遼寧公務(wù)員面試真題解析

　　遼寧公務(wù)員面試開始啦，你有為面試做好準(zhǔn)備嗎?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下遼寧公務(wù)員面試真題解析的文章，歡迎閱讀。

　　遼寧公務(wù)員面試真題解析篇1

　　近期，各地召開水價(jià)聽證，討論水價(jià)問題，有些群眾反映，一召開聽政會(huì)就漲價(jià)，作為政府物價(jià)管理部門，你如何看?

　　解析：

　　作為政府物價(jià)管理部門對(duì)于這種現(xiàn)象我是這樣看的：

　　目前，在一些地區(qū)確實(shí)存在著一召開聽證會(huì)就漲價(jià)的這種現(xiàn)象，盡管會(huì)上百姓代表們慷慨陳詞，激烈辯論，但會(huì)后價(jià)格依然上漲，主要由于聽證代表的意見很難影響最終的決策，使聽證會(huì)已流于形式或成擺設(shè)。存在原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一、價(jià)格聽證中對(duì)企業(yè)運(yùn)營成本的監(jiān)審不公開、不透明，企業(yè)把所有的虧損都算到老百姓頭上。

　　第二、 聽證會(huì)代表缺少代表性，《政府價(jià)格決策聽證暫行辦法》中對(duì)聽證會(huì)代表有明確要求：“應(yīng)該具有一定的廣泛性、代表性，一般由經(jīng)營者代表、消費(fèi)者代表、政府有關(guān)部門代表以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等方面的專家、學(xué)者組成。”“政府價(jià)格主管部門聘請(qǐng)的聽證會(huì)代表可以采取自愿報(bào)名、單位推薦、委托有關(guān)社會(huì)團(tuán)體選拔等方式產(chǎn)生。”

　　第三、 反對(duì)聲不起作用，基層代表數(shù)量偏少，其代表性也不是很強(qiáng)，有時(shí)候只能被動(dòng)的接受既定事實(shí)。聽證會(huì)反而成了漲價(jià)的合法外衣。

　　作為政府物價(jià)管理部門我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)采取措施：

　　第一、作為企業(yè)應(yīng)向公眾公開水的成本信息以及企業(yè)的實(shí)際支出。

　　第二、各地在推進(jìn)水價(jià)改革過程中嚴(yán)格履行水價(jià)調(diào)整程序，充分考慮社會(huì)承受能力。

　　第三、規(guī)范聽證會(huì)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔聽證會(huì)代表，加大這方面的監(jiān)督，使聽證會(huì)能夠起到真正的作用。

　　第四、物價(jià)管理部門按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核準(zhǔn)物價(jià)，確保水價(jià)調(diào)整工作的平穩(wěn)實(shí)施。

　　總之，作為政府職能部門，必須要充分聽取社會(huì)各方面的意見，加強(qiáng)與聽證參加人及社會(huì)各界的溝通，提高水價(jià)決策的透明度。本著關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生的角度出發(fā)，真正為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事，就如鄧小平同志指出的：人民滿不滿意，高不高興，贊不贊成應(yīng)當(dāng)作為衡量我們一切工作和行為的標(biāo)準(zhǔn)。

　　遼寧公務(wù)員面試真題解析篇2

　　1. 團(tuán)隊(duì)很重要，但是有的團(tuán)隊(duì)效果不好，分析原因

　　參考答案：第一，工作職責(zé)分工不明，導(dǎo)致出現(xiàn)“三個(gè)和尚沒水吃”;

　　第二，獎(jiǎng)勵(lì)、競爭、晉升等機(jī)制不健全，導(dǎo)致出現(xiàn)“干好干壞一個(gè)樣”;

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)(或組織)者處事不公，容易挫傷部分成員的積極性。

　　2.你去參加研討會(huì)，接待方不熱情，不配合，怎么辦?

　　參考答案：第一，查找自己的原因，是不是你單位和接待方過去有過什么分歧，是不是沒有按時(shí)按照接待方的要求作研討會(huì)準(zhǔn)備等;

　　第二，找適當(dāng)時(shí)機(jī)和接待方交換意見，聽取接待方的意見;

　　第三，嚴(yán)格按照研討會(huì)的要求，參加會(huì)議活動(dòng)。

　　遼寧公務(wù)員面試真題解析篇3

　　1.如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領(lǐng)導(dǎo)不分配實(shí)際工作給你，怎么辦?

　　參考答案：第一，按時(shí)報(bào)到并帶齊相關(guān)手續(xù);

　　第二，按時(shí)基層的工作時(shí)間要求正常上下班;

　　第三，干力所能及的工作，比如，打掃辦公室衛(wèi)生、打水等;

　　第四，要主動(dòng)找基層領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通，以積極的姿態(tài)要求分配工作;

　　第五，如果如果以上幾點(diǎn)不起作用，向原委派單位反映，由原委派單位協(xié)調(diào)解決。

　　2.上級(jí)兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個(gè)工作的負(fù)責(zé)人，怎么安排?

　　參考答案：第一，制定計(jì)劃。包括：匯報(bào)材料、登記保管資料整理、接待安排等;

　　第二，準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備匯報(bào)材料，檢查防火防盜防泄密工作措施落實(shí)情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)備情況;

　　第三，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要完善措施。

　　3.本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例，政府決定撲殺當(dāng)?shù)厮腥唬鸩糠秩罕娺^激反應(yīng)，如何處理?

　　參考答案：第一，要廣泛宣傳，講清危害，做細(xì)致的思想工作;

　　第二，發(fā)動(dòng)基層力量協(xié)助作工作;

　　第三，動(dòng)員部分群眾中的黨員、模范帶頭或部分群眾中的子女是黨員、模范給家庭成員作工作帶頭執(zhí)行。