學(xué)術(shù)論文的正文怎么寫(2)
學(xué)術(shù)論文的正文怎么寫
關(guān)于心理學(xué)的學(xué)術(shù)論文
軍事心理學(xué)研究
摘要:著名軍事心理學(xué)家Driskell和Olmstedt(1989)曾話:“可能沒有任何組織或機構(gòu)會像軍隊那樣與心理學(xué)科的成熟和發(fā)展有著如此緊密的聯(lián)系。”Edgar M. Johnson(1991)也講過這樣一句話:“軍事心理學(xué)只有把焦點集中于軍事應(yīng)用上,它才真正是獨一無二的學(xué)科。”
自美國心理協(xié)會主席Yerkes博士會同美國陸軍軍醫(yī)總署心理學(xué)部編制了著名的陸軍α測驗和β測驗,在第一次世界大戰(zhàn)期間對170多萬軍人實施測評,標志著現(xiàn)代軍事心理學(xué)的誕生,也標志著心理學(xué)在軍事領(lǐng)域中獲得了合法地位。美國陸軍軍務(wù)局人員測評處編制的“陸軍普通分類測驗”(Army General Classification Test)在第二次世界大戰(zhàn)期間又對1200萬軍人進行了測驗,為軍事心理學(xué)的廣泛應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。隨即,特殊軍事人員篩選、軍事領(lǐng)導(dǎo)者、軍人士氣、小團體凝聚力、武器裝備工效學(xué)、特殊軍事環(huán)境與應(yīng)激、物質(zhì)濫用、戰(zhàn)俘心態(tài)、女軍人心理等問題逐漸收入軍事心理學(xué)家的視野。
“實際上,軍事心理學(xué)所涉及的問題都同時存在于民用領(lǐng)域。”因此,軍事心理科學(xué),既不是建立在一套獨立的理論系統(tǒng)上,也不是一套常規(guī)技術(shù)的總和,它起源于軍事應(yīng)用,也始終服務(wù)于這個應(yīng)用領(lǐng)域。軍事心理學(xué)將研究焦點聚焦在軍事應(yīng)用上,它是心理學(xué)原則、理論和方法在軍事環(huán)境中的應(yīng)用。軍事心理學(xué)是一門廣闊而復(fù)雜的學(xué)科,幾乎包括所有心理學(xué)專業(yè)門類。
然而,由于軍事心理學(xué)研究領(lǐng)域的特殊性,它又完全是一門獨立的學(xué)科。首先,它研究的是特殊軍事問題與特殊人群;第二,即使在和平年代,軍事行動也通常是在異常的環(huán)境中實施,有一定的危險性;第三,軍事活動負有特殊使命和責任;第四,軍事活動強調(diào)武器裝備與人類認知的有機協(xié)調(diào)是戰(zhàn)爭取得勝利的關(guān)卡。因此,軍事心理學(xué)不強調(diào)建立新的“理論體系”,它始終以提高軍事人員活動效能和軍事組織工作效率為目標。同時,軍事心理學(xué)在特殊環(huán)境、健康促進、太空探險、群體心理、急性應(yīng)激、物質(zhì)濫用、多學(xué)科綜合研究等領(lǐng)域,為現(xiàn)代心理學(xué)研究開創(chuàng)了新的發(fā)展契機,也為心理學(xué)的基本理論研究提供了“實驗室”。
Mangelsdorff和Gal組織7個國家60多名軍事心理學(xué)家編著的《軍事心理學(xué)手冊》,全面總結(jié)了國際軍事心理學(xué)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀,從7個方面系統(tǒng)地介紹了軍事心理學(xué)的概念、研究領(lǐng)域、研究內(nèi)容、技術(shù)方法、最新成果、面臨的問題和困難。由于這本專著的權(quán)威性,我們不妨以此為線索簡述軍事心理學(xué)研究問題。
1 軍事人員心理選拔
軍事活動的特殊性要求軍隊必須通過人員篩查,選拔在軀體、心理上適合部隊需要的個體進入部隊。第一、二次世界大戰(zhàn),心理學(xué)工作者幫助部隊選拔了大批青年人入伍,出色的工作奠定了軍事心理學(xué)在軍事研究中地位。今天,心理選拔、人員分類與安置仍然是軍事心理學(xué)研究的重點和焦點問題。90年代初美軍推出的《美國軍隊認識選拔和分類項目》(Project A)、CAT和綜合評價技術(shù)研究,使該項研究發(fā)展到了一個新的水平。
2 軍事人因?qū)W
人-機協(xié)調(diào)的設(shè)計理念,改善了武器裝備設(shè)計的人性化,其目的是提高掌握武器裝備的效率。仿真模擬、人工智能研究,通過優(yōu)化人類活動績效,指導(dǎo)專業(yè)選拔與訓(xùn)練,以提高武器系統(tǒng)的智能化。目前軍事工效已經(jīng)受到各國軍事研究機構(gòu)的高度重視;研究領(lǐng)域中逐漸從高技術(shù)含量的航空準備擴展到陸、海軍常規(guī)武器裝備上。但目前我軍相關(guān)研究僅僅在起步階段,有許多問題亟待需要解決。
3 特殊軍事環(huán)境與軍人適應(yīng)
高海拔、嚴寒、酷暑、噪聲、有毒物質(zhì)、射線、加速度、振動、睡眠缺失或疲勞等特殊環(huán)境常常能夠見到軍人的身影。這些環(huán)境十分艱險,不但能嚴重影響作戰(zhàn)能力,甚至危及生命,給軍人身心帶來巨大的影響和壓力。研究這些環(huán)境的特點,制定職業(yè)標準和訓(xùn)練標準,有助于尋求有效的防御措施,維護身心健康,保障戰(zhàn)斗力。
4 軍隊領(lǐng)導(dǎo)與組織
軍隊的任務(wù)莫過于建立一個有凝聚力的戰(zhàn)斗單位,領(lǐng)導(dǎo)才能通常是決定凝聚力的關(guān)鍵。有人研究發(fā)現(xiàn),凝聚力是減少部隊內(nèi)在壓力的重要因素。二戰(zhàn)期間對93萬精神障礙傷員的分析發(fā)現(xiàn):那些戰(zhàn)斗精神障礙的士兵,主要特征是因人際關(guān)系被瓦解而變得極度恐懼、孤獨和無助而最終導(dǎo)致精神障礙的;他們感覺布道自己是一個強大群體的一部分,卻強烈地預(yù)感到任何自我保護的努力都注定會失敗。正如馬歇爾將軍在總結(jié)第二次世界大戰(zhàn)的經(jīng)驗時說:“戰(zhàn)爭中最樸素的真理,就是當有戰(zhàn)友在場或假定有戰(zhàn)友在場,就足以驅(qū)使一名士兵勇往直前”。與戰(zhàn)友的相互信賴,是驅(qū)動勇往直前的內(nèi)在動力。個體在小的作戰(zhàn)單位中具有許多不同的功能,與其他人的關(guān)系是完成戰(zhàn)斗任務(wù)并在戰(zhàn)斗中得以生存的關(guān)鍵。然而,士氣、凝聚力、集體榮譽感、適應(yīng)軍事環(huán)境能力等是影響作戰(zhàn)單位軍事活動績效的重要因素。有關(guān)研究應(yīng)該成為我軍心理訓(xùn)練的主要內(nèi)容。
5 軍隊臨床心理
美軍現(xiàn)有400多名現(xiàn)役心理醫(yī)生為220萬現(xiàn)役軍人和700萬軍人家屬、退役人員服務(wù)。二次大戰(zhàn)期間,除軍人心理選拔外,心理學(xué)工作者主要工作是對大量有心理問題的軍人進行評估,以確定治愈、留用或退役。50年代以來,為保證高學(xué)歷的心理軍醫(yī)留在部隊服役,美軍制定了一系列高待遇、高質(zhì)量的培訓(xùn)方案,吸引了大量心理學(xué)工作者入伍;博士后制度引進,完善了人才培訓(xùn)體制。60年代以來,一些心理評估、咨詢與治療技術(shù)在部隊得到改進和發(fā)展,神經(jīng)心理評估與治療、物質(zhì)濫用綜合治療、危機干預(yù)、組織績效與心理健康人力資源匹配、健康促進、自殺預(yù)防,以及戰(zhàn)斗應(yīng)激反應(yīng)矯正等研究成為軍隊臨床心理發(fā)展的趨勢。
6 心理戰(zhàn)
心理戰(zhàn)(psychological warfare)由英國軍事分析家、歷史學(xué)家JFC富勒20世紀20年代提出,興起于90年代。心理戰(zhàn)既能削弱敵軍的戰(zhàn)斗力,也能維護和提高我軍戰(zhàn)斗士氣,是戰(zhàn)斗力的“增效器”。心理戰(zhàn)的實質(zhì)是“利用信息打擊敵方的心理弱點,導(dǎo)致敵方的信息損傷”。心理戰(zhàn)效果的好壞取決于對信息利用的巧妙性和對心理弱點分析的透徹性;而心理戰(zhàn)效果的評價是看其導(dǎo)致信息損傷的程度。在心理戰(zhàn)防御研究中,苗丹民等提出心理戰(zhàn)信息損傷的概念:信息損傷是因不全信息、虛假信息、恐嚇信息、隱蔽信息等,導(dǎo)致人的認知偏差、情緒紊亂、意志消沉、甚至人格扭曲的一種心理失衡狀態(tài)。該理論的提出為心理戰(zhàn)的實證性研究和戰(zhàn)平結(jié)合研究奠定了基礎(chǔ)。
7 特殊軍事心理學(xué)問題
軍事心理學(xué)家始終在為指揮人員和軍事機構(gòu)提供咨詢服務(wù),包括專題咨詢、組織發(fā)展咨詢、心理剖析;研制犯罪嫌疑心理檢測工具;積極參與軍事行動方案制定,包括特種作戰(zhàn)、心理作戰(zhàn)、生存營救、人質(zhì)談判、政治宣傳、反恐策略、團隊建設(shè)、宇宙空間探索等等。
軍事心理學(xué)是一個應(yīng)用性強、研究范圍廣、多學(xué)科交叉、需要集團作戰(zhàn)的研究領(lǐng)域。它是應(yīng)用心理學(xué)的先驅(qū),又為心理學(xué)理論性研究提供了最好的“實驗室”;它從心理選拔起步,又成為現(xiàn)代軍事科學(xué)發(fā)展不可缺少的伙伴;它的胸懷非常寬廣,卻又缺少投入其懷抱的“研究者”。希望步入心理科學(xué)界的年輕人讀完我們提供的這組論文,能對軍事心理學(xué)有一概觀了解,也希望喜歡它,投身到它的懷抱。
參考文獻
[1] Reven Gal, Mangelsdorff D A. Handbook of Military Psychology. New York: John Wiley & Sons Ltd, 1991
[2] Driskell J C, Olmstedt B. Psychology and the military: research applications and trends. American Psychologist, 1989; 44: 43~54
[3] Arima J K. What is military psychology? In: Arima J K (ed.) What is psychology? Symposium proceeding. Monterey, CA: Naval Postgraduate School, 1980. 1~4
[4] Cook M. Personnel Selection: Adding value through people. John Wiley & Sons, Inc, 2004
[5] Woycheshin DE. Officer selection introduction: Director human resources and evaluation national defence headquarters Ottawa, Ontario, Canada. K1A OK2. 2000
[6] Schleicher D J, Day D V, Mayes B T, Riggio R E. A new frame for frame-of-refernce training: enhancing the construct validity of assessment centers. Journal of Applied Psychology, 2002; 87: 735~746
[7] Jacobs T O, Jaques E. Leadership in complex system. In: Zeidner J ed. Human productivity enhancement. Volume 2: Organizations, personnel and decision making. New York: Prarger, 1987
[8] 苗丹民,王京生. 軍事心理學(xué)研究. 西安: 第四軍醫(yī)大學(xué)出版社, 2003
看了“學(xué)術(shù)論文的正文怎么寫”的人還看: