建筑施工安全職稱論文
建筑施工安全職稱論文
建筑施工安全是一項系統(tǒng)工程, 需要建設單位、監(jiān)理單位等多方面的共同努力。下面是小編為大家精心推薦的建筑施工安全職稱論文,希望能夠對您有所幫助。
建筑施工安全職稱論文篇一
淺談建筑施工安全控制
摘要:在建筑施工過程中,通常于規(guī)模比較大,生產過程比較復雜、工序又多,所以對施工人員的需要和原料和設備上都是比較多的,又由于作業(yè)流動性大,并且比較分散不夠集中的原因,因此遇到問題的時候防范措施也就比較復雜,這樣一來,安全控制的范圍也就會不斷地擴大,難度也就相對比較困難,這就決定了安全生產管理的復雜性。但不論多復雜,都要堅持把安全工作放在第一位、預防為主要任務的方針,把安全當做第一要務來抓,積極預防,排除不安全的隱患, 保證安全施工。
關鍵詞:安全控制;安全監(jiān)管 ;班組管理
安全生產事關系到人們的切身利益,也關系到我們國家經濟的可持續(xù)發(fā)展。沒有安全作為保障,就沒有和諧的社會,也不會提高工作人員的積極主動性,更不用說生產效益了。在施工過程中人事主要的參與者,是直接的操作者,因此,在施工現場人的活動隨時處在危險之中,所以施工者的行為是難控的,人員的安全問題便成了施工中的重點、難點。操作人員作業(yè)安全管理的關鍵是要怎樣規(guī)范作業(yè)過程的的合理和人員的安全行為。當然施工人員的行為主要是由個人主導,想要解決不安全的行為就應該從最基本的安全常識入手,加強安全管理。
一、導致安全事故的人的行為因素
客觀上安全,由于主觀上的不重視和無知,造成了安全事故的發(fā)生,即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現象,引發(fā)了事故。這種情況往往發(fā)生在施工現場,由于施工者本人和現場管理人員自身,安全防護意識和自我保護意識淡薄、職業(yè)技能低下、行為不規(guī)范等,導致了在安全設施完備的情況下發(fā)生了安全事故。目前,由于我國還沒有形成大規(guī)模的勞動力培訓市場,建筑行業(yè)的工人基本來自經濟比較落后的地區(qū),文化程度普遍偏低,因而勞動力整體素質就相對較低,致使企業(yè)對施工現場一線工人的安全生產知識培訓和專業(yè)技能培訓效果大打折扣,現場人員對一些基本的安全技術規(guī)范和安全技術措施不理解,對施工過程中的不安全因素不了解,缺乏安全知識,不遵守現場安全操作規(guī)程,進行違章操作。有的施工現場管理人員自身的安全素質也較低,不懂安全技術和技能知識培訓,不執(zhí)行強制性標準,不按照安全技術規(guī)范的要求組織施工,違章指揮,致使事故發(fā)生。
物的狀態(tài)因素。主觀上不重視,造成客觀上不安全,形成安全隱患。主要表現是施工現場的防護設施設置不到位。由于企業(yè)領導安全意識淡薄,對安全生產認識不到位,重生產、輕安全,忽略施工現場的安全管理,在施工現場只下達生產指標,不提供安全保障。同時,各利益方為了降低成本,追求經濟效益,安全投入嚴重不足,造成安全防護不到位的事實。在進行規(guī)劃、圖紙的設計、圖紙的審查、施工方案的制訂、材料的選用等環(huán)節(jié)上,排斥新的技術、材料、設備、工藝的推廣和應用,仍然采用傳統(tǒng)的、落后的技術、材料和工藝進行施工,使得技術裝備水平陳舊、不規(guī)范,安全技術措施不能完全到位,特別是一些小企業(yè)、無資質或低資質的企業(yè)尤其如此。很多工程項目低價中標之后,中標的企業(yè)將工程轉包給低資質的企業(yè),或者中標的企業(yè)雖然成立了項目班子,但施工仍然由分包單位自行組織,從而不能保證工程的質量。有的工程項目即使有施工組織設計也只是為投標而編制的,根本不用于指導施工。施工企業(yè)內部,安全生產規(guī)章制度和責任制度安全保證體系不健全,能免則免,重大安全事故隱患得不到及時清除,有的已成為長期存在的問題。同時,國家監(jiān)管體系也有疏漏,管理不規(guī)范,有關人員執(zhí)法不嚴,查處不力,監(jiān)管系統(tǒng)嚴重失控等,這一切均形成了安全隱患。
二、安全管理措施:
1、對待員工要多鼓勵,盡量滿足職工的精神需求,這要可以提高職工工作的積極性。一個建筑單位是復雜的,要讓單位長期立于不敗之地,只有依靠大家的力量。尊重員工的人格,充分信任他們,樹立他們的主導地位,充分尊重他們的意見。只有全員參與,員工才會高度重視安全生產,完成“要我安全”到“我要安全”的轉變。
強化勞動者的安全意識和對違規(guī)者進行紀律懲處,是安全管理的關鍵部分,工作人員一定要遵守規(guī)章制度和操作流程,嚴格適用安全設施。
2、工作人員要嚴于律己,工作人員在工作的過程中必要要演給遵守各種規(guī)章制度,不能違章作業(yè),違反紀律,作為管理人員更不能違章指揮,玩忽職守。紀律的作用就在于它的可預防性,最終的目的還是提高施工人員的安全意識,提高自覺性,減少員工的違規(guī)行為。
3、對于安全意識較強的集體和個人要進行獎勵,像評先進、發(fā)獎金、樹立榜樣等。當然,對于一些安全意識比較差違章的員工也要進行一定程度上的懲罰,像罰款、通報批評、警告等,做到有獎有罰,員工才會信服,當然必須要本著公平公正的原則。
三、加強控制物的不安全狀態(tài)
在施工作業(yè)過程中,一切因素都有可能處在不安全的環(huán)境中,因此在微小的問題都需要工作人員去注意。工作人員的注重程度,同時也反映了他們的素質和安全管理者的決策水平。隨著人們生活水平的不斷提高和科學水平的進步,設備的使用也越來越多。如何解決設備的不安全因素是保證安全生產的物質基礎。
加強施工設備的安全管理。設備在精良雖然離不開人的操作,但是設備的不安全狀態(tài)也會由于技術問題有可能出現問題。因此設備的購置、安裝調試、操作運行、維修停用等過程。主要包括設備的購置、安裝、調試等安全問題是不容忽視的,單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件的過程中,一定要考慮到該企業(yè)有沒有有生產(制造)許可證、產品合格證等,在購買活租賃在進入施工現場前做好檢修試驗工作。在使用過程中,一定要管理好,并且做好必檢查、維修和保養(yǎng)工作。
四、改善作業(yè)環(huán)境
安全生產必須要樹立以人為本的理念,重視生命安全便是對工程負責,安全生產和文明施工是密切聯系的。建筑施工過程中管理者不僅要重視工作人員的人身安全問題,同時也要強化安全管理工作。不論時間、地點、氣候如何,都應該盡力給施工人員提供優(yōu)良的作業(yè)地點,創(chuàng)造適合施工的良好條件。一定要避免臟、亂、差的面貌。因為作業(yè)環(huán)境的好壞,也直接關系到企業(yè)的品牌和形象。在施工生產過程中,管理者一定要有防范意識,要及時發(fā)現、分析和排除工作環(huán)境中有可能出現的事故隱患,為勞動者提供好的生產條件,做好員工的安全和健康的保障工作。 1、施工現場的布置。施工現場的布置一定要合理緊湊,考慮到場地的特點。場內道路是否便捷,運輸是否方便,在施工過程中,盡可能利用周圍的原有建筑物作為臨時場所。選擇上要考慮該場所是否便于工人生產和生活,辦公用房、福利設施應在生活區(qū)內。
2、施工現場功能要劃分得當。一般的建筑項目需要把場地劃分為作業(yè)場地、材料堆放場地和辦公生活區(qū)。作業(yè)場地和辦公生活區(qū)一定距離要遠一點,保持在安全距離。辦公生活區(qū)與建筑物堆放的距離也應該遠一點,要具有防護措施,劃分隔離帶,以免無關人員誤入產生不安全因素。對功能產地的選擇還要照顧到交通、水電、消防和衛(wèi)生、環(huán)保等因素。
3、安全警示標志必不可少。施工的不同階段根據施工特征,在危險地段一定要設置、懸掛醒目的安全警示標志牌。安全警示標志的類型、數量應當根據危險部位的性質不同,設置不同的安全警示標志。
4、施工場所封閉式管理。施工現場的圍擋應沿工地四周緊密布防,不允許存在任何缺陷。圍擋的材料應牢固、安全、整潔、美觀。最好選擇砌體、金屬板材等材料,不能只是應付性的使用布條、竹包或安全網等簡單的安全材料,一定要保證圍擋的穩(wěn)定性和安全性。在施工工地的門口要設置的美觀牢固,大門上應醒目的設置企業(yè)名稱和企業(yè)標志,并且有專職值班保衛(wèi)人員24小時值班。在大門外要有洗車槽,目的在于保證汽車干凈作業(yè)。項目部工程技術管理人員、操作人員、技術人員等,都要懸掛工作牌。
五、安全生產的科學管理
隨著社會不斷地發(fā)展,各種新的材料和技術、新工藝、新設備等等越來越廣泛的在施工現場得到充分的運用,這就需要一大批有著高技術水平的操作人員去管理,在這個過程中,要在保證安全生產的情況下,為本項目創(chuàng)造最大的利潤。這就要求安全生產的科技水平和創(chuàng)新能力也要與時俱進,把新的科研成果運用到施工當中,當然關鍵是安全生產,不僅要提高工作效率,最關鍵的是要保障工作人員的人身安全。在施工過程中需要把先進的科學技術展現出來,降低勞動強度,提高勞動效率,盡最大努力減少不安全事故的發(fā)生。
為了提高施工安全問題,先進的科學技術是一方面,先進的管理方法、嚴格的管理制度也是必不可少的,勞動者素質的提高也是十分關鍵的。所以,無論是施工企業(yè)還是工程項目都必須加強安全管理工作,根據不同的狀況,采用適合的、有效的管理辦法。另外要加強對工作人的培訓教育,從根本做起,把責任劃分清楚。要清除有隱患食物危險因素,讓安全管理不斷地加固,使安全生產水平上一個臺階。
結束語
隨著社會的不斷進步與發(fā)展,勞動者的地位也在不斷的提高,因此,勞動者的安全也成了工作的重中之重, 安全生產管理不能只作表面文章,不能只在檢查的時候發(fā)揮作用,不能只是喊口號,安全制度釘在墻上作為擺設,必須要認真把一點一滴落實到實處,要健全安全防護措施,對安全工作人員要經常進行有關安全生產教育和培訓,把安全常識掌握扎實。要把安全圣餐做好只靠個人感情和想法是絕對不夠的,必須要有扎實的安全理論作為基礎。另外要進行職業(yè)培訓教育,努力做到先教育后上崗。這樣可以對班組認為負責,保證其安全。才可以把施工人員的的勞動熱情激發(fā)出來給他們創(chuàng)造良好的施工環(huán)境,從而安全生產也就有了保證。
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