常見財(cái)務(wù)總監(jiān)提出的面試題分析
面試財(cái)務(wù)工作，總是會(huì)有大量的面試問題等著你。其中財(cái)務(wù)總監(jiān)提出的面試問題最多。有效解答這些問題才可以讓自己的面試通過，今天小編就給大家盤點(diǎn)下這些面試題，歡迎大家查看。
財(cái)務(wù)總監(jiān)提出的面試題
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 請(qǐng)你談?wù)?a href='http://www.zbfsgm.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2. 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3. 請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4. 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5. 在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
6. 你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7. 請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8. 你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1. 請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2. 你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3. 你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
4. 你為何選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問)你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5. 如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?
6. 你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9. 對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1. 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2. 你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3. 你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4. 你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5. 你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6. 你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7. 你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?
8. 你對(duì)自己在工作中有什么要求?
9. 領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、工作態(tài)度
1. 你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2. 你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3. 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4. 對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5. 你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6. 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7. 你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8. 你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9. 你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?
克服面試緊張的技巧
第一：客觀看待緊張情緒
很多考生一想到自己面試時(shí)可能會(huì)緊張，心里便充滿了畏懼，認(rèn)為這是自己的一大劣勢(shì)。其實(shí)，從另一個(gè)角度看，緊張也正反映了考生對(duì)這場(chǎng)面試的重視，對(duì)這份工作的向往，這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想，如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場(chǎng)合，全程表現(xiàn)得很隨意，考官反而會(huì)覺得考生根本就不在乎這個(gè)職位。因此，適度的緊張其實(shí)很正常，是一種正常反應(yīng)，這是考官能夠理解的，甚至是十分認(rèn)同的。
第二：真正的緊張?jiān)从谧陨砟芰Σ蛔?/p>
有些考生，還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考，就整天擔(dān)心自己緊張?jiān)趺崔k。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因?yàn)閷?duì)于未知的事物，我們必然會(huì)心存擔(dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L的事情，就能坦然面對(duì)。因此，考生先放下心里的這些擔(dān)憂，把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來，實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風(fēng)自來。因此，提升能力是王道。
面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了。”
2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，但是面試官還是會(huì)問你很多問題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應(yīng)該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。
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