淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇二
《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》
摘 要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問(wèn)題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè) 職業(yè)道德 道德建設(shè)
中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-026X(2013)09-0000-01
會(huì)計(jì)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員是多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。許多企業(yè)的管理者在追求企業(yè)財(cái)富、利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，常常失去理性，明示或暗示會(huì)計(jì)人員造假。在這種情況下，若會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，屈從于管理者的意愿做帳，假帳就很容易發(fā)生。另外，也有部分會(huì)計(jì)人員信念動(dòng)搖，責(zé)任心差，道德失范，誠(chéng)信缺失，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，走上腐敗犯罪的道路。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。
一、堅(jiān)定理想信念以立德
理想信念是立身做人之本，也是道德建設(shè)之魂。理想信念是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到能否用科學(xué)的眼光認(rèn)識(shí)社會(huì)，用健康的態(tài)度對(duì)待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來(lái)，敬業(yè)愛(ài)崗，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)理想，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，既要以高尚的思想道德要求來(lái)鞭策自己，又要腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，以實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，不為他人所左右，公平地對(duì)待利益各方，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益，把好財(cái)務(wù)關(guān)。
二、牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以守德
“誠(chéng)信為本，操守為主，遵循準(zhǔn)則，不做假帳”這是朱�基對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求，也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)”真“字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù);虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。身為會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己的行為保持良好的信譽(yù)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，決不為一己之利、眼前之利而喪失道德操守，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，加深理解”德“的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)”德“的要求，切實(shí)履行”德“的規(guī)范，不斷沉淀”德“的力量，努力使自己成為一個(gè)既有精深會(huì)計(jì)技能，又有高尚道德情操的會(huì)計(jì)人。
三、注重克己自律以養(yǎng)德
克己自律是道德修養(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)道德建設(shè)的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢(qián)物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。只有做到處處明于自察，時(shí)時(shí)自覺(jué)追求，事事嚴(yán)于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求來(lái)約束自己，恪守職業(yè)道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常“三省吾身”，問(wèn)問(wèn)自己的所言所行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求，是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國(guó)法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，同時(shí)汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。特別是財(cái)權(quán)在握或名利誘惑時(shí)，更應(yīng)謹(jǐn)慎用權(quán)，經(jīng)受考驗(yàn)，繃緊道德之弦。自勵(lì)，就是要用高尚的精神激勵(lì)自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
四、完善法律規(guī)范以律德
法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴(lài)“良心”不能完全解決問(wèn)題，因?yàn)?，在物質(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)“制度規(guī)范”的形式來(lái)加以明確是非常必要的。特別是如今會(huì)計(jì)人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，對(duì)于大眾和社會(huì)的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不理智和不現(xiàn)實(shí)的，必須通過(guò)某種“法律規(guī)范”的形式給予保證。在這方面，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷地在“完善法律規(guī)范以律德”上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德。
五、強(qiáng)化監(jiān)督管理以嚴(yán)德
監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的題中之義，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠(chéng)信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問(wèn)題。首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生;其次，各監(jiān)督部門(mén)要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門(mén)要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門(mén)檻，通過(guò)后續(xù)教育來(lái)不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。
六、把握用人導(dǎo)向以崇德
用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹(shù)立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托代理關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。
參考文獻(xiàn)：
[1] W.邁克爾，《會(huì)計(jì)與金融的道德問(wèn)題：信任、責(zé)任和控制》.格致出版社.
[2] 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，中國(guó)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)出版社.
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