保險(xiǎn)畢業(yè)論文范文精選
保險(xiǎn)專業(yè)的實(shí)踐性很強(qiáng),實(shí)踐教學(xué)在該專業(yè)建設(shè)上具有具足輕重的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保險(xiǎn)畢業(yè)論文，供大家參考。
保險(xiǎn)畢業(yè)論文范文一：商業(yè)保險(xiǎn)介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)體系分析
摘要：隨著全世界人口老齡化的態(tài)勢不斷加重，我國也在積極采取相應(yīng)措施，已取得顯著成效。然而我國的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)還存在一些問題，若一味依賴政府扶持會(huì)給政府發(fā)展帶來較大壓力，所以社會(huì)鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，商業(yè)保險(xiǎn)的介入無疑是一個(gè)合適的渠道。本文從商業(yè)保險(xiǎn)介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，分析可實(shí)現(xiàn)的集中模式，并提出發(fā)展對(duì)策。
關(guān)鍵詞：商業(yè)保險(xiǎn);養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);不動(dòng)產(chǎn)投資
一、商業(yè)保險(xiǎn)介入養(yǎng)老保障體系的必要性及可行性分析
1.商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的必要性
我國社會(huì)保險(xiǎn)基金隨人口老齡化加重面臨著較大的支付壓力，在很大程度上，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未完全實(shí)現(xiàn)，在家中養(yǎng)老是大多數(shù)老年人的首選。這無不要求政府進(jìn)行大量的財(cái)政支出完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，然而事實(shí)證明，過度依賴于政府來養(yǎng)老并不會(huì)減弱老齡化趨勢，也不利于社會(huì)的發(fā)展。與此同時(shí)，隨著我國城鎮(zhèn)化步伐的加快，大量農(nóng)田變?yōu)楣さ?，農(nóng)民無法從非農(nóng)業(yè)用地中得到穩(wěn)定收入，便依賴于國家出臺(tái)的一系列失地農(nóng)民養(yǎng)老政策來得到相應(yīng)補(bǔ)償，但由于目前的社會(huì)保障體系尚不健全，無法全面兼顧失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，這就給商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)提供強(qiáng)大的需求空間。
2.商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的可行性
在法律層面上看，我國現(xiàn)階段不斷完善的相關(guān)法律制度對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)投資的渠道進(jìn)行了更廣泛更全面的支持，例如我國《保險(xiǎn)法》與保險(xiǎn)相關(guān)條例允許保險(xiǎn)資金投資不動(dòng)產(chǎn)，這就為保險(xiǎn)資金進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)敞開了大門。從經(jīng)濟(jì)收益層面上看，中國的商業(yè)保險(xiǎn)資金在積極尋求更優(yōu)的投資渠道，與此同時(shí)，中國的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也在等待巨大資金流入的機(jī)會(huì)。而保險(xiǎn)企業(yè)若想提高經(jīng)濟(jì)收益，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)若想突破發(fā)展的平臺(tái)期，那么保險(xiǎn)資金投資養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)必然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，資金運(yùn)轉(zhuǎn)的契合將促使兩個(gè)行業(yè)的雙贏。
二、商業(yè)保險(xiǎn)介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營模式
1.不動(dòng)產(chǎn)投資模式
這種模式主要以不動(dòng)產(chǎn)為依托，所有養(yǎng)老服務(wù)獲得的前提是必須獲得不動(dòng)產(chǎn)的使用權(quán)或產(chǎn)權(quán)，比如：美國的持續(xù)照料退休社區(qū)CCRC，是宗教團(tuán)體資助的老年人護(hù)理院，它是集居住、醫(yī)療、娛樂、護(hù)理于一身的綜合性養(yǎng)老社區(qū)。經(jīng)過一個(gè)多世紀(jì)的不斷發(fā)展完善，經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)吸收保險(xiǎn)資金有利于將養(yǎng)老服務(wù)與保險(xiǎn)產(chǎn)品相結(jié)合，客戶可通過購買保險(xiǎn)推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營。這種結(jié)合方式被實(shí)踐證實(shí)對(duì)養(yǎng)老及保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展同時(shí)起到積極作用，改善了保險(xiǎn)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況。此外，日本這一人口老齡化十分嚴(yán)重的國家從20世紀(jì)70年代開始也進(jìn)入了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展時(shí)期。日本在規(guī)定民營養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)則的同時(shí)鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展及完善，保險(xiǎn)資金介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已是非常普遍的情況。根據(jù)美國、日本的經(jīng)驗(yàn)，中國若想打開保險(xiǎn)資金在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中的渠道，投資養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)是一個(gè)關(guān)鍵的突破口，究其原因有兩點(diǎn)：一是養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)與普通不動(dòng)產(chǎn)的相似程度使在我國投資養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)變得較為容易;二是養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)的收益主要從租賃中獲得，保險(xiǎn)企業(yè)投資之后的回報(bào)周期可能會(huì)長達(dá)幾十年，養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)投資與保險(xiǎn)人手中長期持有的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)相匹配，因此養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)是十分適合保險(xiǎn)投資的方向之一。
2.養(yǎng)老服務(wù)投資模式
養(yǎng)老服務(wù)投資不同于養(yǎng)老不動(dòng)產(chǎn)投資，它主要側(cè)重于提供服務(wù)而非以不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)為基礎(chǔ)，在一定程度上類似于一種為供需雙方提供中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，老人的主要養(yǎng)老地點(diǎn)仍在家中。法德兩國都是人口老齡化比較嚴(yán)重的國家，民意調(diào)查顯示大多數(shù)老年人更傾向在家中養(yǎng)老，據(jù)此才出現(xiàn)這種服務(wù)性的養(yǎng)老方式。
3.養(yǎng)老金融產(chǎn)品的開發(fā)投資模式
養(yǎng)老型金融產(chǎn)品是指與養(yǎng)老相關(guān)的金融性理財(cái)產(chǎn)品，它主要由保險(xiǎn)公司提供，要想通過投資養(yǎng)老金融產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)收益，就要求保險(xiǎn)企業(yè)將金融產(chǎn)品的開發(fā)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的拓展進(jìn)行有效結(jié)合。以美國為例，“倒按揭”模式的運(yùn)用一方面使老人從銀行得到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，另一方面使銀行盈利。這種“倒按揭”模式類似于保險(xiǎn)公司的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，類似于向保險(xiǎn)公司繳納保費(fèi)，定期獲得保險(xiǎn)公司給付的保險(xiǎn)金。韓國在人口老齡化愈發(fā)嚴(yán)重的背景下于2007年推行了《老人長期看護(hù)保險(xiǎn)法》，韓國國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)的成立業(yè)充當(dāng)著保險(xiǎn)人的角色收取保費(fèi)和支付保險(xiǎn)金，韓國公民每月都要向韓國國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)繳納一定金額的保險(xiǎn)費(fèi)。反觀我國商業(yè)保險(xiǎn)，雖然發(fā)展成熟，但也存在一些不足：第一，各個(gè)壽險(xiǎn)產(chǎn)品較為相似，缺乏新意;第二，諸多保險(xiǎn)公司都以“分紅”理念吸引顧客，稍顯違背最初“保障”本意;第三，長期護(hù)理發(fā)展緩慢。分析以上問題，可以總結(jié)出幾點(diǎn)建議：首先，讓保險(xiǎn)產(chǎn)品更多地恢復(fù)其保障職能，即當(dāng)人們因收入減少有可能造成生活水平下降之時(shí)，可通過保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)保障功能加以避免;其次，將養(yǎng)老型保險(xiǎn)產(chǎn)品與其他產(chǎn)業(yè)接軌，如上文所提的不動(dòng)產(chǎn)、服務(wù)及金融產(chǎn)品。
三、商業(yè)保險(xiǎn)介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)策
面對(duì)我國當(dāng)今的社會(huì)現(xiàn)狀，欲使商業(yè)保險(xiǎn)有效介入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，使兩個(gè)產(chǎn)業(yè)共同得到提升，其發(fā)展對(duì)策值得討論。首先，如上文所述，我國可以吸收借鑒其他國家的先進(jìn)養(yǎng)老模式，來發(fā)展完善我國的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。其次，政府應(yīng)加大扶持力度，加快商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的速度，政府應(yīng)在財(cái)政收支允許的情況下為年老喪失勞動(dòng)能力的老年人提供最基本的經(jīng)濟(jì)保障。故商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)在政府這一堅(jiān)實(shí)后盾的支持之下，更快更好地結(jié)合兩種產(chǎn)業(yè)，獲得雙贏。再次，應(yīng)加大對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，從養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及宣傳入手，讓民眾了解商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的補(bǔ)充作用，并提高保險(xiǎn)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，減少公眾對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的誤解與偏見。最后，要積極探索并創(chuàng)新養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，現(xiàn)階段市場上的保險(xiǎn)產(chǎn)品比較傳統(tǒng)單一，并不能滿足市場中所有養(yǎng)老者的需求，所以應(yīng)把精力更多地放在新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上，培育新型保險(xiǎn)市場，優(yōu)化現(xiàn)有養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)配置，使其更加有效地規(guī)避養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。
保險(xiǎn)畢業(yè)論文范文二：電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作分析
摘要：隨著企業(yè)發(fā)展，員工福利待遇得到了提升，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)管理中的重要部分，員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系著員工對(duì)于企業(yè)的忠誠度和企業(yè)人力資源的發(fā)展。因此，電力企業(yè)要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，保證員工的福利待遇，從而讓員工更好地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。本文分析了電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作開展的重要性，分析了現(xiàn)階段管理中存在的問題，為加強(qiáng)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作提供了建議。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè);社會(huì)保險(xiǎn);管理;探討
隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。因此，電力企業(yè)的員工保險(xiǎn)也是社會(huì)保險(xiǎn)管理中非常重要的部分，新時(shí)期下社會(huì)保險(xiǎn)體制給員工帶來了更多的便利，然而，與此同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作也出現(xiàn)了一些問題。因此，如何妥善地處理這些問題，成為了電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作管理的重點(diǎn)。
一、電力企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的重要性
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會(huì)的發(fā)展提升了對(duì)公民合法權(quán)益的重視程度，社會(huì)保障制度也在逐漸地完善。從本質(zhì)上說，社會(huì)保險(xiǎn)管理能夠維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益，標(biāo)志著社會(huì)福利制度逐漸趨向完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是一項(xiàng)具有代表性的管理項(xiàng)目。企業(yè)需要按照國家規(guī)定擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋程度，按照規(guī)定進(jìn)行收繳，并且嚴(yán)禁因?yàn)槿魏卫碛蛇M(jìn)行挪用。養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠保證員工退休下崗后的基本生活，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理能夠減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓老年退休職工享有基本的生活資金。養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)模較大，屬于社會(huì)上非常重視的政策問題，因此需要不斷地加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，從基層做起，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到更好的發(fā)展。
2.生育、工傷制度。除了基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，電力企業(yè)逐漸將員工的生育、工傷保險(xiǎn)業(yè)納入了社會(huì)保險(xiǎn)的管理中，這種預(yù)防機(jī)制有助于電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在職工的生育問題上進(jìn)行特殊的補(bǔ)助，比如給生育的夫妻子女進(jìn)行一些補(bǔ)貼，讓婦女合法的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，這種特殊人群的福利保障提升了社會(huì)保險(xiǎn)工作的意義。但是，現(xiàn)階段生育、工傷保險(xiǎn)管理制度還有待于完善，比如：如何確定工傷、生育補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)等，針對(duì)這些問題如何落實(shí)國家政策等，這些都需要電力企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理中進(jìn)行不斷的思考，從而為企業(yè)營造更好的發(fā)展環(huán)境。
3.醫(yī)療衛(wèi)生制度。隨著社會(huì)保障制度的逐漸發(fā)展，電力企業(yè)也建立了醫(yī)療保障體系，從公共衛(wèi)生服務(wù)、藥品供應(yīng)、醫(yī)療制度建設(shè)等方面，讓企業(yè)整體的醫(yī)療保障體系得以完善，從而讓員工享受到更好的醫(yī)療服務(wù)，或者讓員工享受的醫(yī)療服務(wù)更加便利、優(yōu)惠。但是，從醫(yī)療保障體系的發(fā)展上看，電力企業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生保障體系發(fā)展水平還較低，高價(jià)的醫(yī)療藥品等會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。因此，若想讓醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，還需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行不斷的思考。
二、現(xiàn)階段電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中存在的問題
1.管理制度落后。電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度關(guān)系著員工的利益，一旦企業(yè)管理信息沒有妥善地落實(shí)，就難以處理社會(huì)保險(xiǎn)中發(fā)生的問題，就會(huì)造成很多問題糾紛，比如退休員工集體到企業(yè)單位申討社會(huì)保險(xiǎn)事件等;其次是社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不規(guī)范，由于各個(gè)崗位離休的補(bǔ)貼不同，因此難以達(dá)成統(tǒng)一的保險(xiǎn)意見，員工對(duì)此抱有不滿情緒;其三是管理制度問題，表現(xiàn)為沒有明確的責(zé)任人，比如每個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種都有對(duì)應(yīng)的工作人員，這就導(dǎo)致企業(yè)人力資源管理重復(fù)的情況，一旦出現(xiàn)了糾紛問題后，工作人員互相推脫責(zé)任，負(fù)責(zé)人難以確定。
2.缺少完善的管理制度。由于社會(huì)保險(xiǎn)管理制度的不完善，在管理工作中容易出現(xiàn)很多的問題，加上缺少監(jiān)督制度，使得社會(huì)保險(xiǎn)管理中存在著一些管理漏洞，比如：員工利用自己的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)給自己家屬采購藥品，這就明顯加重了社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān);其次是電力企業(yè)在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理方面也存在著一定的問題，比如管理不全面、藥品種類稀缺等，使得很多員工需要的藥品無法及時(shí)地買到，藥師的素質(zhì)問題、藥品的價(jià)格等也是現(xiàn)階段比較突出的服務(wù)型管理問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平會(huì)影響人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，而藥品價(jià)格過高會(huì)增加員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，使得很多員工不愿使用醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.員工的保險(xiǎn)意識(shí)差。社會(huì)發(fā)展提升了人們對(duì)保險(xiǎn)的重視程度，使人們能夠主動(dòng)認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的重要性，加上新政策的出臺(tái)，社會(huì)保險(xiǎn)工作很多都得到了落實(shí)，但是仍然能夠看到，在一些電力企業(yè)中，對(duì)于保險(xiǎn)工作沒有足夠的重視，員工對(duì)于保險(xiǎn)工作存在著一定的誤解，沒有了解保險(xiǎn)的好處，而是將保險(xiǎn)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)任務(wù)，表現(xiàn)為少繳、拖繳，在參加保險(xiǎn)方面表現(xiàn)不積極等;部分員工對(duì)保險(xiǎn)工作沒有正確的認(rèn)識(shí)，存在認(rèn)知錯(cuò)誤問題，這些錯(cuò)誤的認(rèn)知也阻礙了社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展。
三、加強(qiáng)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的措施
1.樹立正確的管理觀念。社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)管理與服務(wù)并存的工作，因此在工作中要求工作人員正確地認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)工作，樹立正確的管理觀念。首先，工作人員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想，合理地對(duì)待保險(xiǎn)服務(wù)，在工作中加強(qiáng)責(zé)任感，從而穩(wěn)定管理團(tuán)隊(duì)。其次，在管理中要樹立科學(xué)的服務(wù)思想，堅(jiān)持公平、公正、公開的服務(wù)原則，強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)，從而更好地完成管理工作，提升管理效果。社會(huì)保險(xiǎn)工作制度帶有三個(gè)特點(diǎn)，分別是普遍性、保障性和強(qiáng)制性，因此在進(jìn)行保險(xiǎn)工作管理的時(shí)候帶有一定的復(fù)雜性和難度，工作人員自身要樹立正確的管理觀念，積極提升自身的管理水平，從而讓社會(huì)保險(xiǎn)更好地發(fā)揮作用。
2.完善社會(huì)保險(xiǎn)工作的管理制度。在新改革下的社會(huì)保險(xiǎn)工作制度建設(shè)中，需要借鑒傳統(tǒng)管理中的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，多思考，從而完善現(xiàn)階段的工作管理制度。首先，要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，重新整理社會(huì)保險(xiǎn)中的管理機(jī)構(gòu)和工作人員，避免崗位的重復(fù)和工作人員的冗余;明確固定的責(zé)任人，這樣既可以減少資源的浪費(fèi)，還能夠提升保險(xiǎn)工作的效率。其次，要?jiǎng)?chuàng)新管理工作方法，例如建立保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，利用先進(jìn)的信息技術(shù)，讓企業(yè)員工充分查詢、利用社會(huì)保險(xiǎn)的資源信息，這樣可以降低工作人員的工作難度、減少工作時(shí)間，進(jìn)而提升工作效率;電力企業(yè)要加強(qiáng)管理制度的進(jìn)一步完善，比如建立有效的激勵(lì)政策，將服務(wù)的水平和管理的水平相關(guān)聯(lián)，從而調(diào)動(dòng)員工的保險(xiǎn)積極性。
3.加強(qiáng)員工社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)。在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，電力企業(yè)的保險(xiǎn)制度也要與社會(huì)保險(xiǎn)相適應(yīng)，加強(qiáng)工作的穩(wěn)定建設(shè)，讓電力企業(yè)的保險(xiǎn)工作步伐與社會(huì)保險(xiǎn)改革相一致，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)改革要強(qiáng)化服務(wù)、定位、任務(wù)等意識(shí)，結(jié)合現(xiàn)階段保險(xiǎn)工作中存在的問題，不斷尋找新的解決方法。強(qiáng)化員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，使得員工按照企業(yè)發(fā)展的步伐做好自己的保險(xiǎn)工作。員工的保險(xiǎn)意識(shí)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展非常重要，對(duì)員工要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的宣傳、講解，讓員工有著正確的保險(xiǎn)意識(shí)，從而主動(dòng)參與到保險(xiǎn)工作中，自覺繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。電力企業(yè)要按照社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的整體局勢進(jìn)行本企業(yè)的保險(xiǎn)工作管理，從而讓社會(huì)保險(xiǎn)更好地發(fā)揮作用。
四、結(jié)語
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，人們逐漸開始重視社會(huì)保險(xiǎn)制度。從整體上來看，社會(huì)保險(xiǎn)管理已經(jīng)趨向完善，但是對(duì)于電力企業(yè)來說，仍然存在著一些問題，比如管理思想和管理制度過于落后、企業(yè)員工對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)存在著理解誤區(qū)等，這些問題都會(huì)影響電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的發(fā)展。因此，電力企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)工作管理時(shí)，要轉(zhuǎn)變管理思想，完善管理制度，讓員工正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作，從而讓保險(xiǎn)工作更好地發(fā)揮作用。
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[4]趙蘭香.關(guān)于電力企業(yè)管理的工作探討[J].通訊世界,2013(11).
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