會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范本
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范本
會(huì)計(jì)專業(yè)是高職院校比較熱門(mén)的專業(yè)之一,是一門(mén)實(shí)踐性與技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè),要求會(huì)計(jì)專業(yè)人員既要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論,具備較強(qiáng)的職業(yè)道德,又要具有一定的實(shí)際操作能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收影響研究
摘要:稅收是我國(guó)財(cái)政收入的重要來(lái)源。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)國(guó)家稅收有直接影響。本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)與國(guó)家稅收之間的關(guān)系和目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議，希望能對(duì)未來(lái)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提供幫助。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì);稅收;影響
1、企業(yè)會(huì)計(jì)與國(guó)家稅收之間的聯(lián)系
會(huì)計(jì)是通過(guò)貨幣計(jì)量的方式，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的消耗與收益進(jìn)行全面反映的過(guò)程。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)的職責(zé)包括記錄、核算、監(jiān)督等。會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容所涉及的范圍已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出單個(gè)企業(yè)，因此會(huì)計(jì)與國(guó)家稅收之間存在著一定的聯(lián)系[1]。
(1)會(huì)計(jì)資料對(duì)稅務(wù)信息的收集至關(guān)重要。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理中的地位不斷提高，所產(chǎn)生的影響也逐漸增加。會(huì)計(jì)資料的服務(wù)范圍已經(jīng)不止限于企業(yè)。會(huì)計(jì)正成為一種重要的社會(huì)資源，在各方面發(fā)揮著巨大的作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、稅收征收依據(jù)、國(guó)民生產(chǎn)總值的核算等都離不開(kāi)會(huì)計(jì)資料的支持。
(2)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃影響深遠(yuǎn)。
稅收是國(guó)家財(cái)政收入最主要的來(lái)源。稅收政策直接決定著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。稅收政策的制定需要以大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。企業(yè)的會(huì)計(jì)資料是這些數(shù)據(jù)的重要來(lái)源。因此真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料至關(guān)重要。
(3)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量對(duì)國(guó)家與企業(yè)間的分配關(guān)系影響巨大。
無(wú)論是向單位還是向個(gè)人征收稅款，其基礎(chǔ)都源于相關(guān)的會(huì)計(jì)資料。然而少部分個(gè)人或團(tuán)體，為了牟取自身利益，置國(guó)家與社會(huì)于不顧，篡改、編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，從而令國(guó)家稅收蒙受巨大損失，嚴(yán)重破壞了國(guó)家與企業(yè)間的分配關(guān)系。
2、目前企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中存在的問(wèn)題
會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量決定了企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃、效益等多個(gè)方面[2]。然而在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，仍存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
(1)企業(yè)管理者法律意識(shí)差。
部分企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度不足，僅僅認(rèn)為會(huì)計(jì)是簡(jiǎn)單的記賬，與企業(yè)效益不存在必然聯(lián)系，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量沒(méi)有必要認(rèn)真去抓。這種對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解，仍然只停留在過(guò)去小規(guī)模生產(chǎn)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新時(shí)代下會(huì)計(jì)工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。少量企業(yè)管理者為了獲取更高收益，在工作中嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則，無(wú)視會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)迫、指示會(huì)計(jì)人員做假賬，達(dá)到偷逃稅款的目的。
(2)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，在我國(guó)新一輪深化經(jīng)濟(jì)體制改革當(dāng)中，新問(wèn)題、新困境層出不窮。
這一現(xiàn)象進(jìn)一步對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。會(huì)計(jì)工作正在面臨一系列新的挑戰(zhàn)，因此會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)、制度需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的實(shí)際情況進(jìn)行完善和健全。
(3)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)相對(duì)較低。
造成這一現(xiàn)象的原因主要包括幾個(gè)方面。第一會(huì)計(jì)從業(yè)門(mén)檻相對(duì)較低。第二在日常工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。第三大部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)本單位會(huì)計(jì)部門(mén)的工作人員進(jìn)行在培訓(xùn)。這一系列的原因都不同程度的影響了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作人員是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的直接參與者。其綜合素質(zhì)的高低，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量影響巨大。會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性大打折扣。
3、完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)措施
會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，不僅關(guān)乎企業(yè)未來(lái)發(fā)展水平，更與國(guó)家稅收有著密不可分的聯(lián)系。因此企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)引起社會(huì)各界的重視。完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：
(1)充分認(rèn)識(shí)《會(huì)計(jì)法》的重要性。
《會(huì)計(jì)法》是規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)行為的法律?！稌?huì)計(jì)法》對(duì)確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整有極為重要的作用。在《會(huì)計(jì)法》的指導(dǎo)下，政府與企業(yè)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，充分維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。單位會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，處理企業(yè)會(huì)計(jì)工作。企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)支持、監(jiān)督本單位的會(huì)計(jì)工作人員，依法做好會(huì)計(jì)工作，不得偽造單位會(huì)計(jì)資料。
(2)建立健全企業(yè)信用體系。
商譽(yù)作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，維持長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要資源。假冒偽劣、虛假宣傳等行為，雖然能令企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)獲得可觀的效益，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，企業(yè)必然會(huì)為自己的行為付出代價(jià)。誠(chéng)信納稅是衡量企業(yè)信用狀況的主要標(biāo)志。國(guó)家應(yīng)當(dāng)建立健全信用體系，對(duì)企業(yè)的信用水平進(jìn)行分級(jí)評(píng)價(jià)，分類管理。對(duì)信用度高的企業(yè)，除了在稅收方面給予獎(jiǎng)勵(lì)之外，還應(yīng)當(dāng)在一定程度上降低企業(yè)融資、貸款的門(mén)檻，為社會(huì)樹(shù)立正面形象。對(duì)信用度較低的企業(yè)，除了嚴(yán)格督促其繳納稅款之外，還要給予相應(yīng)處罰，從而斷絕部分別有用心的企業(yè)管理者偷逃稅款的想法。
(3)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)單位會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)。
企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要與自身的實(shí)際情況，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)其會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)專業(yè)技能的掌握水平。在訓(xùn)練中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持傳統(tǒng)工作方法與現(xiàn)代化管理相結(jié)合、專業(yè)技能培訓(xùn)與專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合的原則。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員的自我學(xué)習(xí)，采取適當(dāng)措施進(jìn)行鼓勵(lì)，從而充分調(diào)動(dòng)單位所有會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)習(xí)積極性。
(4)政府有關(guān)部門(mén)與社會(huì)共同加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理。
國(guó)家財(cái)政與稅收相關(guān)工作的開(kāi)展，是以企業(yè)會(huì)計(jì)工作為依托。財(cái)稅部門(mén)應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)工作是否按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行、會(huì)計(jì)憑證是否真實(shí)可靠、單位會(huì)計(jì)工作人員是否有從事相關(guān)工作的資格等。真正落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
(5)在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中引入第三方中介機(jī)構(gòu)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等第三方中介機(jī)構(gòu)專業(yè)性強(qiáng)，其工作質(zhì)量與工作效率得到社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。因此部分大企業(yè)可根據(jù)自身需要，聘請(qǐng)專門(mén)人員對(duì)單位會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理。對(duì)條件相對(duì)較差的小微企業(yè)，可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬、申報(bào)納稅等工作，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期的對(duì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核，保證中介機(jī)構(gòu)的公正性。
參考文獻(xiàn)
[1]王維章.淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅收的影響及其對(duì)策[J].商業(yè)文化(上半月),2012,01:162.
[2]劉云.試論如何應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)稅收影響[J].現(xiàn)代商業(yè),2012,08:153
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題研究
摘要：現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目標(biāo)是：合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)，資產(chǎn)安全，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn).發(fā)展戰(zhàn)略。但是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制目前還存在許多問(wèn)題，而針對(duì)這些問(wèn)題提出解決對(duì)策，制定完善的制度體系，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，提高員工綜合素質(zhì)，合理利用企業(yè)內(nèi)部資金等，是現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的前提基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理|會(huì)計(jì)內(nèi)部控制|問(wèn)題|對(duì)策
作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要衡量指標(biāo)，企業(yè)財(cái)務(wù)控制是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提，若是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制效率過(guò)低，治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，不僅導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大損失，甚至企業(yè)破產(chǎn)等嚴(yán)重后果的隱患。故在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制過(guò)程中，管理者必須積極分析其存在問(wèn)題和潛在問(wèn)題，并基于分析結(jié)果研究可行的解決對(duì)策，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。
一、現(xiàn)存問(wèn)題
(一)企業(yè)結(jié)構(gòu)缺乏合理性
我國(guó)企業(yè)結(jié)構(gòu)分布缺乏規(guī)范性、治理機(jī)構(gòu)缺乏科學(xué)決策，良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，其中以國(guó)有獨(dú)資企業(yè)最為嚴(yán)重，通常這類公司是由國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)直接進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，但在實(shí)際運(yùn)行中卻常有監(jiān)管失利，缺乏科學(xué)決策，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)，權(quán)責(zé)分配不合理，機(jī)構(gòu)重疊，職能交叉或缺失，推諉現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果影響企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，最終損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)及投資人利益。故而，企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制時(shí)，首要任務(wù)是優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從根源上改善制度及結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，為企業(yè)良好運(yùn)行提供有效保障。
(二)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)可靠性
財(cái)務(wù)信息是對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀反映，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)信息是單位的法定義務(wù)，也是單位解除受托責(zé)任的必要手段。財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，預(yù)算質(zhì)量過(guò)低或失誤均會(huì)導(dǎo)致單位管理者的決策制定失去方向，難以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。特別是信息化時(shí)代，企業(yè)各類運(yùn)算都是基于可靠的數(shù)據(jù)之上，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)過(guò)于雜亂，財(cái)務(wù)預(yù)算發(fā)生較大偏差過(guò)于滯后，就不能滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量最根本的要求。因此，必須要在根本上確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性。
(三)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低
企業(yè)內(nèi)部員工是企業(yè)管理的直接參與者，故員工綜合素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)發(fā)展，尤其是財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低，無(wú)疑將導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作受到重創(chuàng)。
(四)資金活動(dòng)營(yíng)運(yùn)環(huán)節(jié)效率低
資金籌資決策不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過(guò)高或債務(wù)危機(jī)，盲目擴(kuò)張是企業(yè)資金鏈斷裂的罪魁禍?zhǔn)?，資金活動(dòng)管控不嚴(yán)，導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃、另外，部分企業(yè)資金管理員責(zé)任感較、閑置資金問(wèn)題，導(dǎo)致資金的不必要浪費(fèi)，且嚴(yán)重制約著其流動(dòng)。
二、解決對(duì)策
(一)健全制度，合理設(shè)置職能機(jī)構(gòu)
企業(yè)財(cái)務(wù)控制制度執(zhí)行不夠徹底，究其原因在于制度不完善，要改變這一現(xiàn)狀，通過(guò)制度的完善和大力的執(zhí)行，以及嚴(yán)格的監(jiān)督管理是關(guān)鍵。因此企業(yè)必須從這幾方面入手：1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮發(fā)展戰(zhàn)略等因素，合理設(shè)置內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限，避免職能交叉，缺失或權(quán)責(zé)過(guò)于集中，形成各司其職，相互制約。相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，程序化管理各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng);2.建立完善考評(píng)機(jī)制，協(xié)調(diào)企業(yè)縱橫向交流，綜合性評(píng)估企業(yè)各部門(mén)財(cái)務(wù)控制實(shí)施效果，制定業(yè)績(jī)考核掛鉤的薪酬制度，來(lái)獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束職員，貫徹落實(shí)內(nèi)控制度;3.充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和審計(jì)機(jī)構(gòu)的服務(wù)作用，對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行進(jìn)行有效審計(jì)，積極加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力度，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果，合理選擇應(yīng)對(duì)策略，完善內(nèi)部制度保證制度正常執(zhí)行。
(二)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是直接影響財(cái)務(wù)控制的因素?，F(xiàn)代企業(yè)為迎合時(shí)代發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境刻不容緩：
1.企業(yè)管理層應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，充分了解財(cái)務(wù)控制對(duì)企業(yè)的重要性，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用，以優(yōu)秀品格和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，帶動(dòng)，影響團(tuán)隊(duì)，給員工樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣。
2.健全企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建多維度內(nèi)部控制體系，并明確企業(yè)每位管理者的管理職權(quán)，使其形成彼此約束制衡的局面，同時(shí)針對(duì)崗位職權(quán)難以相容的應(yīng)積極分離，盡可能區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、授權(quán)審批、審查、執(zhí)行、記錄等。通過(guò)這種多維度控制體系，高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)控制，為企業(yè)財(cái)務(wù)信息提供強(qiáng)有力的保障。3.不斷提升企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)人才招聘工作，并積極開(kāi)展企業(yè)現(xiàn)有人才培訓(xùn)，努力創(chuàng)建一支具有較高綜合素制質(zhì)的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制正常運(yùn)行。
(三)提升財(cái)務(wù)人員綜合能力
企業(yè)應(yīng)積極提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性、責(zé)任感以及敏銳力，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，嚴(yán)守職業(yè)道德，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污行為.單位的效益在很大程度上取決于主觀努力，同時(shí)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的各部門(mén)和人員的努力以及在單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下形成的合力。
(四)資金管理對(duì)策
企業(yè)生存及正常運(yùn)行的基礎(chǔ)是資金，而合理管理資金就是財(cái)務(wù)控制的核心目的和主要內(nèi)容，加強(qiáng)資金管理是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效手段。一般來(lái)說(shuō)要實(shí)現(xiàn)有效控制資金，必須從這幾方面入手：
1.資金的籌資方案要科學(xué)論證，嚴(yán)格審批，重點(diǎn)關(guān)注籌資用途的可行性和相應(yīng)的償債能力，加強(qiáng)債務(wù)償還和股利支付環(huán)節(jié)的管理。
2.企業(yè)投資應(yīng)當(dāng)突出主業(yè)，謹(jǐn)慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風(fēng)險(xiǎn)投資。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的資金需求，定期組織資金調(diào)度會(huì)或資金安全檢查，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)，避免資金鏈斷裂。
4.充分運(yùn)作企業(yè)結(jié)算部門(mén)，建立資金預(yù)算管理系統(tǒng)，利用各類高效調(diào)撥資金的安全介體，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理部門(mén)綜合職能。合理管理企業(yè)各類資金，是有效利用資金的重要手段，有助于提升企業(yè)綜合收益。結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)財(cái)務(wù)控制程度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，必須積極健全財(cái)務(wù)控制制度，完善財(cái)務(wù)控制機(jī)制，并不斷提高企業(yè)資金合理利用率及財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，以促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)控制工作有序開(kāi)展，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1]田琳.目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題和對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界,2015,(14):284-284.
[2]趙欣.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].商,2014,(29):149-149
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范本相關(guān)文章：