有關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理論文范文
隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展態(tài)勢(shì),而在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)管理在當(dāng)前的市場(chǎng)和生活中所起到的作用也越來(lái)越大。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理論文，供大家參考。
有關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理論文范文一：事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理方法與對(duì)策
事業(yè)單位的產(chǎn)生是基于我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而出現(xiàn)的，它是由國(guó)家財(cái)政支持通過(guò)開(kāi)展公益性服務(wù)的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，越來(lái)越多的事業(yè)單位融入到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，因此事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的方法以及手段也會(huì)隨之發(fā)生了變化。傳統(tǒng)的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政的撥款，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位對(duì)國(guó)家財(cái)政的依賴性很強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)來(lái)源卻更加的多樣，這在減輕國(guó)家財(cái)政壓力的同時(shí)，也為事業(yè)單位自身的發(fā)展帶來(lái)了契機(jī)。
1、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的目的
事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的目的與一般企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目的有著十分明顯的區(qū)別，那就是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的目的更多的是為了讓相應(yīng)的資源得到最為優(yōu)越的分配，從而讓事業(yè)單位的利益達(dá)到最大化，以便更好的服務(wù)于社會(huì)。
2、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的方法
2.1加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理
要使事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮更加的作用，首先要完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度，一般來(lái)說(shuō)大多實(shí)業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)管理上出現(xiàn)問(wèn)題的根源都是因?yàn)橄嚓P(guān)的制度不完善，而限制了自身的發(fā)展，當(dāng)經(jīng)濟(jì)管理制度不完善時(shí)，事業(yè)單位遇到新的問(wèn)題相關(guān)的人員就不能對(duì)其進(jìn)行有效的解決，從而阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展。此外經(jīng)濟(jì)管理制度不完善還很容易導(dǎo)致權(quán)力腐敗的情況出現(xiàn)，因此加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)部監(jiān)督就顯得十分的必要。只有加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)部監(jiān)督管理，才能更好的結(jié)合人力、財(cái)力以及物力來(lái)對(duì)事業(yè)單位的資源進(jìn)行合理的分配，進(jìn)而提高事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的水平，最終促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。
2.2促進(jìn)事業(yè)單位投資策略的優(yōu)化
眾所周知事業(yè)單位是非盈利性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，它更多的是促進(jìn)社會(huì)整體福利的提升以及促進(jìn)社會(huì)資源的優(yōu)化，而不是為了追求自身的最大的利益。然而當(dāng)事業(yè)單位更多的融入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中時(shí)，不可避免的需要進(jìn)行一些投資活動(dòng)，這些投資活動(dòng)再減少國(guó)家財(cái)政壓力的同時(shí)，也會(huì)促進(jìn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此確保投資策略的科學(xué)性，讓投資活動(dòng)更加的提升社會(huì)的福利就需要事業(yè)單位相關(guān)的人員進(jìn)行合理的決策。
2.3完善職員收入分配制度
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，不管是哪個(gè)企業(yè)，都十分重視對(duì)于職員的收入分配制度，在事業(yè)單位也是一樣。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，合理的職員收入分配制度能夠有效提升工作人員對(duì)工作的積極性，因此事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)以及事業(yè)單位的具體情況來(lái)制定合理的收入分配制度，只有結(jié)合國(guó)家的相關(guān)政策，逐步的完善職員的收入分配制度，才能在促進(jìn)工作人員的工作積極性的基礎(chǔ)上讓事業(yè)單位的工作目標(biāo)得以完成。
3、如何提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的水平
3.1轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的理念
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平得到了全面的發(fā)展，這就使得事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)跟不上社會(huì)發(fā)展的需要，為了改變經(jīng)濟(jì)管理的模式，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，我們需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的觀念來(lái)認(rèn)清事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的重要性，不能因?yàn)槭聵I(yè)單位是非營(yíng)利的機(jī)構(gòu)就忽略經(jīng)濟(jì)效益。而是要把經(jīng)濟(jì)管理的目的最大化的發(fā)揮出來(lái)，此外還需要提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理人員的管理水平，以避免在具體的工作中出現(xiàn)不必要的問(wèn)題。
3.2完善相應(yīng)的管理制度
構(gòu)建科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理制度需要充分的發(fā)揮事業(yè)單位相關(guān)人員的積極性，只有這樣才能讓經(jīng)濟(jì)管理的具體事務(wù)落實(shí)到具體的工作當(dāng)中，在預(yù)算、執(zhí)行以及核算的工作當(dāng)中進(jìn)行內(nèi)部以及外部的監(jiān)督管理，能夠有效的促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理整體水平的提升。
3.3確立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
當(dāng)事業(yè)單位更多的融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中時(shí)，它就存在了一定的風(fēng)險(xiǎn)性，尤其是事業(yè)單位增加投資活動(dòng)時(shí)，它的財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)性也就越大，只有事業(yè)單位的相關(guān)工作人員在投資活動(dòng)中樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并結(jié)合其自身的實(shí)際情況，才能減少和杜絕項(xiàng)目運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)。此外事業(yè)單位相關(guān)工作人員還要嚴(yán)格控制資金的收入以及支出，國(guó)家或者地方政府要對(duì)事業(yè)單位的資金收入和支出進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，只有這樣才能讓事業(yè)單位充分發(fā)揮其資源優(yōu)化配置的作用，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，原本的經(jīng)濟(jì)管理方法已經(jīng)跟不上時(shí)代的需要，在事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，我們更需要與時(shí)俱進(jìn)，制定合理的制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人員來(lái)促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。希望通過(guò)本文的分析能夠給我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理水平提供一定的幫助。
有關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理論文范文二：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化分析
一、農(nóng)業(yè)信息化的概念及內(nèi)容
(一)概念
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化是指加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)新成果有效推廣，實(shí)現(xiàn)各類農(nóng)業(yè)科技信息的獲取、傳播及利用，提高農(nóng)業(yè)管理決策水平及生產(chǎn)效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)、高速、穩(wěn)定發(fā)展。合理的根據(jù)自然發(fā)展規(guī)律及客觀經(jīng)濟(jì)條件，有效的組織生產(chǎn)力，對(duì)生產(chǎn)關(guān)系正確進(jìn)行處理，利用國(guó)家政府的宏觀調(diào)控實(shí)現(xiàn)對(duì)人力、物力以及財(cái)力等資源最大效益，最大限度的調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。農(nóng)業(yè)信息化涉及到社會(huì)、教育、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等多個(gè)方面，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、農(nóng)民收入提升有重要的作用。從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)到農(nóng)產(chǎn)品的銷售過(guò)程中都要運(yùn)用到信息化技術(shù)，也就是說(shuō)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及銷售的各個(gè)領(lǐng)域中，信息化都會(huì)滲透到其中，全方位的運(yùn)用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場(chǎng)、消費(fèi)市場(chǎng)中，從而有效的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的決策和管理系統(tǒng)的有效結(jié)合，合理利用科學(xué)信息技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率。
(二)內(nèi)容
1.農(nóng)業(yè)教育和科技的信息化我們要明白發(fā)展農(nóng)業(yè)的根本是要注重對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，對(duì)農(nóng)業(yè)教育和科技的信息化水平的提升，進(jìn)行專業(yè)的農(nóng)業(yè)信息教育，從而在很大程度上提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。農(nóng)業(yè)的發(fā)展最終是離不開(kāi)專業(yè)的人才，因此，要對(duì)培養(yǎng)專業(yè)的農(nóng)業(yè)人才，注重信息化技術(shù)與理論知識(shí)的教育，從科學(xué)技術(shù)方面來(lái)提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。
2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的信息化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素主要有水、土壤、陽(yáng)光、氧氣和各種營(yíng)養(yǎng)要素等組成。生產(chǎn)要素的信息化就是要充分的利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的作用發(fā)揮到最大，有效的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新。
3.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息化農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的信息化主要是要通過(guò)信息化技術(shù)，來(lái)保證農(nóng)產(chǎn)的銷售的過(guò)程。農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的信息化能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的先進(jìn)性，以最新的信息化技術(shù)來(lái)改進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的模式，以最先進(jìn)的生產(chǎn)資料，對(duì)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式進(jìn)行改進(jìn)，以確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高。
二、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平過(guò)程中存在的主要問(wèn)題
(一)廣大農(nóng)民信息化意識(shí)薄弱
在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平進(jìn)行提升過(guò)程中，我們要意識(shí)到農(nóng)民群眾在信息化技術(shù)應(yīng)用中占有位置的重要性，他們是將信息化技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去的中間人，他們對(duì)信息化技術(shù)的接受程度對(duì)信息化技術(shù)的實(shí)施有很重大的影響。由于很多的農(nóng)民群眾都是來(lái)自偏遠(yuǎn)的地區(qū)，當(dāng)?shù)氐慕逃接邢?，他們的技術(shù)、思維、意識(shí)跟不上社會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的潮流，對(duì)新技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的了解不夠，使得他們的信息化意識(shí)很薄弱，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的提升有著不利的影響，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化發(fā)展。
(二)農(nóng)業(yè)信息資源缺乏有效的整合
我國(guó)的農(nóng)村地區(qū)雖然按照國(guó)家的農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，在當(dāng)?shù)亟⒘吮容^完善的信息化服務(wù)系統(tǒng)，但是仍然存在著很多問(wèn)題，主要的問(wèn)題是信息化服務(wù)系統(tǒng)中對(duì)農(nóng)業(yè)信息資源沒(méi)有進(jìn)行有效的整合。我們經(jīng)常在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的關(guān)于農(nóng)業(yè)信息的新聞都缺乏權(quán)威性，對(duì)于真正的農(nóng)業(yè)新聞?dòng)植荒軌虻玫郊皶r(shí)的更新與共享，就導(dǎo)致了農(nóng)村信息化服務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)“信息孤島”的現(xiàn)象，不能夠在很大的程度上發(fā)揮信息化服務(wù)系統(tǒng)的作用。
(三)政府投入的資金不夠，信息化技術(shù)無(wú)法切實(shí)實(shí)施
要在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中運(yùn)用信息化技術(shù)并不是一件比較簡(jiǎn)單的事情，在這個(gè)過(guò)程中不僅僅需要有較深知識(shí)儲(chǔ)備的農(nóng)民群眾的支持，還需要有大量的資金投入以及對(duì)農(nóng)村進(jìn)行與信息化技術(shù)有關(guān)聯(lián)的設(shè)備安裝。對(duì)于廣大農(nóng)民來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)使用的成本比較高并且不是必需的，所以農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率也比較低。此外，很多的農(nóng)民的計(jì)算機(jī)水平都較低，甚至可以說(shuō)根本不會(huì)使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。雖然政府對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的投入資金量是比較大的，但是對(duì)于中國(guó)農(nóng)村地區(qū)較大的情況來(lái)看，這些資金的投入并不能夠?qū)⑥r(nóng)業(yè)信息化建設(shè)完全，很多相關(guān)的先進(jìn)設(shè)備并不能夠建設(shè)完成，信息化網(wǎng)絡(luò)也不可能遍布整個(gè)農(nóng)村，這些都嚴(yán)重影響了信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的切實(shí)實(shí)施。(四)缺少信息化技術(shù)人才在提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平過(guò)程中，信息化技術(shù)人才是不可缺少的。但恰恰在我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中，就是缺乏這種信息化技術(shù)人才，使得農(nóng)業(yè)建設(shè)信息知識(shí)不能夠很好的融入到農(nóng)業(yè)發(fā)展中，從而造成了農(nóng)業(yè)發(fā)展的滯后。
三、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息水平的具體措施
(一)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育和培訓(xùn)
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)民群眾是農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要支柱，加強(qiáng)對(duì)廣大農(nóng)民群眾的信息化技術(shù)專業(yè)應(yīng)用知識(shí)的教育和培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的關(guān)鍵。因此，國(guó)家應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化進(jìn)行大力宣傳，積極宣傳農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用，提升農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)業(yè)信息化的應(yīng)用意識(shí)。另外，一些農(nóng)村地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)還可以對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民群眾進(jìn)行集中的培訓(xùn)，專門聘請(qǐng)信息化技術(shù)的專家為人們講解應(yīng)用信息化技術(shù)的內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用，從而提高他們的信息化技術(shù)知識(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。
(二)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息資源的有效整合
對(duì)建立有信息化服務(wù)系統(tǒng)的農(nóng)村地區(qū)，要進(jìn)行農(nóng)業(yè)信息資源的有效整合，豐富以前單一內(nèi)容的農(nóng)業(yè)信息。保證所發(fā)布的農(nóng)業(yè)發(fā)展信息都是真實(shí)科學(xué)的，信息的內(nèi)容要全面、完整，結(jié)合不同農(nóng)村地區(qū)的信息化發(fā)展情況，有針對(duì)的撰寫農(nóng)業(yè)發(fā)展信息，既要保證發(fā)布農(nóng)業(yè)信息的及時(shí)性，又能讓廣大人民群眾及時(shí)的了解到農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。
(三)適當(dāng)提升農(nóng)業(yè)信息化投入資金量，完善信息化建設(shè)
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中有效的運(yùn)用信息化技術(shù)，需要有大量的資本投入，政府應(yīng)該制定切實(shí)可行的農(nóng)村資金投入計(jì)劃，結(jié)合不同的農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)的實(shí)際情況制定符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的具體方針政策，給予適當(dāng)?shù)馁Y金傾斜投入，從而幫助農(nóng)村農(nóng)業(yè)的信息化建設(shè)。
(四)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化所需要的人才
人才才是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的重心人物，在這個(gè)科技不斷發(fā)展的時(shí)代，現(xiàn)代信息化技術(shù)也在不斷深入發(fā)展，農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展不僅僅是需要有知識(shí)的農(nóng)民群眾，還需要有良好的農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)的人才。因此，在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的提升過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)現(xiàn)代信息化技術(shù)人員的教育，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)信息化所需要的真正技術(shù)人才，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)信息化建設(shè)與農(nóng)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合，加快我國(guó)農(nóng)業(yè)的建設(shè)。
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