策劃工作的面試問題及參考答案
面試題目的回答情況會影響策劃求職者的求職成效,今天小編就給大家講講策劃工作的面試問題。下面是小編整理的策劃工作的面試問題及參考答案介紹,一起參考下吧。
策劃面試問題分析
面試問題1
你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請舉一個實例說明。
答案:在處理上下級沖突時,我認為雙方都應盡量做到換位思考。即使事情緊急,雙方火氣上頭,也要盡量冷靜下來,并盡快地思考矛盾的核心是什么,怎么解決,而不是拉開架勢爭吵——至少雙方中有一人要做到。
面試問題2
你會為什么而離職?你對待工作的感想或是感受是什么?什么讓你最受挫折?
答案:我會因為,公司的文化,發(fā)展方向,工作環(huán)境以及我的家庭而離職,我認為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持,我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益,這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。
面試問題3
你負責過哪些營銷推廣活動的項目?重點項目中負責哪些階段?自己充當?shù)慕巧?業(yè)績?
答案:在企業(yè)市場營銷和開拓時給予支持:協(xié)助上級對各省級運營商的具體推廣需求和產(chǎn)品方案進行市場營銷策劃及執(zhí)行,并負責公司層面的媒介宣傳、品牌營銷策劃和執(zhí)行。
面試問題4
假設你是領(lǐng)導,你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標有哪些?
答案:首先從3大方面考慮,態(tài)度,人品,實力。
第一,態(tài)度,如果一個人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%,但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。
第二,人品,如果一個人誠信值得商榷那么這個人的能力越強,反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠,可靠,而實力是放在第二位的。
第三,實力,前兩者考慮過后那么實力當然是最重要的了,無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。
實例來說明,作為營銷人員,我在考察這位員工時,首先注意了他是否主動去與客戶交流,還是被動的客戶自己來找上門;以及他們是否熱情,舉止神態(tài)是否得當。接著我通過日常交往,繁瑣小事等多方面考察他們的人品。最后通過客戶的反應情況及業(yè)績考察了解他們的營銷基本功是否扎實。
面試問題5
如果你是一家保健品公司的推銷員,假設你乘飛機出差,遇到了劫機,度過了驚心動魄的十個小時之后,問題終于得到了解決。就在要走出機艙的一瞬間,你看到很多新聞記者前來采訪,電視臺正在拍攝新聞。此時,你如何利用這個機會,來宣傳自己公司的形象呢?
答案:我會立即在一張大紙上面寫這樣一行大字:“我是某某公司的推銷員,我和公司的某某牌保健品安然無恙!非常感謝營救我們的人!”
我打著這樣的牌子一出機艙,立即就會被記者和電視臺的鏡頭捕捉到,成為這次劫機事件的明星!這會使公司和產(chǎn)品的名字在一瞬間家喻戶曉。
最后提醒,隨著行業(yè)發(fā)展的越來越精細化,營銷策劃行業(yè)也劃分為更多的崗位,如:品牌營銷策劃員、汽車營銷策劃員、房地產(chǎn)營銷策劃員等等,更詳細信息可參考→徐州行業(yè)招聘欄目。
面試的技巧與注意事項
親友團:不帶為妙
在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑:始終如一
做好面試前的形象準備,掌握面試禮儀全攻略,微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。
自我介紹:兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:聚精會神
面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。
應答:思考5秒鐘 如何應對面試后的等待?
掌握情景面試技巧,當面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實性的感覺。
語言:講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行。
面試的應對技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達到面試地點時,千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應該先調(diào)整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信,面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了,還是現(xiàn)在面試的時機不恰當。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無關(guān)的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了,但是面試官還是會問你很多問題。這個時候,你應該分清楚,你面對的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。
4、解決爭端
可能會出現(xiàn)的問題是,你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時,最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候,人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后,就會馬上不著痕跡的調(diào)整過來。
5、笑著接受它
如果面試官態(tài)度很惡劣,他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達到這一目標。
6、優(yōu)雅地離開
不管結(jié)局如何,都請你優(yōu)雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應該向夢想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開,給人留下個好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。
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