會計監(jiān)督本科畢業(yè)論文范文
會計監(jiān)督本科畢業(yè)論文范文
企業(yè)會計活動的職能包括多方面內(nèi)容,其中,會計監(jiān)督是保證各項經(jīng)濟活動開展有效性的重要監(jiān)督職能。下面是學習啦小編為大家整理的會計監(jiān)督本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計監(jiān)督本科畢業(yè)論文范文一：行政事業(yè)單位會計監(jiān)督研究論文
摘要：會計監(jiān)督工作重在監(jiān)督二字，可是在對行政事業(yè)單位會計監(jiān)督研究時發(fā)現(xiàn)，會計監(jiān)督還存在一些問題，嚴重制約了行政事業(yè)單位改革的進程。為了進一步推動行政事業(yè)單位改革的發(fā)展，加強會計監(jiān)督成為重中之重。
關鍵詞：行政事業(yè)單位;會計監(jiān)督;問題;策略
一、引言
所謂的會計監(jiān)督，是由國家政府針對單位經(jīng)濟活動，頒布的系列方針及政策制度，其作為單位財務收支管理工作的行事依據(jù)，利于進一步保證單位預算工作的順利開展。行政事業(yè)單位的工作與廣大人民群眾的利益息息相關，為了更好的進行財務預算管理，加強會計監(jiān)督，對財務管理活動進行規(guī)范才是王道。加之，行政事業(yè)單位屬于非盈利的組織，資金來源與用處相對比較固定，因此會計業(yè)務較為簡單，預算管理較嚴格，呈現(xiàn)出了獨特的會計管理特點，加強會計監(jiān)督意義非凡。首先，加強事業(yè)單位會計監(jiān)督也是對經(jīng)濟政策的貫徹落實，單位會計機構與會計工作人員具有對單位經(jīng)濟活動的合法性，以及信息數(shù)據(jù)的真實完整性進行監(jiān)督檢查的職能。正是因為有了會計監(jiān)督，才能有效地防范行政事業(yè)單位一切違背經(jīng)濟政策的行為活動。其次，加強了會計監(jiān)督也有利于改善行政事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)營管理，提高行政事業(yè)單位的管理水平，將財政資金真正的用于公共管理和公益服務上，保證人民利益最大化。同時，加強會計監(jiān)督也能很好的遏止行政事業(yè)單位內(nèi)部的一切違法違規(guī)活動，增強內(nèi)部資金管理的合理性，杜絕單位內(nèi)部的貪污受賄活動，維護國家人民的利益。
二、行政事業(yè)單位會計監(jiān)督過程中存在的問題
1.單位負責人會計監(jiān)督意識淡薄，對會計監(jiān)督重視不足
行政事業(yè)單位的性質很特殊，它的資金多來源于國家財政撥款，且屬于非盈利單位，多負責一些社會職能，如：醫(yī)療衛(wèi)生、教育、市政規(guī)劃等。因此對于資金管理使用的考察，更多體現(xiàn)在社會效益上，因此使得行政事業(yè)單位負責人缺乏應有的風險意識，也沒有在會計監(jiān)督上給予過多關注。總體來說，就是行政事業(yè)單位負責人會計監(jiān)督意識淡薄。俗話說：思想是行動的主導，缺乏了會計監(jiān)督意識，會計監(jiān)督工作也沒有得到足夠的重視，將會計監(jiān)督簡單的歸成財務管理的預算控制，缺乏相對的會計監(jiān)督制度的建立健全。由于行政事業(yè)單位負責人的會計監(jiān)督意識淡薄，導致整個單位自上而下都缺乏對會計監(jiān)督的正確認識。不僅沒有良好的會計監(jiān)督環(huán)境，也沒有獨立的會計監(jiān)督機構，對會計工作人員的監(jiān)督工作沒有很好的支持和定期的培訓，致使整個單位的會計監(jiān)督工作不能落到實處。就算有些會計人員認識到了會計監(jiān)督的重要性，在這樣一個上行下效的環(huán)境中，也難以施展抱負，將會計監(jiān)督工作深入財務管理各個環(huán)節(jié)，最終的結果就是制約了行政事業(yè)單位改革進程。
2.缺乏健全的會計監(jiān)督制度體系，會計監(jiān)督不具備獨立性
在行政事業(yè)單位中，由于職能的差異，組建了許多不同的部門，在工作中常常存在一定的交叉情況，但是會計監(jiān)督作為對行政事業(yè)單位財務管理的重要構成，應該獨立存在，才能確保監(jiān)督管理工作的公平、公正。但是由于行政事業(yè)單位缺乏對會計監(jiān)督的正確、全面認識，不僅沒有獨立存在的會計監(jiān)督部門，就連會計監(jiān)督制度體系都不健全完善。一個單位缺乏設計合理、運行有效的會計監(jiān)督機制，無法及時發(fā)現(xiàn)并糾正單位內(nèi)部存在的一些財務舞弊現(xiàn)象，使行政事業(yè)單位貪污、挪用公款案件層出不窮。同時，當前行政事業(yè)單位領導授權不清楚，沒有適當?shù)募s束力量，使得許多單位出現(xiàn)領導權力凌駕于會計監(jiān)督上的情況，甚至有領導獨斷專行，無形中增加了單位的財務管理監(jiān)督風險。加之，行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督部門不具備一定的獨立性，工作時常受到領導及上級部門的干預，根本無法行使會計監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)單位出現(xiàn)財務問題，也沒有糾正的權力。久而久之，使得單位的會計監(jiān)督部門形同虛設，工作無法真正的落到實處，不能有效的管理單位的財務工作，控制財務風險，無法幫助行政事業(yè)單位緊跟時代的步伐，保障國家職責的實施。當然行政事業(yè)單位存在這樣的情況，也會對其改革發(fā)展產(chǎn)生一定的不良影響。
3.會計監(jiān)督人員道德及職業(yè)素質整體偏低，有待提高
由于我國行政事業(yè)單位一直缺乏會計監(jiān)督意識，因此也沒有專業(yè)的會計監(jiān)督人員，一般都會直接從會計部門中選人員來擔任這一職務。這一做法，大大違背了會計監(jiān)督工作高于會計部門的原則，加上行政事業(yè)單位對會計部門重視也不夠，因此對會計人員的要求也相對偏低，甚至許多會計人員無證上崗，缺乏具有專業(yè)知識的會計人員，讓其來執(zhí)行會計監(jiān)督工作，實在不妥。同時，一些會計人員道德和職業(yè)素質偏低，根本無法適應市場對會計監(jiān)督人才的要求，在進行會計監(jiān)督工作時，難免會出現(xiàn)各種問題。如：經(jīng)受不住金錢利益的誘惑，在領導者的壓力下，對一些偷稅漏稅、弄虛作假、挪用公款、貪污行為視而不見，或是直接參與其中，為自己開設小金庫。由此可見，建設一支強有力的會計監(jiān)督隊伍勢在必行。
三、行政事業(yè)單位加強會計監(jiān)督對策
1.提高單位負責人的會計監(jiān)督意識，營造良好的會計監(jiān)督氛圍
為了確保行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作做到真正的行之有效，樹立單位負責人的會計監(jiān)督意識是首要的。加強行政事業(yè)單位工作人員的教育培訓，尤其是單位內(nèi)部的主要負責人，必須嚴格學習《會計法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》等相關規(guī)定，以提高其會計監(jiān)督意識。同時在日常的工作中，單位領導要起到模范帶頭作用，全力支持會計監(jiān)督工作，積極參與行政事業(yè)單位會計監(jiān)督制度體系建設，組建獨立的會計監(jiān)督部門，加強對會計工作人員的教育培訓，在整個單位中營造良好的會計監(jiān)督環(huán)境，更有利于行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的順利開展。當然除此之外，還要加強對會計監(jiān)督的相關宣傳，可以定期舉辦會計監(jiān)督講座，組織單位內(nèi)部會計監(jiān)督管理培訓班，或是通過單位內(nèi)部官網(wǎng)，建立會計監(jiān)督論壇，用一切方法加強全體人員對會計監(jiān)督重要性的正確認識。不僅要從思想上改變對會計監(jiān)督的態(tài)度，還要使用一定的技術方法來支持行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作，才能真正的推進行政事業(yè)單位改革的進程，讓單位的資金預算、使用更加合理科學，杜絕一切違反規(guī)定的貪污、挪用、受賄行為，還行政事業(yè)單位一個健康的財務管理環(huán)境。
2.加快單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度體系的健全完善，確保會計監(jiān)督的獨立性
在行政事業(yè)單位改革過程中，財務會計是極其重要的組成部分，為了最大化的發(fā)揮其在行政事業(yè)單位應有的作用，加快會計監(jiān)督制度體系的健全完善是十分重要的。當然在建立健全會計監(jiān)督制度體系的同時，要考慮到其合理性和有效性，因此需要聘請具有一定資質的專業(yè)團隊，結合行政事業(yè)單位實際情況，建立健全會計監(jiān)督制度體系。例如：將財務管理中有交集、沖突的崗位分離，由不同的人進行單位的記賬、登記、結算等工作，力求做到零舞弊。同時，為了防止會計工作人員監(jiān)守自盜，重要印章交由多人分別保管，會計復核時，也需要至少兩個以上資歷較長的人單獨完成，再進行對比整合。同時，根據(jù)行政事業(yè)單位內(nèi)部具體情況發(fā)現(xiàn)，會計監(jiān)督部門必須具有一定的獨立性，才能突顯出監(jiān)督的效果。為了確保行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的順利進行，會計監(jiān)督部門的職能應該獨立于上級部門，即領導及上級部門只有審核、監(jiān)督的作用，不能干預會計監(jiān)督部門的工作。同時，要將行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督部門與會計部門分離，且監(jiān)督工作應高于會計部門工作，才能發(fā)揮出會計監(jiān)督應有的監(jiān)督效用。
3.加強事業(yè)單位會計監(jiān)督人員綜合素質培養(yǎng)
行政事業(yè)單位可以從外面高薪聘請一些有資歷的會計監(jiān)督人員，參與單位的會計監(jiān)督工作。要是打算直接調(diào)用內(nèi)部會計工作人員，必須注重對會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)的考察。首先，他們必須熟悉《會計法》與《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》等相關政策規(guī)定，當然還必須了解行政事業(yè)單位的一些政策規(guī)定，才能很好的開展會計監(jiān)督工作。在工作過程中，單位還應該組織會計監(jiān)督人員進行定期培訓教育，以提升會計監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富自身的會計監(jiān)督專業(yè)知識與技能。同時，會計監(jiān)督是一項要求很高的工作，作為行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的直接參與者，除了具備專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)外，會計監(jiān)督人員還必須具有一定的道德素養(yǎng)。會計監(jiān)督人員在工作中必須嚴格要求自己，具有拒絕一切金錢、利益、壓力的勇氣和決心，才能做到公正、客觀的維護國家、社會、企業(yè)以及個人利益。當然，會計監(jiān)督人員的一切工作都必須嚴格依照相關規(guī)范進行，在維持高尚道德的同時能為自己的行為負責，注重自身信譽培養(yǎng)。只有加強會計監(jiān)督人員內(nèi)外素質兼修，才能對行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作作出更多貢獻，推動行政事業(yè)單位改革發(fā)展。會計監(jiān)督作為行政事業(yè)單位的重要組成部分，確保會計監(jiān)督工作的順利開展，利于進一步推動行政事業(yè)單位改革發(fā)展，是必不可少的重要環(huán)節(jié)。
作者:劉惠敏 單位:威海市文登區(qū)財政局
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會計監(jiān)督本科畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及策略
摘要：企業(yè)管窺監(jiān)督是一項綜合性較強的系統(tǒng)工程，在企業(yè)管理的重要組成部分中，扮演著十分重要的角色內(nèi)容。
關鍵詞：企業(yè);會計監(jiān)督;原因及策略
一、企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀
(一)虛假信息
企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中存在大量會計信息虛假問題，特別是隨著市場化的進程不斷加快，企業(yè)競爭日趨激烈。部分企業(yè)領導者為獲得巨大的經(jīng)濟利益，利用職務之便要求會計管理人員對相關的會計信息進行虛假處理，進而從中找到一定的利益。該行為直接導致信息問題失真，不利于企業(yè)發(fā)展。
(二)稅款逃避
據(jù)不完全統(tǒng)計，在每年的財稅檢查當中存在著相當嚴重的偷稅漏稅現(xiàn)象，而這種問題的發(fā)生正是由于企業(yè)會計監(jiān)督的弱化以及企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的缺陷而導致的。
(三)執(zhí)行力較弱
現(xiàn)如今，不少企業(yè)沒有意識到會計監(jiān)督管理的重要性，在企業(yè)財務管理的過程中，因沒有形成健全、完善的監(jiān)督管理體制，缺乏一定的監(jiān)督規(guī)范和要求，導致企業(yè)相關的會計管理人員缺乏責任意識，并且執(zhí)行力度相當薄弱。
二、新形勢下企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因
(一)缺乏會計監(jiān)督法律的約束力
會計領域內(nèi)，我國法律監(jiān)督職能模糊，缺乏財政監(jiān)督、審計監(jiān)督等相應地權限，另外，因職責不明確，導致監(jiān)督結構處于混亂狀態(tài)。加強會計監(jiān)督法律約束力，極大程度上提高經(jīng)營管理機制，此外，因《會計法》的相應配套法規(guī)中缺乏對會計監(jiān)督權力和職責的相應規(guī)定，極大程度上弱化企業(yè)會計力量的監(jiān)督和弱化。
(二)因會計定位問題而造成的局限
基于會計地位而言，會計主要是通過記錄形成的會計信息，反應出的是單位所有的經(jīng)濟活動和相應地利益關系，是一種極為重要的經(jīng)濟信息來源?；跁嬌矸荻裕瑫嬰`屬于企業(yè)下屬部門，企業(yè)單位中會計人員的任用、選拔、晉級主要是由企業(yè)領導所決定，對于領導而言，他們更多的關心的是企業(yè)的利益。針對論述而言，當企業(yè)和個人、國家利益不相一致時，為局部利益會計人員很難始終如一的維護國家的整體利益。
(三)會計人員綜合業(yè)務素質不高
我國經(jīng)濟發(fā)展過程的曲折性直接決定了會計從業(yè)人員的復雜性。早期的會計工作者都是沒有怎么經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學習和培訓的，基本上都是在實際的財務工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作經(jīng)驗的。其中很大一部分都是由其他部門的工作人員半路出家兼任的。經(jīng)濟全球一體化，中國的社會經(jīng)濟發(fā)展明顯地呈現(xiàn)出一個多元化的發(fā)展模式，各行業(yè)之間相互開始滲透，情況變得更加復雜。會計人員就開始面臨了巨大的挑戰(zhàn)，面對更加專業(yè)化和信息化的需求，會計從業(yè)人員從整體上呈現(xiàn)出專業(yè)業(yè)務素質不高的問題。會計人員普遍存在知識結構過于單一，沒有系統(tǒng)的專業(yè)知識體系的問題。
三、避免會計監(jiān)督弱化的策略
(一)完善企業(yè)會計監(jiān)督的法制建設
首先，國家相關部門及時修補會計制度中存在的漏洞，盡快修補會計制度中出現(xiàn)的漏洞。此后，在保證財政法規(guī)條塊分明的基礎上，對界限進行清楚的劃分。這一做法一定程度上促使各級會計監(jiān)督人員有法可依。有章可循。最后，國家相關部門需要對傳統(tǒng)的工作方法進行轉變，并使得各個部門之間相互配合，強化相應地監(jiān)督職能。
(二)明確企業(yè)會計監(jiān)督的重要地位
企業(yè)中，只有重視會計監(jiān)督的法律地位，才可能做到嚴以律己，才可能認真遵循會計的法律法規(guī)，不至于私自授意，強令會計人員作為所欲為之事?？梢哉f，只有正確認識到會計監(jiān)督的重要地位，才有利于經(jīng)濟宏觀發(fā)展政策，才能夠有效地維護企業(yè)公眾的經(jīng)濟利益。
(三)提高會計人員的業(yè)務能力
首先，企業(yè)會計人員應當提高職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，并且提高自己的法制觀念意識，站在相對公正的立場上考慮雙方利益。另外，會計人員自身需要具備較高的綜合能力和業(yè)務素質，并提高自身的技術水平，消解技術問題引起的財務失真。此外，企業(yè)加快對會計人員的考核制度，積極提高企業(yè)會計人員的業(yè)務水平。最后，企業(yè)應當提高會計人員抵御風險的能力，采用相對科學方法分析掌握會計信息，找出問題解決辦法，進而保障企業(yè)會計工作順利開展。
企業(yè)管窺監(jiān)督是一項綜合性較強的系統(tǒng)工程，在企業(yè)管理的重要組成部分中，扮演著十分重要的角色內(nèi)容。當今，會計監(jiān)督弱化使得會計出現(xiàn)不少問題，針對此，找出會計監(jiān)督弱化的原因，采取有效地措施進行分析，能夠從根本上有效解決企業(yè)會計監(jiān)督問題，進而保障企業(yè)經(jīng)濟活動的有效順利開展。
作者:楊雁 單位:國網(wǎng)河北高碑店市供電公司
參考文獻：
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