有關(guān)會計(jì)學(xué)本科論文范文
會計(jì)是一門實(shí)務(wù)性和操作性很強(qiáng)的工作。企業(yè)招聘會計(jì)人員時十分看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)技能水平。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會計(jì)學(xué)本科論文，供大家參考。
有關(guān)會計(jì)學(xué)本科論文范文一：中小型私營企業(yè)會計(jì)問題分析
摘要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，由于我國對外開放程度不斷的增高，在市場中，中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最迅速的，就目前的形勢來看，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量中中小型企業(yè)的所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會計(jì)問題會直接影響到其發(fā)展速度和步伐，嚴(yán)重的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對這些問題進(jìn)行分析探討。
關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);會計(jì)問題;建議
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)概述
企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)是會計(jì)的一個重要的分支，對企業(yè)的資金運(yùn)用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，以此分析企業(yè)的經(jīng)營情況，有針對性地改善經(jīng)營管理模式。也可以說，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)是提高經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理活動。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)需要及時提供企業(yè)獲利和償債能力的相關(guān)信息，滿足投資方和債權(quán)人雙方的決策需求，此外，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)還要為企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)決策，在經(jīng)濟(jì)的計(jì)劃和預(yù)算中，要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，參與經(jīng)濟(jì)決策。由此可見，解決中小型私營企業(yè)的會計(jì)問題是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。
二、中小型企業(yè)會計(jì)工作的意義
中小型企業(yè)會計(jì)工作意義重大：對中小型企業(yè)自身來說，會計(jì)工作使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息明確，為企業(yè)管理者各項(xiàng)企業(yè)管理決策提供依據(jù)，依法納稅;對外而言，做好中小型企業(yè)會計(jì)工作有利于國家信息統(tǒng)計(jì)和稅收，關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)分析決策。
三、中小型企業(yè)會計(jì)問題
(一)會計(jì)信息失真
很多中小型企業(yè)為了逃稅，在會計(jì)工作上采取做假賬的方式進(jìn)行所謂的“合理避稅”，造成中小企業(yè)會計(jì)信息失真。企業(yè)真假兩套賬，假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，屬于嚴(yán)重違法行為，這種會計(jì)信息失真在當(dāng)前中小型企業(yè)中存在比較普遍。
(二)企業(yè)會計(jì)人才短缺
現(xiàn)在財(cái)務(wù)會計(jì)所面對的最為嚴(yán)重的問題就是在財(cái)務(wù)會計(jì)方面人才的短缺，在中小型企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的待遇水平、工作環(huán)境，還有發(fā)展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的，這就直接影響了他們對人才的吸引能力，對于這些企業(yè)來說，他們的財(cái)務(wù)會計(jì)人員對于相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)的知識掌握很不到位，人員的素質(zhì)水平整個偏低，這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)的工作很難被加以落實(shí)。
(三)企業(yè)會計(jì)管理機(jī)制不健全
為了確保財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠有序的開展，這就需要在工作中有一個良好的管理機(jī)制進(jìn)行一個約束。對于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說，在財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機(jī)制，這都是因?yàn)槿狈τ谪?cái)務(wù)會計(jì)的重視，財(cái)務(wù)會計(jì)人員往往只是進(jìn)行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報(bào)賬等等需求，這樣一來財(cái)務(wù)會計(jì)根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
四、加強(qiáng)中小型企業(yè)會計(jì)工作的建議
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督
針對中小型企業(yè)會計(jì)信息失真的問題，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會計(jì)工作，充分認(rèn)識到會計(jì)工作對企業(yè)管理的重要作用，提高法律法規(guī)責(zé)任意識，抓好企業(yè)會計(jì)管理工作、依法納稅。對于稅務(wù)機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步加強(qiáng)治理中小企業(yè)會計(jì)失真問題，依法查處，推動落實(shí)稅收違法“黑名單”制度的震懾力。
(二)建立系統(tǒng)的會計(jì)管理制度
中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工作普遍比較薄弱，為加強(qiáng)中小型企業(yè)會計(jì)管理工作，必須要建立系統(tǒng)的會計(jì)管理制度，通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)中小型企業(yè)會計(jì)管理工作水平提升。首先，中小型企業(yè)管理者要改進(jìn)企業(yè)管理方式，在建立健全財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要依靠專業(yè)的會計(jì)人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。為了避免會計(jì)工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀(jì)，可以參考大中型國有企業(yè)的總會計(jì)師制度，將總會計(jì)師獨(dú)立于其他部門，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù)，賦予會計(jì)工作更多的權(quán)力和獨(dú)立性。其次，要加強(qiáng)對中小型企業(yè)會計(jì)工作的培訓(xùn)，發(fā)揮各類型職業(yè)院校、普通高校的會計(jì)專業(yè)優(yōu)勢作用，深入推進(jìn)中小企業(yè)會計(jì)工作培訓(xùn)。因?yàn)樗狡笮」纠习逋岵坏没ㄥX，因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織，收費(fèi)上公益性免費(fèi)，但強(qiáng)制性要求參加。此外，針對中小型企業(yè)容易出現(xiàn)的問題和環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好相關(guān)的遵紀(jì)守法宣傳教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
(三)要使財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)不斷得到提升
企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)同其工作效率質(zhì)量成正比，財(cái)務(wù)管理工作者的工作態(tài)度比較認(rèn)真、專業(yè)化水平比較高以及工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，那么就能避免很多問題的產(chǎn)生，從而降低經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)單位要不斷提升工作者的素質(zhì)，首先要派財(cái)務(wù)人員定期去外地考察，還要開展職業(yè)培訓(xùn)，來提高其專業(yè)化水平;其次要注重本單位的職業(yè)道德素質(zhì)工作，使其職業(yè)道德素質(zhì)得到提高;最后，財(cái)務(wù)人員還要對日常工作進(jìn)行總結(jié)反思，從而極大的降低經(jīng)濟(jì)損失。
五、結(jié)束語
要解決中小型企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)出現(xiàn)的問題，我們可以要求政府出臺相關(guān)的法律法規(guī)來對這一方面進(jìn)行監(jiān)管，尤其是財(cái)務(wù)會計(jì)和外部監(jiān)管，而且除此之外還要求監(jiān)管的體制要相對更加完善，與此同時我們可以借鑒國外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念，這樣一來，我們國際的中小型企業(yè)的內(nèi)部管理才能更加科學(xué)合理，在以后的發(fā)展道路上才能又快又好。
參考文獻(xiàn):
[1]項(xiàng)雯.企業(yè)會計(jì)政策選擇問題的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,22
[2]胡紹雨.中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化問題探析[J].財(cái)務(wù)與金融,2014,06
[3]武自梅.淺談電子商務(wù)中的企業(yè)會計(jì)問題[J].現(xiàn)代商業(yè),2014,35
[4]殷國平.企業(yè)并購會計(jì)問題研究[J].中外企業(yè)家,2014,35
[5]周國光.有關(guān)稅務(wù)會計(jì)理論問題的再思考[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2014,09財(cái)會研究
有關(guān)會計(jì)學(xué)本科論文范文二：加強(qiáng)和完善煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作思考
摘要：本文旨在從會計(jì)監(jiān)督的基本定義出發(fā)，對煙草企業(yè)進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督工作的重要作用及意義以及提升和完善煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施等幾個方面進(jìn)行研究，探討加強(qiáng)和完善煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)問題。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);會計(jì)監(jiān)督;加強(qiáng)和完善
一、會計(jì)監(jiān)督的基本定義
所謂會計(jì)監(jiān)督，就是指一種專門的監(jiān)督活動。監(jiān)督主體人員為企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)部門和會計(jì)人員、法律上享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和檢查權(quán)利的相關(guān)政府部門、或者其他法律允許的經(jīng)濟(jì)審計(jì)中介組織;而監(jiān)督對象通常為國家機(jī)關(guān)、政府單位、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動情況;監(jiān)督內(nèi)容為該機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動的合理、合法、科學(xué)性，監(jiān)督重點(diǎn)為會計(jì)資料的真實(shí)、完善，以及機(jī)構(gòu)內(nèi)部預(yù)算管理活動及完成情況。
二、煙草企業(yè)進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督工作的重要作用及意義
(一)推動財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行和進(jìn)步
會計(jì)監(jiān)督作為一項(xiàng)監(jiān)查督促經(jīng)濟(jì)活動的工作，必須以國家財(cái)經(jīng)法規(guī)為依托，在財(cái)經(jīng)法規(guī)的允許下進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)督活動。由于會計(jì)工作屬于財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)或單位內(nèi)部的一切財(cái)務(wù)收入和支出情況都要通過會計(jì)這個“把關(guān)”進(jìn)行審查和檢測，因此，積極發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的工作職能，重視煙草企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督活動，能夠最大程度地對違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的事件進(jìn)行制止。同時，會計(jì)監(jiān)督工作還能不斷推動財(cái)經(jīng)法規(guī)逐步完善、更加科學(xué)，使其與當(dāng)今時代的經(jīng)濟(jì)情況相適應(yīng)，從而為我國煙草行業(yè)的不斷進(jìn)步提供法律保證和政策支持。
(二)推動企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動的進(jìn)步
會計(jì)監(jiān)督是一種經(jīng)濟(jì)管理方式，它的最終目的就是通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，進(jìn)而提升企業(yè)的行業(yè)競爭力和生存能力，從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭中達(dá)到不斷發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步的預(yù)期效果。
三、提升和完善煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施
(一)明晰責(zé)任主體、達(dá)到職責(zé)要求
企業(yè)要在保證會計(jì)信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作人員和監(jiān)督人員在各個崗位上需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定，即明晰責(zé)任主體，并以此制定出相應(yīng)的會計(jì)人員職責(zé)制度，通過科學(xué)的職責(zé)制度促使會計(jì)部門和會計(jì)工作人員在日常工作中做到遵紀(jì)守法，不受他人的個人意愿影響開展不正當(dāng)?shù)臅?jì)工作。同時，職責(zé)制度中也應(yīng)賦予會計(jì)工作人員足夠的權(quán)利，在領(lǐng)導(dǎo)人或管理者想讓會計(jì)人員按照個人意愿進(jìn)行會計(jì)工作時有遵照原則進(jìn)行的規(guī)章依靠，從而達(dá)到職責(zé)要求。此外，為了使煙草企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作與現(xiàn)代化管理相適應(yīng)，負(fù)責(zé)人需要實(shí)時學(xué)習(xí)和掌握最新最先進(jìn)的會計(jì)監(jiān)督方法和會計(jì)技術(shù);需要及時了解最新出臺的法律政策和經(jīng)濟(jì)制度，做到對會計(jì)工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對法律負(fù)責(zé)，不斷提升企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的有效性和科學(xué)性。
(二)明確會計(jì)工作的監(jiān)督職能
會計(jì)監(jiān)督工作可以分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩大類，而內(nèi)部監(jiān)督又屬于會計(jì)監(jiān)督的重要組成部分，內(nèi)部監(jiān)督工作能否順利進(jìn)行是影響會計(jì)監(jiān)督工作工作質(zhì)量的重要因素。要更好的進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督活動，可以采取以下幾種措施：第一，建立起全面系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制;第二，明確內(nèi)部員工的職能劃分;第三，相互牽制相互監(jiān)督。對員工的職能進(jìn)行明確劃分，采用員工間互相監(jiān)督和牽制的手段減少和抑制企業(yè)內(nèi)部會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對違規(guī)行為進(jìn)行考核懲處，將責(zé)任落實(shí)到個人，對內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的秩序進(jìn)行整頓，使內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作具有良好的工作環(huán)境，通過這種方式可以降低企業(yè)在會計(jì)監(jiān)督方面引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而提升煙草企業(yè)內(nèi)部的財(cái)物安全性能。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作強(qiáng)度不夠，將很可能引發(fā)內(nèi)部會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而影響煙草企業(yè)的良性運(yùn)行和長遠(yuǎn)發(fā)展。
(三)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息管理
實(shí)行會計(jì)監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)信息管理可以從兩個方面著手：第一，建立全面的會計(jì)監(jiān)督工作信息管理系統(tǒng)，將會計(jì)監(jiān)督工作的具體流程和方法融入和貫穿到信息服務(wù)系統(tǒng)之中，通過信息系統(tǒng)處理會計(jì)信息的高自動化和準(zhǔn)確性，以及其強(qiáng)烈的原則性和不可隨意改變的特性，煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作將更加規(guī)范和準(zhǔn)確，避免了因會計(jì)人員主觀因素對會計(jì)信息造成的失真現(xiàn)象，也避免出現(xiàn)人為因素削弱會計(jì)監(jiān)督工作的預(yù)期效果的現(xiàn)象。第二，網(wǎng)絡(luò)信息管理能夠形成一套規(guī)范、科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，對會計(jì)人員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和控制，對企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的合理合法性進(jìn)行監(jiān)督;不但能讓會計(jì)人員自覺、守法的進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督工作的的各項(xiàng)事項(xiàng)，而且能夠提升煙草企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)可靠性，為企業(yè)繼續(xù)前進(jìn)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)。
(四)提升煙草企業(yè)的法制觀念和法律意識
為了更好地將法律所規(guī)定的內(nèi)容融入到實(shí)際的會計(jì)監(jiān)督工作之中，以提高會計(jì)監(jiān)督工作的工作效率和質(zhì)量，煙草企業(yè)應(yīng)積極行動起來，努力提升內(nèi)部各成員特別是會計(jì)人員和上層領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念和法律意識。企業(yè)應(yīng)定期舉行法律知識講座，發(fā)放法律知識宣傳手冊，加深企業(yè)員工對相關(guān)法律規(guī)定的了解;同時，企業(yè)可以舉行法律法規(guī)知識搶答競賽和法律法規(guī)知識演講比賽，鼓勵全員參與，在競賽中學(xué)到更多的法律法規(guī)知識。此外，企業(yè)需結(jié)合《會計(jì)法》中的規(guī)定制定出與之匹配的會計(jì)監(jiān)督工作的工作制度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)監(jiān)督人員的行為進(jìn)行規(guī)范和限定，創(chuàng)造出公正法制的企業(yè)環(huán)境和會計(jì)監(jiān)督環(huán)境。
(五)提升會計(jì)監(jiān)督人員素質(zhì)
為提升煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的水平與質(zhì)量，應(yīng)努力提升會計(jì)監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)。不但要提升其專業(yè)技能，還應(yīng)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)監(jiān)督人員的責(zé)任意識和事業(yè)心，提升其監(jiān)督意識。企業(yè)可以定期組織會計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);可以組織會計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行成果交流，在溝通中學(xué)習(xí)其他財(cái)務(wù)人員的優(yōu)勢，彌補(bǔ)自身的不足;企業(yè)也可以積極引進(jìn)專業(yè)型高素質(zhì)人才進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督管理工作，提升企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員整體素質(zhì)。
四、結(jié)束語
綜上所述，不斷加強(qiáng)和完善會計(jì)監(jiān)督工作對于煙草企業(yè)的良性發(fā)展和順利運(yùn)行意義非凡。針對當(dāng)前我國大部分煙草企業(yè)存在的一些影響會計(jì)監(jiān)督工作的問題，我們提出了一些可行的解決措施，以期能夠全方位提升煙草企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的力度和質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉海燕.淺議強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011
[2]王煌.淺談加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部跨級監(jiān)督建設(shè)[J].實(shí)踐•探索,2012
會計(jì)學(xué)本科論文范文相關(guān)文章：