先做人，再做事。今天學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于工程管理名言，歡迎閱讀。

　　工程管理格言

　　1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

　　3、質(zhì)量即免費(fèi)。

　　4、在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　5、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

　　6、一個(gè)盲目使用，一個(gè)盲目修理，兩個(gè)瞎子搞到一起，設(shè)備怎么能夠長(zhǎng)壽命呢?

　　7、要知道壞了才去修理其難度是極大的。也是目前總感到工程部技術(shù)力量不夠，人手不足的重要原因。

　　8、先做人，再做事。

　　9、維護(hù)模式要變;要護(hù)士不要醫(yī)生，走萬(wàn)能工之路，救火隊(duì)不可取，平平淡淡才是真。

　　10、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方面的落后，必然給飯店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)嚴(yán)重的影響。

　　11、上之所好，下必隨之。

　　12、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　感謝欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：企業(yè)成本管理格言 關(guān)于管理的名言

　　13、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

　　14、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

　　15、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　16、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

　　17、管理就是追求一種調(diào)和。

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

　　19、管理就是讓別人完成事情。

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

　　22、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。

　　23、管理=管人+理事。

　　24、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

　　工程管理格言

　　1、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作，

　　管理格言大全[智庫(kù)|專(zhuān)題]。

　　2、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標(biāo)，所以我們要賦予每個(gè)人清晰的目標(biāo)。

　　3、先學(xué)，后做，然后教。

　　4、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就放一放。

　　5、流程管理中說(shuō)、寫(xiě)、做要一致，說(shuō)的和做的不符不就成了精神分裂了?

　　6、從來(lái)都是先努力后成功，沒(méi)人能在練習(xí)之前就能得到奧運(yùn)會(huì)金牌。

　　7、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?/p>

　　8、嚴(yán)格的面試就是仁慈的對(duì)待員工。

　　9、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。

　　10、現(xiàn)代社會(huì)：一日之計(jì)在于昨晚，一年之計(jì)在于冬天。

　　11、不做舞臺(tái)上乞討掌聲的小丑，做實(shí)現(xiàn)心中愿景的巨人。

　　12、投入才能深入，付出才能杰出。

　　工程管理格言

　　1、經(jīng)理要對(duì)員工負(fù)責(zé)，不是當(dāng)場(chǎng)訓(xùn)斥他不會(huì)工作，更不是替他做事，而是要幫助他對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任。所以，員工必須經(jīng)常參加培訓(xùn)，而且有明確的責(zé)任分工，每個(gè)人都清楚自己的角色。

　　2、一個(gè)店面，在公司內(nèi)部?jī)H僅是一個(gè)部門(mén)，但是，在顧客眼中卻是公司的全部。銷(xiāo)售終端制勝的關(guān)鍵，不是店面裝潢，而是一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員。

　　3、在8至10年的時(shí)間里，使貴企業(yè)成為“數(shù)一數(shù)二”者，您是否渴望做到?!

　　4、我們發(fā)現(xiàn)：人們總是對(duì)一年中能達(dá)成的業(yè)績(jī)，期望過(guò)高;而對(duì)8至10年能做到的光輝業(yè)績(jī)，估計(jì)不足!

　　5、贏利的企業(yè)不一定管理好，管理好的企業(yè)必定贏利。

　　6、要做一流的企業(yè)，需要一流的管理顧問(wèn)。

　　7、不要拿自己的健康去盲目打拼。

　　8、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)——比打碎一套幾百元的茶具心痛得多。

　　9、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。

　　10、投資到自己的脖子上面，您會(huì)賺得更多!——比如，接受咨詢(xún)和培訓(xùn)。

　　11、學(xué)習(xí)是員工成才之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。——把錢(qián)花到學(xué)習(xí)上。

　　12、要成為偉大的選手，就要聘請(qǐng)偉大的教練。

　　13、沒(méi)有完美的員工，只有完美的團(tuán)隊(duì)——組織前途源于全員的合作和學(xué)習(xí)。

　　14、只有制度才能消除企業(yè)的管理“漏洞”。

　　15、靠獎(jiǎng)罰取代牢騷，靠學(xué)習(xí)取代經(jīng)驗(yàn)。