比爾蓋茨的名言
比爾蓋茨的名言
沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。有哪些名言出自比爾蓋茨的呢?今天學習啦小編分享的是比爾蓋茨的名言，希望你會喜歡。
比爾蓋茨的名言精選
1. 切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
2. 成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
3. 成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費時間。
4. 人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
5. 一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
6. 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優(yōu)點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
7. 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
8. 對于一個至公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
9. 公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
10. 經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
比爾蓋茨的名言錦集
1. 假如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中往學習。
2. 要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。
3. 看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
4. 在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
5. 在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
6. 人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
7. 你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
8. 沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
9. 增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
10. 在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
11. 優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
12. 了解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。我以為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營愛好。
13. 創(chuàng)新是做至公司唯一之路。
14. 孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
15. 社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。因為你管不了它。
16. 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
17. 因為你越強調(diào)自尊，越對你不利。
18. 你只是中學畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
19. 直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業(yè)。
20. 當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
比爾蓋茨的名言大全
1. 失敗并非壞事, 一次失敗能教會你許多, 甚至比你大學里所學的還有用
2. 破產(chǎn)是一種暫時的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài)
3. 學校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
4. 否則你職業(yè)生涯中一起跑就落后了，甚至會讓你永遠落后。
5. 在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業(yè)了。
6. 你必須清醒地認識到：公司比學校更要嚴格要求自己。
7. 人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
8. 花費數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時就會畫虎不成反類犬
9. 年輕人欠缺經(jīng)驗, 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢 不要怕犯錯, 也不要畏懼挑戰(zhàn), 你應(yīng)該堅持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力
10. 獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決, 二是忍耐 只要有堅強的持久心, 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天, 否則即使是一個才識卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運
11. 當你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時, 你應(yīng)該加以注意, 這是最危險的時候!
12. 沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
13. 假如你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
14. 要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
15. 在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
16. 由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
17. 落后就是恥辱。
18. 在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。;
19. 電視上演的并非真實人生?，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館往工作。
20. 治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
21. 知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。
22. 養(yǎng)成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
23. 我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
24. 對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作
25. 失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
26. 我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能。
27. 巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經(jīng)常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后笑得最好的人。
28. 時間治理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
29. 我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。。
30. 好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。
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