì)職業(yè)初步建立起來,各種會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章、準(zhǔn)則日漸規(guī)范,對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求也越來越高。結(jié)合我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)著重解決以下幾個(gè)問題:

  2.1大力營造良好的職業(yè)氛圍

  會(huì)計(jì)人員生活在特定的社會(huì)背景中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響和干擾。會(huì)計(jì)人員道德環(huán)境分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面。良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境依賴于本單位嚴(yán)格的管理制度的建立。就會(huì)計(jì)人員道德的外部環(huán)境來說,就是要在全社會(huì)營造出新的道德價(jià)值趨向,因?yàn)閮r(jià)值趨向決定著人們的行為方式,決定著人們的道德規(guī)范。

  2.2要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度

  《會(huì)計(jì)法》對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求。對于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告.等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員。不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除上述人員外,對因違法違紀(jì)行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。要求之明確。措施之嚴(yán)厲,前所未有。通過法律的約束.促使會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。

  2.3從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

  所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整,不斷地提高覺悟和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的,是以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低.會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對決策的有用性,很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者一一會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言,會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造。

  2.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

  道德是無形的契約.這種約束力來自人們對道德規(guī)范的認(rèn)可和道德修養(yǎng)的積淀。個(gè)人道德修養(yǎng),一方面依靠自我教育,另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式多種多樣,可以是院校課堂教學(xué)中的內(nèi)容,可以是會(huì)計(jì)工作中的養(yǎng)成和長者的言傳身教,也可以是參觀學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容不僅應(yīng)包括會(huì)計(jì)道德規(guī)范本身.還應(yīng)包括政治思想、政策與法制、業(yè)務(wù)素質(zhì)等各方面。

  2.5強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

  會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正全體工作可能存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處可能存在的舞弊造假,確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。通過對會(huì)計(jì)核算和管理工作本身進(jìn)行監(jiān)督和控制,以保證會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果的真實(shí)性合理性和準(zhǔn)確性。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督.有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能.是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn),也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的有力措施。同時(shí),對健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序,提高會(huì)計(jì)核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

  隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作日新月異,會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目,講求會(huì)計(jì)誠信,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德尤為重要。我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起,不負(fù)眾望,以嚴(yán)明的制度約束自己,以高尚的職業(yè)情操感召世人,我們的職業(yè)道德必將經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

  參考文獻(xiàn):

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  3.劉福金、趙長福.淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德.現(xiàn)代企業(yè)教育,2007

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