淺談美麗中國夢的形勢與政策論文

　　“中國夢”的本質(zhì)內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福。“中國夢”是由許許多多、大大小小的“個體夢”匯聚而成的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺談美麗中國夢的形勢與政策論文，希望大家喜歡!

　　淺談美麗中國夢的形勢與政策論文篇一

　　《加強政工隊伍建設(shè),給力美麗“中國夢”》

　　【摘要】思想政治工作對于我們黨、國家和民族都具有十分重要的意義，思政工作是關(guān)系到旗幟和方向的關(guān)鍵所在。因此，在新的形勢下，必須采取切實有效的措施，做好思想政治工作。本文從思政工作對于實現(xiàn)“中國夢”的意義出發(fā)，探尋思政工作中存在的一些具體問題，進(jìn)而在分析這些問題的基礎(chǔ)上提出一些可行性的建議。

　　【關(guān)鍵詞】思政工作;中國夢;問題;建議

　　黨的確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時代條件下推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)作出了全面部署，對新形勢下加強和改進(jìn)黨的思想政治工作提出了新的任務(wù)和要求。政工隊伍是直接面向廣大基層職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。在新的歷史條件，如何培養(yǎng)和造就一支精干、創(chuàng)新、務(wù)實、高效，適應(yīng)時代發(fā)展需要的政工隊伍，是迫切需要我們思考的問題。

　　一、充分認(rèn)識加強政工隊伍建設(shè)對實現(xiàn)“中國夢”的重要意義

　　“中國夢”的本質(zhì)內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福。“中國夢”是由許許多多、大大小小的“個體夢”匯聚而成的。“中國夢”，離不開個人的成長夢和成功夢。“中國夢”，需要人人給力。人民群眾是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革發(fā)展的決定力量。思想政治工作是塑造人的靈魂的基礎(chǔ)性工程，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要推動力?，F(xiàn)代社會的人要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成高尚的道德觀念、正確的思維方式、良好的社會心態(tài)，具備現(xiàn)代知識，有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，思想得到解放，創(chuàng)新意識得以增強，個性得到發(fā)展、主體性得到發(fā)揮、個人價值得以實現(xiàn)，價值取向和行為習(xí)慣適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求。這一切，也就是思想政治工作的基本任務(wù)。可以說，思想政治工作在“中國夢”的實現(xiàn)進(jìn)程中有著重要意義，起著關(guān)鍵性作用。

　　我國正處于社會主義初級階段，人的綜合素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的要求。特別是廣大基層企業(yè)單位，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的過程中，既存在著很大的機會，可以抓住這些機會，實現(xiàn)自己的發(fā)展，但與此同時，應(yīng)當(dāng)注意到的是，在機遇存在的同時，也潛藏著風(fēng)險，如何抓住機會，規(guī)避風(fēng)險成為一個必須直面的問題。因此，一個企業(yè)思想政治工作有效與否，將對企業(yè)的發(fā)展壯大產(chǎn)生很大的影響，也是關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的市場競爭中取勝的關(guān)鍵所在。因此，思想政治工作必須要承擔(dān)起這一時代重任，就需要政工隊伍堅持以黨的精神為指導(dǎo)，大力創(chuàng)新，凝聚共同理想信念、樹立強大精神力量，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保障和智力支持。

　　二、準(zhǔn)確把握新形勢下政工隊伍建設(shè)存在的問題

　　夢想是人們對美好事物的憧憬和渴望。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會物質(zhì)財富得到極大豐富，每個人的夢想正一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。但隨之而來的，是廣大職工的思想觀念、價值取向日趨發(fā)生變化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)出來，在實現(xiàn)“中國夢”的過程中，政工隊伍自身的諸多矛盾和問題也日漸顯現(xiàn)。

　　(一)政工部門不能適應(yīng)新時期的要求

　　很多單位仍然以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，過于強調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，政工工作的作用很容易被忽視。政工干部的人才引進(jìn)存在門檻不高、把關(guān)不嚴(yán)等問題，人才、知識結(jié)構(gòu)與工作要求不適應(yīng)。政工部門工作職能被逐步弱化、邊緣化。很多政工人員并非專業(yè)人才，這就造成當(dāng)前政工部門人員的構(gòu)成“五花八門”，專業(yè)知識和政治理論修養(yǎng)不夠扎實，理想信念不夠堅定。人員素質(zhì)層次不齊、工作效率和質(zhì)量不高等問題，使得部分政工人員缺乏政治敏銳性、立場堅定性、做事嚴(yán)謹(jǐn)性，在面對發(fā)展中存在的新情況、新問題時，往往很難為職工做出滿意的答復(fù)，工作顯得比較被動，無法適應(yīng)新時期的政工工作要求。

　　(二)政工干部自身素質(zhì)建設(shè)亟待加強

　　思想政治教育是一項艱苦的工作，他本身的性質(zhì)也就決定了這項工作必然是付出大于物質(zhì)回報的勞動。當(dāng)前受時代潮流和社會形勢的影響，使得政工干部對物質(zhì)利益認(rèn)識出現(xiàn)誤區(qū)，造成了一些人把物質(zhì)利益就理解為“一切向錢看”，對自己的工資和物質(zhì)回報斤斤計較。除此之外，有些單位只注重業(yè)務(wù)骨干的政治前途，并不重視對政工人員的選拔和重用。使一些優(yōu)秀的政工干部原地踏步，他們要求進(jìn)步上進(jìn)心遭到打擊，這就導(dǎo)致部分政工人員工作進(jìn)取心不強，責(zé)任感不強，工作中表現(xiàn)懶散、消極，常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)。

　　(三)傳統(tǒng)的工作方式方法存在著一些問題，面臨著相當(dāng)大的挑戰(zhàn)，需要根據(jù)時代的需要，進(jìn)行不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新

　　隨著信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，信息產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，并不斷的影響到人們生活的各個方面。就思政工作而言，傳統(tǒng)的工作模式，方式方法在新的形勢下已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出其弊端和不足，存在著不容忽視的問題，這些問題的存在，在很大程度上制約著思想政治理論工作有效性的發(fā)揮，也給思政工作者提出了很大的挑戰(zhàn)。因此，思政工作的模式和方式方法不能一成不變，固步自封，要隨著時代的變化，形勢的發(fā)展，而相應(yīng)地進(jìn)行改變，只有如此，才能達(dá)到思政工作的預(yù)期目的，實現(xiàn)其實效性。

　　三、不斷加強政工隊伍建設(shè)的幾點建議

　　空談?wù)`國，實干興邦。實現(xiàn)“中國夢”歸根結(jié)底要真抓實干。政工干部的工作職責(zé)就是要充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企事業(yè)單位又好又快的發(fā)展，需要鑄造一批業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作熱情高、管理措施嚴(yán)的政工隊伍。

　　(一)重視和加強思政工作干部思想教育

　　俗話說，“火車要想跑得快，還要車頭帶。”思政工作的有效開展和取得實效的首要關(guān)鍵是要有一大批優(yōu)秀的、高素質(zhì)的思政工作干部，這些干部是引領(lǐng)和帶動思政工作的開展。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。具體而言，可從以下幾個方面努力。

　　一是加強理論政策的學(xué)習(xí)和教育，夯實理論基礎(chǔ)。組織政工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系以及黨的各項方針政策，基本的理論知識和最新的中央指示精神，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。

　　二是加強理想信念教育，樹立科學(xué)的理想信念。引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險的考驗。通過不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解“中國夢”，正確闡釋“中國夢”，助推實現(xiàn)“中國夢”。

　　三是進(jìn)行艱苦奮斗教育，養(yǎng)成勤儉節(jié)約，一心為民的高尚精神風(fēng)貌。督促政工干部在日常的工作學(xué)習(xí)之中要做好先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣和低速之風(fēng)的影響，提高抵御思想的侵蝕的能力。只有提高自身政治理論修養(yǎng)才能在政治方面成為廣大職工的楷模。

　　(二)改進(jìn)政工干部工作方法

　　政工干部要具備較強的服務(wù)大局的意識，在為人、處事、想問題、干工作等方面，必須以維護(hù)單位大局，維護(hù)整體利益，促進(jìn)單位工作的進(jìn)步和發(fā)展為根本出發(fā)點和落腳點。做思想政治工作時，要保證政令暢通，教育職工立足本職，扎實工作，以自己的一言一行維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。只有這樣，才能體現(xiàn)出政工干部的價值，贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的尊重。要因地制宜，改進(jìn)方法，生動活潑地開展思想政治工作。在實際工作中，要針對職工的思想實際，有的放矢地開展思想政治工作，及時區(qū)別教育對象的不同特點和不同地接受能力，不搞“一刀切”，及時分析產(chǎn)生思想問題的不同原因，不搞“一概而論”;及時分析思想動向，抓住帶有傾向性的問題，隨時隨地幫助解決。

　　(三)進(jìn)一步完善思想政治工作干部的管理機制，建立長效的科學(xué)管理體系

　　思政工作干部隊伍的建設(shè)是一個長期的過程，不是在短時間內(nèi)就能一撮而就的，需要隨著形勢的變化，長期的堅持，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式，實現(xiàn)干部管理的科學(xué)化、民主化，具體而言，可從以下幾個方面進(jìn)行努力。

　　一是實施思政工作干部工作目標(biāo)管理機制。每一個干部的崗位職責(zé)是一定的，對每一個崗位的職責(zé)和所要實現(xiàn)的目標(biāo)都有明確的規(guī)定，在這樣的規(guī)定之下，調(diào)動干部的積極性，實現(xiàn)崗位目標(biāo)，進(jìn)而實現(xiàn)工作的有效性。

　　二是建立競爭激勵機制，獎優(yōu)罰劣。每一個人因能力不同，工作上有所差別是可以接受的。但我們不能因此就采取平均主義、大鍋飯，對每一個干部的衡量指標(biāo)都是一樣的，必須對于不同的干部的工作業(yè)績進(jìn)行評定，獎優(yōu)罰劣，建立合理的競爭激勵機制，促進(jìn)廣大思政工作干部積極性的發(fā)揮。定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1] 教育部社會科學(xué)研究與思想政治工作司.思想政治教育學(xué)原理[M].北京：高等教育出版，1999.

　　[2] 錢廣榮.高校思想政治理論課的實踐教學(xué)探討[J].思想理論教育(上半月綜合)，2007(2)：69-70.

　　作者簡介：徐麗，政工師，安徽省淮南市龍湖公園工會。