最新的廣東事業(yè)單位面試題
面試題是一種測評工具在事業(yè)單位人力資源管理中的應用非常廣泛。廣東省的事業(yè)單位面試過程中同樣少不了回答面試題這個關鍵的環(huán)節(jié)。下面是由學習啦小編分享的廣東事業(yè)單位面試題，希望對你有用。
廣東事業(yè)單位面試題(一)
1.你最尊敬的人是誰?他對你有哪些影響?你有什么優(yōu)勢?下來如何開展工作?
2.城市建設過程中，忽視了歷史遺產(chǎn)，出現(xiàn)千城一面的現(xiàn)象，很多人說找不到故鄉(xiāng)，你怎么看?
3.你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，要組織一個文體活動，你怎么組織?具體要如何做?
4.現(xiàn)在很多基層單位，招錄人才之后，大部分被安排到與自己的專業(yè)不相符的崗位，如果你遇到這種情況，你怎么辦?
5.高考將近，關閉附近網(wǎng)吧，對此你怎么看?
6.小區(qū)有很多花草，很多小孩子隨意踐踏它們，你作為小區(qū)的負責人，你怎么處理?
7.安徽省一大學生不會游泳但是還是救落水兒童，后來被授予”見義勇為獎”，但是他不會游泳卻貿(mào)然救人，引起熱議。你怎么看?
8.某村建設了一個“農(nóng)家書屋”，但是沒多少人來。原因是什么，你認為怎么解決?
9.國家實行一個公車改革政策，取消官員用車，然后補貼500至800，你怎么看?
10.關于如何組織一次黨員活動?
11.某機關每天都會有很多群眾來受訪，但是機關停車位不夠。所以他們往往會把車停在應急停車位上。工作人員進行勸說，但是群眾認為你們搞特權之類的。還引起很多人圍觀。如果你是這名工作人員，你怎么辦?
12.關于抗壓力，怎么看待，如果新進入一個單位，你覺得面臨的問題是什么，你怎么應對?
13.國家實行一個公車改革政策，取消官員用車，然后補貼500至800，你怎么看。
14.關于如何組織一次黨員活動。
15.安徽省一大學生不會游泳但是還是救落水兒童，后來被授予”見義勇為獎”，但是他不會游泳卻貿(mào)然救人，引起熱議。你怎么看?
16.某機關每天都會有很多群眾來受訪，但是機關停車位不夠。所以他們往往會把車停在應急停車位上。工作人員進行勸說，但是群眾認為你們搞特權之類的。還引起很多人圍觀。如果你是這名工作人員，你怎么辦?
17.南京市出臺政策，要求住福利院的老年人的子女保證每月去看望一次老人，如果子女做不到，老人將不能住在福利院。你怎么看?
18.兄弟單位要來你單位開展交流工作，領導讓你負責接待工作，你怎么開展?
19.今年為了加強農(nóng)產(chǎn)品電子商務建設，某地方政府出臺一向政策推動農(nóng)產(chǎn)品電子商務的建設，你認為著重要考慮哪些因素?
20.如今人們都喜歡用手機用電腦打字，以至于一些人執(zhí)筆忘字，媒體稱出現(xiàn)漢字危機，你認為除此之外，還有哪些因素導致漢字危機的出現(xiàn)?
廣東事業(yè)單位面試題(二)
1、現(xiàn)在越來越多基層人員當上人大代表、政協(xié)委員，所占比例越來越大，你怎么看?
2、現(xiàn)在提倡多讀書、讀好書，單位辦讀書月活動，每個人每個月都要讀一本對自己有幫助的書，然后寫讀書心得，你怎么組織?
3、某村邀請專家來給村民辦培訓班，但村民們熱情不高，寧愿要補貼不要培訓，你身為培訓班的工作人員，讓你去勸說人員，你怎么做?
4、領導叫你做一個方案，開始大家都沒意見，但在分配工作會議的時候，幾個部門的負責人卻對你提出意見，你在會議現(xiàn)場，如何解決?
5、各地為了發(fā)展旅游業(yè)，大力發(fā)展傳統(tǒng)文化旅游，建設傳統(tǒng)文化設施。你怎么看?
6、企業(yè)招工難，領導決定由你負責去調(diào)研招工難原因，你怎么實施?
7、同事小李工作失誤，領導批評了他，小李出現(xiàn)無精打采，消極怠工等消極情緒，領導讓我去給他做思想工作，你怎么做?
8、同事小李工作失誤，把一份有錯誤的文件公示在網(wǎng)上，而且媒體又對文件進行了轉(zhuǎn)載，由你去負責處理此事，你怎么做?
9，許多鄉(xiāng)村教師堅守多年，培養(yǎng)很多學生，仍然堅守，但他們生活很貧困，你怎么看?(云浮考區(qū))
10，單位組織建立文化宣傳，設計本單位宣傳欄，領導交給你，怎么做?(云浮考區(qū))
11，你單位要搞意見征求稿(需要進行調(diào)研)單位要求三天內(nèi)完成，需要其他部門配合，但他們說沒時間完成，怎么處理?(云浮考區(qū))
12，單位邀請專家給全鎮(zhèn)100多名黨員授課，前一天專家有事來不了，無法按時出席，作為組織者，你怎么處理。(云浮郁南)
13、現(xiàn)在春節(jié)或其他節(jié)日，很多人都發(fā)短信祝福，但是很多短信祝福被轉(zhuǎn)載發(fā)送，你怎么看?
14、國家禁止使用塑料袋，但使用塑料袋的情況還很嚴重，領導讓你負責調(diào)查，你怎么做?
15、單位組織干部下基層鍛煉，但很多干部不愿意，你作為單位人事部負責人，你怎么做他們的思想工作?
16、一輛車側(cè)翻進了一水庫，而這水庫是附近居民的飲用水源，當?shù)鼐用衤牭街{言話有毒，影響飲用，你是當?shù)毓ぷ魅藛T你怎么辦?
17、某景區(qū)鼓勵游客回收垃圾，對回收垃圾的游客進行小禮品獎勵，對此你怎么看?
18、某單位實行一個專項計劃，為更好接待來訪群眾，提高窗口服務質(zhì)量，對前臺人員進行能力培訓，你是前臺負責人，領導派你去組織你怎么做?
19、某地一房屋經(jīng)檢測為危房，可能危害行人安全，準備對此拆遷，但是遭到房主拒絕，領導派你去勸說屋主拆遷問題，你怎么做?
20、某地在中心廣場開大型招聘會，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)車輛亂停放，阻礙道路，秩序混亂，甚至可能對人員造成生命安全威脅，領導派你去處理，你怎么做?
21、以前結(jié)婚生小孩才送禮，現(xiàn)在送禮很厲害，禮品價格高，你怎么看?
22、為營造企業(yè)的文化氛圍，讓你組織建一個讀書閱覽室，怎么組織?
23、有人舉報某地蔬菜種植農(nóng)藥超標，但此批蔬菜已送到農(nóng)貿(mào)市場，你怎么解決?
24、群眾與辦公人員有爭執(zhí)，辦公人員已道歉，但他還是大吵大鬧，并且影響到其他人員正常辦公，領導讓你處理，你怎么勸說?
25、現(xiàn)在流行終身學習，正所謂活到老學到老，請結(jié)合你的經(jīng)歷談談對學習的看法。
26、清潔工人承擔著城市美化工作，我市準備組織一次活動，表達對清潔工人的關愛，領導讓你去組織，你怎么做?
27、領導給你和老同志布置了一項工作，內(nèi)容比較緊急，但是老同志工作不積極，總是推脫，你怎么處理?
28、國慶期間，景區(qū)的纜車承載游客很多，導致有人無法坐上纜車，有人要退票，并且組織起來把入口堵住，你作為景區(qū)的負責人，你怎么辦?
廣東省事業(yè)單位面試技巧和注意事項
事業(yè)單位面試技巧和注意事項一
提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項二
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案。回答面試問題時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項三
淡化面試的成敗意識如果你只想著成功，就有可能被包袱，往往影響自己的發(fā)揮。所以，一定要有處變不驚的思想。成就成，敗就敗。面試技巧專家提醒每位朋友，把每個環(huán)節(jié)處理好，別老是想著成敗得失!
事業(yè)單位面試技巧和注意事項四
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項五
面試時，要始終保持微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅積極向上的精神狀態(tài)。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項六
應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。應聘者永遠是被支配著。因此，首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語淡化自我意識。要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項七
因為，一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項八
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應給考官自然、大方、干練的印象。面試技巧自己提醒你，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持有禮有節(jié)、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止，從而給主考官兩下良好的第一印象。
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