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食藥監(jiān)局面試題目及參考答案

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  完成面試題是食藥監(jiān)局面試過程中采用的主要評價方法之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于食藥監(jiān)局面試題目及參考答案的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  食藥監(jiān)局面試題目及參考答案(一)

  你在執(zhí)法時遇到兩個賣假藥的藥店,一店主拿出3000元,求你放他一馬;另一店主揚言誰動他的飯碗,就跟誰拼命,你怎么辦?

  答案

  作為一名執(zhí)法人員,我一定要時時刻刻對自己嚴(yán)格要求,對任何違法行為都要依法辦理,決不姑息。如果遇到上述情況,我會這樣處理:

  第一,對于第一位店主,我堅決拒絕他的錢,同時對他提出批評教育,他賣假藥本身已是違法,現(xiàn)在再對執(zhí)法人員行賄更是錯上加錯,然后要闡述假藥的危害性,讓他深刻檢討自己的過錯,主動配合我的工作,依法對所賣假藥進行收繳和罰款,最后要鼓勵他誠信經(jīng)營,遵守職業(yè)道德。(理性的人)

  第二,對于第二位店主,我會先穩(wěn)定他的情緒,比如給他倒一杯水,然后再跟他講明假藥的社會危害性,舉個例子他自己的孩子生病,由于吃了假藥導(dǎo)致病情加重,他會怎么想?我相信通過這樣的換位思考他能認(rèn)清自己的錯誤,主動作出檢討,我也會依法進行處理,并給予批評教育。(意氣行事)

  最后,從這件事的處理可以看出,同一件事情,對不同的人要用不同的方法,具體問題具體分析。

  食藥監(jiān)局面試題目及參考答案(二)

  某科學(xué)家小時候?qū)蠋熣f要發(fā)明一種在空氣中傳播圖像的東西,老師目瞪口呆,但后來這位科學(xué)家發(fā)明了電視機。這對你有什么啟示?

  答案

  這個故事給我們的啟發(fā)是:

  一是想象力對于人類社會的發(fā)展至關(guān)重要,那位發(fā)明家正是基于豐富的想象力加上堅持不懈的努力才最終發(fā)明了電視機,我們在生活中和工作中也要善于觀察、善于想象,不斷開拓進取,努力革新,這樣才能不斷取得新的突破,做出新的成績。

  二是任何人在遇到新事物或自己認(rèn)為根本不可能的事物的時候都會感到非常驚訝,這位老師目瞪口呆,非常正常,這位老師的可貴之處就是,沒有因為自己認(rèn)為不可能就反駁這位

  學(xué)生。我們在碰到新事物的時候,都應(yīng)該以一種“取其精華、去其糟粕”的心態(tài)來對待。不打擊別人的積極性,做一只喜鵲,而不是烏鴉。

  三是一個人從小就應(yīng)該樹立理想,理想是我們行動和努力的動力,一旦樹立理想后,我們要付出辛勤和汗水來讓理想轉(zhuǎn)變?yōu)槭聦崱?/p>

  四是做任何事情貴在堅持,那位發(fā)明家提出自己的想法時老師不理解,同學(xué)恐怕也要笑話他癡人說夢,但是他沒有放棄,并努力鉆研,一直堅持了下來,最終發(fā)明了電視機,我們在工作中要想取得成績,也必須要有堅持不懈、頑強拼搏的精神。

  最后,我們中華民族的思想經(jīng)過了幾千年的禁錮,現(xiàn)在到了百花齊放,百家爭鳴的新時代,作為一名新世紀(jì)的有志青年,我在工作中一定要做到解放思想,實事求是,在努力完成好本職工作的同時注重創(chuàng)新,只有這樣才能適應(yīng)全面改革的要求。

  食藥監(jiān)局面試題目及參考答案(三)

  你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對?為什么?如果你參加工作,你如何減少這種現(xiàn)象?

  答案

  對單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析,分情況區(qū)別對待:

  第一,如果確實是因為工作任務(wù)重,需要短時間內(nèi)完成,比如在災(zāi)難面前,我們的機關(guān)干部必須沖在最前沿,加班是應(yīng)該的,個人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

  第二,有的加班是因為工作性質(zhì)使然,比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

  第三,有的單位加班是人手不夠,必須經(jīng)過加班加點來完成工作,這種情況下要盡快增加人手,對于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補休或者給予經(jīng)濟補償。

  第四,如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題,就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因,首先要進行自我反省,看是不是自身存在什么問題,影響了工作進度,再從別的地方查找原因,之后要和周圍的同事進行必要的溝通,一起將問題解決,大家一起高效完成工作,相信大家也都愿意配合。

  總之,加班的問題很復(fù)雜,我們應(yīng)該區(qū)別對待,但要注意不能違反勞動法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。

  如果我參加工作,我會從以下幾個方面減少加班:

  科學(xué)管理,合理安排,有效分工。

  加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。

  必要的時候增加人手。


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