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國家公務(wù)員海事局歷年面試真題

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國家公務(wù)員海事局歷年面試真題

  備考面試先做題,做到心中有數(shù),當(dāng)面試來臨時(shí)才不會緊張!下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下國家公務(wù)員海事局歷年面試真題的文章,歡迎閱讀。

  國家公務(wù)員海事局歷年面試真題篇1

  河流周邊有很多小學(xué),學(xué)生上下學(xué)因安全意識不足,產(chǎn)生很多水上事故。為了增強(qiáng)廣大小學(xué)生水上交通安全意識和安全防范能力,市海事局要組織“水上交通安全知識進(jìn)校園”活動,假如你是此次活動的負(fù)責(zé)人,請問你如何組織?

  【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

  【參考要點(diǎn)】

  (1)闡述此次活動能夠提升小學(xué)生水上交通安全的意識和防范能力,進(jìn)一步減少水上安全事故。

  (2)與教育部門協(xié)商活動的開展日期及時(shí)長。走進(jìn)校園,根據(jù)小學(xué)生的特點(diǎn),選擇有耐心、語言生動的講解人員,確定活動主要講解渡運(yùn)安全知識、乘船注意事項(xiàng)、水上交通事故逃生安全常識、水上急救常識、防溺水知識、救生衣、救生圈使用方法等內(nèi)容,以漫畫展板、講解、有獎?chuàng)尨鸷颓榫衬M等方式開展活動。同時(shí)注意到小學(xué)生為非完全行為能力人,所以學(xué)生的家長也是此次活動的宣傳對象之一。

  (3)總結(jié)提升。評估此次活動效果。從活動的內(nèi)容和形式上學(xué)生是否能夠接受并提高安全防范意識。教師對于此類活動的反響。

  國家公務(wù)員海事局歷年面試真題篇2

  臨近春節(jié),你轄區(qū)內(nèi)要組織一個(gè)關(guān)于水上交通安全的會議,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé),請問你如何組織?

  【答案】

  臨近春節(jié),轄區(qū)內(nèi)要召開水上交通安全會議,這既是對本年度我轄區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是為了更好的開展明年的水上交通安全維護(hù)工作。因此,我會認(rèn)真、細(xì)致地組織好這次會議。

  在會議召開之前,我會組織相關(guān)的工作人員做好會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作,確定會議的時(shí)間、地點(diǎn)、與會人員以及會議的主題和流程。下發(fā)會議通知,打印會議資料,準(zhǔn)備會議所需的多媒體設(shè)施并做好技術(shù)維護(hù),確定會議當(dāng)天的接待細(xì)節(jié)等內(nèi)容。

  會議準(zhǔn)備工作完成之后,我會重點(diǎn)就會議的主要內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)請示,聽取他對于本次會議的建議,在流程制定上突出年度總結(jié)的性質(zhì),將本次會議按以下幾個(gè)流程來進(jìn)行:一、由海事局的主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)全年水上交通安全工作取得的成效,并匯報(bào)本年度內(nèi)發(fā)生的水上交通安全事故的事件數(shù)量、造成事故的原因以及我們所采取的處理措施。如船舶相撞、船舶泄露等事故,是由于船只沒有按照規(guī)定航道行駛或掉頭、超速等問題造成還是由于船舶本身的噸位過重、超載引起;我們在處理一些石油泄露造成水上污染問題時(shí),采取了怎樣的措施,有無應(yīng)急預(yù)案等。二、組織與會的各部門代表提出當(dāng)前面臨的在解決水上交通安全措施上的難處。對GPS導(dǎo)航技術(shù)、海上氣象預(yù)報(bào)工作的精準(zhǔn)度以及一些通航設(shè)施的安全性等問題提出自己的看法,并就本年度內(nèi)水上交通安全維護(hù)工作面臨的其他問題交換意見。三、對會議提到的問題進(jìn)行討論,并提出解決措施,達(dá)成共識。當(dāng)然,在會議進(jìn)行中,我會做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,包括會議資料的及時(shí)發(fā)放、多媒體設(shè)施的調(diào)控與全程技術(shù)支持以及其他臨時(shí)性的會議服務(wù)工作等。

  在會議結(jié)束后,我會及時(shí)整理會議資料,將相關(guān)資料歸檔入冊,并對會議達(dá)成的共識進(jìn)行匯總,匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

  國家公務(wù)員海事局歷年面試真題篇3

  你單位引進(jìn)了一名高端專業(yè)人才,在某次的專業(yè)知識技術(shù)比賽中這位同事比賽失利,因此情緒低落,不愿與人溝通,恰巧你有個(gè)專業(yè)問題想請教他,你該怎么辦?

  【答案】

  同事之間積極配合、相互幫助、相互學(xué)習(xí),有利于工作的順利開展。我的同事現(xiàn)在比賽失利,情緒很低落,我又恰巧有問題請教,這個(gè)時(shí)候我應(yīng)該首先要幫助他盡快的調(diào)整好心態(tài),恢復(fù)原來的工作狀態(tài),然后再向同事請教問題。

  我會從以下幾方面做起:

  選擇合適的時(shí)間,比如說在中午吃飯或者周末一起打球的時(shí)候,主動找他聊天。

  首先,告訴他經(jīng)過這么長時(shí)間的相處,同事們都覺得他工作能力強(qiáng),人又很隨和,都很喜歡他。來單位不久就能參加技術(shù)比賽說明領(lǐng)導(dǎo)很重視他,希望他能夠趕快振作起來,不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

  其次,告訴他其實(shí)這次比賽他表現(xiàn)的已經(jīng)很不錯(cuò)了,同事們都看到了他精彩的發(fā)揮,可能由于在單位工作時(shí)間短,經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺,沒有把自己的實(shí)力完全展現(xiàn)出來。以后積累了足夠的經(jīng)驗(yàn),自然還有機(jī)會參加比賽來展現(xiàn)他的能力,為單位爭得榮譽(yù)。每個(gè)人只有經(jīng)受過層層考驗(yàn)才會走的更穩(wěn)健、更自信,同事們都相信他!

  最后,等同事的情緒恢復(fù)后,虛心向他請教問題。聽同事講解的時(shí)候認(rèn)真記錄,學(xué)習(xí)同事的方法,歡迎同事對我的工作進(jìn)行批評指正,希望我們共同進(jìn)步。

  今后,我還會積極的向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教,請教時(shí)會注意工作方式的靈活性,把工作干好的同時(shí),與同事處好關(guān)系,盡我所能去幫助同事。

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