婦產(chǎn)科職稱(chēng)論文最新
隨著社會(huì)的發(fā)展，婦產(chǎn)科病人及其家屬的法律和自我保護(hù)意識(shí)的不斷加強(qiáng)，求婦產(chǎn)科的望值也逐步提升，下面是小編為大家精心推薦的婦產(chǎn)科職稱(chēng)論文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
婦產(chǎn)科職稱(chēng)論文篇一
婦產(chǎn)科的人性化護(hù)理應(yīng)用
[摘要] 目的 分析人性化護(hù)理服務(wù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用及其效果。 方法 選取前來(lái)我院就診的婦產(chǎn)科患者100例，把這些患者分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組兩組。對(duì)照組給予的是一般婦產(chǎn)科護(hù)理，實(shí)驗(yàn)組則是人性化的護(hù)理，對(duì)兩組患者的臨床效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 結(jié)果 實(shí)施人性化護(hù)理的實(shí)驗(yàn)組取得的各方面的臨床效果比對(duì)照組要好，二者之間的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。人性化護(hù)理組的滿(mǎn)意程度和依從性也顯著高于對(duì)照組，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 結(jié)論 人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科的護(hù)理中具有很好的臨床效果，比傳統(tǒng)的護(hù)理更具有優(yōu)勢(shì)。在婦產(chǎn)科實(shí)施人性化護(hù)理不僅可以提高效果，還可以顯著提高患者的滿(mǎn)意度，對(duì)促進(jìn)患者的康復(fù)具有重要意義，值得在臨床進(jìn)行推廣和應(yīng)用。
[關(guān)鍵詞] 婦產(chǎn)科;人性化護(hù)理;應(yīng)用
[中圖分類(lèi)號(hào)] R473.71 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B [文章編號(hào)] 2095-0616(2013)24-145-02
Application of humanized nursing in department of gynaecology and obstetrics
ZHANG Qiuhua
The First People's Hospital of Ningyang County， Ningyang 271400， China
[Abstract] Objective To explore the application of humanized nursing service in nursing of department of gynaecology and obstetrics and the analysis of it's effect. Methods 100 patients in department of gynaecology and obstetrics of our hospital were selected， and averagely divided into the control group and the experimental group. The patients in the control group were given the general nursing of gynaecology and obstetrics department， while the patients in the experimental group were given the humanized nursing， and the clinical effects of patients in the two groups were evaluated. Results The clinical effects of patients in the experimental group who were given the implement of humanized nursing were better than those in the control group， the differences were statistically significant between the both(P<0.05). The satisfaction and compliance in the humanized nursing group were significantly higher than those in the control group， the differences were statistically significant(P<0.05). Conclusion Humanized nursing has a better clinical effect in the nursing of gynaecology and obstetrics department， and has more advantages than the general nursing. The implement of humanized nursing in department of gynaecology and obstetrics can enhance the effect and significantly improve the patient’s satisfaction. It has important significance for promoting the rehabilitation of patients， and is worthy of promotion and application.
[Key words] Department of gynaecology and obstetrics; Humanized nursing; Application
人性化服務(wù)是基于傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的，但是更多的注重的是對(duì)患者的尊重和關(guān)懷，注重身體和心理護(hù)理的結(jié)合[1-2]。實(shí)施人性化的護(hù)理可以切實(shí)提高醫(yī)院的護(hù)理水平和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)緩解緊張的護(hù)患關(guān)系以及帶動(dòng)醫(yī)院的社會(huì)效應(yīng)等都具有積極的作用。本文主要是通過(guò)實(shí)施具體的臨床研究，通過(guò)比較的方法來(lái)看人性化護(hù)理的臨床效果和優(yōu)勢(shì)，在結(jié)合患者的滿(mǎn)意度和依從性進(jìn)行分析，最終得出人性化護(hù)理服務(wù)值得推廣和應(yīng)用的結(jié)論。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取前來(lái)我院婦產(chǎn)科就診的患者100例，將這100例患者分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組兩組，對(duì)兩組患者實(shí)施不同的護(hù)理方案。實(shí)驗(yàn)組患者的年齡集中在20～50歲之間，平均(31.2±1.8)歲;對(duì)照組患者的年齡集中在21～52歲之間，平均(32.3±1.8)歲。實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組患者病程最短的只有幾天，最長(zhǎng)的2年左右，疾病的種類(lèi)也有多種，包括月經(jīng)失調(diào)、慢性盆腔炎、宮頸炎、子宮肌瘤、妊娠綜合征、功能性子宮出血、多囊卵巢以及流產(chǎn)等。兩組患者在年齡、病程和疾病的種類(lèi)上的差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。 1.2 方法
對(duì)照組實(shí)施的是傳統(tǒng)的婦產(chǎn)科護(hù)理方法，只是進(jìn)行常規(guī)的護(hù)理服務(wù)和檢查，對(duì)患者日常的癥狀和生命體征進(jìn)行觀察和處理，如是否發(fā)生感染、炎癥，心跳、血壓、排尿及呼吸是否正常等[3]。護(hù)理人員配合醫(yī)生的工作，做好患者的日常護(hù)理和出院護(hù)理。實(shí)驗(yàn)組實(shí)施的是人性化的護(hù)理方法，具體的護(hù)理方法包括：做好日常的護(hù)理和檢查，保證患者每天的各項(xiàng)指標(biāo)合格。護(hù)理人員要積極主動(dòng)的詢(xún)問(wèn)患者的感受和意見(jiàn)，及時(shí)交流和溝通，緩解患者的心理壓力和痛苦。各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄要完善，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)上報(bào)給醫(yī)生并了解患者的狀況。對(duì)于一些特殊的患者，還要做好心理輔導(dǎo)，給予患者心理上的安慰，緩解她們緊張的情緒和壓抑焦慮的心情，給予患者真誠(chéng)的關(guān)懷和尊重并做好保密。對(duì)患者的飲食要重視，合理安排日常飲食，護(hù)理人員要注意與患者及家屬之間的溝通和交代。注意保持患者病房的干凈和整潔，對(duì)患者的住院環(huán)境營(yíng)造的更加舒適、安心和愉快。
1.3 觀察指標(biāo)的選擇
要對(duì)實(shí)施人性化護(hù)理后的效果和實(shí)施一般護(hù)理的效果進(jìn)行比較，就必須得選擇一個(gè)合適的觀察指標(biāo)[4-5]。在此次研究中，我們選擇的觀察指標(biāo)是護(hù)理前后患者的心理焦慮情況(HAMA)，具體的操作是采用漢密爾頓焦慮量表對(duì)患者的情緒進(jìn)行檢查和評(píng)分。對(duì)患者的滿(mǎn)意程度和依從性進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，得到滿(mǎn)意度比較的結(jié)果。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS20.0對(duì)得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)的分析。計(jì)量資料用()表示，組間比較采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn)，P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
對(duì)兩組患者的焦慮度進(jìn)行評(píng)分，從這些分?jǐn)?shù)的結(jié)果可以看出實(shí)驗(yàn)組在實(shí)施人性化護(hù)理后，患者焦慮心理產(chǎn)生較少，與對(duì)照組相比有明顯的差異(x2=5.024，P<0.05)。見(jiàn)表1。對(duì)兩組患者的HAMA評(píng)分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，我們可以看出兩組患者護(hù)理前與護(hù)理后相比有明顯差異(t=5.512，P<0.05)，而且實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組相比其護(hù)理后的結(jié)果也有明顯差異(t=4.678，P<0.05)。見(jiàn)表2。滿(mǎn)意度和依從性是患者在實(shí)施不同的護(hù)理后，對(duì)各種面的情況進(jìn)行的綜合考慮。由表格我們可以看出兩組患者的滿(mǎn)意度和依從性結(jié)果都有明顯的差異(x2=5.302，P<0.05)。見(jiàn)表3。
表1 兩組患者護(hù)理前后心理焦慮情況比較
組別 n >14分 7～14分 <7分
實(shí)驗(yàn)組 50 3 6 41
對(duì)照組 50 13 26 11
表2 兩組患者護(hù)理前后的心理焦慮評(píng)分比較()
組別 n 護(hù)理前 護(hù)理后
實(shí)驗(yàn)組 50 26.3±2.8 13.2±1.3
對(duì)照組 50 26.0±2.2 20.1±1.5
表3 兩組患者的滿(mǎn)意程度及依從性的結(jié)果[n(%)]
組別 n 滿(mǎn)意度 依從性
實(shí)驗(yàn)組 50 47(94.0) 49(98.0)
對(duì)照組 50 38(76.0) 37(74.0)
3 討論
在婦產(chǎn)科實(shí)施人性化護(hù)理具有一般護(hù)理所達(dá)不到的作用，具有很好的臨床效果[6]。在實(shí)施人性化服務(wù)的過(guò)程中，我們不能把基礎(chǔ)的護(hù)理給丟棄掉，這種人性化的護(hù)理是基于傳統(tǒng)護(hù)理的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)施的，更加注重的是以人為本的護(hù)理行為和標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施人性化護(hù)理的過(guò)程中，很多的方法是需要護(hù)理人員牢記并掌握的，下面是總結(jié)的一些在應(yīng)用人性化護(hù)理時(shí)需要注意的方面。
首先護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平要過(guò)關(guān)[7-8]。護(hù)理工作人員的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)越牢固，那么他們?cè)趯?shí)施護(hù)理工作時(shí)才會(huì)更加細(xì)致化，才能注意一些重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題和患者病情的變化。在日常的護(hù)理工作中，要求護(hù)理人員的操作不僅要規(guī)范，更重要的是要求護(hù)理人員要有耐心、同情心和責(zé)任心，在操作時(shí)盡量減少患者的痛苦。對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)的檢查和儀器操作護(hù)理人員要能夠熟悉并掌握，面對(duì)特殊的情況要求護(hù)理人員要有一個(gè)良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒，對(duì)待護(hù)理工作要盡職盡責(zé)，能夠處理好內(nèi)部醫(yī)務(wù)工作人員之間以及護(hù)患之間的關(guān)系。
加強(qiáng)對(duì)患者的心理輔導(dǎo)以及與患者之間的溝通是很重要的[6，9]。人性化護(hù)理區(qū)別于一般的護(hù)理，其主要的原因在于人性化護(hù)理更加注重對(duì)患者主觀意愿的考慮和尊重。身體和心理的健康是聯(lián)系在一起的，當(dāng)身體出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)心理的情緒會(huì)受到影響，反過(guò)來(lái)心理出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)對(duì)身體產(chǎn)生危害。在進(jìn)行人性化護(hù)理的時(shí)候，護(hù)理人員注意加強(qiáng)對(duì)患者心理的輔導(dǎo)，注意患者情緒的變化，要考慮到一些不良的因素如不安、焦慮、急躁、擔(dān)憂(yōu)等一些不良情緒對(duì)患者產(chǎn)生的影響。在交流的過(guò)程中，護(hù)理人員要盡快的了解導(dǎo)致患者產(chǎn)生不良情緒的原因，提出可行的解決辦法，與患者達(dá)成盡可能多的共識(shí)，一定要充滿(mǎn)耐心和關(guān)懷。
在實(shí)施人性化護(hù)理服務(wù)時(shí)除了從主觀的人員上進(jìn)行考慮外，對(duì)客觀的環(huán)境營(yíng)造和保持也是很重要的，所以還要加強(qiáng)人性化的病房環(huán)境的營(yíng)造和維持[9-10]。很多時(shí)候，環(huán)境可以在潛意識(shí)里影響人的主觀思考和行動(dòng)，在實(shí)施人性化的護(hù)理服務(wù)時(shí)，注重營(yíng)造一個(gè)干凈、舒適的環(huán)境可以幫助患者保持愉悅的心情，可以幫助她們緩解內(nèi)心的壓力和焦躁，這樣長(zhǎng)久下來(lái)有利于患者的病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)，達(dá)到預(yù)期的治療效果或是超過(guò)預(yù)期值。
總之，人性化護(hù)理具有一般護(hù)理不具備的優(yōu)勢(shì)，對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。通過(guò)實(shí)施人性化護(hù)理服務(wù)，對(duì)日益緊張的護(hù)患關(guān)系起到了緩和的作用，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的作用。
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婦產(chǎn)科職稱(chēng)論文篇二
淺析婦產(chǎn)科綜合護(hù)理與研究
【摘 要】 隨著社會(huì)的發(fā)展，婦產(chǎn)科病人及其家屬的法律和自我保護(hù)意識(shí)的不斷加強(qiáng)，求醫(yī)企望值也逐步提升，另外，由于婦產(chǎn)科的服務(wù)對(duì)象是相對(duì)比較難以護(hù)理的女人和胎兒、嬰兒等，這就要求護(hù)理人員具有很高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，病人稍微有些不滿(mǎn)意，就有可能印發(fā)醫(yī)療糾紛現(xiàn)象;因此，加強(qiáng)對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理的研究就顯得很有必要，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的學(xué)科，具有實(shí)踐性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，操作能力要求高等特點(diǎn)，當(dāng)前，在婦產(chǎn)科綜合護(hù)理方面還存在著一些問(wèn)題，本文主要從當(dāng)前婦產(chǎn)科合理發(fā)展現(xiàn)狀開(kāi)始分析，對(duì)其存在的一些不足和問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，并根據(jù)實(shí)際情況，提出了一些建議，希望有所幫助。
【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科 綜合護(hù)理 存在問(wèn)題 解決措施
【中圖分類(lèi)號(hào)】 R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1671-8801(2014)03-0161-01
婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門(mén)要求較高、實(shí)踐性強(qiáng)、涉及范圍廣的綜合性學(xué)科，并且隨著社會(huì)的進(jìn)步，在臨床的護(hù)理實(shí)踐中，醫(yī)務(wù)護(hù)理人員必須具備更高的專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)和婦產(chǎn)科所要求掌握的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí);婦產(chǎn)科護(hù)理是以為病人減輕痛苦、促進(jìn)健康為目的;然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人們自我保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)和法律意識(shí)的增強(qiáng)，人們對(duì)于醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量要求越來(lái)越高。病人的投訴、廣大媒體的曝光，給婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展帶來(lái)了很大的壓力和不利的影響;因此，我們研究婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，培養(yǎng)護(hù)理人員新的安全意識(shí)，降低醫(yī)療護(hù)理事故和差錯(cuò)的發(fā)生，具有重要的作用和意義，能更好的促進(jìn)護(hù)理的發(fā)展。
1 對(duì)當(dāng)前婦產(chǎn)科綜合護(hù)理存在問(wèn)題分析
當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在很多問(wèn)題，比如，護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不合格、醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡薄，護(hù)理技術(shù)和知識(shí)不扎實(shí)、管理制度不科學(xué)、醫(yī)療護(hù)理溝通不到位等，嚴(yán)重影響和阻礙了婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展，下面進(jìn)行具體分析。
1.1 護(hù)理人員法律和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足
在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐中，一些護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和潛在隱患的預(yù)料不足，護(hù)理人員不遵循醫(yī)囑，擅自操作，沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行“三查七對(duì)”的要求;容易發(fā)生接錯(cuò)體液、抽血樣、發(fā)錯(cuò)藥品等現(xiàn)象，護(hù)理人員的觀念轉(zhuǎn)變緩慢，缺乏應(yīng)有的危機(jī)防范意識(shí)和應(yīng)急補(bǔ)救措施，并對(duì)患者的要求和權(quán)益沒(méi)有足夠的重視，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理的結(jié)果不滿(mǎn)意，病人投訴或是發(fā)生其它的一些糾紛。
1.2 護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不合格
當(dāng)前，一些醫(yī)院特別是一些小醫(yī)院的婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)不到位，技能不嫻熟，一些護(hù)理人員由于實(shí)踐操作少或是本身對(duì)技能掌握的不熟練，就會(huì)導(dǎo)致護(hù)理“滿(mǎn)意度”的降低，比如，在對(duì)病人進(jìn)行靜脈穿刺輸液、抽取血樣的實(shí)踐操作中，護(hù)理人員對(duì)這類(lèi)實(shí)踐的掌握不到位，對(duì)病人進(jìn)行反復(fù)的“護(hù)理”，就會(huì)引起病人的反感和不滿(mǎn)，甚至引發(fā)糾紛，導(dǎo)致一系列的問(wèn)題。
1.3 護(hù)理操作流程不規(guī)范
在目前的醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)一些護(hù)理人員操作不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致護(hù)理工作不到位，不能達(dá)到病人及其家屬的滿(mǎn)意，引發(fā)糾紛甚至導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)和事故，護(hù)理人員操作流程不規(guī)范而引發(fā)的問(wèn)題占到護(hù)理安全問(wèn)題的比例可達(dá)百分之二十五左右;例如，在給新生兒進(jìn)行洗澡時(shí)，沒(méi)有注意水的溫度和嬰兒的管理，護(hù)理人員僅僅是憑自己的常識(shí)和感覺(jué)認(rèn)為水溫是和失蹤的，但實(shí)際情況是極容易容易造成新生兒皮膚的燙傷或其它損害。
尤其是婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，醫(yī)療護(hù)理人員不符合規(guī)范進(jìn)行操作，沒(méi)有經(jīng)常對(duì)室溫、空氣質(zhì)量、水溫等進(jìn)行檢查，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”的要求，就很容易發(fā)生醫(yī)療護(hù)理糾紛，而良好的醫(yī)療護(hù)理操作流程是長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中形成的，一些護(hù)理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要性，經(jīng)常性的違規(guī)操作，就很容易導(dǎo)致護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。
1.4 雙方溝通不到位
在婦產(chǎn)科護(hù)理實(shí)踐和臨床操作中，能否進(jìn)行科學(xué)合理的護(hù)理并達(dá)到病人的滿(mǎn)意，良好的溝通時(shí)必不可少的，這樣可以更好地了解患者所需、所想，能更好地為病人提供周全的服務(wù)，但一些護(hù)理人員沒(méi)有對(duì)此重視，經(jīng)常是按照自己的想法進(jìn)行護(hù)理，服務(wù)的態(tài)度不端正、表情木訥，容易引發(fā)病人和家屬的不滿(mǎn);對(duì)病人的一些隱私，護(hù)理人員沒(méi)能很好的進(jìn)行保密，就會(huì)對(duì)病人的心理造成影響，不利于病人的滿(mǎn)意，從而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。
2 提升婦產(chǎn)科綜合護(hù)理水平的措施分析
根據(jù)上文，當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在著很多的問(wèn)題，因此，加強(qiáng)對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理的研究，并提出一些建議，就很有必要，下面進(jìn)行具體分析。
2.1 加強(qiáng)管理，強(qiáng)化護(hù)理人員法律意識(shí)
法律是我們的行為準(zhǔn)則，而醫(yī)院是經(jīng)常發(fā)生法律糾紛的地方，因此，我們首先要強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識(shí)，確保醫(yī)療護(hù)理人員使用法律手段積極的維護(hù)自身和病人的合法權(quán)益，并樹(shù)立危機(jī)意識(shí);組織護(hù)理人員進(jìn)行“三五”學(xué)習(xí)，進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)知識(shí)的普及和教育，提升醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
2. 2 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
對(duì)于醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理人員，要對(duì)其專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行考核，并經(jīng)常性進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升護(hù)理的水平，提高護(hù)理技術(shù)的操作規(guī)范，對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)禮儀進(jìn)行培訓(xùn)、從言談舉止進(jìn)行坐騎，要求護(hù)理人員以高度的責(zé)任心和良好的精神風(fēng)貌投入到工作中，提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任心的培養(yǎng)，對(duì)不同崗位和部門(mén)的護(hù)理人員進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，保證護(hù)理的質(zhì)量。
2.3 加強(qiáng)職業(yè)精神和工作作風(fēng)的培養(yǎng)
首先，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項(xiàng)莊嚴(yán)而神圣的工作，我們護(hù)理人員要本著高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，進(jìn)行工作，認(rèn)真進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)格的執(zhí)行“三五”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相應(yīng)的規(guī)定和操作流程要嫻熟，確?；颊叩陌踩歪t(yī)護(hù)的質(zhì)量;同時(shí)，要嚴(yán)抓護(hù)理技術(shù)和護(hù)理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)護(hù)理人員高水平的服務(wù)，引進(jìn)新型設(shè)備，加強(qiáng)部門(mén)和人員考核，使得護(hù)理人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，確保讓患者滿(mǎn)意，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和差錯(cuò)的發(fā)生，提升護(hù)理的質(zhì)量。
3 結(jié)束語(yǔ)
婦產(chǎn)科護(hù)理是一項(xiàng)復(fù)雜而且要求高的職業(yè)，本文從當(dāng)前婦產(chǎn)科護(hù)理存在的問(wèn)題開(kāi)始分析，從護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)、醫(yī)院制度、醫(yī)患溝通等進(jìn)行了具體的分析，并提出了一些建議，諸如提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)培新和教育、提升法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等;只有我們不斷地對(duì)其進(jìn)行研究，才能提升婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量和水平，更好的服務(wù)于社會(huì)。
參考文獻(xiàn)
[1]王亞平 《婦產(chǎn)科護(hù)理隱患分析》 晉城 山西出版社 2011
[2]劉新峰 王錚亮 《淺析婦產(chǎn)科護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)》 廣東 廣東出版社2012
作者簡(jiǎn)介：畢春紅(1964-)女，漢，四川省西充縣人，大專(zhuān)學(xué)歷，中級(jí)，從事婦產(chǎn)科護(hù)理工作。
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