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通信專業(yè)高級(jí)工程師論文

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  通信技術(shù)的發(fā)展速度快,對(duì)人才的需求量相當(dāng)大,怎么做到優(yōu)秀的高級(jí)工程師呢?下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于通信專業(yè)高級(jí)工程師論文的范文,歡迎大家閱讀參考!

  通信專業(yè)高級(jí)工程師論文篇1

  怎樣當(dāng)好高級(jí)駐地監(jiān)理工程師

  摘要: 高級(jí)駐地監(jiān)理工程師(以下簡(jiǎn)稱駐地高監(jiān))是取得相應(yīng)監(jiān)理工程師任職資格、經(jīng)總監(jiān)理工程師授權(quán)、全面負(fù)責(zé)某一部分(或某個(gè) 合同段)工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理 工作的主要的監(jiān)理人員。本文就駐地高監(jiān)的地位和作用、駐地高監(jiān)應(yīng)具備的能力、 駐地高監(jiān)的思想素質(zhì)要求 發(fā)表個(gè)人看法。

  關(guān)鍵詞: 公路建設(shè) 高級(jí)駐地監(jiān)理工程師 要求

  一、駐地高監(jiān)的地位和作用

  在實(shí)行混合監(jiān)理模式的監(jiān)理工作中,總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表一般是由建設(shè)單位直接任命,而合同段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作多為業(yè)主招標(biāo)委托 社會(huì) 監(jiān)理單位承擔(dān),駐地高監(jiān)是監(jiān)理單位法人代表在合同監(jiān)理工作中的全權(quán)委托代理人。在監(jiān)理單位內(nèi)部,駐地高監(jiān)是合同履行全過程所有工作的總負(fù)責(zé)人,是合同段監(jiān)理的第一責(zé)任者,是監(jiān)理合同目標(biāo)的規(guī)劃者,是監(jiān)理工作中各種要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者。從對(duì)外方面講,駐地高監(jiān)在 企業(yè) 法人授權(quán)范圍內(nèi)直接對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)。故,駐地高監(jiān)是合同段監(jiān)理工作的全面實(shí)現(xiàn)者,既要對(duì)業(yè)主的成果性目標(biāo)負(fù)責(zé),又要對(duì)監(jiān)理單位的效益性、信譽(yù)性目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  二、駐地高監(jiān)應(yīng)具備的能力

  1、組織能力:駐地高監(jiān)是合同段監(jiān)理工作的組織者,是團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)駐地辦全體監(jiān)理人員圓滿完成監(jiān)理服務(wù)合同中所賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。駐地監(jiān)理工作是一項(xiàng)集體工作,作為駐地高監(jiān)必須團(tuán)結(jié)全體監(jiān)理人員、充分調(diào)動(dòng)每個(gè)監(jiān)理人員的積極性、發(fā)揮他們工作的潛在能力。

  2、協(xié)調(diào)能力:協(xié)調(diào)能力是駐地高監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)才能的重要標(biāo)志和綜合體現(xiàn)。在工程實(shí)施過程中,由于公路工程點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、工程復(fù)雜(特別是高速公路,技術(shù)含量高),往往是多項(xiàng)工程、多工種、多個(gè)施工隊(duì)伍平行、立體、交叉作業(yè),駐地高監(jiān)不但要協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工的各種關(guān)系,更要協(xié)調(diào)好參建各方(業(yè)主、承包人、設(shè)計(jì)單位、社會(huì)各方)的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)控制目標(biāo)。這是駐地高監(jiān)監(jiān)理工作能力的反映,實(shí)踐表明專業(yè)知識(shí)容易掌握,而組織管理、協(xié)調(diào)能力在短時(shí)間內(nèi)不可能有很大的提高。

  3、業(yè)務(wù)技術(shù)能力:駐地高監(jiān)應(yīng)做到一專多能,既要有一門專業(yè)技術(shù),而且還要掌握與監(jiān)理的工程項(xiàng)目相關(guān)的多門知識(shí),如 法律 、 經(jīng)濟(jì) 、政策方面的知識(shí),假若駐地高監(jiān)沒有深厚的專業(yè)技術(shù)功底,在技術(shù)上就沒有發(fā)言權(quán),難于服眾,也就很難形成合同段監(jiān)理工作的核心。作為駐地高監(jiān),不可能是所有專業(yè)技術(shù)的專家,但是要想在整個(gè)監(jiān)理工作中運(yùn)籌帷幄,必須對(duì)監(jiān)理工作中所涉及到的專業(yè)知識(shí)均應(yīng)有所了解,爭(zhēng)取達(dá)到“一專多能”。而“能”不僅反映在解決工程技術(shù) 問題 上的 理論 上,而且還應(yīng)反映在解決工程施工過程中出現(xiàn)的問題、積累工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上。

  4、 總結(jié) 創(chuàng)新能力:駐地高監(jiān)在合同段監(jiān)理工作中所處的特殊地位,要求其做到在駐地辦內(nèi)部要集思廣益、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體監(jiān)理人員的潛在能力,作好工作;駐地高監(jiān)要善于組織駐地辦監(jiān)理人員集中或到外面 學(xué)習(xí) 。

  三、駐地高監(jiān)應(yīng)具備的素質(zhì)

  由于對(duì)駐地高監(jiān)能力的要求較高,其在合同段監(jiān)理工作中的重要地位,決定了要求駐地高監(jiān)具有更高的素質(zhì),本人認(rèn)為以下幾個(gè)方面值得重視:

  1、思想素質(zhì):思想素質(zhì)的高低,是其他各種必備素質(zhì)的基礎(chǔ)。因此,在監(jiān)理工作中要求駐地高監(jiān)具備良好的思想素質(zhì)。一是駐地高監(jiān)要有思想覺悟,公路工程建設(shè)多在荒郊野外、勞動(dòng)強(qiáng)度大、條件艱苦。搞工程建設(shè),首先要熱愛自己的事業(yè),不貪圖安逸的工作環(huán)境、優(yōu)厚的生活待遇,有些工程甚至要到邊遠(yuǎn)地區(qū)。

  要愿為國(guó)家的建設(shè)、 社會(huì)的繁榮貢獻(xiàn)自己的精力,在對(duì)待每一件事情、每一項(xiàng)具體工作時(shí),要盡職盡責(zé),盡自己的一切努力。二是要廉潔奉公,駐地高監(jiān)在處理各種矛盾、協(xié)調(diào)各方關(guān)系時(shí),一定要站在公正的立場(chǎng)上,不偏袒一方、壓制另一方,不維護(hù)一方、損害另一方,不應(yīng)接受承包人、供貨商的任何饋贈(zèng)。

  2、身體素質(zhì):駐地監(jiān)理工作的場(chǎng)所是工程施工現(xiàn)場(chǎng),一般情況下條件簡(jiǎn)陋、艱苦,較多的工程施工狀況是夜晚與白天連續(xù)作業(yè),既有高空作業(yè),又有地下施工,既要在炎熱的烈日下施工,又要在寒冬季節(jié)、雨天奮戰(zhàn),所以,作為一名駐地高監(jiān)如果沒有良好的身體素質(zhì)是難于勝任監(jiān)理工作的。

  3、業(yè)務(wù)素質(zhì):監(jiān)理工作是為業(yè)主提供技術(shù)服務(wù)的,是一項(xiàng)容專業(yè)技術(shù)、綜合管理為一體的智力勞動(dòng),是一項(xiàng)高智能的服務(wù)性工作。作為這項(xiàng)工作的主要組織者,駐地高監(jiān)在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面應(yīng)具備:

 ?、泡^扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)。

  駐地高監(jiān)的工作是綜合性的,除了專業(yè)技術(shù) 問題 外,日常需要駐地高監(jiān)處理的絕大部分問題是 經(jīng)濟(jì) 問題、合同問題、還有單位與單位之間、人與人之間的協(xié)調(diào)配合問題,這些均需要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和相關(guān)知識(shí),不但要懂技術(shù)、也要懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂 法律 。

 ?、戚^豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  監(jiān)理工作的核心 內(nèi)容 是為業(yè)主實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資的三大控制。三大控制的重點(diǎn)在于做好事前控制,亦稱預(yù)控,即在事情發(fā)生前作好預(yù)測(cè)并采取相應(yīng)措施,防止 影響 工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資索賠的事件發(fā)生。

  ⑶必備的法律知識(shí)。

  監(jiān)理工作的依據(jù)是國(guó)家有關(guān)的法律與法規(guī)。監(jiān)理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容是合同管理,在工程實(shí)施過程中,除了大量的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)類的問題外,再就是合同管理,即合同糾紛問題,作為駐地高監(jiān),不僅要懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì),還要有相當(dāng)?shù)哪芰?,做到懂合同、懂法律,按合同約定執(zhí)行,依法律公平公正的處理問題。

  駐地高監(jiān)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心才能做好自己的本職工作,駐地高監(jiān)的責(zé)任心決定或直接影響其他監(jiān)理人員的工作責(zé)任心和工作質(zhì)量。監(jiān)理工作是一項(xiàng)重要的、負(fù)有連帶責(zé)任的、為業(yè)主提供工程技術(shù)與管理服務(wù)的工作。監(jiān)理工作的好壞、深淺均無客觀評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),這說明擔(dān)負(fù)監(jiān)理工作重任的駐地高監(jiān)必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

  駐地高監(jiān)要有事業(yè)心,要把干好監(jiān)理工作視為干好一項(xiàng)事業(yè),駐地高監(jiān)必須熱愛監(jiān)理事業(yè)、對(duì)監(jiān)理充滿信心、敬業(yè)守法,用自己的模范行為影響和帶動(dòng)駐地辦一班人。駐地高監(jiān)還應(yīng)有進(jìn)取心和公正的心態(tài),要有勇于開拓、不斷進(jìn)取的思想素質(zhì)和具有廉潔奉公、為人正直和辦事公道的高尚情操。只有這樣才能當(dāng)好一名合格的高級(jí)駐地監(jiān)理工程師。

  通信專業(yè)高級(jí)工程師論文篇2

  培養(yǎng)通信工程卓越工程師的研究與實(shí)踐

  工程師培養(yǎng)計(jì)劃”的基本要求,本科學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力在本科教學(xué)中的地位日趨重要。本文分析了企業(yè)需求旺盛、畢業(yè)生供給旺盛,卻出現(xiàn)企業(yè)招聘難、畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)問題,結(jié)合實(shí)施卓越工程師計(jì)劃的實(shí)際需求,介紹了如何確定人才培養(yǎng)目標(biāo),形成專業(yè)特色,研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和人才需求,探索更有效的實(shí)踐性教學(xué)模式,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的課程體系,改革教師培養(yǎng)和使用機(jī)制等內(nèi)容,以期培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工程技術(shù)人才。

  關(guān)鍵詞:卓越工程師教育計(jì)劃;創(chuàng)新能力;社會(huì)需求;培養(yǎng)方案

  20世紀(jì)末,多媒體的廣泛推廣、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用極大地推動(dòng)了通信工程專業(yè)的發(fā)展。21世紀(jì)初,寬帶技術(shù)、光通信也已經(jīng)嶄露頭角。通信工程專業(yè)所研究的內(nèi)容涵蓋了當(dāng)今最流行、發(fā)展最迅猛的領(lǐng)域。通信技術(shù)的發(fā)展速度快,對(duì)人才的需求量相當(dāng)大,堪稱“最容易找到好工作”的專業(yè)。由于通信產(chǎn)業(yè)在全球的高速及持續(xù)發(fā)展,該專業(yè)在國(guó)外也是最熱門的專業(yè)之一。這些特點(diǎn)決定了通信工程專業(yè)必須加強(qiáng)基礎(chǔ)課程教學(xué),加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐技能訓(xùn)練,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練。

  我們從培養(yǎng)我校通信工程專業(yè)卓越工程師的角度,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,確定人才培養(yǎng)目標(biāo);注重交叉學(xué)科特色,形成專業(yè)特色;改革人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的課程體系;改革教師培養(yǎng)和使用機(jī)制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè);探索更有效的實(shí)踐性教學(xué)模式,推進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。提出一系列具體的措施,以期做好我校通信工程專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng),為我校其他專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)提供一種可以借鑒的模式。

  一、研究與實(shí)踐內(nèi)容

  通過改革和建設(shè),研究并開發(fā)一套能適合于通信工程專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)模式,通過這種模式,強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力。具體內(nèi)容包括以下5個(gè)方面。

  1.以社會(huì)需求為導(dǎo)向,確定通信工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

  按照教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”人才培養(yǎng)的要求,制定本科培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。通信工程是典型的產(chǎn)業(yè)需求牽動(dòng)技術(shù)研發(fā),進(jìn)而驅(qū)動(dòng)教育發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。通信工程相關(guān)企業(yè)非常注重學(xué)生能否掌握新技術(shù),由于人才培養(yǎng)模式滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展,導(dǎo)致了學(xué)校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生普遍缺乏實(shí)踐動(dòng)手能力,難以有效滿足企業(yè)的用人需求,這樣就造成畢業(yè)生和企業(yè)都陷入了一個(gè)“兩旺兩難”的境地:企業(yè)需求旺盛、畢業(yè)生供給旺盛,卻出現(xiàn)企業(yè)招聘難、畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)問題。

  為了適應(yīng)新時(shí)期通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,針對(duì)通信工程專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng)、與社會(huì)聯(lián)系密切的特點(diǎn),緊密結(jié)合國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展需要,立足于北京地方經(jīng)濟(jì),依托行業(yè)發(fā)展,研究行業(yè)對(duì)于本專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后應(yīng)該具備的各種知識(shí)、素質(zhì)及能力要求,聘請(qǐng)企業(yè)工程技術(shù)人員參與學(xué)校教學(xué)建設(shè)與改革工作,直接承擔(dān)教學(xué)工作、成為學(xué)生在企業(yè)的導(dǎo)師,重視學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)階段的安排及落實(shí),并注重實(shí)效。將知識(shí)傳授、能力與素質(zhì)培養(yǎng)各項(xiàng)人才標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的知識(shí)能力大綱落實(shí)到具體的課程和教學(xué)環(huán)節(jié)。

  對(duì)通信工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行恰當(dāng)定位;根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)培養(yǎng)規(guī)格;根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格制定培養(yǎng)方案;根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格與培養(yǎng)方案選擇培養(yǎng)途徑并加以實(shí)施。建立校企聯(lián)合培養(yǎng),做好企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)方案。學(xué)生通過在企業(yè)分階段、分層次的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí),了解工程實(shí)際需要,熟悉工程設(shè)計(jì)、工程研究的基本方法,提高職業(yè)素養(yǎng)、分析能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、管理能力等工程綜合能力。積極探索和構(gòu)建通信工程專業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需求的教學(xué)體系,搭建起人才培養(yǎng)和企業(yè)需求之間的橋梁,培養(yǎng)適合國(guó)家、社會(huì)和市場(chǎng)需求,在工作單位中下得去、留得住、用得著的工程設(shè)計(jì)人才。

  2.注重交叉學(xué)科特色,形成專業(yè)特色

  通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)在本專業(yè)中有適當(dāng)?shù)慕徊?,將通信工程專業(yè)的內(nèi)涵由點(diǎn)對(duì)點(diǎn)信息傳輸擴(kuò)展為網(wǎng)絡(luò)信息傳輸,人才培養(yǎng)方案有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和寬、新的專業(yè)知識(shí)的特點(diǎn),使本專業(yè)的學(xué)生具有適應(yīng)通信和計(jì)算機(jī)兩方面業(yè)務(wù)領(lǐng)域的能力。本專業(yè)有較強(qiáng)大的教學(xué)和科研隊(duì)伍,科研能力強(qiáng),教學(xué)和科研成果多。擁有通信和計(jì)算機(jī)技術(shù)兩方面的師資,形成了學(xué)科交叉和融合。在專業(yè)基礎(chǔ)課程中,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),以微機(jī)原理、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)成課程體系。在選修課中,設(shè)置了面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、軟件工程等課程補(bǔ)充加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí),以增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力和就業(yè)針對(duì)性。在拓寬專業(yè)知識(shí)的同時(shí),精練教學(xué)內(nèi)容,整合原專業(yè)課程,不出現(xiàn)知識(shí)膨脹現(xiàn)象。

  在專業(yè)課程調(diào)整中,將程控交換擴(kuò)展成現(xiàn)代交換技術(shù),增加了現(xiàn)代網(wǎng)域交換技術(shù)。在典型通信網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展了通信網(wǎng)理論基礎(chǔ)和有關(guān)協(xié)議的內(nèi)容。為了將通信傳輸系統(tǒng)與通信網(wǎng)結(jié)合起來,開設(shè)了接入網(wǎng)技術(shù)課程,它是通信網(wǎng)中不可缺少的部分?,F(xiàn)代通信傳輸?shù)男畔⒁哉Z音和圖像為主,因此開設(shè)圖像處理、多媒體通信、信息安全課程,向?qū)W生提供多媒體通信相關(guān)知識(shí)。

  3.改革人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的課程體系

  堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬口徑、增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)思路,深化教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革,注重全面素質(zhì)教育,重視創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),研究通信工程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和人才需求,吸引通信工程產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和用人部門共同研究課程計(jì)劃,制定與生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合的課程體系,實(shí)現(xiàn)知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在培養(yǎng)計(jì)劃的制定中促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的創(chuàng)新,優(yōu)化通信工程專業(yè)核心課程,拓寬專業(yè)知識(shí)面。建立學(xué)位課程制,確保專業(yè)的基礎(chǔ)理論。增大選修課程,壓縮課時(shí)總體數(shù)量。

  改革教學(xué)模式和教學(xué)方法,留給學(xué)生自主學(xué)習(xí)時(shí)間,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生的能力提高和個(gè)性發(fā)展。強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)容加以整合,設(shè)置綜合性課程和綜合性課程設(shè)計(jì)來訓(xùn)練學(xué)生知識(shí)綜合能力。設(shè)立“創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分”,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與導(dǎo)師指導(dǎo)的科研課題,訓(xùn)練和提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力與分析、解決實(shí)際問題的能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。改革學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)方法,按照“知識(shí)、能力、素質(zhì)”全面發(fā)展的要求,基礎(chǔ)課程以考核知識(shí)為主,專業(yè)課程主要采取大作業(yè)、項(xiàng)目成果、綜述、報(bào)告、在企業(yè)實(shí)習(xí)的綜合表現(xiàn)、口試和答辯

  等考核方式,注重學(xué)生能力和素質(zhì)的考核。

  4.改革教師培養(yǎng)和使用機(jī)制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

  “卓越”絕不是少數(shù)、精英,而是指高素質(zhì)、高質(zhì)量。培養(yǎng)通信工程專業(yè)卓越工程師,必須有一支能勝任教學(xué)、 實(shí)踐環(huán)節(jié)要求的教師隊(duì)伍。有 計(jì)劃地安排骨干教師到國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)、中科院等單位的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科做訪問學(xué)者,提高教師的學(xué)術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力。建立工程 教育中“教師—工程師”有機(jī)結(jié)合的新機(jī)制,加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。采取“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的辦法,通過從研究所、企業(yè)聘請(qǐng)工程師或選派教 師到研究所、企業(yè)參加工程實(shí)踐等手段,打造一支適應(yīng)卓越工程師培養(yǎng)要求的實(shí)驗(yàn) 實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍。

  鼓勵(lì)教師赴研究所、企業(yè)掛職鍛煉和出國(guó)進(jìn)修,加大教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)力度,提升專業(yè)教師的工程能力素養(yǎng),強(qiáng)化工程背景。優(yōu)先聘請(qǐng)有研究所、企業(yè) 工作經(jīng)歷的專兼職教師,努力提高專業(yè)課教師中具備在研究所、企業(yè)工作的工程經(jīng)歷的教師比例。從研究所、企業(yè)聘請(qǐng)有工程 經(jīng)驗(yàn)的教師和工程技術(shù)人員擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師,加強(qiáng)與研究所、企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作,建立培養(yǎng)基地。在研究所、企業(yè)的深度參與下,以實(shí)際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,著力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力,培養(yǎng)適應(yīng) 社會(huì)需求的高素質(zhì)工程師。

  5.探索更有效的實(shí)踐性教學(xué)模式,推進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

  實(shí)踐教學(xué)是鞏固理論知識(shí)和加深對(duì)理論認(rèn)識(shí)的有效途徑,是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的卓越工程師的重要環(huán)節(jié),是理論 聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)方法和提高動(dòng)手能力的重要平臺(tái)。結(jié)合專業(yè)理論課程和實(shí)驗(yàn)室軟硬件,構(gòu)建了相對(duì)完整的實(shí)驗(yàn)課程體系,形成包括綜合性、設(shè)計(jì)性、認(rèn)知性和實(shí)戰(zhàn)性的實(shí)驗(yàn)課程體系,有力培養(yǎng)了學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

  實(shí)施大學(xué)生科技活動(dòng)項(xiàng)目、大學(xué)生科研與創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃。在教師指導(dǎo)下,以學(xué)生為主體開展科學(xué)研究活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的科研意識(shí)和素養(yǎng),提高創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)學(xué)生參加電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽,培養(yǎng)創(chuàng)新能力較強(qiáng)的高素質(zhì) 應(yīng)用型人才。大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力,能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和良好的意志品質(zhì)。

  教學(xué)的目的是傳授知識(shí),科研是使知識(shí)深化和更新,產(chǎn)業(yè)是將知識(shí)的價(jià)值體現(xiàn)出來。如何做好三者的銜接是這個(gè)問題的關(guān)鍵所在。本專業(yè)與研究所、企業(yè)密切合作,強(qiáng)化教學(xué)、科研、生產(chǎn)三者間的相互滲透。利用校辦產(chǎn)業(yè)的技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì),建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的具有學(xué)校特色的校內(nèi)實(shí)習(xí)基地。建立校企“雙贏”的合作機(jī)制,培養(yǎng)的本科生有一年左右的時(shí)間在研究所、企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)研究所、企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和 文化,深入開展工程實(shí)踐活動(dòng),參與研究所、企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和工程開發(fā),在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、 職業(yè)精神和職業(yè)道德,同時(shí)也為研究所、企業(yè)提供技術(shù)支持。

  二、研究與實(shí)踐的特色

  理順產(chǎn)學(xué)研關(guān)系,推動(dòng)研究所、企業(yè)參與人才培養(yǎng),并結(jié)合市場(chǎng)、崗位需求,優(yōu)化課程設(shè)置,加強(qiáng)核心課程群建設(shè)。按照卓越工程師知識(shí)能力素質(zhì)要求,改革教學(xué)方法和手段,以實(shí)際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,通過學(xué)校和研究所、企業(yè)的密切合作,培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)社會(huì) 發(fā)展需要的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。

  以“實(shí)踐”為中心,改革實(shí)踐教學(xué)和學(xué)生考核評(píng)價(jià)機(jī)制,在培養(yǎng)通信工程專業(yè)工程能力的同時(shí),加強(qiáng)交流、 組織、協(xié)作及自主學(xué)習(xí)能力等優(yōu)秀工程師勝任力的培養(yǎng)。

  三、結(jié)束語

  通過改革和建設(shè),研究并開發(fā)了一套能適合于通信工程專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)模式,通過這種模式,強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力。受益學(xué)生是我校通信工程專業(yè)的學(xué)生,如果效果顯著,將可以與市內(nèi)其他相關(guān)院校交流,并進(jìn)一步推向國(guó)內(nèi)相關(guān)高校。

  參考文獻(xiàn):

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  [2]汪泓.更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式——卓越工程師教育培養(yǎng)的理論與實(shí)踐創(chuàng)新[J].上海工程技術(shù)大學(xué)教育研究,2010,(3):1-5.

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  [4]王春潮,王平祥.校內(nèi)教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)與 管理探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(5):137-139.

通信專業(yè)高級(jí)工程師論文

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