內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文
內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文
隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷深化,實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已成為我國內(nèi)部審計(jì)日益發(fā)展的需要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文一：企業(yè)內(nèi)部控制中內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)用
摘要:企業(yè)內(nèi)部控制制度是為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展的要求，也是滿足企業(yè)管理模式和經(jīng)營方針的需要，為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)從各方面幫助并支持內(nèi)部控制職能的發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相互依存、相互促進(jìn)。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);企業(yè)內(nèi)部;控制;作用
在進(jìn)行審計(jì)的過程中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，不以審計(jì)人員的意志為轉(zhuǎn)移，而要保證審計(jì)的質(zhì)量、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就需要通過采取一定的措施，不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督控制，提升審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和道德素養(yǎng)，完善審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范制度，從而最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
一、內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制概述
內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分，同時(shí)也是一項(xiàng)客觀、獨(dú)立的確認(rèn)及咨詢活動(dòng)，是指通過應(yīng)用系統(tǒng)采用規(guī)范方式進(jìn)行評(píng)價(jià)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理的效果，內(nèi)部控制主要目的在于促進(jìn)有效經(jīng)營，內(nèi)部控制建設(shè)的最基本目標(biāo)則是解決隱患和填充漏洞。無論是內(nèi)部控制還是內(nèi)部審計(jì)，都是為提高企業(yè)的經(jīng)營效果，提供可靠依據(jù)，為法律法規(guī)的遵循提供合理保證，為確保相關(guān)政策的實(shí)施得到全面準(zhǔn)確的執(zhí)行。內(nèi)部控制是管理機(jī)制的一種，通過控制、制約降低管理風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)部審計(jì)則需具體到人或機(jī)構(gòu)，以履行監(jiān)督檢查內(nèi)部控制的職能。所以內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。要想在經(jīng)濟(jì)市場占據(jù)地位，企業(yè)就必須具備各自的優(yōu)勢。每個(gè)成功的管理者都必須思考如何提高自身競爭能力。內(nèi)部控制的優(yōu)劣則可以成為評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。因此，對(duì)于管理者而言，在內(nèi)部控制中將內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢更好地發(fā)揮是十分必要的。
二、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的作用
(一)有利于日常經(jīng)營活動(dòng)管理工作的加強(qiáng)許多企業(yè)雖然陸續(xù)出臺(tái)許多內(nèi)控控制，但在實(shí)際內(nèi)部管理工作中卻缺乏相關(guān)監(jiān)督。因監(jiān)督不力，企業(yè)內(nèi)部管理便會(huì)出現(xiàn)各種問題。會(huì)計(jì)信息失真、暗箱操作、挪用公款等違反國家法律的行為無法得到應(yīng)有的控制，觸犯法律事件屢見不鮮。所以，企業(yè)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，配備專業(yè)的審計(jì)人員是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的必要前提。
(二)有利于經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展管理層是企業(yè)是否能夠長久持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，他們所做的每個(gè)決策都影響著企業(yè)的生存發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。而內(nèi)部審計(jì)則是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)督，為管理層提供準(zhǔn)確信息以便做出正確的決策，避免經(jīng)營管理中出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失，要讓管理層在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，重視內(nèi)部審計(jì)部門給出的綜合分析和評(píng)估結(jié)果，認(rèn)真預(yù)測和討論未來會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題，積極采取并實(shí)施有效措施，化解危機(jī)，減少經(jīng)濟(jì)損失，使企業(yè)健康、穩(wěn)定、持久的發(fā)展。
(三)有利于科學(xué)評(píng)價(jià)和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制管理者必須采用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，而內(nèi)部控制實(shí)施的正確性則需要內(nèi)部審計(jì)來進(jìn)行評(píng)估。實(shí)質(zhì)性測試和控制性測試都是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制有效的科學(xué)手段。審計(jì)人員通過審核、觀察、監(jiān)盤、函證、詢問、計(jì)算、分析等各種有效的審計(jì)方法收集相關(guān)資料，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題及時(shí)做出應(yīng)有的對(duì)策。審計(jì)人員按照企業(yè)制度和法律流程的規(guī)章對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行控制與管理，仔細(xì)調(diào)查分析其中的所有細(xì)節(jié)，尤其是對(duì)資產(chǎn)的錯(cuò)誤增減更要謹(jǐn)慎對(duì)待，針對(duì)問題出具正確的審計(jì)報(bào)告，向管理層提供書面證明，也能在一定程度上防止腐敗的滋生。只有這樣企業(yè)的所有資源才能夠合理分配，并達(dá)到企業(yè)效益最大化。
三、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
(一)提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)端正審計(jì)工作人員的職能意識(shí)。事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作人員要提高審計(jì)控制工作質(zhì)量，就要建立起對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，并提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變化的敏感度。事業(yè)單位要尊重內(nèi)部審計(jì)工作，并對(duì)于內(nèi)部審計(jì)控制的職能給予高度重視，以正確的態(tài)度面對(duì)審計(jì)監(jiān)督檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題。
(二)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)手段的運(yùn)用隨著信息技術(shù)迅猛發(fā)展，尤其是電算化會(huì)計(jì)的發(fā)展給審計(jì)帶來了極大的挑戰(zhàn)，原來手工和半手工的審計(jì)技術(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需要，手工和半手工審計(jì)技術(shù)對(duì)海量數(shù)據(jù)處理的低效率也讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率增大。通過加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)手段的運(yùn)用，一方面，運(yùn)用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力結(jié)合專業(yè)審計(jì)軟件的功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種賬務(wù)數(shù)據(jù)的分析、核對(duì)、復(fù)算和檢查，能高效地發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索，收集審計(jì)證據(jù)，這就能有效避免了手工查帳可能產(chǎn)生的數(shù)據(jù)分析不全面的風(fēng)險(xiǎn);另一方面，通過對(duì)被審計(jì)單位信息系統(tǒng)本身進(jìn)行審計(jì)，能夠發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位是否通過修改信息系統(tǒng)程序作弊的情形，這一點(diǎn)也是手工審計(jì)無法做到的，這也能有效避免被審計(jì)單位信息系統(tǒng)重大系統(tǒng)性錯(cuò)弊沒有被審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)保持職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，避免重大疏忽發(fā)生審計(jì)人員在審計(jì)過程中一定要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序，避免發(fā)生重大疏忽。審計(jì)人員不僅要在審計(jì)過程中深入了解被審計(jì)單位所在行業(yè)的特征和被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)情況，而且要了解業(yè)務(wù)流程、管理制度，甚至了解人事管理、人員配備的情況，進(jìn)而合理規(guī)劃審計(jì)重點(diǎn)，而不可僅僅局限于被審計(jì)單位所提供的會(huì)計(jì)資料。
(四)建立健全審計(jì)質(zhì)量的控制制度，加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)是可以學(xué)習(xí)企事業(yè)單位設(shè)置的風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)，審計(jì)機(jī)構(gòu)可以借鑒學(xué)習(xí)企事業(yè)單位設(shè)置的風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)，為機(jī)構(gòu)提取風(fēng)險(xiǎn)防范基金，專門用于因突發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也可向保險(xiǎn)公司購買需要的責(zé)任保險(xiǎn)，進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制。建立健全審計(jì)質(zhì)量的控制制度。通過控制審計(jì)質(zhì)量可以有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，所以需要制定健全的審計(jì)質(zhì)量控制制度，利用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行約束。這樣不僅有利于審計(jì)人員工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)也審計(jì)責(zé)任的落實(shí)也具有極為重要的意義，有效的降低了審計(jì)工作隨意性行為的發(fā)生。
參考文獻(xiàn)：
[1]于曉莉.芻議財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制審計(jì)中存在問題及對(duì)策[J].經(jīng)營管理者,2015
[2]楊鳴.財(cái)務(wù)稽核在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用及應(yīng)用[J].北方經(jīng)貿(mào),2014
[3]王玲芳.企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)表整合審計(jì)研究[J].北方經(jīng)貿(mào),2015
[4]余琛.基于企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)部審計(jì)的探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2014
內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文二：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量全過程控制分析
摘要:內(nèi)部審計(jì)決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性和高效性。目前，企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中存在諸多問題，如審計(jì)制度不完善、審計(jì)人員素質(zhì)低下等。要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，就要正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)，要求審計(jì)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)和全過程審計(jì)。以強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;全過程控制;審計(jì)項(xiàng)目
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，內(nèi)部審計(jì)占據(jù)著主要地位。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜化，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展更是起到了至關(guān)重要的作用。在審計(jì)過程中應(yīng)注重全過程審計(jì)，盡量降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的管理水平。
一、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量全過程控制及其作用
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的成果。審計(jì)人員對(duì)審計(jì)質(zhì)量起著決定性的作用。審計(jì)質(zhì)量控制包括計(jì)劃、制約、檢查及分析反饋等項(xiàng)目。在企業(yè)發(fā)展中，全過程內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制主要有以下作用：
(一)降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)全過程
審計(jì)是確保審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。企業(yè)在運(yùn)營過程中，不僅財(cái)務(wù)支出會(huì)造成風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)、營銷等每個(gè)過程都可能存在安全隱患。因此采取全過程審計(jì)具有必要性。通過全過程審計(jì)，明確企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀。在企業(yè)發(fā)展過程中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的避免具有難度。只有針對(duì)全過程進(jìn)行審計(jì)才能避免疏漏，并且在審計(jì)中不斷提高審計(jì)人員的能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
(二)促進(jìn)審計(jì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新
審計(jì)作為財(cái)務(wù)審核的具體項(xiàng)目，具有嚴(yán)謹(jǐn)性、統(tǒng)一性等特征。但這并不代表著我國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)過程要千篇一律。事實(shí)上，審計(jì)工作也要實(shí)現(xiàn)發(fā)展和創(chuàng)新。全過程審計(jì)正是從發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題入手，以尋求更大的發(fā)展空間。內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展要在全過程設(shè)計(jì)的控制之下實(shí)現(xiàn)。
二、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制存在的問題
(一)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性的欠缺
獨(dú)立審計(jì)是企業(yè)審計(jì)的基本要求，但在企業(yè)發(fā)展過程中審計(jì)部門往往無法發(fā)揮其獨(dú)立作用。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)缺乏公平性。獨(dú)立性的欠缺造成的一大問題就是內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量低下。在我國審計(jì)面臨著諸多問題。如企業(yè)的干擾、審計(jì)人員的道德衡量標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)能力等。
(二)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制度不健全、甚至人員素質(zhì)低下
在審計(jì)過程中，審計(jì)質(zhì)量低下主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，其一就是責(zé)任制度不健全，其二就是審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。審計(jì)責(zé)任劃分不明確，缺乏必要的制度作為支撐，從而影響了審計(jì)人員的行為。由于其專業(yè)能力不強(qiáng)又缺乏信心，就會(huì)造成在審計(jì)過程中漏項(xiàng)、屈服等現(xiàn)象，使審計(jì)的真實(shí)意義無法體現(xiàn)。值得一提的是，我國企業(yè)審計(jì)的信息化程度不足，一定程度上影響了審計(jì)質(zhì)量。
三、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策
(一)建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制與質(zhì)量控制機(jī)制
首先：企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為內(nèi)部審計(jì)提供主體。監(jiān)督機(jī)制的完善程度將決定審計(jì)質(zhì)量的高低。其次：要確定崗位職責(zé)，并通過必要的制度來對(duì)其進(jìn)行約束，發(fā)揮其積極作用。最后：還應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)中的問題，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、檢查和修正?？傊?，企業(yè)應(yīng)建立審計(jì)符合制度、考核制度與職責(zé)追求制度相結(jié)合的質(zhì)量控制體系，建立完整的審計(jì)考核制度，以推進(jìn)全過程審計(jì)的實(shí)現(xiàn)。
(二)重視審計(jì)關(guān)鍵程序和審計(jì)創(chuàng)新
在全過程審計(jì)質(zhì)量控制中，審計(jì)人員要把握關(guān)鍵程序。按照審計(jì)規(guī)范對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查，審計(jì)范圍與審計(jì)內(nèi)容要合理，要從滿足國家需求和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面考慮。另外，審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)提出中肯的意見，審計(jì)方法不能完全一致，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)而具有針對(duì)性，注重審計(jì)創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)全過程審計(jì)的方法科學(xué)，提高審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)完成后，檢驗(yàn)審計(jì)過程是否完整，是否符合相關(guān)法律的要求。本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的前提來對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)內(nèi)容包括審計(jì)項(xiàng)目是否全面，到位、審計(jì)過程中是否與管理者進(jìn)行有效溝通，是否選擇了合理的審計(jì)方法。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高審計(jì)效率審計(jì)培訓(xùn)
包括人員培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。在對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)。要強(qiáng)調(diào)全過程培訓(xùn)的重要性。并確保審計(jì)人員的政治素質(zhì)乃至于綜合素質(zhì)、增強(qiáng)審計(jì)人員規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。而管理培訓(xùn)則注重程序化的實(shí)施。尤其是對(duì)于后續(xù)審計(jì)的管理，要時(shí)刻提醒審計(jì)人員不能忽視后續(xù)的審計(jì)，以鞏固審計(jì)成果。審計(jì)人員還應(yīng)從自身出發(fā)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，做到審計(jì)目標(biāo)明確、審計(jì)范圍合理。既要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理起到督促作用，又要滿足企業(yè)發(fā)展所需的積極性。后續(xù)管理的完善是企業(yè)形成內(nèi)部審計(jì)保障體系的關(guān)鍵，在全過程審計(jì)管理機(jī)制下，企業(yè)的自我約束能力強(qiáng)，從而達(dá)到了審計(jì)的最終目的。
四、結(jié)束語
內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核。審計(jì)質(zhì)量要真實(shí)反映企業(yè)的運(yùn)營狀況，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)能夠幫助企業(yè)改善不合理的結(jié)構(gòu)設(shè)置，提高員工的綜合素質(zhì)。全過程內(nèi)部審計(jì)是目前所提倡的審計(jì)方式，這種審計(jì)方式充分體現(xiàn)了審計(jì)的獨(dú)立性和強(qiáng)制性，要求企業(yè)全力配合。審計(jì)人員也應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出真實(shí)的評(píng)價(jià)。促進(jìn)審計(jì)工作的順利發(fā)展，維持我國經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)定。
參考文獻(xiàn)：
[1]王兵,張麗琴.內(nèi)部審計(jì)特征與內(nèi)部控制質(zhì)量研究[N].南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(01)
[2]邱群霞,范意婷.論強(qiáng)化健全內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量全過程控制[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015(26)
內(nèi)部審計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文相關(guān)文章：