副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目

　　副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試時會遇到哪些問題呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目的文章，歡迎閱讀。

　　副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目篇1

　　1、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題?

　　這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點，齊心協(xié)力共同把工作做好。

　　另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習(xí)慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。

　　總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

　　2、當你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么?

　　這個題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點：

　　本地區(qū)的基本情況。

　　本地區(qū)的經(jīng)濟情況

　　本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)

　　副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目篇2

　　1、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

　　首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團隊精神。

　　主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。

　　作為副職，找準自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點，同心協(xié)力把工作做好。

　　1、在工作中如何做到低調(diào)做人，高調(diào)做事?

　　2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你去處理，你怎么辦?

　　3、結(jié)合本地實際談?wù)勅绾渭訌姵擎?zhèn)建設(shè)?

　　4、結(jié)合本地實際談?wù)勅绾谓鉀Q就業(yè)問題?

　　(1)、有的領(lǐng)導(dǎo)提出，要讓肯吃苦的同志吃香、實干的實惠、有為的有位，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　(2)、你是新上任的副職，領(lǐng)導(dǎo)給你很多艱巨的任務(wù)，自己疲憊不堪，下屬也有想法，家人也有意見，你怎么辦?

　　(3)、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的A村和B村，因為修路發(fā)生了土地糾紛，現(xiàn)在你去處理，你怎么辦?

　　副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目篇3

　　1：十二五規(guī)劃，把“國富民強”變?yōu)?ldquo;民富國強”，談?wù)勥@意味著什么?

　　2：領(lǐng)導(dǎo)在出差前把接受媒體采訪的認為安排給你，結(jié)果發(fā)布的信息內(nèi)容不實，引起群眾不滿，領(lǐng)導(dǎo)在外地打來電話質(zhì)問你，請問你怎么辦?

　　第二組：

　　3：現(xiàn)在網(wǎng)友總是挑政府的毛病，那壺不開提那壺，你對此有何看法?

　　4：有人說，只有制定遠大的理想，才能做出更大的貢獻，你是怎么認為的?