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　　工會(huì)政工師職稱論文篇一

　　國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究

　　摘 要：文隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有著較大比重，國(guó)企的發(fā)展，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大得推動(dòng)作用。國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展，在很大程度上影響著國(guó)企的經(jīng)營(yíng)狀況，做好國(guó)企政工工作，有利于國(guó)企得穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部員工的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。新形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展，要緊隨當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)得發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，改善傳統(tǒng)政工工作存在的缺陷，進(jìn)行機(jī)制體制改革，以促進(jìn)政工工作發(fā)展。政工工作適應(yīng)我國(guó)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，解放思想，提高員工工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的快速穩(wěn)定發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工工作;路徑優(yōu)化

　　中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937(2015)24-0035-02

　　當(dāng)下我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了較快發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較大進(jìn)步，基于這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)企政工工作的重要性越顯突出。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，利益非配、價(jià)值取向等問(wèn)題對(duì)于國(guó)企發(fā)展有著較大影響，加強(qiáng)政工工作，可以更好地解決這些問(wèn)題，凝聚國(guó)企員工工作積極性，使之更好投身于經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。新時(shí)期我國(guó)國(guó)企政工工作面臨新的難題，傳統(tǒng)的政工工作方式已然無(wú)法滿足新的工作需求，優(yōu)化政工工作路徑，創(chuàng)新工作模式，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)企政工工作具有重要意義。對(duì)此，國(guó)企政工工作發(fā)展必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，采取新方法，切實(shí)推進(jìn)國(guó)企政工工作朝著更好的方向發(fā)展。

　　1 當(dāng)下我國(guó)國(guó)企政工工作存在的問(wèn)題

　　就目前我國(guó)國(guó)企政工工作的發(fā)展情況來(lái)看，政工工作的工作方式、政工人員素質(zhì)、思想政治工作存在較大問(wèn)題，這對(duì)于我國(guó)政工工作開展十分不利，并且極大阻礙了我國(guó)國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)政工工作存在的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下三方面。

　　1.1 政工工作方式需要改進(jìn)

　　目前，我國(guó)國(guó)企在開展工會(huì)政工工作時(shí)，依舊沿襲傳統(tǒng)的工作方式，主要利用報(bào)告會(huì)，或是講座的方式進(jìn)行政工工作宣講，就思想政治工作只是簡(jiǎn)單地宣傳，并沒有認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。有些國(guó)企，政工工作流于形式，并且與實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重，沒有考慮到員工的實(shí)際情況，非常不利于政工工作的發(fā)展。

　　1.2 政工人員素質(zhì)較低

　　國(guó)企政工工作涉及的知識(shí)面較為廣泛，政工工作人員需要具備較高的思想道德修養(yǎng)和文化知識(shí)，這樣才能更好促進(jìn)政工工作開展。但目前我國(guó)國(guó)企工會(huì)內(nèi)，政工工作人員的素質(zhì)較低，并且年紀(jì)較大，思想較為守舊，不能根據(jù)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，制定合理有效的政工工作模式，嚴(yán)重阻礙了政工工作的發(fā)展。

　　1.3 思想政治工作不到位

　　思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致思想政治工作得不到真正的重視。國(guó)企注重經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，一切以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心內(nèi)容。但思想政治工作不到位，員工意識(shí)上不去，這樣一來(lái)，想要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展根本不可能。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，政工工作就是對(duì)人的思想進(jìn)行教育，讓人以熱情飽滿的態(tài)度投入到工作當(dāng)中。思想政治工作不到位，無(wú)法凝聚員工工作動(dòng)力，將難以調(diào)動(dòng)員工工作熱情，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)停滯不前，甚至?xí)霈F(xiàn)倒退的現(xiàn)象。

　　2 國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化探究

　　要實(shí)現(xiàn)國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化，就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人文本，深化機(jī)制體制改革，改變當(dāng)下國(guó)企工會(huì)政工工作之中存在的不足，采取科學(xué)合理的新方法，促進(jìn)政工工作的發(fā)展。本文對(duì)國(guó)企政工工作路徑優(yōu)化的研究，將針對(duì)國(guó)企政工工作存在的問(wèn)題，采取行之有效的措施予以解決，以促進(jìn)政工工作更好地發(fā)展。

　　2.1 改善傳統(tǒng)工作方式，認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企在當(dāng)下新形勢(shì)、新背景的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國(guó)企政工工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)政工工作更好發(fā)展的目的。新形勢(shì)下，國(guó)企政工工作要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：①教育與管理相結(jié)合，注重教育的重要性，同時(shí)也發(fā)揮管理的作用性，二者有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)政工工作取得良好效果;②灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合，讓員工切身投入到政工工作當(dāng)中，采取搞活動(dòng)的方式，讓員工親身體驗(yàn)政工工作蘊(yùn)含的企業(yè)文化，使員工心中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感;③理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取宣傳、教育、引導(dǎo)的手段，更加注重貼近員工的實(shí)際生活，解決員工生活中存在的問(wèn)題，改善員工所處的不利狀況，堅(jiān)持以“員工”為本的政工工作方式，促進(jìn)政工工作更好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)提升國(guó)企向心力和凝聚力的目的。

　　2.2 提升政工人員自身素質(zhì)，堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是

　　新形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)政工工作要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，根據(jù)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，切實(shí)解決當(dāng)下政工工作存在的不利因素，促進(jìn)政工工作朝著規(guī)范化、合理化方向發(fā)展。因此，政工工作人員自身思想道德素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)水平，對(duì)政工工作發(fā)展有著巨大影響，在工作過(guò)程中，必須具備良好素質(zhì)，才能更好地開展政工工作。為了更好促進(jìn)政工工作發(fā)展，必須注重政工人員自身素質(zhì)提升，從以下幾個(gè)方面來(lái)提升政工工作人員的自身素質(zhì)：①加強(qiáng)政工人員理論培訓(xùn)，讓政工人員具備良好的理論基礎(chǔ)，掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的理論知識(shí)，這是政工人員做好政工工作的關(guān)鍵;②提高實(shí)踐能力，讓政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有效結(jié)合，更好地指導(dǎo)政工工作;③注意提升思想道德素質(zhì)修養(yǎng)，讓政工人員能夠具備良好的思想道德素質(zhì)，以身作則，更好開展政工工作。

　　2.3 建立健全思政工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　思政工作機(jī)制轉(zhuǎn)變，要與當(dāng)下國(guó)企實(shí)際情況相符合，建立健全思政工作機(jī)制，以員工實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn)，具體要做到以下幾點(diǎn)：①充分發(fā)揮工會(huì)在思政工作中的作用，建立健全民主監(jiān)督機(jī)制，更好地發(fā)現(xiàn)廣大職工心聲，工作以員工實(shí)際情況為參照，更好解決職工存在的問(wèn)題;②建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)保證每一位員工的利益，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，更好投入到實(shí)際工作當(dāng)中;③建立健全職工參與制度，讓職工參與進(jìn)來(lái)，更加有利于了解和傾聽員工心聲，讓政工工作的目的更加明確。

　　2.4 強(qiáng)化政工工作執(zhí)行力度，切實(shí)推進(jìn)政工工作發(fā)展

　　政工工作的執(zhí)行力度，直接關(guān)系到了政工工作的發(fā)展。我國(guó)國(guó)企中，政工工作執(zhí)行力度不到位，具體工作無(wú)法執(zhí)行，政工工作更多只是限于口頭，造成了政工工作流于形式的不良后果。因此，強(qiáng)化政工工作執(zhí)行力度，讓政工工作注重辦實(shí)事，解決員工切身問(wèn)題，是新形勢(shì)下政工工作發(fā)展以及路徑優(yōu)化的關(guān)鍵和重中之重。強(qiáng)化政工工作執(zhí)行力度，以科學(xué)合理的方式對(duì)政工工作實(shí)行考核制度，監(jiān)督政工執(zhí)行情況，明確政工工作發(fā)展目的，更好解決當(dāng)下形勢(shì)存在的政工工作問(wèn)題。政工工作執(zhí)行力度強(qiáng)化，注意員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮以為人本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)發(fā)揮“人”在工作中的重要作用。

　　綜上所述，政工工作的改善，主要針對(duì)于當(dāng)下我國(guó)政工工作之中存在的問(wèn)題，采取科學(xué)合理、行之有效的措施予以解決。同時(shí)，要強(qiáng)化政工工作執(zhí)行力度，使政工工作不再流于形式，而是認(rèn)真得到貫徹落實(shí)，解決員工存在問(wèn)題。只有這樣，才能確保政工工作順利開展，促進(jìn)我國(guó)國(guó)企實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。

　　3 結(jié) 語(yǔ)

　　國(guó)企工會(huì)政工工作的重點(diǎn)是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，更好地投身于實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中。政工人員在工作時(shí)，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，進(jìn)而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，優(yōu)化政工工作路徑，充分發(fā)揮政工工作對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。同時(shí)，重視思想政治工作重要性，提升職工思想道德素質(zhì)，勇于探索，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，實(shí)現(xiàn)國(guó)企在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中取得更大的進(jìn)步。

　　參考文獻(xiàn)：

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