關于農村信用社的面試題及答案
面試是一個應聘者成為正式員工的必要步驟,如何能在面試中表現出自己最好的一面,成為很多應聘者關心的話題。下面是學習啦小編為你整理的關于農村信用社的面試題及答案，希望你喜歡。
關于農村信用社的面試題及答案
1、領導安排你到一個部門去做一項工作，而同事認為你搶了他的業(yè)務，你如何對待這個問題?
工作中難免發(fā)生誤會，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會按照領導的要求，認真的做好領導交辦的工作;其次，我會與同事加強溝通和聯系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關系，拉近與他的距離。三是我會在適當的時候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
2、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?
無論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現自己;但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。
3、有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理?
對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務態(tài)度，從而認可我們的服務質量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領導匯報，請領導出面解決。
4、假如領導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?
第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到沒有把握。但我會接受領導的安排，也許領導就是想通過這次出差讓我們倆改善關系。
第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。
第三，無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當的時機向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯，也會在恰當的時候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知領導換人。我相信我的同事不會這么沒有素質的。
5、參加工作后，你將如何與周圍的領導和同事搞好關心?
答：服從領導，認真完成領導交辦的工作;團結同事，支持并協助同事工作;做好本職工作
6、信用社要和一個相關企業(yè)進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做?
答：聯歡的目的在于增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務關系，這樣才能真正達到聯歡和諧的效果。
農村信用社面試中的問題分析
1、你為什么選擇信用社或你對信用社的認識?
若農村出身：信用社是農村的金額機構，最早接觸，映像深刻，惠民利民!
若不是，農信社加快城鄉(xiāng)建設發(fā)展，城市化建設等方面
2：有人背后說你壞話，你怎么辦?
背后說壞話，自己怎么能夠聽到呢?說明有人在傳話么，強烈鄙視之。只要自己工作塌實盡職，不怕人家說什么?；蛘呷思艺f什么，有則改之，無則加勉。
3：工作后，發(fā)現現實沒你想象的那么好，怎么辦?
現實沒有想象的好，那就是想象得太好了，調整自己的想象，踏踏實實做好本職工作。
4：工作后，把你安排到偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你怎么辦?
相信組織安排，服從組織，有困難克服，從深層次提高自己的能力，更好地為組織作奉獻!
5：工作之后你如何更好的工作?
虛心的向老員工和領導請教，讓自己盡快融入工作中
6：領導當眾批評你，怎么辦?
領導的批評對自己是促進，要正確對待;事后和領導溝通，盡量挽回工作失誤，也可以向領導表明是否以后注意批評方式，盡量能夠一對一批評，這樣也更深入細致。
在農村信用社面試中，考官會問很多不同的問題，很多時候你覺得無關緊要，殊不知在銀行的資深hr眼里，這些小問題已經暴露了你在日后工作中會出現的問題及態(tài)度，所以這就要求我們在面對任何一個小問題時都需要謹慎回答。
農村信用社面試著裝常見問題
1.服飾
在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質，既要表現出有教養(yǎng)，又要表示出對考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，應以能夠體現自身優(yōu)勢，增強自身沉穩(wěn)、內斂的氣質為主要目的。盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，顏色以深色為宜。如果是西裝，在去除袖口商標的同時要注意西裝的第三個扣子不需要扣上。但是如果是只穿襯衫，就要考慮是否系領帶，就算真的系領帶也要注意佩戴領帶夾，以免問好鞠躬的時候領帶前傾。
對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較職業(yè)的印象，但切忌穿超短裙或黑色網襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，佩帶的首飾以式樣簡單、數量不超過兩件為好。
2.妝容
妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然。基本的要求是“前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領”。應養(yǎng)成每天修面的好習慣
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