最新的城管面試題及參考答案
對(duì)面試題的回答情況會(huì)影響城管的面試成效。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的最新的城管面試題及參考答案，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
最新的城管面試題及參考答案(一)
你認(rèn)為如何才能處理好文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系？
答：1、文明執(zhí)法是執(zhí)法過(guò)程合乎規(guī)范，不等于放寬政策;嚴(yán)格執(zhí)法是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不等于野蠻執(zhí)法。2、我認(rèn)為首先要有執(zhí)法的意識(shí)，作為執(zhí)法人員，自己一言一行不僅代表個(gè)人行為，還代表著部門的形象。3、其次加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政許可法》，貫徹落實(shí)到基層工作的方方面面，既要完成工作任務(wù)，不徇私舞弊，又要有合乎程序的行為，做到不僅結(jié)果合法，過(guò)程也要合法。4、遇到難處理的問(wèn)題自己不好解決的，不能回避問(wèn)題，更不能強(qiáng)行解決，多請(qǐng)教部門里的同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。5、總而言之，既要把工作做完，又要把工作做到位，執(zhí)法文明而不放寬，嚴(yán)格而不野蠻。
最新的城管面試題及參考答案(二)
目前城管人員在市民心目中的形象不好，你認(rèn)為原因是什么？
答：這種現(xiàn)象確實(shí)存在，但不是普遍的，是支流而不是主流。一方面，由于少數(shù)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，執(zhí)法方式不科學(xué)。另一方面，有些群眾缺乏對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的了解，不理解和不支持城市管理工作。因此，第一，要加強(qiáng)執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)，讓執(zhí)法人員文明執(zhí)法和科學(xué)執(zhí)法;第二，加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，讓群眾了解相關(guān)法律法規(guī)，使他們提高認(rèn)識(shí)以顧全大局。第三，完善管理體制，對(duì)暴力執(zhí)法的人員給予處罰，對(duì)無(wú)理鬧事的群眾也要請(qǐng)求公安部門進(jìn)行教育，以免造成不良影響。
總之，作為執(zhí)法人員既要嚴(yán)格執(zhí)法又要文明執(zhí)法;既要按照法律法規(guī)辦事又要熱情服務(wù)。同時(shí)，我們還要加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，讓群眾了解相關(guān)法律法規(guī)。
2、有居民反映附近一家餐飲店油煙比較大，領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查，你會(huì)調(diào)查什么，包括細(xì)節(jié)？
3、有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責(zé)說(shuō)：小商販?zhǔn)堑竺?，不理解不配合城管?zhí)法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計(jì)。二者矛盾十分突出，有的甚至出現(xiàn)流血事件，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？
最新的城管面試題及參考答案(三)
如果你是執(zhí)法人員，在一次執(zhí)法中，一個(gè)賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑，不小心摔倒了，你趕緊把她扶起來(lái)，她卻大聲說(shuō)是你把她推倒的，旁邊很多圍觀的人沒(méi)有一個(gè)幫你說(shuō)話，這時(shí)候你該怎么辦？
答：對(duì)于這樣的突發(fā)事件，我對(duì)老婆婆表示理解，這里面一定存在誤會(huì)，所以一定要保持冷靜。
如果老婆婆摔傷了，要及時(shí)送醫(yī)院， 并盡可能通知其家人， 并且在說(shuō)明自己沒(méi)有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為人道主義補(bǔ)償。如果老婆婆沒(méi)有摔傷，要及時(shí)的向其表明立場(chǎng)， 并向在場(chǎng)的群眾作出說(shuō)明，以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事，并且及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大，就要請(qǐng)公安部門維持秩序，并公布事情真相和證據(jù)以平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的全過(guò)程。
執(zhí)法時(shí)不能一個(gè)人單獨(dú)執(zhí)法，執(zhí)法過(guò)程中最好錄像。
最新的城管面試題及參考答案(四)
對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法
答題思路：這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說(shuō)出自己的不滿，就會(huì)得零分。比較好的答案如下：這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺(jué)得要正確看待。(1)首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)社會(huì)和為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(2)其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(3)本著為人民服務(wù)的理想，我們應(yīng)該立足本崗位，干好本職工作，提高能力和水平。
八、你注意觀察過(guò)籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)？
答：首先想到的是籃球架發(fā)明者的智慧?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及，就不好又這么大的魅力。如果它超過(guò)了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃就變得相當(dāng)難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的投籃，所以它吸引了無(wú)數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來(lái)。
由此，我想到的是，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ髦?，要制定合理的目?biāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高騖遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)，對(duì)人的打擊也就隨之而來(lái)了。而另外有些人，則是太過(guò)于低估自己的實(shí)力，明明有一桶的容量，卻只裝半桶水，剩下的空間就浪費(fèi)了。雖然謙虛是好，但過(guò)份的自謙，除了埋沒(méi)自己有時(shí)也會(huì)讓人覺(jué)得虛偽。
總的說(shuō)來(lái)，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說(shuō)，多大的腳穿多大的鞋。
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