哪些試題適合做群面試題呢?下面是學習啦小編帶來的關于群面試題的內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　群面試題(一)

　　市場經(jīng)濟條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭。談談你如何面對工作中的競爭?

　　答案

　　(1)競爭出活力，競爭產(chǎn)生動力。因此，要敢于競爭、樂于競爭、善于競爭。要樹立競爭是正當?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R，防止以陰暗或畏怯的心理看待競爭，端正參與競爭的態(tài)度。 (2)要把發(fā)揚自身優(yōu)勢和發(fā)揮內(nèi)在潛力、出奇制勝與恪守競爭規(guī)則結(jié)合起來，把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實際貢獻、比創(chuàng)新精神上，不搞小動作，不出損招，避免惡性競爭。(3)既全力進行競爭，又注意保持良好的工作關系和感情關系，不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。 (4)既要有自知之明，又要客觀地評價競爭對手，既不自高自大，又不妄自菲薄。(5)只要競爭規(guī)則是公正的，競爭過程是透明的，對于競爭結(jié)果要坦然接受，做到勝不驕，敗不餒。

　　群面試題(二)

　　由于工作的原因，使你和領導發(fā)生了矛盾，這時有人向你建議，并要求你向上級領導反映該領導的專橫作風，你會怎樣處理?

　　答案

　　(1)服從和尊重領導是機關工作的重要原則，協(xié)助領導做好每一項工作是我的職責。由于工作立場、角度和方式的不同，矛盾也是在所難免的。我會主動檢查自己的不足，誠懇地向領導認錯，用我的真誠來化解矛盾。(2)對于他人的建議，我會進行實際的考察，如果只是他個人的看法，我會和這位同事溝通，消除他對領導的誤會;如果單位成員都認為領導的作風專橫，我會找機會和領導溝通，以委婉的語氣規(guī)勸領導轉(zhuǎn)變工作作風;如果溝通無效，再向上級領導反映情況，尋求解決的辦法。

　　群面試題(三)

　　你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決?

　　答案

　　(1)要從思想上明確這是正常的現(xiàn)象，不要為此苦悶，產(chǎn)生消極的情緒，以致于影響工作。(2)認真分析原因并檢討自己，可能是自己在某些地方做的不好，無意中傷害了同事之間感情，對此我會真誠地向同事道歉(3)找機會和同事進行溝通，查找造成目前狀況的真正原因，向同事說明在今后的工作和生活中離不開他們的關心和幫助。相信用我的真心和誠意，我們一定會成為工作和生活中的好同事、好伙伴。

　　群面試題(四)

　　如果你新到一個科室擔任領導秘書，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關系很差，你會做哪些努力來改變這種狀況?

　　答案

　　(1)首先自己要起表率作用，除了勤奮工作，還要主動和科室的同志們搞好關系，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，寬以待人，嚴于律己，求同存異，維護團結(jié)。(2)可以適當?shù)亟M織一些有益的集體活動，一方面可以增加大家的集體榮譽感和主人翁意識，在活動中增加大家的感情，增強團體凝聚力和向心力;另一方面，適當?shù)匦菹⒄{(diào)整，勞逸結(jié)合，也有利于更好地工作。(3)可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質(zhì)和精神獎勵提高大家的工作積極性。

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