導語：香港上海匯豐銀行有限公司(簡稱匯豐銀行)于1865年在香港和上海成立。匯豐銀行是香港特別行政區(qū)最大的本地注冊銀行及三大發(fā)鈔銀行之一。該行所屬的匯豐集團是世界最大的銀行及金融服務機構之一。在中國內地共有9間分行，在國內共有700多名員工，其中92%以上在當?shù)卣衅?。其本土化政策一直是行內的代表?000年5月，匯豐在上海浦東正式成立了“匯豐駐中國總代表處”。

　　據(jù)說匯豐銀行每年會收到數(shù)以萬計的簡歷。那么讓我們來看看HSBC的BDP(Banker Development Programme)的用人要求。BDP的2-year training program無疑已經很有吸引力，別說如果你在兩年內作得優(yōu)秀，還有機會到英國參加為期7個星期的培訓。它的要求是：Master degree holders or Bachelor degree holders with 2-year working experience. For those high potential

　　undergraduates without any working experience, we offer a 3-year tailor-made program. You will join HSBC at a junior level. After 12 months, you can be promoted to Banker Trainee based on the good performance in the 12 months and successful assessment results. 這一段說 明足以體現(xiàn)匯豐銀行“以優(yōu)秀為本”的人才戰(zhàn)略。

　　一些優(yōu)秀的本科畢業(yè)生會收到BDP的offer，但必須通過一年的assessment center，以后才能進入2年的正式培訓。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個月便被辭退，有人沒有可能去香港就自動辭職的，也有人現(xiàn)在正在紐約作HSBC的Banker。

　　如果你有足夠的信心和學習能力， HSBC就是一個可以助你學習和飛上枝頭的地方。

　　HSBC Management Trainee 就是那個上海、廣州的data processing center的管理培訓生。也是兩年的培訓，但是要求沒那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專業(yè)。也是不錯的選擇。

　　HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：

　　面試官關心的是你的soft skill，看你怎么處理問題，看你怎么組織語言等，問題有：

　　1你組織過的活動?

　　2你如何激發(fā)組員的動力?

　　3碰到組員不愿意合作怎么辦?

　　4討論時意見不一怎么辦?

　　5對于不同背景的人你怎么與之交談?

　　6如果對方并不是一個善于cooperative的人你怎么辦?

　　7你認為組織活動中最大的困難是什么?

　　8有沒有同時處理過多項任務?

　　9如果處理的任務無法在deadline前完成怎么辦?

　　10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰?你怎么辦?

　　11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦?

　　當然還有一些常規(guī)問題

　　1介紹一下你自己。

　　2為什么選banking?

　　3為什么選匯豐?

　　4如果匯豐不給你機會，你會選擇什么公司?

　　5你打算考研或出國么?你的學習計劃是什么?

　　6你的5年規(guī)劃是什么?