日企面試的經典問題及分析

　　問題：你周末會做什么?

　　關鍵點“你周末玩什么?”“你有沒有充實的度過周末?”

　　能夠安排自己“好好玩的人”工作的安排能力也會很好。同時對周圍的人也有好的影響。

　　回答1：

　　我每周六和家人或朋友逛街購物、聚餐。周日的話參加自己喜愛的運動，比如網球或者瑜伽。

　　回答2：

　　我會去看喜歡的明星的演唱會。會讓人非常開心、讓我忘掉那些不開心的事情，也能夠認識很多新朋友。

　　當然“周末自己充電學習”這樣的回答也是可以的。最關鍵的是要說出為什么這樣做的目的。

　　回答3：

　　為通過下月日語等級考一級，每個周末安排10小時學習。有時候和日本朋友出去玩。

　　問題：你的缺點是什么?

　　有些人面對這樣的問題，會擔心：如果我有缺點的話，企業(yè)不會錄用我的。

　　但是其實這是錯誤的想法。

　　人當然是有缺點的!

　　如果你說：“我沒有缺點。”這樣的話，那么人生閱歷豐富的面試官會覺得“這人說話太不靠譜了!”

　　關鍵是“你要認識到自己的缺點在哪里”。

　　這樣客觀面對自己缺點的人，面對其他問題時也是客觀的，愿意聽取別人的意見，從而自我的成長也會很快速。

　　因此理想的回答方式是說出你的缺點，同時說出“你處理自身缺點的方法”，這樣的回答更完美。

　　通過說出你的缺點以及處理方法，可以向面試官展現你另外的優(yōu)點。

　　回答1：

　　我的缺點是做事情注意力不集中。比如考試復習的時候還會看動畫、和朋友聊天。所以，為了集中注意力，

　　我會去學校的圖書館，手機也關閉，迫使自己在沒有被打擾的環(huán)境中復習。

　　回答2：

　　我的缺點是性格內向，容易緊張。所以每次做重要的事情之前我都會好好準備、自我練習。

　　昨天也和家人一起練習了面試。

　　回答3：

　　我的缺點是如果同時要考慮做很多事情，會讓我很混亂。結果變成什么事情都沒有做。

　　所以我會事先將所有要做的事情按照重要性寫下來，再一一完成。

　　問題：你的興趣愛好是什么?

　　關鍵是“愿意為自己興趣愛好花錢的人，對事物的價值也會有很好的理解”。

　　特別是廣告業(yè)及服務業(yè)的總經理會有這樣的想法。

　　因為興趣愛好只是人生附屬的事情，也就是說“沒有興趣愛好也能生存下去的。”所以有興趣愛好的人，了解興趣愛好的附屬價值，也能夠從客戶的角度好好考慮，懂得如何挖掘客戶產品的附屬價值，從而提供高價值的服務。

　　回答1：

　　我愛好攝影，喜歡拍攝城市歷史建筑。所以我存錢買了單反相機和照相設備，并且學習了照片美化、PS技術。

　　回答2：

　　我喜歡cosplay。自己設計、和裁縫店洽談衣服的制作、衣服質量管理等，這些全部自己負責。

　　目的是制作出我心中最理想最接近原著的衣服。

　　回答3：

　　我的興趣是時尚和服裝。我喜歡**品牌的又可愛又小惡魔系的風格。

　　那些中國買不到的衣服，我會從日本直接訂購過來。

　　問題：你覺得中國和日本的差異是什么?

　　這是學習日語的學生經常會被問到的問題。

　　這個問題是有關“人”、“文化習俗”、“企業(yè)文化”等。

　　你了解中日之間的差異的話，對于在“中國的日本企業(yè)”上班是很重要的。

　　而且通過你對這些理論的闡述，來表現出你個人的聰明才智是很重要的。

　　用自己的親身經歷來說明一下。

　　回答1：

　　日本人是追求完美的，能夠生產出高品質的產品、提供優(yōu)質服務。

　　但有時會因此而做出慢的判斷，沒有把握住商機。

　　中國人的判斷力非常明銳，市場的適應性很強，能夠抓住商機。

　　但有時候只追求速度和量，生存的產品質量不好或者服務不好，讓消費者失去了信賴。

　　回答2：

　　日本的服務很好。去年去日本旅游的時候，店員的態(tài)度是非常好。

　　我沒有買東西的情況下，走出店鋪，店員也會說謝謝光臨。

　　對于這樣的服務態(tài)度，我很感動。

　　這樣的接待客人的態(tài)度，會讓我下次還想去買東西。

　　回答3：

　　中國人比日本人說話更直接。日本人喜歡猜猜對方的意思。

　　所以對于朋友的關系，日本人也比較含蓄，比較有距離感。

　　但是我已經習慣也了解了日本人這種有距離感的朋友關系。

　　問題：“有其他公司錄取你了嗎?”

　　你們擔心說出已經有其他公司錄取了的話，會讓面試官印象不好嗎?

　　其實還沒有被其他企業(yè)錄取的人，從企業(yè)的角度會有“這人是沒有企業(yè)要錄用的”“這人是危機意識很少的”“這人是好奇心很少的”的印象。

　　被其他企業(yè)選定不是不利的事情、被其他企業(yè)內定的話，反而你對面試的企業(yè)來說更有魅力。

　　回答：

　　已經被**行業(yè)的企業(yè)內定了。但是我對貴公司的**項目更有興趣。我想在你們公司發(fā)展。

　　問題：最后有你有什么問題嗎?

　　對于面試最后的提題，有很多人通常會問加班情況、公司福利以及帶薪休假。

　　但是這其實是最后展現自己的機會。

　　利用最后的提問機會，讓面試官更想錄取你的“致命”提問!

　　回答1：

　　如果我被錄取了，請告訴我在入社前有什么需要我事先學習的地方。

　　“現在自身不足的地方，希望在入社前提高自己”有這樣為新的公司考慮的想法，會給面試官帶來好印象。

　　回答2：

　　今后我需要掌握什么樣的工作技能，是對以后的工作有幫助的呢?考慮入社后怎樣的工作技能可以為公司做貢獻，想要提高自身工作技能以及為公司做貢獻，這樣的想法會給面試官留下好印象。