java程序員面試交流項目經(jīng)驗

　　請記住抓住面試的每一個機會來推銷自己。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下java程序員面試交流項目經(jīng)驗的文章，歡迎閱讀。

　　java程序員面試交流項目經(jīng)驗篇1

　　1：請你介紹一下你自己

　　這是面試官常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、愛好、工作經(jīng)驗，這些簡歷上都有。其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分等。

　　2：說說你的家庭

　　面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。面試官希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。

　　3：說說你的最大優(yōu)缺點

　　這個問題的概率很大，面試官喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

　　4：就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還缺什么?

　　面試官喜歡問求職者的弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決。”

　　5：你期望的工資是多少?

　　這個問題不能直接回答，面試官希望聽到：“以我的能力和優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做的很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想我可以延后再討論”。

　　6：你還有什么問題嗎?

　　這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，面試官不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)的項目?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?面試官將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和以及你的上進(jìn)心。

　　java程序員面試交流項目經(jīng)驗篇2

　　1. 你的從業(yè)時間 你從事相關(guān)的工作有多長了

　　2. 你的教育背景 你是否受過良好的教育

　　3. 你的工作經(jīng)驗 你是否有過具有一定的工作經(jīng)驗

　　4. 你的項目經(jīng)驗 你是否有過豐富的項目經(jīng)驗

　　5. 你與眾不同之處 你是怎么進(jìn)行項目開發(fā)的,有什么特別之處,或者你在哪些項目中

　　取得過哪些成功,或者有哪些自己覺得驕傲的地方

　　6. 你最擅長的地方 你最擅長的技術(shù)是什么?

　　7. 你的性格 你是怎么樣的一個人

　　java程序員面試交流項目經(jīng)驗篇3

　　1. 用一句話簡述項目

　　2. 詳細(xì)的列出項目實現(xiàn)的功能

　　3. 說出項目實現(xiàn)的技術(shù)和架構(gòu)，能說出項目的不尋常之處，比如采用了某項新技術(shù)，采用了良好的架框等

　　4. 能讓別人感覺出項目的規(guī)模

　　5. 說出你在項目中的責(zé)任