會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，是社會(huì)誠信體系的一個(gè)重要組成部分和熱點(diǎn)問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!

　　小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇一

　　《淺論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，是社會(huì)誠信體系的一個(gè)重要組成部分和熱點(diǎn)問題。文章對會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用、當(dāng)前中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及成因、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想等問題作了理論上的探討。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 建設(shè)

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

　　(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守

　　要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持按法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益弄虛作假、營私舞弊。

　　(三)誠實(shí)守信，客觀公正

　　會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

　　(四)廉潔自律，不謀私利

　　清正廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。

　　(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

　　會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

　　(六)參與管理，強(qiáng)化服務(wù)

　　會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

　　會(huì)計(jì)法律只能對會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，就很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對此起到重要的輔助和補(bǔ)充作用。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德對會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)。

　　三、當(dāng)前中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及成因

　　我國大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為：(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。

　　以上問題的形成主要是由于：(1)社會(huì)變革及市場經(jīng)濟(jì)對價(jià)值觀念的沖擊。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。(2)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠所在單位的任職及任職的業(yè)績。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，絕大部分是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則造成的。(3)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境有待進(jìn)一步完善。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想

　　(一)建立健全的法律制度，讓法治與德治相結(jié)合

　　進(jìn)一步完善《會(huì)計(jì)法》及各種相關(guān)法律法規(guī)，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。

　　(二)加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督

　　財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報(bào)紙、廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德行為，借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)知善知惡的能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)棄惡揚(yáng)善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚深入人心。

　　(三)加強(qiáng)對單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境

　　大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵(lì)以身作則引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為，對威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　(四)加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督

　　建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評價(jià)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;合理配備會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制;健全會(huì)計(jì)證管理辦法，實(shí)行嚴(yán)格的考試頒發(fā)會(huì)計(jì)證制度，把住會(huì)計(jì)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好會(huì)計(jì)人員任免關(guān);不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

　　(五)深化教育改革，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)校的德育教育

　　學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)中，不能只注重專業(yè)知識和文化知識的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃。在提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員政治思想水平和法制觀念，使在校學(xué)生通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的影響，增強(qiáng)法律意識，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺性。

　　(六)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

　　各單位和會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化;將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　(七)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制

　　在日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、工資晉級等結(jié)合起來;通過嚴(yán)格的考核、評比、競賽，對盡職盡責(zé)、堅(jiān)持原則、工作責(zé)任感強(qiáng)、履行職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升、晉級的重要考核依據(jù)，對違反職業(yè)道德的，要批評教育;對不適合會(huì)計(jì)工作的，要吊銷其從業(yè)資格證并調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，從而激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺階。

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